-
Wynagrodzenie za pracę w porze nocnej
14:09 29.04.2009
Pracownik wykonuje pracę w porze nocnej (opieka nad wychowankami) i z tego tytułu należy mu się dodatek do wynagrodzenia w wysokości 20% stawki godzinowej. Czy należy obliczyć stawkę godzinową od minimalnego wynagrodzenia, tj. od 1.276,00 zł, czy od jego wynagrodzenia zasadniczego ...
-
Świadectwo pracy nie tylko do rąk własnych
13:53 29.04.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: zatrudniony rozwiązał z dwutygodniowym wypowiedzeniem umowę o pracę. Stosunek pracy wygasł 31 marca, tego też dnia pracownik uległ wypadkowi, w efekcie czego nie mógł osobiście odebrać świadectwa pracy. Po miesięcznym pobycie w szpitalu ze ...
-
Fundusze emerytalne: zmiany w rejestrze członków
14:07 28.04.2009
W dniu 6 kwietnia 2009 r. ogłoszono rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 20 marca 2009 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad prowadzenia rejestru członków funduszu emerytalnego, szczegółowego zakresu informacji, które powinny być zawarte w rejestrze, oraz zasad ...
-
Umowa o pracę: rodzaj pracy niezbędnym elementem
13:08 28.04.2009
Umowa o pracę to niezwykle ważny dokument, dlatego niebagatelne znaczenie ma jej stosowna treść. Ustawodawca narzuca, aby w jej postanowieniach znalazło się miejsce dla określenia rodzaju pracy, którą wykonuje pracownik. Niezawarcie tego elementu przesądza o nieważności umowy ...
-
Ochrona działaczy związkowych a orzecznictwo SN
10:40 28.04.2009
Przepisy prawa pracy gwarantują szczególną ochronę trwałości stosunku pracy m.in. kobietom w ciąży, pracownikom powołanym do wojska czy społecznym inspektorom pracy. Chronieni są również członkowie zakładowych organizacji związkowych. Nie oznacza to jednak, że pracodawca ma ...
-
Postępowanie sądowe: rozpoznanie sprawy a zwłoka
14:16 27.04.2009
W dniu 1 maja 2009 r. wchodzi w życie ustawa z dnia 20.02.2009 r. o zmianie ustawy o skardze na naruszenie prawa strony do rozpoznania sprawy w postępowaniu sądowym bez nieuzasadnionej zwłoki (Dz.U.2009.61.498).
Tematy: postępowanie sądowe, spory sądowe -
BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy
12:40 27.04.2009
Pomieszczenia oraz stanowiska pracy powinny przede wszystkim sprzyjać komfortowi zatrudnionych. Dlatego też niedopuszczalne jest np. aby na jednego pracownika przypadało mniej niż 2 mkw. wolnej powierzchni podłogi. Niebagatelne znaczenie ma również wysokość pomieszczeń oraz prawidłowe ...
-
Na czym polega służebność przesyłu?
11:43 27.04.2009
Służebność przesyłu została wprowadzona do kodeksu cywilnego w sierpniu 2008, w celu uregulowania stosunków prawnych dotyczących urządzeń przesyłowych między przedsiębiorcami przesyłowymi i właścicielami nieruchomości, na których takie urządzenia znajdują się, oraz ułatwienia ...
-
Wadliwe produkty: rośnie liczba zgłoszeń
14:22 24.04.2009
Wadliwie zamontowane części samochodowe, elementy zabawki łatwe do połknięcia lub zawierające niebezpieczne substancje to przykłady nieprawidłowości zgłaszanych do Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów. Od 2004 roku przedsiębiorcy przekazali 349 powiadomień o produktach ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę nieważne z mocy prawa?
13:15 23.04.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: firma postanowiła wypowiedzieć jednemu z pracowników umowę o pracę. Wypowiedzenie podpisał i wręczył pełnomocnik pracodawcy, który- jak się potem okazało- nie był upoważniony do tego rodzaju czynności. Czy w takim wypadku dochodzi do ...
-
Sankcje finansowe w prawie ochrony środowiska
13:00 23.04.2009
System sankcji finansowych, istniejących w polskim prawie ochrony środowiska już od lat 70. ubiegłego wieku, został od 2002 r. nieco przebudowany i uporządkowany. Najważniejszą zmianą jest wyodrębnienie dwóch rodzajów sankcji administracyjnych o charakterze finansowym - znanych już ...
-
Gospodarowanie nieruchomościami - uprawnienia zawodowe
12:11 23.04.2009
30 kwietnia 2009 r. wejdzie w życie Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 1 kwietnia 2009 r. zmieniające rozporządzenie z dnia 15 lutego 2008 r. w sprawie nadawania uprawnień i licencji zawodowych w dziedzinie gospodarowania nieruchomościami (zwane dalej: "Rozporządzeniem") ...
