Dnia 13-07-2008 o 12:34:24 Adam Kłobukowski <a...@k...pl>
napisał(a):

> Mozesz przeniesc pracownika na 3 miesiace w roku do innych zadan niz to
> ma w zakresie obowiazkow, bez jego zgody. Mozesz np. w pazdierniku
> przenisc go 'jako palacza do kotlowni', a potem od stycznia ponownie na
> 3 miesiace.

tia ale pozostaje pytanie czy mozna przeniesc pracownika na stanowisko nie
odpowiadajace
jego kwalifikacjom zawodowy. Bo jezeli palacz jako tako przygotowania
zawodowego
nie posiada to np sprubuj przeniesc urzednika wfirmie transportowej na
stanowisko
kierowcy czy mechanika

leon