-
Nowelizacja ustawy "Prawo zamówień publicznych" (cz. II)
01:15 27.02.2010
W dniu 29 stycznia 2010 r. weszła w życie ustawa z dnia 2 grudnia 2009 r. o zmianie ustawy - Prawo zamówień publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2009 r. nr 223, poz. 1778). Powyższa nowelizacja wprowadza niezwykle istotne zmiany w ustawie z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo ...
-
Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy
01:10 27.02.2010
Jeżeli charakter pracy nie uległ zamianie i jest w zasadzie taki sam, jak przy zatrudnieniu na umowę o pracę, umowa zlecenia może zostać uznana w rzeczywistości za stosunek pracy. W przypadku umowy zlecenia tylko ubezpieczenie chorobowe ma charakter dobrowolny. Konieczne jest zatem ...
-
Kiedy zaczyna się urlop macierzyński?
11:33 26.02.2010
Jeżeli pracownica nie wykorzystała przed porodem dopuszczalnej części urlopu macierzyńskiego wówczas pierwszym dniem urlopu macierzyńskiego jest dzień porodu. Od tej chwili pracownicy przysługuje zasiłek macierzyński i jednocześnie ustaje prawo do pobierania zasiłku chorobowego. Z ...
-
Zakaz konkurencji: odszkodowanie to nie wynagrodzenie
09:56 26.02.2010
Rozważmy następującą sytuację: na podstawie umowy o zakazie konkurencji po ustaniu zatrudnienia pracodawca został zobowiązany do zapłaty odszkodowania za powstrzymanie się od podjęcia działalności konkurencyjnej przez byłego pracownika. Z należnej pracownikowi kwoty szef potrącił ...
-
Jeśli choroba pracownika nie jest zawodowa
09:18 26.02.2010
Pracownik, który na skutek warunków pracy, zapada na schorzenie nieujęte na liście chorób zawodowych nie jest pozbawiony ochrony. Może dochodzić rekompensaty na zasadach wynikających z przepisów prawa cywilnego, ale powinien uzbroić się w cierpliwość bowiem z pewnością nie będzie to ...
-
Mróz: wynagrodzenie za czas przestoju
13:00 25.02.2010
Zasadniczo, wynagrodzenie za czas przestoju spowodowanego warunkami atmosferycznymi przysługuje pracownikowi zatrudnionemu przy pracach uzależnionych od tych warunków, jeżeli przepisy prawa pracy tak stanowią. Zasadą jest bowiem, że jeśli praca jest uzależniona od warunków ...
-
Nowelizacja ustawy "Prawo zamówień publicznych" (cz. I)
12:08 25.02.2010
W dniu 29 stycznia 2010 r. weszła w życie ustawa z dnia 2 grudnia 2009 r. o zmianie ustawy - Prawo zamówień publicznych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z 2009 r. nr 223, poz. 1778). Powyższa nowelizacja wprowadza niezwykle istotne zmiany w ustawie z dnia 29 stycznia 2004 r. Prawo ...
-
Nieterminowe usprawiedliwienie nieobecności w pracy
11:44 25.02.2010
Rozważmy następującą sytuację: pracownik nie stawił się w pracy, nie informując pracodawcy o powodach swojej absencji. Gdy wreszcie zadzwonił do firmy (w 4 dniu nieobecności), szef, nie pozwalając na żadne tłumaczenia, zakomunikował mu, że rozwiązuje z nim umowę o pracę w trybie ...
-
Bezprawne wypowiedzenie i zwolnienie: zbieg roszczeń
09:33 25.02.2010
Rozważmy następującą sytuację: pracownikowi wręczono oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę na czas nieokreślony. W trakcie biegu trzymiesięcznego okresu wypowiedzenia zatrudniony otrzymał kolejne pismo. Tym razem oświadczenie szefa dotyczyło zwolnienia w trybie natychmiastowym ...
-
Prawa konsumenta: rzetelna reklama
01:10 25.02.2010
Rynek staje się coraz mniej przejrzysty. Konsument, czyli każdy z nas, dokonując wyboru produktu ma do przeanalizowania coraz więcej informacji, dotyczących samej oferty, jak również oferenta (producenta, sprzedawcy, usługodawcy). Coraz silniejsza konkurencja i związany z tym szum ...
-
Zwolnienia grupowe: odprawa a urlop wychowawczy
10:52 24.02.2010
Rozważmy następujący przypadek: w wyniku przeprowadzanych w firmie zwolnień grupowych wypowiedzenie umowy o pracę otrzymała m.in. pracownica, która od 2 lat przebywała na urlopie wychowawczym. Szef pominął ją jednak przy wypłacaniu odprawy. Czy miał do tego podstawy? Czy korzystanie z ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę możliwe w okresie ochronnym?
09:27 24.02.2010
Rozważmy następującą sytuację: pracownik został zwolniony w trakcie okresu, w którym pobierał zasiłek chorobowy. Sprawa trafiła na wokandę sądu pracy- zatrudniony domagał się uznania, że rozwiązanie umowy było bezprawne oraz przywrócenia do pracy na dotychczasowe stanowisko. W ...
-
Dofinansowanie kształcenia pracowników a przejęcie firmy
08:54 24.02.2010
Rozważmy następującą sytuację: zakład pracy skierował jednego z kierowników na studia podyplomowe, mające na celu podniesienie jego kwalifikacji zawodowych. Pracownik zawarł z szefem umowę o dofinansowanie kształcenia zawodowego. Tymczasem firma została przejęta przez nowego ...
-
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
10:39 23.02.2010
Jeżeli pracownik otrzymał odmowną decyzję ZUS w zakresie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego i nadal pozostaje niezdolny do pracy, w takiej sytuacji pracodawca już od momentu uprawomocnienia się decyzji może rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia bez winy ...
-
Nowelizacja ustawy o dokumentach paszportowych
10:17 23.02.2010
Dnia 19 lutego 2010 r. weszła w życie nowelizacja z dnia 4 września 2008 r. (Dz. U. 2010, Nr 8, poz. 51, dalej "nowelizacja") zmieniająca ustawę o dokumentach paszportowych oraz o opłacie skarbowej. Jedną z ważniejszych zmian wprowadzonych nowelizacją jest zniesienie bezwzględnego ...
-
Wniesienie wkładów do spółki z o.o.
09:42 23.02.2010
Spółki kapitałowe odgrywają istotną rolę zarówno w stosunkach krajowego obrotu gospodarczego, jak i w handlu zagranicznym. Ich swoistą cechą jest zgromadzenie już w momencie powstania kapitału, który ma służyć uruchomieniu prowadzonych przez nie przedsiębiorstw. Spółka z o. o jako ...
-
Polskie prawo prasowe: sprostowania i odpowiedzi
11:47 22.02.2010
Jak stanowi art. 14 Konstytucji RP, Rzeczpospolita Polska zapewnia wolność prasy i innych środków społecznego przekazu. Należy jednak pamiętać, że wolność ta, stanowiąca jeden z fundamentów demokratycznego państwa prawa i służąca zapewnieniu realizacji prawa do swobody wyrażania ...
-
Choroba a rozwiązanie umowy o pracę
10:29 22.02.2010
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia nie może nastąpić po stawieniu się zatrudnionego do pracy w związku z ustaniem przyczyny absencji. Ponadto pracodawca powinien w miarę możliwości ponownie zatrudnić osobę, która w ciągu 6 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę bez ...
-
Zmiana regulaminu wynagradzania a związki zawodowe
10:09 22.02.2010
Rozważmy następujący przypadek: w związku z trudną sytuacją ekonomiczną firmy pracodawca zdecydował się na zmianę regulaminu wynagradzania. Chodziło o wycofanie z treści aktu postanowień dotyczących corocznej premii, którą dotychczas nagradzani byli zatrudnieni. W firmie działają ...
-
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński
01:21 21.02.2010
Czy 7 dni urlopu ojcowskiego w 2010 r. należy wziąć jeden po drugim, czy można je dzielić? Czy oprócz tych 7 dni przysługują na jednego z rodziców dodatkowo 2 dni opiekuńcze? Czy jeżeli matka dziecka jest zatrudniona na umowę o dzieło, ojciec może wziąć urlop macierzyński lub ...
-
Czy poker sportowy to gra losowa?
01:18 21.02.2010
Rewolucja technologiczna jaką było upowszechnienie dostępu do internetu zrodziła bardzo wiele nowych zjawisk, za którymi dotychczas obowiązujące przepisy prawa nie nadążają. Nie będzie przesadnym stwierdzenie, że ogromny wzrost popularności takich gier jak poker to przede wszystkim ...
-
Praca przy odśnieżaniu: warunki zatrudnienia
00:46 20.02.2010
Do pracy polegającej na odśnieżaniu terenu zakładu pracy nie potrzeba szczególnych umiejętności. Można zatem skierować do niej pracownika, od którego nie wymaga się specjalnych kwalifikacji.
-
Ustawa o ochronie roszczeń pracowniczych: nowelizacja
13:49 19.02.2010
W dniu dzisiejszym weszła w życie nowelizacja ustawy z dnia 13 lipca 2006 roku o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (dalej "nowelizacja", Dz. U. Nr 18, poz. 100). Celem nowelizacji jest zapewnienie ochrony pracowników przed niewypłacalnymi pracodawcami ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę: konsultacja związkowa
11:30 19.02.2010
Wypowiedzenie umowy o pracę pracownikowi reprezentowanemu przez zakładową organizację związkową jest nieco bardziej kłopotliwe niż pożegnanie się z zatrudnionym, który nie ma z nią nic wspólnego. Decyzja w sprawie zwolnienia wymaga bowiem zasięgnięcia opinii związków zawodowych. W ...
-
Odprawa pośmiertna: prawa współmałżonka a separacja
09:20 19.02.2010
Wraz ze śmiercią pracownika wygasa stosunek pracy łączący go z pracodawcą. Na przełożonym ciąży jednak jeszcze szereg obowiązków, które musi wypełnić. Chodzi tu m.in. o wypłatę odprawy pośmiertnej rodzinie zmarłego. Prawo do odprawy bezwarunkowo przysługuje współmałżonkowi ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]