-
Wypowiedzenie umowy o pracę niekoniecznie od szefa
... tego konieczne żadne określone pełnomocnictwo. Do wyznaczenia innej osoby dokonującej czynności z zakresu prawa pracy w imieniu pracodawcy wystarczające są bowiem: złożenie oświadczenia ... przez niego wybrana osoba, która ma dokonywać w jego imieniu czynności z zakresu prawa pracy, nie jest zobligowana do posiadania pisemnego pełnomocnictwa od ...
-
Kiedy postępowanie przed sądem pracy ulega zawieszeniu?
... omawianego tu zagadnienia warto przypomnieć, że zgodnie z art. 476 § 1Kpc. przez sprawy z zakresu prawa pracy rozumie się sprawy: o roszczenia ze stosunku pracy lub z nim ... że zgodnie z obowiązującą linią orzeczniczą przesłankami pozwalającymi uznać daną sprawę za sprawę z zakresu prawa pracy są: wynikanie sporu za stosunku pracy (nie jest wymagane, ...
-
Ochrona stosunku pracy związkowców bywa ograniczona
... danej zakładowej organizacji związkowej, upoważnionym do reprezentowania tej organizacji wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy, zmienić jednostronnie warunków pracy lub płacy na niekorzyść pracownika, o którym mowa powyżej - z wyjątkiem przypadków, w których jest to dopuszczalne ...
-
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym
... praw pracowniczych mogą spotkać nie tylko szefa. „Wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych” nie musi bowiem należeć tylko i wyłącznie do pracodawcy ... że użyty przez ustawodawcę zwrot „ten, kto podczas wykonywania czynności w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (…) narusza prawa pracownika” nie oznacza ...
-
Potrącenia i odliczenia z wynagrodzenia pracownika
... ani nie dba o to, żeby odliczenie nie przekroczyło określonej wartości procentowej wynagrodzenia. Odliczenie następuje zatem w całości, jednak dotyczy bardzo ograniczonego zakresu świadczeń. Jak stanowi art. 87 § 7 K.p., z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności, za okresy nieobecności ...
-
Obliczanie terminów w postępowaniu administracyjnym
... cywilne jest gałęzią prawa odrębną od prawa administracyjnego. Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy.
-
Wypowiedzenie umowy przez pracownika
... prezesa firmy lub działu kadr? Odpowiedź: Co do zasady wypowiedzenie złożone przez pracownika powinno być dostarczone osobie reprezentującej pracodawcę w sprawach z zakresu prawa pracy (w sytuacji opisanej w pytaniu - zapewne prezesowi), chyba że inne zasady obiegu dokumentów wynikają z przepisów wewnątrzzakładowych. 1. Wypowiedzenie dostarcza się ...
-
Nabycie praw autorskich do utworu pracowniczego
... . Zasadniczo chodzi o te przypadki, gdy stworzenie danego dzieła należało do zakresu zadań (obowiązków) pracowniczych polegających na tworzeniu utworów danego rodzaju ... kontekście gospodarczych zadań pracodawcy, wynikających z jego statutu lub zakresu prowadzonej działalności gospodarczej oraz z uwzględnieniem obiektywnie rozumianego przeznaczenia ...
-
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika
... to rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy ... . 94 ze zm.) Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28.05.1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... 9 Kodeksu pracy. Natomiast szczegółowe zasady prowadzenia akt osobowych regulują przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika. Często pojawia się pytanie, czy ...
-
Działalność gospodarcza: czy rzeczywiście będzie łatwiej?
... . Wyłączeniu z tej reguły będą podlegały osoby przyjmowane do wykonywania prac szczególnie niebezpiecznych. Zmiana ta z pewnością wpłynie na uproszczenie procedur związanych z ... systemie dystrybucji środków publicznych, niezależnie od ich wielkości, obrotów czy zakresu terytorialnego. Co ważne zwiększono również dostęp do orzeczeń sądowych poprzez ...
-
(Nie)bezpieczeństwo informacji - 10 błędów
... jest pozostawienie aktywnych kont serwisowych lub testowych po wykonaniu prac wdrożeniowych lub rozwojowych. Konta te umożliwiają późniejszy dostęp ... treści. Szczególnie istotne jest blokowanie wypływu danych. Komentarz eksperta Wdrożenie zabezpieczeń z zakresu ochrony informacji pozwala uchronić organizację przed wyciekiem, zmianą lub utratą ...
-
Czy wspólnik większościowy może pozostać pracownikiem spółki?
