Jak się pozbyc leniwego i konfliktowego pracownika, który jest aktywnym
związkowcem. Należy do zarządu organizacji związkowej i funkcjonuje jeszcze
w realiach PRL-u, tzn. pracuje w myśl zasady "zarobić tak aby się nie
narobić".
Poza tym jest konfliktowy i skłócony z resztą załogi. Ogólnie wszyscy mają
go już dość. Wiem, że nie mogę go zwolnić ale chcę go przenieśc do innej
pracy, bo wszystkich już totalnie wkurza. Oczywiście o faktcie zmiany
warunków płacy i pracy muszę powiadomoć organizację związkową i z góry mogę
przewidzieć, że będa protesty z jej strony. Co dalej mam robić z takim
fantem?