-
Niezgodność towaru z umową a odpowiedzialność sprzedawcy
13:17 28.03.2009
Zasady dotyczące odpowiedzialności sprzedawcy za wady towaru w stosunku do konsumenta zostały szczegółowo uregulowane w ustawie z dnia 27 lipca 2002 r. o szczególnych warunkach sprzedaży konsumenckiej oraz o zmianie kodeksu cywilnego (Dz. U. z 2004 r. Nr 141 poz. 1176). Ustawa ma na celu ...
-
Kondycja psychofizyczna a odmowa wykonania pracy
07:39 27.03.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: kierowca prywatnego przedsiębiorstwa transportowego stawił się rano do pracy. Zawiadomił jednak pracodawcę, że nie będzie wykonywał swoich obowiązków, ponieważ od poprzedniego dnia cierpi na uporczywy ból głowy i boi się, że prowadząc ...
-
Umowa zlecenie może okazać się umową o pracę
14:03 26.03.2009
Rozpatrzmy następującą sytuację: Pracownik zawarł z pracodawcą umowę cywilnoprawną. Pomimo, że łączący ich stosunek nazwany został "umową zleceniem", jego obowiązki w niczym nie odbiegają od pracy kolegów zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Czy pracownik ten ma podstawy ...
-
Instytucje finansowe otrzymają pomoc od państwa
13:59 26.03.2009
W dniu 13 marca 2009 r. weszła w życie ustawa z dnia 12 lutego 2009 r. o udzielaniu przez Skarb Państwa wsparcia instytucjom finansowym (dalej: "Ustawa"). Ustawa jest odpowiedzią na trwający kryzys instytucji i rynków finansowych i wyposaża Ministra Finansów w uprawnienia do udzielania ...
-
Młodociany pracownik: najpierw badania potem umowa
13:58 25.03.2009
Rozpatrzmy następującą sytuację: firma chce zatrudnić młodocianego w celu odbycia przygotowania zawodowego. Zgodnie z art. 191 § 1 pkt 2 K.p., pracodawcy wolno zatrudnić tylko tych młodocianych, którzy przedstawią świadectwo lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie ...
-
Kosmetyki: UE zmieniła przepisy
13:18 25.03.2009
Parlament Europejski zatwierdził wczoraj nowe przepisy UE dotyczące kosmetyków, które mają zagwarantować większe bezpieczeństwo konsumentom.
-
Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią
14:05 24.03.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: firma zatrudnia na cały etat pracownice, które wprowadzają faktury do systemu komputerowego. Jedna z nich jest w ciąży, druga natomiast karmi swoje dziecko piersią. Obie zgodnie twierdzą, że ich czas pracy przed monitorem powinien zostać ...
-
Zastaw rejestrowy: sprzedaż w drodze przetargu
13:59 24.03.2009
W dniu 4 kwietnia 2009 r. wejdzie w życie rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 10 marca 2009 r. w sprawie przeprowadzenia sprzedaży przedmiotu zastawu rejestrowego w drodze przetargu publicznego (zwane dalej "Rozporządzeniem"), które określa miejsce, warunki, sposób i koszty ...
-
Hałas w miejscu pracy a obowiązki pracodawcy
14:00 23.03.2009
Szereg przepisów prawa pracy zobowiązuje pracodawcę do dbałości o bezpieczeństwo i higienę pracy. Jeszcze więcej w tej kwestii spoczywa na barkach tych, którzy zatrudniają podwładnych przy pracach wykonywanych w narażeniu na hałas. Przyjrzyjmy się, jakim wymogom muszą oni sprostać.
-
Prawa autorskie a publikowanie w sieci
01:53 23.03.2009
Odnośnie zamieszczania materiałów prasowych dotyczących firmy (artykułów, filmów) na jej stronach internetowych i publikowania ich przedruków w firmowych biuletynach mają zastosowanie przepisy Ustawy z dnia 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (zwanej dalej "Prawo ...
-
Ustawa o służbie cywilnej - zmiany
13:34 22.03.2009
W dniu 24 marca 2009 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (dalej: „Ustawa”). Ustawa zastępuje obecnie obowiązujące ustawy: z dnia 24 sierpnia 2006 r. o państwowym zasobie kadrowym i wysokich stanowiskach państwowych oraz z dnia 24 sierpnia ...
-
Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę
14:17 19.03.2009
W przepisach Kodeksu pracy przewidziane są dwie możliwości ustania stosunku pracy: rozwiązanie i wygaśnięcie. Do rozwiązania może dojść zarówno przez czynność dwustronną (porozumienie stron), jak i jednostronną- np. wypowiedzenie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika ...
-
Pomoc finansowa dla firm od PARP
14:15 19.03.2009
W dniu 16 marca weszło w życie rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego (zwane dalej "Rozporządzeniem") zmieniające rozporządzenie w sprawie udzielania przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości (zwaną dalej "Agencją") pomocy finansowej w ramach Sektorowego Programu ...
-
Kontrola legalności pracy cudzoziemca przez straż graniczną
14:07 17.03.2009
W dniu 6 marca 2009 roku opublikowane zostało rozporządzenie Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 20 lutego 2009 r. w sprawie przeprowadzania przez funkcjonariuszy Straży Granicznej kontroli legalności wykonywania pracy przez cudzoziemców, prowadzenia działalności gospodarczej ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem?
14:02 17.03.2009
Poczta elektroniczna szturmem weszła do powszechnego użycia, stając się jednocześnie codziennym środkiem komunikacji między pracodawcami a zatrudnionymi. Zastanówmy się jednak, czy tą drogą można dokonywać istotnych czynności prawnych, np. wypowiedzenia umowy o pracę?
-
Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?
14:14 16.03.2009
Pracodawca na żądanie zatrudnionego jest zobowiązany przedstawić mu dokumenty, na podstawie których zostało obliczone jego wynagrodzenie. Obowiązek szefa w tym zakresie jest bezsprzeczny, wynika bowiem wprost z przepisów Kodeksu pracy. Zastanówmy się jednak, czy pracownik może mieć ...
-
Analiza spółki a zbycie akcji należących do Skarbu Państwa
13:57 16.03.2009
W dniu 10 marca 2009 r. ogłoszone zostało rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 17 lutego 2009 r. w sprawie analizy spółki, przeprowadzanej przed zaoferowaniem do zbycia akcji należących do Skarbu Państwa ("Rozporządzenie"). Akt wejdzie w życie z dniem 18 marca 2009 r.
-
Spory ze stosunku pracy a ugoda sądowa
12:34 15.03.2009
Strony stosunku pracy, między którymi doszło do sporu, mogą i powinny starać się rozstrzygnąć go polubownie. Jeżeli to się nie udaje, sprawa najczęściej trafia na wokandę sądu. Warto pamiętać, że nawet wtedy nie jest jeszcze za późno, aby pójść na wzajemne ustępstwa ...
-
Czasowe powierzenie innej pracy
12:50 14.03.2009
Rozpatrzmy następującą sytuację: jeden z pracowników, zatrudniony na kluczowym stanowisku, niespodziewanie odchodzi z firmy. Pracodawca nie może znaleźć odpowiedniej osoby, której mógłby powierzyć wakat. Decyduje zatem, że od października 2008 do lutego 2009 obowiązki ekspracownika ...
-
Zakaz konkurencji a Kodeks spółek handlowych
14:11 13.03.2009
Kodeks pracy ujmuje kwestię zakazu konkurencji dość ogólnie. Wiele postanowień z tego zakresu, dotyczących poszczególnych grup pracowniczych, wynika z innych aktów prawnych. Chodzi tu m.in. o Kodeks spółek handlowych (dalej: "ustawa"), w którym ujęto szczegółowe regulacje dotyczące ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne: decyzja w 1 miesiąc
14:05 11.03.2009
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych to jedna z przesłanek uzasadniających dyscyplinarne zwolnienie pracownika. Pracodawca nie może jednak zwlekać- rozwiązanie umowę o pracę musi w tym przypadku nastąpić w ciągu 1 miesiąca od uzyskania informacji o przewinieniu pracownika ...
-
Informacje bieżące i okresowe ze spółek - zmiany
13:38 11.03.2009
W dniu 15 marca 2009 r. rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 19 października 2005 r. w sprawie informacji bieżących i okresowych przekazywanych przez emitentów papierów wartościowych zostanie zastąpione przez rozporządzenie Ministra Finansów z dnia 19 lutego 2009 r. w sprawie ...
-
Mniejszy przetarg - możliwe odwołanie
13:59 10.03.2009
Przy mniejszych przetargach wykonawca może wnosić odwołanie z powodu odrzucenia jego oferty lub wykluczenia go z postępowania. Nie może natomiast kwestionować czynności zamawiającego wobec innego wykonawcy. Tak postanowiła Krajowa Izba Odwoławcza ("KIO") w dnia 21 stycznia 2009 r. w ...
-
Obowiązki pracodawcy wobec PIP a Kodeks pracy
13:55 09.03.2009
Na barkach pracodawcy spoczywa wiele obowiązków, które nie sposób wymienić jednym tchem. Niektóre z nich dotyczą pracowników, inne np. organów zewnętrznych. Przyjrzyjmy się zatem, do jakich działań względem Państwowej Inspekcji Pracy zobligował pracodawców ustawodawca w Kodeksie ...
-
Firma w kryzysie - restrukturyzacja, upadłość czy likwidacja firmy?
02:12 09.03.2009
Ogłoszenie upadłości w powszechnej świadomości oznacza koniec istnienia przedsiębiorstwa. Od tej chwili zarząd masą upadłości przejmuje syndyk albo zarządca wyznaczony przez sąd upadłościowy. Tylko w wyjątkowych okolicznościach i tylko w przypadku ogłoszenia upadłości ...