-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2010
12:27 01.10.2010
Niniejsze memorandum stanowi podsumowanie najważniejszych zmian w polskich przepisach prawnych, które weszły w życie we wrześniu 2010 r. oraz najnowszego orzecznictwa Sądu Najwyższego.
-
Sposoby ograniczenia zbywania akcji
13:43 30.09.2010
W przypadku niektórych spółek akcyjnych - zwłaszcza biznesów o charakterze "rodzinnym" - akcjonariuszom może szczególnie zależeć na zapewnieniu, żeby w miejsce odchodzącego akcjonariusza nie pojawiła się osoba niepożądana. W tym celu dość często stosuje się mechanizmy ...
-
Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka
11:54 30.09.2010
W razie urodzenia martwego dziecka pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni po porodzie. Przepisy przewidują wyraźnie kiedy pracownica może zrezygnować z urlopu macierzyńskiego i przekazać pozostałą jego część do wykorzystania pracownikowi - ojcu wychowującemu ...
-
Wynagrodzenie tylko za wykonaną pracę
12:23 29.09.2010
Wynagrodzenie przysługuje za pracę wykonaną. Za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią. Zatem za czas nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy pracownikowi wynagrodzenie nie przysługuje - przepisy prawa pracy ...
-
Umowa pożyczki: czy wypowiedzenie e-mailem jest skuteczne?
10:25 29.09.2010
W umowie pożyczki nie oznaczono terminu zwrotu pożyczonych pieniędzy. Adresy e-mailowe stron umowy pożyczki funkcjonują od kilku lat i strony za ich pośrednictwem prowadzą bieżącą korespondencję. Pożyczkodawca otrzymał od pożyczkobiorcy e-mailową odpowiedź w sprawie zwrotu ...
-
Prawo odstąpienia od umowy zawartej przez Internet
12:34 28.09.2010
Wielu z nas pochopnie dokonuje zakupów za pośrednictwem Internetu, licząc na możliwość odstąpienia od umowy w ciągu 10 dni. W przypadku kupna butów czy telewizora plazmowego istnieje możliwość zwrócenia towaru (choć koszty wysyłki poniesie klient), ale już biletów lotniczych ...
-
Nowelizacja kodeksu cywilnego: odszkodowanie od państwa
13:38 27.09.2010
Dnia 25 września 2010 r. weszła w życie nowelizacja ustawy - Kodeks cywilny, ustawy - Kodeks postępowania cywilnego oraz ustawy - Prawo upadłościowe i naprawcze (Dz. U. z 2010 r., Nr 155, poz. 1037, dalej "nowelizacja"), której celem jest realizacja wyroku Trybunału Konstytucyjnego (dalej ...
-
Zadaniowy czas pracy a nadgodziny
11:52 27.09.2010
Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi pracę w godzinach nadliczbowych.
-
Prawo transportowe: list przewozowy CMR
13:02 24.09.2010
Konwencja o umowie międzynarodowego przewozu towarów z 1956 r. (dalej: Konwencja) nie zawiera bezwzględnego nakazu wystawiania listu przewozowego. Ponieważ nie jest on papierem wartościowym ucieleśniającym prawa majątkowe, jego brak, nieprawidłowość lub utrata nie wpływają na istnienie ...
-
Działalność fundacji - rejestracja
12:33 24.09.2010
Niniejsze memorandum jest drugą częścią publikacji na temat uregulowań prawnych dotyczących fundacji. Prezentuje ono zagadnienia związane z rejestracją fundacji. Na wstępie zaznaczyć należy, że fundacje, podobnie jak stowarzyszenia, podlegają obowiązkowi wpisu do rejestru ...
-
Renta inwalidzka a dodatek za wysługę lat
11:06 24.09.2010
Okres pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy nie podlega wliczeniu do stażu pracowniczego. Brak jest bowiem przepisów, które określałyby, że okres ten wlicza się do okresu pracy, od którego zależy nabycie lub zachowanie uprawnień pracowniczych. Jeżeli więc w okresie ...
-
Dla kogo ryczałt za godziny nadliczbowe?
12:20 23.09.2010
Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych możesz wprowadzić w stosunku do pracowników wykonujących stale pracę poza zakładem pracy. Stałe wykonywanie pracy poza zakładem pracy nie oznacza, że pracownik wykonuje tylko tego rodzaju pracę ani też, że musi ona być wykonywana w tych ...
-
Dla kogo pozwy grupowe?
11:11 23.09.2010
Wprowadzenie postępowania grupowego do polskiego postępowania cywilnego to prawdziwa rewolucja. Rozwiązanie to z powodzeniem sprawdza się w wielu krajach Europy Zachodniej oraz Stanach Zjednoczonych, ponieważ - dzięki ograniczeniu kosztów i skróceniu czasu postępowania - jest to niezwykle ...
