-
Potrącenia z wynagrodzenia a firmowa karta kredytowa
11:09 19.04.2010
Rozważmy następującą sytuację: jeden z zatrudnionych udał się w kilkudniową podróż służbową. W czasie wyjazdu wszelkie wydatki służbowe miała pokrywać karta kredytowa, w którą wyposażył go szef. Po powrocie okazało się, że z firmowej karty ubyło znacznie więcej pieniędzy ...
-
Jaka rekompensata za godziny nadliczbowe kierowcy?
00:46 18.04.2010
Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad dobowy przedłużony wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego kierowcę systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych. Kierowcy za pracę w godzinach ...
-
Urlop wypoczynkowy proporcjonalny
00:48 17.04.2010
Pracownikowi, który przed ustaniem stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze wyższym niż wynikający z zasady proporcjonalności, przysługuje u kolejnego pracodawcy urlop w odpowiednio niższym wymiarze.
-
Pożyczki gotówkowe: co powinna zawierać umowa?
00:35 17.04.2010
Kryzys finansowy na świecie i wszechogarniające spowolnienie gospodarcze dało się we znaki także zwykłym obywatelom. Coraz więcej przysłowiowych "Kowalskich" ma problem z płynnością finansową. Niestety trudna sytuacja na rynku finansowym sprawiła, iż banki ostudziły entuzjazm w ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
12:43 16.04.2010
Pracodawca ma obowiązek dopuścić pracownicę do pracy na takim samym stanowisku, jakie zajmowała przed urlopem macierzyńskim. Jeżeli pracownica chce skorzystać z urlopu wychowawczego lub pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy, to od dnia złożenia wniosku jest chroniona przed zwolnieniem ...
-
Ochrona związkowa- lista chronionych pracowników
09:43 16.04.2010
Rozważmy następujący przypadek: ze względu na likwidację etatów firma nosi się z zamiarem pożegnania kilku osób z personelu. Skala planowanych zwolnień nie powoduje konieczności wdrożenia procedur wynikających z ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków ...
-
Umowa na roboty dodatkowe: jakie sprawia problemy?
12:53 15.04.2010
W toku realizacji inwestycji budowlanych dość często zachodzi potrzeba zmiany projektów i materiałów, zlecenia robót dodatkowych, przedłużenia terminu zakończenia prac i w efekcie powstaje konieczność dokonania związanych z takimi zmianami rozliczeń finansowych. Przykładowo może ...
-
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę
11:29 15.04.2010
Konsekwencją zmian wynikających z nowych przepisów o finansach publicznych jest likwidacja wielu jednostek budżetowych. Ustawa z 27.8.2009 r. Przepisy wprowadzające ustawę o finansach publicznych (Dz.U. Nr 157, poz. 1241) tworzy szczególne zasady załatwienia spraw pracowniczych ...
-
Choroba pracownika: możliwość wypowiedzenia a SN
09:44 15.04.2010
Rozważmy następującą sytuację: ze względu na poważne kłopoty zdrowotne pracownik przebywał na dwumiesięcznym zwolnieniu. Po chorobie zjawił się w firmie, przepracował jednak tylko 2 tygodnie i ponownie przedstawił pracodawcy zwolnienie lekarskie, tym razem na 30 dni. Podobna sytuacja ...
-
Spółki cz.X - spółka akcyjna
12:53 14.04.2010
W niniejszym memorandum przedstawione zostaną uregulowania dotyczące drugiej spółki kapitałowej - spółki akcyjnej. Ze względu na obszerność problematyki, pierwsza część memorandum dotyczyć będzie zagadnień związanych przede wszystkim z powstaniem spółki i istotą akcji.
-
Prawa autorskie: utwór inspirowany a opracowanie
11:40 14.04.2010
Utwór inspirowany to każdy przejaw działalności twórczej o indywidualnym charakterze, który posiada tę cechę, że powstał na skutek pobudki wynikającej z cudzego utworu.
-
Firma zagraniczna a wolne w polskie święta
10:33 14.04.2010
W przypadku stosowania polskiego prawa możliwość wykonywania pracy w święta istnieje tylko w przypadkach i okolicznościach wskazanych w Kodeksie pracy. W takiej sytuacji za pracę w święta należy udzielić innego dnia wolnego od pracy w okresie rozliczeniowym.
-
Przyrzeczona umowa o pracę: gdy szef się uchyla
09:29 14.04.2010
Możliwość zawarcia przedwstępnej umowy o pracę została potwierdzona w orzecznictwie SN już całe lata temu. Co powinno się zawierać w jej treści? Co dzieje się w sytuacji, gdy przyszły pracodawca próbuje uchylić się od zawarcia umowy przyrzeczonej? Czy niedoszłemu pracownikowi ...
