-
Zwolnienie dyscyplinarne gdy pracownik odmawia dyskrecji?
04:05 30.08.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: szef zobowiązał personel do nieujawniania informacji związanych ze stosowaną w zakładzie pracy technologią produkcji. Jeden z podwładnych sprzeciwił się przestrzeganiu tajemnicy, podnosząc, że podobne technologie wykorzystują również inne ...
-
Młodociany pracownik bez gimnazjum?
03:15 30.08.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca nosił się z zamiarem zatrudnienia młodocianego pracownika. Okazało się jednak, że siedemnastoletni kandydat, który miał zasilić szeregi firmy, nie ukończył gimnazjum. Czy w takiej sytuacji szef może podpisać z nim umowę o pracę w ...
-
Przejęcie firmy a współodpowiedzialność materialna
02:35 30.08.2009
Przepisy Kodeksu pracy przewidują możliwość przyjęcia przez pracowników wspólnej odpowiedzialności materialnej za mienie powierzone im do wyliczenia się. Ten system organizacji pracy okazuje się szczególnie przydatny np. w sklepach i magazynach, gdzie dość często pojawia się problem ...
-
Umowa na czas wykonywania określonej pracy
14:15 28.08.2009
Jednym z najważniejszych postanowień umowy zawieranej na czas wykonywania określonej pracy jest precyzyjne wskazanie zdań i czynności, które ma wykonywać pracownik. Jeśli chodzi o ilość umów tego rodzaju przepisy nie limitują ich liczby.
-
Urlop wypoczynkowy: trzeba znaleźć zastępstwo?
09:58 27.08.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji : firma wprowadziła nowe wnioski urlopowe dla personelu. Jedna z rubryk druku została zarezerwowana dla podpisu osoby zastępującej urlopowanego pracownika w sprawach, których ten ostatni nie zdołał zamknąć przed udaniem się na wypoczynek. Czy ...
-
Sprzedaż usług poniżej kosztów własnych
02:20 27.08.2009
W dniu 9 czerwca 2009 r. Krajowa Izba Odwoławcza (dalej: "KIO") wydała w sprawie do sygnatury KIO/UZP 672/09 wyrok, w którym orzekła, że sprzedaż usług poniżej kosztów własnych nie jest wystarczająca do uznania, że uczestnik postępowania o udzielenie zamówienia dopuścił się czynu ...
-
Kontrola pracowników: czy przeszukanie jest dozwolone?
00:15 27.08.2009
Do kwestii związanych z prawem pracodawcy do kontroli pracowników w formie przeszukania podchodzić należy bardzo ostrożnie. Nie wiążą się one bowiem tylko z prawem pracy, ale pozostają na styku podstawowych praw człowieka (takich jak np. prawo do prywatności) i jego dóbr osobistych.
-
Zakupy online: będzie dyrektywa konsumencka
11:31 26.08.2009
30 mln Europejczyków w 2008 roku zrobiło zakupy przez Internet w innym kraju. Zdaniem Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów, jeżeli wejdą w życie przepisy, nad którymi obecnie pracuje Komisja Europejska, zainteresowanie tą formą sprzedaży wzrośnie.
-
Pożyczka od udziałowca na pokrycie strat
11:08 26.08.2009
W dniu 9 czerwca 2009 r. Wojewódzki Sąd Administracyjny w Bydgoszczy (dalej "WSA") wydał w sprawie do sygnatury I SA/Bd 224/09 wyrok, w którym orzekł, że spółka, chcąc przeznaczyć pożyczkę od udziałowca na pokrycie strat, powinna zawrzeć w umowie lub w uchwale zgromadzenia ...
-
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy
10:50 26.08.2009
Przepisy prawa pracy gwarantują szereg przywilejów zatrudnionej spodziewającej się potomstwa. Nieco niekorzystniej w tym zakresie kształtuje się sytuacja przyszłej matki, która pracuje w oparciu o umowę o pracę na zastępstwo. Mimo że ciąża takiej pracownicy rozpina nad nią parasol ...
-
Odpowiedzialność pracownika za mienie pracodawcy
00:50 26.08.2009
Jakie są przesłanki odpowiedzialności za mienie powierzone?Czy w przypadku tego rodzaju odpowiedzialności pracodawca musi udowadniać winę pracownika?
-
Zatrudnienie dziecka: kiedy dopuszczalne?
02:10 25.08.2009
Czy w firmie hotelarsko-gastronomicznej można zatrudnić 15-letnie dziecko? Jeśli tak, to jakie formalności trzeba załatwić?
-
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
12:01 24.08.2009
Likwidacja stanowiska pracy nie uzasadnia wypowiedzenia umowy pracownikowi objętemu ochroną przedemerytalną. W opisanej sytuacji nie można także dyscyplinarnie rozwiązać umowy o pracę z pracownikiem, gdyż upłynął 1 miesiąc od momentu uzyskania przez pracodawcę informacji o ...
-
Przestępstwo przyczyną rozwiązania umowy z pracownikiem
14:22 21.08.2009
W związku z usiłowaniem kradzieży pracodawca ma prawo rozwiązać z pracownikiem umowę o pracę bez wypowiedzenia nawet w sytuacji, gdy pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim i złożył oświadczenie o wypowiedzeniu umowy. Datą rozwiązania umowy będzie moment dostarczenia oświadczenia ...
-
Złożenie wniosku urlopowego a wypowiedzenie umowy
11:00 21.08.2009
Pracodawca może wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę po złożeniu wniosku urlopowego, aż do momentu rozpoczęcia korzystania przez pracownika z urlopu.
-
Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna
10:33 21.08.2009
Prawo do otrzymania odprawy pieniężnej w związku z ustaniem stosunku pracy przysługuje pracownikowi najczęściej w przypadku, kiedy rozwiązanie stosunku pracy następuje w okolicznościach przewidzianych w przepisach ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z ...
-
Staż pracy w firmie a wysokość świadczeń
14:03 20.08.2009
Czy wysokość świadczenia urlopowego można uzależniać od stażu pracy? Czy chcąc otrzymać świadczenie pracownik musi wystąpić do pracodawcy z wnioskiem, czy też pracodawca powinien je wypłacić z własnej inicjatywy? I w końcu - czy zmiana pracodawcy w trakcie roku uprawnia pracownika ...
-
Od kiedy przysługuje urlop uzupełniający?
14:17 19.08.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownik skończył studia inżynierskie 26.06.2008 r. Został zatrudniony w naszej firmie 01.08.2008 r. - jest to jego pierwsza praca. Proszę o wyjaśnienie czy prawo do urlopu w wymiarze 26 dni pracownik nabędzie 01.08.2010 r. (taka jest moja ...
-
Wypowiedzenie i porozumienie zmieniające
14:08 17.08.2009
Czy jeżeli chcemy zmienić pracownikowi system czasu pracy i wynagrodzenie to należy to zrobić wypowiedzeniem czy porozumieniem zmieniającym (czym ono różni się ono od aneksu do umowy)? Co jest w takiej sytuacji korzystniejsze dla pracodawcy?
-
Kredyt na wypłatę dywidendy
14:08 17.08.2009
W dniu 10 czerwca 2009 roku Naczelny Sąd Administracyjny (dalej:"NSA") wydał w sprawie do sygnatury II FSK 234/08 wyrok, w którym orzekł, że zaciągnięcie przez spółkę kredytu na wypłatę dywidendy należy traktować jako wydatek związany z prowadzoną przez nią działalnością ...
-
Odpowiedzialność porządkowa: łagodniej w regulaminie?
14:01 16.08.2009
Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: pracodawca postanowił, że w zakładzie pracy będą obowiązywać mniej restrykcyjne zasady odpowiedzialności porządkowej niż przewiduje to Kodeks pracy. W regulaminie pracy znalazł się bowiem zapis, który zakłada, że pracowniczy sprzeciw w ...
-
Urlop wychowawczy a niepełnosprawność dziecka
12:45 15.08.2009
Pracownikom, którzy chcą sprawować osobistą opiekę nad niepełnosprawnym dzieckiem, przysługuje dodatkowy urlop wychowawczy w wymiarze do trzech lat. Czy należy wykorzystać go natychmiast po zakończeniu standardowego urlopu wychowawczego? Czy można podzielić go na części?
-
Powierzenie innej pracy- czy można zmienić zdanie?
14:14 14.08.2009
Przepisy K.p. uprawniają pracodawcę do tymczasowego przeniesienia pracownika do innej pracy niż umówiona. Zdarza się jednak, że z jakiś przyczyn (np. choroba) podwładny nie może przystąpić do wykonywania zadań poleconych mu przez szefa. Co zrobić w takiej sytuacji? Czy pracodawca ma ...
-
Urlop wypoczynkowy przy niepełnym etacie
14:11 14.08.2009
Jak poprawnie naliczać urlop wypoczynkowy i udzielać tego urlopu pracownikowi niepełnoetatowemu?
-
Zmiany w KSH zwiększą transparentność?
12:27 14.08.2009
Zmiany w KSH przewidują nową, dość rewolucyjną wizję relacji inwestorskich oraz walnych zgromadzeń akcjonariuszy spółek giełdowych. Czy zatem polskie tuzy warszawskiego parkietu o milionowych obrotach w końcu podołają wymogowi tworzenia w pełni transparentnej i rzeczowej witryny ...