-
![Akta osobowe pracowników a kontrola PIP]( "Akta osobowe pracowników a kontrola PIP [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... co do stron umowy, rodzaju umowy oraz jej warunków. Podpisanie umowy o pracę obliguje pracodawcę do przekazania pracownikowi najpóźniej w ciągu 7 dni informacji o warunkach zatrudnienia. Obowiązek taki nakłada art. 29 § 3 Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 29 § 3 pracodawca informuje pracownika o: obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie ...
-
![Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy?]( "Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy? [© sxc.hu]")
Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy?
... wymagać podania: imienia (imion) i nazwiska, imion rodziców, daty urodzenia, miejsca zamieszkania (adresu do korespondencji), wykształcenia oraz przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Zakres informacji, których pracodawca ma prawo żądać od zatrudnionych jest znacznie szerszy. Obejmuje on również numer PESEL oraz imiona, nazwiska i daty urodzenia ...
-
![Kryterium jakości dla zamówień publicznych - usługi]( "Kryterium jakości dla zamówień publicznych - usługi [© Coloures-Pic - Fotolia.com]")
Kryterium jakości dla zamówień publicznych - usługi
... reakcji itp.) obsługa klienta (komunikacja z zamawiającym, helpdesk) organizacja zespołu (czytelność podziału ról i zakresu odpowiedzialności członków zespołu, przypływ informacji pomiędzy członkami zespołu, koordynacja realizacji zamówienia przez kierownika) zastępowalność kluczowego personelu (choroba, urlop itp.) organizacja kontroli jakości ...
-
![BYOD a prawo pracy]( "BYOD a prawo pracy [© kantver - Fotolia.com]")
BYOD a prawo pracy
... Wdrażając rozwiązania BYOD pracodawcy dbają najczęściej o kwestie związane z bezpieczeństwem informacji przetwarzanych za pomocą prywatnego sprzętu, ale często zapominają o aspektach ... przeczytamy, że pracodawca i telepracownik mogą, w odrębnej umowie, określić w szczególności zakres ubezpieczenia i zasady wykorzystywania przez telepracownika sprzętu ...
-
![Zatrudnienie cudzoziemca według nowych zasad]( "Zatrudnienie cudzoziemca według nowych zasad [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Zatrudnienie cudzoziemca według nowych zasad
... . Obowiązkowe pozostaje załączenie do wniosku informacji starosty o braku możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych na lokalnym rynku pracy. Uzyskanie takiej informacji będzie się odbywało ... pracodawca będzie zobowiązany wystąpić o jej udzielenie. Wyjątkowo wymogu uzyskania informacji od starosty nie stosuje się m.in. wobec składania wniosku o ...
-
![Czy pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności?]( "Czy pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Czy pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności?
... zbadania jego konfliktów z prawem, jakie miał w przeszłości? Na powyższą sprawę zwrócił uwagę Rzecznik Praw Obywatelskich potwierdzając, iż zbieranie tego typu informacji może być nielegalne i naruszać prywatność pracownika. Praktyka jednak wskazuje, iż wiele firm przepisy regulujące powyższą kwestię nagminnie obchodzi – nakazując przyszłym ...
-
![Zarząd sukcesyjny. Nowe rozwiązanie weszło w życie]( "Zarząd sukcesyjny. Nowe rozwiązanie weszło w życie [© Iurii Sokolov - Fotolia.com]")
Zarząd sukcesyjny. Nowe rozwiązanie weszło w życie
... o tobie. W dotychczas obowiązującym stanie prawnym, śmierć przedsiębiorcy wykonującego swoją działalność na podstawie wpisu do Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej w zasadzie uniemożliwiała sprawne kontynuowanie prowadzenia przedsiębiorstwa. Choć spadkobiercy wchodzili w posiadanie majątku przedsiębiorcy, to nadal istniały ...
-
![Jak uniknąć kary za SENT?]( "Jak uniknąć kary za SENT? [© am - Fotolia.com]")
Jak uniknąć kary za SENT?
... testowym. Warto również zapoznać się z awaryjną procedurą zgłoszenia, gdyby platforma nie działała lub funkcjonowała nieprawidłowo. W tym celu należy skorzystać z informacji dostępnych w serwisie PUESC – wyjaśnia Arkadiusz Góra. Weryfikacja towaru podlegającego monitorowaniu nie jest trudna. Przewoźnicy powinni jednak informować także kierowców, że ...
-
![Zamknięcie roku finansowego - o czym pamiętać?]( "Zamknięcie roku finansowego - o czym pamiętać? [© olly - Fotolia.com]")
Zamknięcie roku finansowego - o czym pamiętać?
... majątku. Niemniej jednak należy pamiętać, że możliwości dowodowe sądu rejestrowego są w tym zakresie dosyć ograniczone i zwykle polegają na pozyskiwaniu stosownych informacji z różnych urzędów. W niektórych przypadkach może się okazać, że dane te nie będą odzwierciedlać sytuacji spółki co w konsekwencji doprowadzi do jej ...
-
![10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020]( "10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020 [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020
... 2020 r. zakładowa organizacja związkowa działająca u pracodawcy ma obowiązek przekazać mu informację o liczbie swoich członków. Obowiązkiem pracodawcy jest zaś udostępnienie takiej informacji do wglądu innej działającej u niego organizacji związkowej, jeśli złoży w tym zakresie pisemny wniosek. Rozwiązanie to zapewnić ma lepszą weryfikację liczby ...
-
![Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?]( "Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams? [© Dan Race - Fotolia.com]")
Praca zdalna: czy możliwe jest wypowiedzenie umowy o pracę przez Teams?
... kilku tygodniach przeniosły się do świata wirtualnego można wskazać kilka rekomendacji działań. Jak zawsze kluczowa wydaje się osobista forma przekazania informacji o rozstaniu, wynika to zarówno z dotychczasowej praktyki, ale również z potrzeb psychologicznych rozmówcy. Nagrywanie rozmów rozstaniowych, mimo, że wydaje się działaniem logicznym ...
-
![Odpowiedzialność podmiotów zbiorowych - proponowane zmiany]( "Odpowiedzialność podmiotów zbiorowych - proponowane zmiany [© pixabay.com]")
Odpowiedzialność podmiotów zbiorowych - proponowane zmiany
... gdy okoliczności czynu nie budzą wątpliwości. Cele postępowania zostaną osiągnięte pomimo nieprzeprowadzania postępowania w całości, przy czym oczywiście musi nastąpić ujawnienie informacji dotyczących osób uczestniczących w popełnieniu czynu, istotnych okoliczności jego popełnienia, a także musi dojść do naprawienia szkody lub zwrotu korzyści oraz ...
-
![Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?]( "Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023? [© pixabay.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... kontroli czasu pracy to trzeba będzie te systemy uaktualnić w kontekście zliczania i uwzględniania dodatkowych przerw w normach pracy – mówi Joanna Rutkowska. 7. Rozszerzenie informacji do zatrudnienia o m.in. przerwy w pracy, zasady pracy w nadgodzinach, czy też procedurę rozwiązania stosunku pracy. Ten zapis dotyczy pracowników nowo zatrudnionych ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
![Jakie zmiany czekają firmy transportowe w 2025?]( "Jakie zmiany czekają firmy transportowe w 2025? [© Freepik]")
Jakie zmiany czekają firmy transportowe w 2025?
... transportowej w poprzednim roku. Dokument powinien zawierać informacje o wszystkich pracownikach bez względu na formę zatrudnienia. Ponadto wymagana jest przedstawienie informacji o średniej arytmetycznej liczby kierowców wykonujących operacje transportowe w ubiegłym roku. Oświadczenie należy złożyć do organu, który wydał przewoźnikowi licencję ...
-
![Podstawowe obowiązki pracownika]( "Podstawowe obowiązki pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podstawowe obowiązki pracownika
... przestępstwo czy wykroczenie” (wyrok SN z dnia 10 listopada 1999 r., sygn. akt I PKN 361/99). Obowiązkiem pracownika jest także zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Chodzi tu przede wszystkim o informacje techniczne, technologiczne, handlowe lub organizacyjne (procesy technologiczne, sposób ...
-
![Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników]( "Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników
... świadczeń chorobowych i tworzenia ZFŚS, z którego może zrezygnować. Ma zatem szerszy zakres obowiązków niż mniejszy zakład pracy. Regulamin pracy Zgodnie z art. 104 K. ... pracowników, jeżeli z regulaminu takiego wynika, że na podstawie tych informacji ustala się stawki wynagrodzenia zatrudnionych. Pracodawca ma obowiązek poinformowania pracowników ...
-
![Mobbing - definicja, geneza, przeciwdziałanie]( "Mobbing - definicja, geneza, przeciwdziałanie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Mobbing - definicja, geneza, przeciwdziałanie
... poszerzył zakres obowiązków pracodawcy, a mianowicie, od 1 kwietnia 2004 r. spoczywa na nim również przeciwdziałanie mobbingowi w zakładzie ... , obojętne traktowanie), prawidłowy odbiór osoby przez współpracowników (np. rozsiewanie nieprawdziwych informacji, ośmieszanie, sugerowanie, że pracownik ma zaburzenia psychiczne), jakość sytuacji życiowej ...
-
![Zwolnienia grupowe: procedury]( "Zwolnienia grupowe: procedury [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: procedury
... albo wydanie przez pracodawcę regulaminu zwolnień. Powinno być ono zawarte w terminie 20 dni od rozpoczęcia negocjacji. Zawiadomienie powiatowego urzędu pracy. Zakres informacji przekazywanych urzędowi jest taki sam jak w przypadku związków zawodowych, z tą różnicą, że nie obejmuje on sposobu ustalania wysokości świadczeń pieniężnych ...
-
![Rekrutacja pracowników a ochrona ich danych osobowych]( "Rekrutacja pracowników a ochrona ich danych osobowych [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników a ochrona ich danych osobowych
... , kursów itp. Czy firma może przechowywać te dokumenty, czy też powinna dołożyć starań, aby zwrócić je osobom, które je przedłożyły? Zakres informacji, które pracodawca może pozyskać od osób starających się o zatrudnienie jest ograniczony. Zgodnie z art. 221 K.p., od kandydata do pracy można żądać ...
-
![Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy]( "Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... mające na celu stwierdzenie jego zdolności do wykonywania pracy. Warto zwrócić uwagę także na fakt, iż jeśli pracodawca nie ma informacji czy została wydana już decyzja ZUS w zakresie świadczenia rehabilitacyjnego, powinien odczekać na upływ okresu ochronnego i dopiero podjąć działania zmierzające do ...
-
![Lista obecności i ewidencja czasu pracy]( "Lista obecności i ewidencja czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Lista obecności i ewidencja czasu pracy
... pracy, zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy oraz otrzymujących ryczałt za godziny nadliczbowe lub za pracę w porze nocnej. Należy zauważyć, że zakres informacji, które powinny zostać wykazane w ewidencji czasu pracy, obejmuje nie tylko wskazanie liczby godzin, jaką pracownik przepracował w danej dobie, ale dotyczy ...
-
![Udokumentowanie stażu pracy za granicą]( "Udokumentowanie stażu pracy za granicą [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Udokumentowanie stażu pracy za granicą
... świadcząca pracę mieszka na terytorium RP w chwili zawarcia umowy oraz terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Przepisy te stosuje się do dokumentów i informacji, których obowiązek sporządzenia lub podania wynika z odrębnych przepisów, a więc m.in. dokumentów potwierdzających poprzednie okresy zatrudnienia. Ewentualnie w aktach można przechowywać ...
-
![Ugoda sądowa a nowe świadectwo pracy]( "Ugoda sądowa a nowe świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ugoda sądowa a nowe świadectwo pracy
... znaleźć ona miejsce w punkcie 6 świadectwa pracy, czyli w informacjach uzupełniających. Jeśli strony nie postanowiły w ugodzie sądowej o konieczności wskazywania na świadectwie pracy informacji o jego sprostowaniu, informację tę można wskazać: w notatce służbowej, którą należy wpiąć do akt osobowych pracownika, w części C razem z kopią nowego ...
-
![Zwolnienia grupowe - procedura]( "Zwolnienia grupowe - procedura [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe - procedura
... urząd pracy. Pracodawca musi to uczynić dwa razy: przed konsulatcjami ze związkami zawodowymi oraz, gdy zostanie zawarte z nimi porozumienie. Zakres informacji przekazywanych urzędowi obejmuje najważniejsze ustalenia zawarte w porozumieniu ze związkami zawodowymi albo wydanym przez pracodawcę regulaminie zwolnień. ETAP IV - rozwiązanie stosunków ...
-
![Czas pracy kierowcy po zmianach]( "Czas pracy kierowcy po zmianach [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy kierowcy po zmianach
... Kodeksu pracy, tj. art. 104 i 1041 lub art. 29 § 3 K.p., nakazujące określać porę nocną w przepisach zakładowych (regulamin pracy, układ zbiorowy) lub w informacji dodatkowej, jeżeli pracodawca nie jest objęty tymi aktami zakładowymi. W odpowiedzi na zapytanie naszego Wydawnictwa Ministerstwo Infrastruktury stwierdziło, że pora nocna ...
-
![Rekrutacja a ochrona danych osobowych i prywatności]( "Rekrutacja a ochrona danych osobowych i prywatności [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Rekrutacja a ochrona danych osobowych i prywatności
... (GIODO). Klauzula zgody Większość pracodawców poszukujących pracownika wie, już o minimalnych wymaganiach ochrony danych osobowych w zakresie rekrutacji, jak choćby konieczność zamieszczania informacji o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych przez rekrutów. Jednak niewielu wie, co to oznacza i jakie mamy obowiązki z tym związane. Jak ...
-
![Odwołane imprezy sportowe - czy sportowcy mogą liczyć na wynagrodzenie?]( "Odwołane imprezy sportowe - czy sportowcy mogą liczyć na wynagrodzenie? [© lukl - Fotolia.com]")
Odwołane imprezy sportowe - czy sportowcy mogą liczyć na wynagrodzenie?
... rozgrywkach NHL władze poinformowały, że kluby wypłacą hokeistom wynagrodzenia, mimo zawieszenia rozgrywek z powodu zagrożenia COVID-19. Aktualnie w Polsce brak jest takich informacji lub działań ze strony klubów bądź związków sportowych. Należy zatem zadać pytanie, czy z uwagi na zawieszenie rozgrywek sportowych, klub może ...
-
![Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy]( "Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy [© pixabay.com]")
Praca zdalna - zmiana prawa budzi obawy
... pracodawcy prawo do prowadzenia kontroli wykonywania przez pracownika pracy zdalnej, a także kontrolę w zakresie BHP i przestrzegania wymogów w zakresie bezpieczeństwa i ochrony informacji, w tym procedur ochrony danych osobowych. Kontrola ta nie będzie mogła jednak naruszać prywatności pracownika wykonującego pracę zdalną i innych osób, ani ...
-
![Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia]( "Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia")
Dodatkowe urlopy i przerwy w pracy, czyli dyrektywa work-life balance w Polsce od 26 kwietnia
... będą mogli zakazywać pracownikom zatrudniania się równolegle u innych pracodawców, chyba że strony zawrą umowę o zakazie konkurencji. Ponadto pracodawcy będą musieli w informacji do zatrudnienia powiadamiać np. o przerwach w pracy, nadgodzinach czy też procedurach rozwiązania stosunku pracy. Pracodawcy mają krótki czas na przystosowanie się ...
-
![Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców]( "Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców [© Freepik]")
Temperatura w miejscu pracy pod kontrolą - nowe obowiązki pracodawców
... zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni w Pracy. Chociaż obowiązkiem pracodawcy jest zapewnienie bezpiecznych i odpowiednich warunków zatrudnienia, dotychczas nie było precyzyjnych informacji na temat pracy w wysokich temperaturach. Kodeks pracy uwzględniał jedynie dozwoloną minimalną temperaturę w miejscu pracy, która wynosiła 14 stopni ...
-
![Zmiany w prawie V 2013]( "Zmiany w prawie V 2013 [© eccolo - Fotolia.com]")
Zmiany w prawie V 2013
... prowadzenia rejestru bezrobotnych i poszukujących pracy, zakresy informacji niezbędnych do rejestracji oraz informacji gromadzonych o osobach zarejestrowanych, a także dokumenty ... składowisk odpadów, jakim odpowiadają poszczególne typy składowisk odpadów oraz zakres, czas i częstotliwość oraz sposób i warunki prowadzenia monitoringu składowiska ...
-
![Własna firma - studenci są na tak. Jak założyć i rozwinąć biznes?]( "Własna firma - studenci są na tak. Jak założyć i rozwinąć biznes? [© kantver - Fotolia.com]")
Własna firma - studenci są na tak. Jak założyć i rozwinąć biznes?
... Regonu firmy ukazuje się jej adres, nr PKD, nazwisko właściciela, data rozpoczęcia działalności, data zawieszenia, wznowienia, zakres działania. Dobrym adresem jest również strona Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej https://prod.ceidg.gov.pl/CEIDG/ceidg.public.ui/Search.aspx. W tym przypadku nie jest konieczna znajomość ...
-
![Sala zabaw dla dzieci: czy jest bezpieczna?]( "Sala zabaw dla dzieci: czy jest bezpieczna? [© iwor - Fotolia.com]")
Sala zabaw dla dzieci: czy jest bezpieczna?
... rozrywkę bez ryzyka. Zastosuj kolejno 3 kroki: 1. Przeczytaj regulamin. Poszukaj w nim informacji: na czym polega usługa – sprawdź czy obejmuje ona opiekę nad dzieckiem, ... chcesz świadczyć usługi na wysokim poziomie, przygotuj regulamin sali zabaw. Określ zakres i rodzaj świadczonych usług, czy udostępniasz jedynie zabawki i urządzenia dostępne na ...
-
![Jakie instrumenty wsparcia dla firm w związku z pandemią COVID-19?]( "Jakie instrumenty wsparcia dla firm w związku z pandemią COVID-19? [© Warakorn - Fotolia.com]")
Jakie instrumenty wsparcia dla firm w związku z pandemią COVID-19?
... z powodu COVID-19. Terminy Omawiana kwestia Stan bieżący Tarcza 4.0 – zakres planowanych zmian PIT-4 za marzec i kwiecień Terminy zapłaty przez płatnika zaliczki ... Odroczenie składania ORD-U i IFT-2R Przepisy wprowadzają odroczenie terminów na złożenie informacji ORD-U i informacji IFT-2R do 31 maja 2020 r. Przedłużenie, na podstawie odrębnego ...
-
![Umowy outsourcingowe: elementy i schemat]( "Umowy outsourcingowe: elementy i schemat [© freshidea - Fotolia.com]")
Umowy outsourcingowe: elementy i schemat
... zawsze zbudowane są według określonego schematu i zawierają: wstęp, zakres umowy, zakres odpowiedzialności, klauzulę poufności, wynagrodzenie oraz zapis dotyczący rozstrzygania ... określenie procedur wymiany informacji poufnych i sposób komunikacji. Jeśli z punktu widzenia firmy niedopuszczalne jest przekazywanie informacji poufnych przez telefon lub ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