-
Egzekucja należności: podział uzyskanej sumy
13:42 13.04.2010
Sąd Najwyższy (dalej "SN") w uchwale z dnia 20 listopada 2009 r. w sprawie sygn. akt III CZP 87/09 wyraził pogląd, że przy obliczaniu przewidzianego w art. 1026 § 1 kodeksu postępowania cywilnego (dalej k.p.c.) stosunku, w jakim pozostają do siebie należności wierzycieli wymienionych w ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody
13:27 13.04.2010
Niezależnie od potrąceń z tytułu zaciągniętych zobowiązań, pracodawca może odliczyć z wynagrodzenia pracownika kary pieniężne za nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku pracy (art. 108 kp). Kara pieniężna za jedno przekroczenie (lub dzień nieusprawiedliwionej ...
-
Spółki cz.IX - spółka z o.o.
14:01 12.04.2010
Niniejsze memorandum jest kontynuacją prezentacji spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej "sp. z o.o."). W związku z tym, że spółka ta posiada osobowość prawną, działa ona przez swoje organy, których charakterystyce będzie poświęcona niniejsza publikacja. W sp. z o.o ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a tryb zwolnień grupowych
10:04 12.04.2010
Rozważmy następującą sytuację: pracodawca nosi się z zamiarem wręczenia pracownikom wypowiedzeń zmieniających dotyczących obniżenia wymiaru czasu pracy. Zmiany mają objąć połowę załogi (48 osób). Czy w takiej sytuacji istnieje konieczność wdrożenia procedury wynikającej z ...
-
Odpracowanie prywatnych wyjść a nadgodziny
00:51 11.04.2010
Jeśli w trakcie odpracowywania w soboty prywatnych wyjść z pracy doszło do przekroczenia dobowych lub średniotygodniowych norm czasu pracy lub naruszenia zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy, to pracodawca powinien zapłacić pracownikowi dodatek za pracę w nadgodzinach oraz ...
-
Nawiązanie stosunku pracy a niepodjęcie obowiązków
00:15 10.04.2010
Rozważmy następującą sytuację: strony zawarły umowę o pracę na czas nieokreślony. Z postanowień dokumentu wynikało, że termin rozpoczęcia pracy przypada na 5 kwietnia 2010 r. Pracownik nie podjął jednak obowiązków w tym dniu. Czy można uznać, że niepodjęcie pracy w wyznaczonym ...
-
Spółki cz.VIII - spółka z o.o.
13:41 09.04.2010
Niniejsze memorandum jest kolejną częścią cyklu poświęconego spółkom i stanowi kontynuację prezentacji spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej "sp. z o.o."). Przedstawione zostaną w nim prawa i obowiązki wspólników spółki, jak również kwestia odpowiedzialności ...
-
Prawo autorskie a prawo pracy
12:04 09.04.2010
Prawo autorskie zajmuje się zagadnieniami związanymi z utworami - czyli każdym przejawem działalności twórczej o indywidualnym charakterze, niezależnie od jego wartości, przeznaczenia i sposobu wyrażenia, oraz ich ochroną, uprawnieniami przysługującymi twórcy oraz zasadami udzielania ...
-
Podstawowe prawa konsumentów
11:51 09.04.2010
Prezydent Kennedy jako pierwszy sformułował cztery podstawowe prawa konsumentów: prawo do rzetelnej informacji, prawo do bezpieczeństwa, prawo do wyboru i prawo do bycia wysłuchanym (prawo do reprezentacji), a w rocznicę jego pamiętnego wystąpienia - 15 marca - obchodzony jest Światowy ...
-
Odpowiedzialność materialna pracownika a wysokość szkody
10:19 09.04.2010
Pracownik ponosi odpowiedzialność materialną, jeżeli wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę. Wówczas pracodawca może dochodzić od pracownika odszkodowania za powstałą szkodę.
-
Wykorzystanie zaległego urlopu - w jakim terminie?
12:19 08.04.2010
Pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył prawo do urlopu. Urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany zgodnie z planem urlopów, a jeżeli pracodawca nie ustala planu urlopów, to w terminie uzgodnionym z ...
-
Urlop na żądanie a linia orzecznicza
09:46 08.04.2010
Instytucja tzw. "urlopu na żądanie" funkcjonuje w przepisach prawa pracy od 1 stycznia 2003 r. Zasadniczo sprawa nie wygląda na skomplikowaną- w razie potrzeby pracownik ma prawo skorzystać z 4 dni niezaplanowanego wcześniej (nieujętego w planie urlopowym) urlopu wypoczynkowego. Regulacje ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]