-
![Jak założyć własną firmę krok po kroku?]( "Jak założyć własną firmę krok po kroku? [© ilkercelik - Fotolia.com]")
Jak założyć własną firmę krok po kroku?
... linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Naszym pierwszym krokiem powinna być rejestracji firmy ... od pierwszego dnia, w którym rozpoczniemy działalność. Krok 5: zapoznaj się z zasadami rozliczania podatków Nawet w przypadku, gdy własna firma to tylko działalność jednoosobowa, kiedy nie zatrudniamy pracowników ...
-
![Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?]( "Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna? [© Nattapong - Fotolia.com]")
Praca na zwolnieniu lekarskim - czy jest dopuszczalna?
... jakie czynności jedynie wiążą się z pracą zarobkową, ale wcale nią nie są? ZUS podchodzi do wykonywania działalności związanej z pracą w trakcie zwolnienia lekarskiego ... pracowników. Dla Sądu Najwyższego było oczywiste, że prezes zarządu w okresie stwierdzonej przez lekarza niezdolności do pracy z powodu złamania lewej ręki nie powstrzymał się od ...
-
![Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy]( "Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy [© vegefox.com - Fotolia.com]")
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy
... pracowników. Śledzenie maili jest dopuszczalne, o ile działanie to jest uzasadnione, a pracownicy są o nim odpowiednio poinformowani. Pracodawca, który wprowadza monitoring poczty elektronicznej, również w tym obszarze staje się administratorem danych osobowych, a więc powinien pamiętać o związanych z tym obowiązkach. Warto także wspomnieć, że od ...
Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA -
![Tarcza Antykryzysowa 2. Jaka pomoc dla przedsiębiorców dotkniętych koronawirusem?]( "Tarcza Antykryzysowa 2. Jaka pomoc dla przedsiębiorców dotkniętych koronawirusem? [© Warakorn - Fotolia.com]")
Tarcza Antykryzysowa 2. Jaka pomoc dla przedsiębiorców dotkniętych koronawirusem?
... wsparcie dla małych i średnich przedsiębiorców? Przedsiębiorcy zatrudniający od 10 do 250 pracowników, o obrotach nie przekraczających 50 mln euro lub sumie ... od miesiąca, w którym został złożony wniosek (obecnie począwszy od dnia złożenia wniosku), przez 3 pełne miesiące, rozszerzenie grona podmiotów mogących ubiegać się o zwolnienie ze składek ZUS ...
-
![Polityka bezpieczeństwa ochrony danych osobowych]( "Polityka bezpieczeństwa ochrony danych osobowych [© zimmytws-Fotolia.com]")
Polityka bezpieczeństwa ochrony danych osobowych
... CV, przekazywanie danych osobowych pracowników do ZUS, gromadzenie danych w celu wysyłania informacji handlowych (np. przez sklepy internetowe), udostępnianie danych policji, wysyłanie newslettera, tworzenie bazy użytkowników portalu społecznościowego etc. Proszę zauważyć, że celowo zacząłem od ww. pojęć, a nie od definicji administratora danych ...
-
![Zmiany w prawie X-XI 2013]( "Zmiany w prawie X-XI 2013 [© senk - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie X-XI 2013
... procentowy stosunek wynagrodzenia do przeciętnej płacy za taki rok, ZUS będzie musiał uwzględnić przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyłącznie ... , że jego zobowiązanie podatkowe przedawniło się z upływem 5 lat od roku, w którym upłynął termin zapłaty podatku, a w ... medycyny pracy i badań profilaktycznych pracowników. Wprowadzono ponadto rozwiązania ...
-
![Zawieszenie działalności: jakie są obowiązki przedsiębiorcy?]( "Zawieszenie działalności: jakie są obowiązki przedsiębiorcy? [© nito - Fotolia.com]")
Zawieszenie działalności: jakie są obowiązki przedsiębiorcy?
... pracowników na umowę o pracę. Jeśli więc firma przeżywa kłopoty finansowe, jej właściciel podupadł na zdrowiu czy nie ma po prostu możliwość, by prowadzić działalność może od niej „odpocząć”. Jak zaznaczają przepisy zawieszenie działalności może trwać od ...
-
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2014 r.]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2014 r. [© Onypix - Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2014 r.
... dane, które dotychczas były wymagana celem nadania numeru identyfikacyjnego REGON oraz NIP oraz rejestracji płatnika w ZUS (np. numery rachunków bankowych, przewidywaną liczbę pracowników) w terminie 21 dni od dnia wpisu w KRS; ograniczono liczbę pozycji Polskiej Klasyfikacji Działalności podlegających ujawnieniu w KRS do maksymalnie 10-ciu ...
-
![TOP 10 zmian w prawie w 2014 roku cz.II]( "TOP 10 zmian w prawie w 2014 roku cz.II [© Steven Jamroofer - Fotolia.com]")
TOP 10 zmian w prawie w 2014 roku cz.II
... kredytobiorcy. Spłaty tej mogą dokonać spadkobiercy, najpóźniej w ciągu 12 miesięcy od śmierci kredytobiorcy. Jeśli zaś tego nie uczynią, roszczenie banku o przeniesienie ... w ZUS (np. numery rachunków bankowych, przewidywaną liczbę pracowników), zgodnie z nowelizacją, podmiot podlegający wpisowi do KRS ma obowiązek podać w terminie 21 dni od dnia ...
-
![Mundurowi rzadziej na zwolnieniach]( "Mundurowi rzadziej na zwolnieniach [© satori - Fotolia.com]")
Mundurowi rzadziej na zwolnieniach
... , AW, SKW i SWW. Nowelizacja ta od 1 czerwca 2014 r. ... ZUS. Podczas prac nad ustawą protestowali przeciwko niej główni zainteresowani, czyli funkcjonariusze formacji mundurowych, twierdząc, że główną motywacją rządu do jej wprowadzenia jest chęć oszczędności, a nie - jak motywowała strona rządowa - wola zrównania praw "mundurowych" i pracowników ...
-
![Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?]( "Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu? [© djile - Fotolia.com]")
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... celów obliczania miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych, informacja o podwyższonych kosztach (wypełniana, ... ZUS pobiera i przekazuje innym instytucjom również składki na ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz Emerytur Pomostowych. Powyższe składki nie dotyczą pracowników ...
-
![Co zmieni Konstytucja biznesu?]( "Co zmieni Konstytucja biznesu? [© wsf-f - Fotolia.com]")
Co zmieni Konstytucja biznesu?
... od obowiązku płacenia składek na ubezpieczenie społeczne przez 6 miesięcy. Nadal będzie można przez następne 2 lata płacić obniżone składki ZUS (nie obejmie to składek na ubezpieczenie zdrowotne, których płacenie będzie obowiązkowe). Możliwe będzie zawieszenie prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorców, którzy zatrudniają pracowników ...
-
![Konstytucja biznesu - najważniejsze zmiany]( "Konstytucja biznesu - najważniejsze zmiany [© rcfotostock - Fotolia.com]")
Konstytucja biznesu - najważniejsze zmiany
... obowiązkowe ubezpieczenia społeczne ZUS przez pierwsze 6 miesięcy od dnia podjęcia działalności gospodarczej. Termin ten będzie liczony od faktycznego momentu rozpoczęcia ... gospodarczej. Dotychczas, przedsiębiorca nie mógł zawiesić działalności, jeśli zatrudniał pracowników. Wraz z wejściem w życie art. 24 ust. 6, które nastąpi 1 lutego 2019 r., ...
-
![Co tak naprawdę RODO oznacza dla Ciebie?]( "Co tak naprawdę RODO oznacza dla Ciebie? [© udra11 - Fotolia.com]")
Co tak naprawdę RODO oznacza dla Ciebie?
... danych jest obowiązkiem wynikającym z przepisów prawa (np. firma zatrudniająca pracowników musi przesyłać ich dane do ZUS). Podmioty, gromadzące dane w celu ochrony ich właścicieli (placówki medyczne). ... wykorzystywania poufnych danych, to zawsze musi uzyskać na to zgodę od ich właściciela. Co więcej, zgoda ta musi być wyrażona jasno i wyraźnie; ...
-
![Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu?]( "Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu? [© Jeanette Dietl - Fotolia.com]")
Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu?
... pamiętać, że pracodawca nie może posiadać zaległości wobec ZUS i US. Jakie formalności muszą spełnić polskie firmy chcące zatrudnić pracowników ze Wschodu? Ścieżka zatrudnienia cudzoziemca wygląda mniej więcej następująco: Ustalenie, obywatelem jakiego kraju jest cudzoziemiec – od tego zależy, o jaki dokument należy się ubiegać. W przypadku ...
-
![Zatrudnienie kierowcy spoza Unii Europejskiej - jakie formalności?]( "Zatrudnienie kierowcy spoza Unii Europejskiej - jakie formalności?")
Zatrudnienie kierowcy spoza Unii Europejskiej - jakie formalności?
... zauważa Paweł Łazarewicz, prawnik z TC Kancelaria Prawna, sytuację pracowników z Ukrainy, którzy poszukują zatrudnienia poza krajem, ... to obowiązuje w okresie 18 miesięcy od 24 lutego 2022, niezależnie od daty przekroczenia granicy RP. ... zamieszkania zatrudnionej osoby oraz zgłosić pracownika do ZUS. Karta kwalifikacji kierowcy W kwietniu tego roku ...
-
![Jak założyć firmę spedycyjną? Formalności i koszty]( "Jak założyć firmę spedycyjną? Formalności i koszty [© Freepik]")
Jak założyć firmę spedycyjną? Formalności i koszty
... spedycyjnych”. Po rejestracji musi nastąpić zgłoszenie do ZUS oraz wybór rodzaju opodatkowania, w tym zgłoszenie się jako ... pracowników zatrudnia spedytor wynika ze skali działalności i przełoży się na jej koszty. Szacuje się, że obecnie średnie zarobki pracownika spedycyjnej wynoszą około 6 tysięcy zł brutto, ale system wynagradzania zależy od ...
-
![Rewolucja na rynku pracy: inspektor PIP zdecyduje w trybie natychmiastowym o zamianie umowy zlecenie na etat]( "Rewolucja na rynku pracy: inspektor PIP zdecyduje w trybie natychmiastowym o zamianie umowy zlecenie na etat [© wygenerowane przez AI]")
Rewolucja na rynku pracy: inspektor PIP zdecyduje w trybie natychmiastowym o zamianie umowy zlecenie na etat
... nowe uprawnienia mają otrzymać inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy od czerwca 2026 roku Na jakich zasadach ... to dla pracodawcy nie tylko konieczność odprowadzania składek ZUS i podatków. To także pełen pakiet obowiązków wynikających z ... etatach. [2] Według danych GUS aż 85 proc. pracowników sektora prywatnego ma umowę o pracę na czas nieokreślony ...
-
![Dłuższe urlopy macierzyńskie]( "Dłuższe urlopy macierzyńskie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dłuższe urlopy macierzyńskie
... urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego dla pracowników, którzy przyjmują dziecko na wychowanie i występują ... od dnia ogłoszenia. A zatem nie pozostaje nam nic innego, jak tylko czekać na ogłoszenie ustawy. „Portal FK” to serwis umożliwiający indywidualne konsultowanie swoich wątpliwości w zakresie podatków dochodowych, VAT, rachunkowości i ZUS ...
-
![Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę]( "Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Skuteczne rozwiązanie terminowej umowy o pracę
... szkoleń pracowników z zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy ... od dnia złożenia go, pracodawca zobowiązany jest do sporządzenia i przekazania podatnikowi oraz Urzędowi Skarbowemu imiennej informacji PIT-11. Pracodawca powinien też w ciągu 7 dni od ustania stosunku pracy wyrejestrować pracownika z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych w ZUS ...
-
![Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?]( "Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe? [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Ciąża a zwolnienie z pracy: kiedy to możliwe?
... będzie zapewniony przez wypłatę zasiłku w wys. zasiłku macierzyńskiego od daty rozwiązania umowy do dnia porodu. Płatnikiem zasiłku będzie ZUS; pracodawca zaś będzie obowiązany wypłacić odprawę (jeśli zatrudnia min. 20 pracowników), której wysokość będzie uzależniona od indywidualnego wynagrodzenia i zakładowego stażu pracy. Przydatne linki ...
-
![2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?]( "2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy? [© Firma V - Fotolia.com]")
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... ZUS Co daje umiarkowany stopień niepełnosprawności? Umiarkowany stopień niepełnosprawności wiąże się z szeregiem przywilejów w pracy. Są to: skrócony czas pracy dodatkowa przerwa w pracy dodatkowy urlop wypoczynkowy prawo do korzystania ze zwolnień od ... , lekarz przeprowadzający badania profilaktyczne pracowników lub, w razie jego braku, lekarz ...
-
![Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?]( "Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny? [© siro46 - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... posiada umowy o zakazie konkurencji? Eksperci podają jako przykład firmę, w której wielu pracowników obok stałego zatrudnienia prowadzi na własny rachunek działalność gospodarczą, co nie ... pracy, tylko odszkodowanie, nie odprowadza się od niego składek ZUS. Istnieją wątpliwości, czy 25% ma być liczone od kwoty netto czy brutto wynagrodzenia, dlatego ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/inwestycja-w-mieszkanie/7-pulapek-i-okazji-zobacz-co-cie-czeka-podczas-kupna-mieszkania-na-wynajem-270018-50x33crop.jpg "7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem [© pixabay - wygenerowane przez AI]")
7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem
