-
![Praca kontraktowa w branży IT]( "Praca kontraktowa w branży IT [© LVDESIGN - Fotolia.com]")
Praca kontraktowa w branży IT
... zobowiązań i ich powiązanie z wynagrodzeniem za wykonywane działanie. W zależności od zlecenia i ustaleń pomiędzy stronami, w umowie uwzględnione mogą być ... ZUS, inaczej niż ma to miejsce w przypadku umowy o dzieło czy też zlecenie. W celu zwiększenia efektywności, przy zachowaniu optymalnego czasu realizacji celów, chcące zatrudnić pracowników ...
-
![Jak otworzyć sklep spożywczy?]( "Jak otworzyć sklep spożywczy? [© adisa - Fotolia.com]")
Jak otworzyć sklep spożywczy?
... spółki jest zobowiązany do dokonania odrębnego zgłoszenia do KRS, GUS i ZUS. Oczywiście, w zależności od skali przedsięwzięcia, do rozważenia pozostają także inne formy ... gospodarczej jak i zatrudnianie pracowników podlega obowiązkowemu pisemnemu zgłoszeniu do właściwego inspektora pracy w ciągu 30 dni od rozpoczęcia działalności. Obowiązek ...
-
![Ile kosztuje własna firma?]( "Ile kosztuje własna firma? [© kungverylucky - Fotolia.com]")
Ile kosztuje własna firma?
... wydatki”. Wyposażenie staje się od razu kosztem w cenie zakupu, natomiast przy środkach trwałych kosztem są odpisy amortyzacyjne. 6. Pracownicy W przypadku zatrudniania pracowników na umowę o pracę, zlecenia czy dzieło, kosztem będzie wartość brutto wynagrodzenia. Dodatkowym kosztem będą także składki ZUS opłacane przez pracodawcę (pracodawca ...
-
![Rejestracja spółki łatwiejsza]( "Rejestracja spółki łatwiejsza [© tashatuvango - Fotolia.com]")
Rejestracja spółki łatwiejsza
... się również informacje przeznaczone dla rejestru REGON i ZUS, które zostaną przekazane do odpowiednich urzędów za pośrednictwem urzędu skarbowego miejsca złożenia formularza. W przypadku gdy przedsiębiorca planuje zatrudnić pracowników, będzie on musiał również, w terminie 7 dni od daty zatrudnienia pierwszego pracownika lub powstania stosunku ...
-
![Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?]( "Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca? [© thodonal - Fotolia.com]")
Umowa o pracę vs. śmieciowa – co bardziej się opłaca?
... lub zlecenie. Do tych ostatnich przylgnęła pogardliwa łatka – umowy śmieciowe, w oczach pracowników to zło w najczystszej postaci. Sprawdź bezpłatnie gdzie otrzymasz najtańszy kredyt ... określonym miejscu ani czasie, nie jest też zależny od zleceniodawcy. Przy umowie zlecenie jest odprowadzana składka ZUS, składka na ubezpieczenie zdrowotne. Umowa o ...
-
![Automatyczne wznowienie działalności gospodarczej - korzystne czy nie?]( "Automatyczne wznowienie działalności gospodarczej - korzystne czy nie? [© goodluz - Fotolia.com]")
Automatyczne wznowienie działalności gospodarczej - korzystne czy nie?
... z jej art. 14a ust. 1 co do zasady przedsiębiorca niezatrudniający pracowników może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na okres od 30 dni do 24 miesięcy. Może być ona ... okres rozliczeniowy. Jest to korzystne zarówno dla przedsiębiorców, jak i budżetów ZUS i całego Skarbu Państwa. Zawsze jednak okresowi zawieszenia towarzyszył spokój, że ...
-
![Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?]( "Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?")
Współpraca z freelancerem z Polski i zagranicy - o jakie kwestie warto zadbać?