-
Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS
14:22 22.04.2009
Pracodawcy zatrudniający pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze, pracowników zatrudnionych na podstawie umowy agencyjnej oraz wykonujących pracę nakładczą (tzw. chałupników) przy naliczaniu odpisu na zakładowy fundusz świadczeń ...
-
Biura informacji gospodarczej - zmiany
13:31 22.04.2009
W dniu 21 kwietnia 2009 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o udostępnianiu informacji gospodarczych, przedłożony przez ministra gospodarki.
-
Społeczna inspekcja pracy
11:31 22.04.2009
Każdy pracodawca, u którego działają związki zawodowe, musi liczyć się, że na terenie firmy może powstać społeczna inspekcja pracy (sip) czyli organ pracowniczy, którego zadaniem jest m.in. ochrona uprawnień pracowniczych, gwarantowanych przepisami prawa pracy. Przyjrzyjmy się, jaki ...
-
Termin wypłaty wynagrodzenia: jak go zmienić?
00:04 21.04.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca podjął decyzję o przesunięciu terminu wypłacania wynagrodzeń. Dotychczas pracownicy otrzymywali pensje w ostatnim dniu miesiąca za miesiąc bieżący. Po zmianie wypłata ma następować dziesiątego dnia następnego miesiąca. Jak w ...
-
Niższe wykształcenie=mniejsze wynagrodzenie za pracę?
00:02 21.04.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: w firmie funkcjonuje regulamin wynagradzania, w którym znalazło się również miejsce dla tabeli stanowisk, zaszeregowań oraz wymagań w zakresie kwalifikacji personelu. Funkcja głównego specjalisty została zaszeregowana do kategorii IX. Pracodawca ...
-
Domniemanie doręczenia przesyłki awizo?
14:14 20.04.2009
Wojewódzki Sąd Administracyjny w Szczecinie (zwany dalej: "Sądem") w wyroku z dnia 25 marca 2009 orzekł, że osoby, które nie odebrały w terminie awizowanej przesyłki, mogą obalić domniemanie jej doręczenia, jeśli wykażą, że przy jej awizowaniu były nieprawidłowości (sygn.: I SA/Sz ...
-
Urlop wychowawczy a urodzenie dziecka na bezrobociu
09:33 19.04.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: kobieta w czasie pobierania zasiłku dla bezrobotnych urodziła dziecko. Gdy córka miała 6 miesięcy, podjęła zatrudnienie na podstawie umowy o pracę- obecnie pracuje już 13 miesięcy. Tymczasem mąż pracownicy, dotychczas opiekujący się dzieckiem, ...
-
Spory za stosunku pracy: koszty sądowe
09:24 18.04.2009
Spory za stosunku pracy niejednokrotnie znajdują swój finał na wokandzie sądu pracy. Przyjrzyjmy się, na jakie koszty sądowe powinien być przygotowany pracownik, którego przygoda z pracodawcą kończy się przed obliczem wymiaru sprawiedliwości.
-
Rezygnacja z urlopu wychowawczego a likwidacja stanowiska pracy
14:04 17.04.2009
Z dniem 1 stycznia 2009 r. wprowadzono ochronę pracowników, którzy będąc uprawnieni do urlopu wychowawczego zdecydowali się z niego nie korzystać, lecz wykonywać pracę w zmniejszonym wymiarze czasu pracy. Czy ochrona ta obejmuje również zwolnienia indywidualne przeprowadzane zgodnie z ...
-
Zabiegi rehabilitacyjne a zwolnienie od pracy
14:03 17.04.2009
Rozpatrzmy następującą sytuację: podczas urlopu w górach pracownik uległ poważnemu wypadkowi. Stopień skomplikowania złamania sprawia, że lekarz widzi potrzebę trzymiesięcznej rehabilitacji. Termin ćwiczeń powoduje z kolei, że zatrudniony musi 3 razy w tygodniu wychodzić z firmy ...
-
Dodatek do wynagrodzenia jak za pracę nadliczbową
14:01 17.04.2009
Pracą nadliczbową w rozumieniu art. 151 KP jest wyłącznie praca ponad określone normy pracy albo ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy.
-
Wsparcie dla transportu multimodalnego
13:52 16.04.2009
W dniu 15 kwietnia 2009 r. wchodzi w życie Rozporządzenie Ministra Rozwoju Regionalnego z dnia 17 marca 2009 r. w sprawie udzielania pomocy na inwestycje w zakresie transportu multimodalnego w ramach regionalnych programów operacyjnych (zwane dalej: "Rozporządzeniem") (Dz.U.2009.52.430).
-
Przywrócenie do pracy a powierzenie innej pracy
14:19 15.04.2009
Rozpatrzmy następującą sytuację: pracownik został przywrócony do pracy prawomocnym orzeczeniem sądu. Co do zasady, szef powinien zagwarantować mu pracę na dotychczasowym stanowisku. Ze względu na nagłe zwiększenie ilości zamówień zdecydował jednak, że przeniesie przywróconego ...