-
Działalność fundacji - uregulowania
13:26 22.09.2010
W Polsce istnieje wiele organizacji prowadzących działalność publiczną, które nieraz przyciągają naszą uwagę i środki finansowe. Jednakże, każdy z nas, jeśli dysponuje czasem, energią i ma pomysł, może podjąć wyzwanie w postaci prowadzenia działalności publicznej. Istnieje ...
-
Odpowiedzialność byłego pracownika za szkodę
11:55 22.09.2010
Zgodnie z ogólnym zasadami odpowiedzialności materialnej pracownik ponosi odpowiedzialność, jeżeli wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę. Wówczas pracodawca może dochodzić od pracownika odszkodowania za ...
-
Porozumienie stron a treść świadectwa pracy
13:22 21.09.2010
W sytuacji rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron pracodawca nie wskazuje w treści świadectwa pracy strony, z której inicjatywy doszło do rozwiązania umowy pracę. Wskazanie w świadectwie pracy informacji, iż rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło przez pracownika może ...
-
Kształt klocka lego to nie znak towarowy
11:43 21.09.2010
Kształt klocka lego nie może uzyskać ochrony jako znak towarowy - orzekł w wyroku z dnia 14 września 2010 r. Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej w sprawie nr C-48/09 P Lego Juris przeciwko OHIM. Potwierdził tym samym wcześniejsze orzeczenia niższych instancji w tej sprawie.
-
Wyroby medyczne: nowa ustawa
11:31 21.09.2010
Dnia 18 września 2010 r. weszła w życie ustawa z dnia 20 maja 2010 r. o wyrobach medycznych (Dz. U. Nr 107, poz. 679, dalej "ustawa"), która zastąpiła dotychczas obowiązującą ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 r. o wyrobach medycznych (Dz. U. Nr 93, poz. 896).
-
Umowa bankowa a prawa konsumenta
11:16 21.09.2010
W trakcie zawierania umowy bankowej wydaje Ci się, że bank narzuca własne, nie zawsze korzystne dla Ciebie rozwiązania? Nie chcesz godzić się na jednostronnie przedstawione warunki? W wielu kwestiach możesz uniknąć takich sytuacji. Oto 5 podstawowych praw konsumenta - sprawdź i zacznij z ...
-
Urlop wypoczynkowy rozliczany w godzinach
11:17 20.09.2010
Zasady udzielania urlopu są wspólne dla wszystkich zatrudnionych pracowników. Zgodnie, bowiem z art. 1542 § 1 k.p. urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi ...
-
Usługi turystyczne - nowe przepisy
11:27 17.09.2010
Nowe zasady składania reklamacji, większa ochrona konsumentów na wypadek niewypłacalności organizatora, a także kary dla nieuczciwych pilotów wycieczek - to niektóre zmiany w ustawie o usługach turystycznych, które wchodzą w życie 17.09.br - informuje UOKiK.
-
Dyżury domowe a odpoczynek dobowy i tygodniowy
11:06 17.09.2010
Kodeks pracy w żaden sposób nie określa dopuszczalnej tygodniowej liczby dyżurów domowych ani ich częstotliwości. Wprowadzenie stałego systemu dyżurów, nawet jeśli miałyby występować regularnie przez 6 dni w tygodniu, nie narusza zatem przepisów prawa pracy.
-
Zezwolenie dla obcokrajowca na zamieszkanie w Polsce: formalności
12:23 16.09.2010
Cudzoziemiec występujący w Polsce o zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony, zobowiązany jest do złożenia we właściwym Urzędzie Wojewódzkim szeregu dokumentów oraz oświadczeń. Pierwszym, z pozoru banalnym, ale jakże ważnym aspektem, na który powinniśmy zwrócić uwagę ...
-
Zwolnienie lekarskie a przesunięcie urlopu wypoczynkowego
11:12 16.09.2010
Czasowa niezdolność do pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny, potwierdzona odpowiednim zaświadczeniem lekarskim, stanowi podstawę do obligatoryjnego przesunięcia urlopu wypoczynkowego. Jeżeli pracownik nie może rozpocząć urlopu w ustalonym ...
-
Praca w systemie równoważnym a karmienie piersią
13:32 15.09.2010
Formalnie Kodeks pracy nie zakazuje stosowania systemu równoważnego czasu pracy do pracownic karmiących dziecko piersią. Zatrudnianie tej grupy pracowników w omawianym systemie nie zawsze jest jednak możliwe. Zgodnie z przepisami dobowy wymiar czasu pracy pracowników opiekujących się ...


5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]