... z tzw. wolnym strzelcem jest bez wątpienia dobrym sposobem na odciążenie pracowników etatowych, którzy mogą skupić się na realizacji ważniejszych i bardziej ... i została z nim zawarta umowa zlecenie, jesteśmy zobligowani do odprowadzenia za niego składki ZUS. W zależności od tego, z jakich źródeł oraz jakiej wysokości dochody osiąga – będzie to ...
-
![Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?]( "Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma? [© Freepik]")
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... od pracy nie może przekroczyć 21 dni roboczych w roku kalendarzowym. IX. Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Przedsiębiorca prowadzący działalność gospodarczą przez okres co najmniej 12 miesięcy, zatrudniający min. 25 pracowników ... statusem i zmianami statusu niepełnosprawnego pracownika, także wobec ZUS (zmiana kodu zatrudnienia). Poza tym, ...
-
![10 prostych kroków do założenia działalności gospodarczej]( "10 prostych kroków do założenia działalności gospodarczej [© Freepik]")
10 prostych kroków do założenia działalności gospodarczej
... inne. Każda z tych form ma swoje zalety i wady, zależne od rodzaju działalności, skali operacji i ... pracowników do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). Zgłoszenie obejmuje deklarację do ubezpieczenia zdrowotnego i społecznego – zaznacza Beata Tęgowska. – Można to zrobić w pełni elektronicznie przez Platformę Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby]( "Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę w trakcie choroby
... , również wydanie świadectwa pracy nie może być uzależnione od uprzedniego rozliczenia się pracownika. A zatem w przypadku choroby ... pracowników, w pozostałych przypadkach ZUS. W sytuacji opisanej w pytaniu, po upływie okresu wypowiedzenia stosunek pracy przestaje istnieć, jedynym podmiotem, który należy powiadomić o trwającej wciąż chorobie, jest ZUS ...
-
![Urlop ojcowski budzi wątpliwości]( "Urlop ojcowski budzi wątpliwości [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop ojcowski budzi wątpliwości
... uwagę eksperci ADP, firmy specjalizującej się w outsourcingu funkcji kadrowo - płacowych. Od stycznia 2010 r. ojcowie dziecka, które nie przekroczyło 12 ... ZUS. „Urlop ojcowski to z pewnością bardzo ciekawe rozwiązanie, którego brakowało do tej pory w polskim ustawodawstwie. Nadal jednak wiedza o nim, zarówno wśród pracodawców, jak i pracowników ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców]( "Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce: obowiązki pracodawców
... ZUS RCA, ZUS RSA, ZUS RZA). Pracodawca powinien odprowadzać składki na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, na takich samych zasadach, na jakich odprowadza się składki za polskich pracowników ... nierezydenta: Wówczas podatnik podlega obowiązkowi podatkowemu jedynie od tych dochodów, które osiąga na terytorium Polski. ...
-
![BIG będzie wiedzieć więcej. Co na to KPF?]( "BIG będzie wiedzieć więcej. Co na to KPF? [© photo 5000 - Fotolia.com]")
BIG będzie wiedzieć więcej. Co na to KPF?
... pracowników z tego wymogu, dopóty dostarczanie tych informacji BIG-om będzie utrudnione. Ponadto wydaje się, że w niektórych miejscach założeniom Ministerstwa Gospodarki brakuje wewnętrznej spójności i konsekwencji. I tak z jednej strony proponuje się umożliwienie przekazywania informacji zgormadzonych w urzędach skarbowych, ZUS ... od razu podejmuje ...
-
![Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?]( "Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć? [© djile - Fotolia.com]")
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... wzrost liczby pracowników z Ukrainy w większości polskich województw. Około 587 tysięcy cudzoziemców z ponad 170 państw płaci składki ZUS. Największą grupę ubezpieczonych stanowią Ukraińcy. Jak wynika z opracowania przygotowanego przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych w Opolu, składki na ZUS wpłaca ponad 441 tysięcy obywateli Ukrainy. Od czterech lat ...
-
![Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku]( "Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku")
Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku
... ZUS, jednakże można osobiście złożyć w ZUS wypełniony formularz ZUS ZWUA, tym bardziej, gdy ubezpieczeniem objęta była także rodzina. Wyrejestrowania dokonuje się nie później niż 7 dni od ... się co najmniej przez okres: księgi rachunkowe - 5 lat; karty wynagrodzeń pracowników bądź ich odpowiedniki - przez okres wymaganego dostępu do tych informacji, ...
-
![Wypadki przy pracy]( "Wypadki przy pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypadki przy pracy
... od pracodawcy zobowiązanego do naprawienia szkody odpowiedniej renty W razie uszkodzenia ciała lub wywołania rozstroju zdrowia sąd pracy może przyznać poszkodowanemu odpowiednią sumę tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. Odpowiedzialność pracodawcy za choroby zawodowe pracowników ... wyłącznie z ZUS - u. Krąg świadczeń podobnie jak ...
Tematy: -
![Umowa na zastępstwo]( "Umowa na zastępstwo [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo
... Tym samym pracodawca nie musi utrzymywać na etacie dwóch pracowników: zastępowanego, czyli stałego pracownika (powracającego np. ze zwolnienia ... społecznych oraz ubezpieczenia zdrowotnego na druku ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia ... winy pracownika nie może nastąpić po upływie 1 miesiąca od uzyskania przez pracodawcę wiadomości o okoliczności ...
-
![Jak otworzyć sklep spożywczy?]( "Jak otworzyć sklep spożywczy? [© freshidea - Fotolia.com]")
Jak otworzyć sklep spożywczy?
... wnioski zawierają zgłoszenie REGON, zgłoszenie identyfikacyjnym NIP, oraz zgłoszenie płatnika składek ZUS. Jeżeli miejsce stałego pobytu/siedziby znajduje się poza terytorium Polski, właściwość ... Państwowej Inspekcji Pracy Zatrudnienie pracowników uzależnione jest od pisemnego zawiadomienia o tym fakcie w ciągu 30 dni od daty rozpoczęcia działalności ...
-
![Zawieszenie działalności gospodarczej tylko do 2 lat]( "Zawieszenie działalności gospodarczej tylko do 2 lat [© freshidea - Fotolia.com]")
Zawieszenie działalności gospodarczej tylko do 2 lat
... swobodzie prowadzenia działalności gospodarczej przedsiębiorca, który nie zatrudnia pracowników, może zawiesić wykonywanie działalności gospodarczej na okres od 1 do 24 miesięcy ... wznowienia opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Organ ewidencyjny przekaże do ZUS informację o wznowieniu działalności gospodarczej, a ten dopełnia formalności. Nie ...
-
![Działalność agencji zatrudnienia nadal budzi emocje]( "Działalność agencji zatrudnienia nadal budzi emocje [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Działalność agencji zatrudnienia nadal budzi emocje
... korzystały, ich nie opłacały. Posłowie wezwali PIP, urzędy skarbowe i ZUS do częstszych kontroli działalności agencji zatrudnienia. Tym samym ... pracowników. W tym zakresie wyrok zdaje się więc uwalniać agencje od odpowiedzialności za decyzję ich kontrahentów i wskazuje na przyjazną przedsiębiorcom interpretację ustawy o zatrudnieniu pracowników ...
-
![Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży]( "Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży [© Svyatoslav Lypynskyy - Fotolia.com]")
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... ZUS i przysługuje w wysokości 100% podstawy wynagrodzenia. Okres pobierania zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego kończy się z chwilą urodzenia dziecka. Od ... z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. nr 90, poz. 844), w związku z rozwiązaniem stosunku ...
-
![15 istotnych praw przedsiębiorcy]( "15 istotnych praw przedsiębiorcy [© MK-Photo - Fotolia.com]")
15 istotnych praw przedsiębiorcy
... od stopy bezrobocia w danym obszarze), jakościowych – punkty są za przyznawane działania podejmowane w zakresie polityki zrównoważonego rozwoju, badań i rozwoju, struktury zatrudnienia itp. Bartosz Olszewski – adwokat JESTEŚ PRZEDSIĘBIORCĄ Prowadzisz jednoosobową działalność gospodarczą lub jesteś przedsiębiorcą zatrudniającym pracowników ...
-
![Zastrzeżenie dokumentów po kradzieży lub zgubieniu - jak zrobić to szybko? Poradnik krok po kroku]( "Zastrzeżenie dokumentów po kradzieży lub zgubieniu - jak zrobić to szybko? Poradnik krok po kroku [© freepik.com]")
Zastrzeżenie dokumentów po kradzieży lub zgubieniu - jak zrobić to szybko? Poradnik krok po kroku
... zgłosić osobiście w dowolnej placówce, dowolnego banku – większość przyjmuje takie zgłoszenia od wszystkich osób, nawet tych, które nie są ich klientami. ... Leśnej i Służby Więziennej, a także pracowników inspekcji handlowej, kontroli skarbowej, ZUS, pracowników ochrony osób i mienia, sprzedawców alkoholu, pracowników hotelu oraz osób działających ...
-
![Rodzaje umów pracy i współpracy]( "Rodzaje umów pracy i współpracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów pracy i współpracy
... obowiązek opłacania składek ZUS, chyba że pracownik ma płacone ... kwota, ale nie niższa od kwoty najniższego wynagrodzenia. Umowa ... pracowników Jest to forma pracy polegająca na tym, że pracodawca wypożycza swoich stałych pracowników innym pracodawcom potrzebującym dodatkowych pracowników. Jednakże koniecznością jest wyraźne przyzwolenie pracowników ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?]( "Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć? [© pxhere]")
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce – co musisz wiedzieć?
... , umowa o pracę. Ważne jest także, aby pracownik posiadał ubezpieczenie ZUS, a także, by pracodawca przestrzegał wobec zatrudnionych minimalnych standardów zatrudnienia ... zatrudnianie pracowników bez wymaganych zezwoleń lub oświadczeń. Bardzo poważnym „niedopatrzeniem” jest także niezwracanie uwagi na rodzaj naklejki wizowej, podczas gdy to od ...
-
![Praca freelancera w Polsce i na świecie - najważniejsze regulacje]( "Praca freelancera w Polsce i na świecie - najważniejsze regulacje [© Freepik]")
Praca freelancera w Polsce i na świecie - najważniejsze regulacje
... pracowników etatowych freelancerami, dodaje Bartłomiej Grygowicz. - Co więcej proces ten wspomaga także zmiana nastawienia samych pracowników ...
-
![Rodzaje umów z pracownikiem]( "Rodzaje umów z pracownikiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rodzaje umów z pracownikiem
... ZUS i na ubezpieczenie zdrowotne na rzecz tak zatrudnionego pracownika. W przypadku niedotrzymania terminu realizacji zadania, strona zlecająca może żądać wypłacenia zadośćuczynienia (tytułem kary) lub ma prawo do odstąpienia od ... i statut spółdzielni. SAMOZATRUDNIENIE - często nazywane przez pracowników ucieczką od bezrobocia to przejście z etatu na ...
-
![Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania]( "Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania")
Umowy cywilnoprawne: zasady zatrudniania
... do sfery umów cywilnoprawnych (w tym. np. do umów o dzieło, od których w ogóle nie płaci się składek na rzecz ZUS). Na tym tle należy zaakcentować, iż osoby ... państwowych. Obecnie w orzecznictwie dopuszcza się outsourcing personalny nie tylko wobec pracowników wyżej wymienionych, ale także w stosunku m.in. do radców prawnych, głównych księgowych ...
-
![Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika]( "Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika
... pracowniczą przez okres 50 lat od daty ustania stosunku ... ZUS (art. 87 ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych). …i niektórzy pracownicy Ze względu na rodzaj wykonywanych obowiązków służbowych prawo wglądu w dokumentację mogą mieć również niektórzy z zatrudnionych w firmie. Tak będzie np. w przypadku pracowników ...
-
![Zezwolenie dla obcokrajowca na zamieszkanie w Polsce: formalności]( "Zezwolenie dla obcokrajowca na zamieszkanie w Polsce: formalności [© zimmytws-Fotolia.com]")
Zezwolenie dla obcokrajowca na zamieszkanie w Polsce: formalności
... Polsce obowiązkowi podatkowemu, nie składał deklaracji PIT i nie opłacał w naszym kraju podatku dochodowego od osób fizycznych, uzyskanie takiego zaświadczenia może okazać się niemożliwe ... należy, iż obowiązek ten nie dotyczy pracowników, którzy opłacają w Polsce składki zdrowotne do ZUS. Po uzyskaniu pozytywnej decyzji zezwalającej na zamieszkanie ...
-
![Umowa szkoleniowa a dodatkowe świadczenia]( "Umowa szkoleniowa a dodatkowe świadczenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa szkoleniowa a dodatkowe świadczenia
... wykładowcy, wyżywienie, przejazd, noclegi. 4. Świadczenia na dokształcanie pracowników - bez podatku i składek Z podatku dochodowego zwolniona jest ... podnoszącym kwalifikacje zawodowe w formach pozaszkolnych. Świadczenia od pracodawcy na podnoszenie kwalifikacji są więc również objęte zwolnieniem z ZUS, jeśli przyznano je zgodnie z przepisami ...
-
![Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy?]( "Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy? [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Następca prawny firmy wystawi świadectwo pracy?
... wykonywania pracy w szczególnych warunkach. Pytanie: Nasza firma od 1994 r. jest następcą prawnym firmy budowlanej. ... pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach (Dz.U. nr 8, poz. 43 ze zm.). Ubezpieczenia społeczne w praktyce szczegółowo informują o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS ...
-
![Niewłaściwa ochrona danych osobowych = kara]( "Niewłaściwa ochrona danych osobowych = kara [© freshidea - Fotolia.com]")
Niewłaściwa ochrona danych osobowych = kara
... dotyczą zarówno instytucji publicznych (takich jak szkoły, urzędy centralne, samorządowe, szpitale, ZUS, itp.), jak i podmiotów sektora prywatnego - nie ... nie wymaga gromadzenia danych osobowych – nie zatrudniam pracowników, których dane są pod ustawową ... danych osobowych mogą być dotkliwe, począwszy od ograniczenia lub pozbawienia wolności nawet do ...
-
![Elastyczne formy zatrudnienia]( "Elastyczne formy zatrudnienia [© Monkey Business - Fotolia.com]")
Elastyczne formy zatrudnienia
... wymiarze, praca zdalna, tymczasowa, samozatrudnienie i umowy cywilnoprawne. Wybór właściwego zależy od indywidualnych potrzeb pracodawcy i specyfiki branży, w której działa”. Umowy terminowe ... tygodnia pracy w okresie rozliczeniowym. Pracodawca zawsze musi zgłaszać tych pracowników do ZUS, opłacać ich składki na ubezpieczenia społeczne i zapewnić ...
-
![Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?]( "Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna? [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?
... pracowników na poziomie tych 2.000 złotych brutto. Zapis taki automatycznie zwiększyłby wielkość wynagrodzeń i wyeliminował dysproporcje między osobami, które pracują już od ... przepisy analogiczne do tego, jakie funkcjonują w przypadku preferencyjnej składki ZUS dotyczącej osób, które świadczą usługi dla byłego pracodawcy. Przydatne linki: - ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/inwestycja-w-mieszkanie/7-pulapek-i-okazji-zobacz-co-cie-czeka-podczas-kupna-mieszkania-na-wynajem-270018-50x33crop.jpg "7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]")
7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem
