W wiadomości news:g5clni$qk2$1@achot.icm.edu.pl Adam Kłobukowski
<a...@k...pl> pisze:

> Mozesz przeniesc pracownika na 3 miesiace w roku do innych zadan niz to ma
> w zakresie obowiazkow, bez jego zgody. Mozesz np. w pazdierniku przenisc
> go 'jako palacza do kotlowni', a potem od stycznia ponownie na 3 miesiace.
Bzdury.
Praca musi odpowiadać kwalifikacjom pracownika. Poza tym należy wysłać go na
badania lekarskie, czy może wykonywać taką pracę. Co oznacza, że będzie on
ostrzeżony.
A co z tym zrobi - to już jego sprawa, pewnie głupi nie jest...

--
Jotte