... zatrudniania pracowników. Nadmienić wypada, że zgodnie z art. 31 KP w sytuacji, gdy pracodawcą jest jednostka organizacyjna np. spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, obowiązki z zakresu prawa pracy realizuje w jej imieniu osoba bądź organ zarządzający czy też ewentualnie upoważniona bezpośrednio do tego osoba. Z powyższego wynika zatem ...
-
Zmiana umowy o pracę na umowę o telepracę
... organizacyjnej firmy, w której strukturze znajduje się stanowisko telepracownika, wskazanie osoby lub organu upoważnionego przez pracodawcę do dokonywania czynności z zakresu prawa pracy w jego imieniu, który będzie odpowiedzialny za współpracę z telepracownikiem, wskazanie osób upoważnionych do przeprowadzania kontroli w miejscu świadczenia ...
-
Ochrona pracy kobiet
... przejawia się m.in. w ustanowieniu zakazów zatrudniania kobiet przy określonych rodzajach prac oraz przyznaniu im - w pewnych okresach - szczególnych uprawnień w celu ochrony ... akt osobowych pracownika (§ 6 ust. 2 pkt 2 ppkt c rozporządzenia MPiPS z 28.5.1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji..., Dz.U. Nr 62, poz. 286 ...
-
Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak?
... . Jakie sankcje prawne poniesie pracodawca oraz pracownik w wyniku niewypełnienia obowiązku przeprowadzenia badań lekarskich? Regulacje w sprawie przeprowadzania badań lekarskich oraz zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej pracowników znalazły się w artykule 229 k.p. oraz rozporządzeniu Ministra Zdrowia i Opieki Zdrowotnej z dnia 30 maja 1996 ...
-
Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza?
... lekarskich, które zostały przeprowadzone w godzinach pracy (art. 229 §3 KP), czas trwania szkoleń z zakresu bhp (art. 2373 §3 KP). Do prawidłowego zaplanowania czasu pracy konieczna jest ... rodzaj szkolenia. Z całą pewnością do czasu pracy wlicza się szkolenia z zakresu bhp i to zarówno wstępne, jak i okresowe (art. 2373 §2 KP). Co do zasady powinny ...
-
Unijna nowelizacja kodeksu pracy
... do osiągnięcia zgodnego z prawem celu różnicowania sytuacji pracownika, doprecyzowania zakresu ochrony wobec pracownika korzystającego z uprawnień przysługujących mu z tytułu ... wydania rozporządzenia w sprawie wykazu prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby w celu zapewnienia asekuracji. Wykaz takich prac będzie ustalany ...
-
Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP
... Co więcej, powyższe działania powinny być dostosowane do rodzaju i zakresu prowadzonej działalności, liczby zatrudnionych pracowników i innych osób przebywających na ... i techniczny, który sprawił, że rozporządzenie MPiPS z 28 maja 1996 r. w sprawie rodzajów prac, które powinny być wykonywane przez co najmniej dwie osoby zdezaktualizowało się. Art. ...
-
Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza
... Osoby kierujące pracownikami, które nie wykonują ciążących na nich obowiązków z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, podlegają karze grzywny (art. 283 k.p.). Pracownik ... oraz przestrzegania warunków określonych przepisami bhp. Jednym z tych warunków jest wykonywanie prac na polecenie (pisemne lub ustne) upoważnionej osoby nadzoru. Bez polecenia ...
-
Obowiązki pracodawcy wobec PIP a Kodeks pracy
... W związku z tym K.p. nakłada na pracodawcę obowiązek określenia wykazu takich prac, który następnie musi zostać przedłożony PIP w celu zatwierdzenia. Przekazanie ... ustalania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz sposobu ich dokumentowania, a także zakresu informacji zamieszczanych w rejestrze wypadków przy pracy (Dz. U. Nr 115, poz. ...
-
Sąd pracy: koszty pełnomocnika pokrywa szef?
... pracownika, musi pokryć pracodawca? Jeżeli chodzi o ponoszenie kosztów sądowych w sprawach z zakresu prawa pracy, pracownik jest niewątpliwie stroną uprzywilejowaną, ponieważ korzysta ... PZP 1/07, OSNP 2007, Nr 19-20, poz. 269), sąd w wyroku kończącym w instancji sprawę z zakresu prawa pracy, w której wartość przedmiotu sporu nie przekracza kwoty ...
-
Ewidencja czasu pracy
... ewidencji czasu pracy wynika natomiast z rozporządzenia w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze ... 94), § 8 pkt 1 i § 8a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu ...
-
BHP w firmie: jak PIP egzekwuje przepisy?
... ze zm.): nakazania usunięcia stwierdzonych uchybień w ustalonym terminie, nakazania natychmiastowego wstrzymania prac lub działalności, gdy naruszenie powoduje bezpośrednie zagrożenie ... kontroli oraz organy Państwowej Inspekcji Pracy w szczególności: zawiadamiają się, stosownie do zakresu właściwości, o stwierdzonym w toku nadzoru i kontroli rażącym ...
-
Praca w niedzielę a system zadaniowy
... jednak pracownik musiał wykonywać pracę w sobotę i niedzielę na skutek nieprawidłowego ustalenia zakresu zadań, to za pracę: w sobotę - pracownikowi należy udzielić innego dnia ... za pracę w weekend oznaczać będzie konieczność zmniejszenia temu pracownikowi zakresu zadań. Jest to konieczne, aby mógł on faktycznie skorzystać z jednego, czy odpowiednio ...
-
Pozew do sądu o ustalenie stosunku pracy
... czynności pod nadzorem kierownika, jeżeli zlecający pracę nie określił zakresu obowiązków każdego z członków zespołu i ich indywidualnego wynagrodzenia oraz miejsca i czasu realizacji ... względu na obowiązującą w sprawach pracowniczych tzw. właściwość przemienną. Sprawy z zakresu prawa pracy są- co do zasady- zwolnione z opłat sądowych. W pozwie ...
-
Spory ze stosunku pracy - charakterystyka
... , członka rolniczej spółdzielni produkcyjnej i osoby świadczącej pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą, inne osoby, którym z mocy odrębnych przepisów przysługują roszczenia z zakresu prawa pracy, osobę dochodzącą od zakładu pracy odszkodowania lub ustalenia uprawnień do świadczeń na podstawie przepisów o świadczeniach z tytułu wypadków przy ...
-
Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy
... zlecenia, jest bardzo istotne. Ułatwia rozliczenie go z realizacji umowy, pozwala na dokonać oceny zakresu faktycznie wykonanej pracy. Stwarza dla obu stron jasność w odniesieniu do zakresu wykonywanych przez zleceniobiorcę prac. Podstawowe znaczenie w konstrukcji prawie każdej umowy ma zatem jasne, dokładne i wyczerpująco sformułowane zobowiązanie ...
-
Obcojęzyczne świadectwo pracy musi być przetłumaczone
... polskim Zgodnie z obowiązującymi przepisami na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przy wykonywaniu przepisów z zakresu prawa pracy używa się języka polskiego, jeżeli: osoba świadcząca ... wykonywana na terytorium RP. Nakaz używania języka polskiego w sprawach z zakresu prawa pracy odnosi się do dokumentów i informacji, których obowiązek sporządzenia ...
-
Badania wstępne przed rozpoczęciem pracy
... 2004/12/209). Podstawa prawna: art. 229 Kodeksu pracy, rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z 30 maja 1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz.U. z 1996 r. nr 69, poz. 332 ...
-
Przejęcie zakładu a akta osobowe pracowników
... w dotychczasowych stosunkach pracy. Z przepisów rozporządzenia w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze ... nr 21, poz. 94), § 9 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz ...
-
Obcojęzyczne świadectwo pracy
... polskim Zgodnie z obowiązującymi przepisami na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przy wykonywaniu przepisów z zakresu prawa pracy używa się języka polskiego, jeżeli: osoba świadcząca ... wykonywana na terytorium RP. Nakaz używania języka polskiego w sprawach z zakresu prawa pracy odnosi się do dokumentów i informacji, których obowiązek sporządzenia ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... , które pogarszają warunki pracy pracownika. Nie można na przykład bez uzasadnienia zmniejszyć pracownikowi wynagrodzenia. Podobnie, pracodawca nie może dowolnie zmieniać zakresu obowiązków pracownika. Dopuszczalne zmiany to takie, które nie powodują, że pracownik wykonuje obowiązki niezwiązane z działalnością firmy pracodawcy. Każda zmiana umowy ...
-
Praca w weekendy a zadaniowy czas pracy
... jednak pracownik musiał wykonywać pracę w sobotę i niedzielę na skutek nieprawidłowego ustalenia zakresu zadań, to za pracę: w sobotę - pracownikowi należy udzielić innego dnia ... wolnego za pracę w weekend oznaczać będzie konieczność zmniejszenia temu pracownikowi zakresu zadań. Jest to konieczne, aby mógł on faktycznie skorzystać z jednego, czy ...
-
Ewidencja czasu pracy=rzeczywisty czas pracy
... w przyjętym okresie rozliczeniowym. Zgodnie z rozporządzeniem w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze ... 94), § 8 pkt 1 i § 8a rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz ...