zakaz pracy, (strona 4/7) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › zakaz pracy

Wiek emerytalny: rozwiązanie umowy o pracę dyskryminacją?

... pracy postępowanie przeciwko swemu pracodawcy, twierdząc że takie rozwiązanie z nią umowy o pracę stanowi przejaw dyskryminacji ze względu na wiek. Należy przy tym wskazać, że zgodnie z prawem niemieckim, zakaz ... przejścia na emeryturę, a jedynie sposób ustania stosunku pracy ze względu na osiągnięcie wieku emerytalnego, niezależnie od jego ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wiek emerytalny, dyskryminacja ze względu na wiek, dyskryminacja pracowników
Naruszanie zakazu palenia a zwolnienie dyscyplinarne

... bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych. Pracownik ma również obowiązek przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, a także dbać o dobro zakładu pracy i chronić jego mienie. W świetle powyższego, zachowanie pracownika, który narusza obowiązujący u pracodawcy zakaz palenia i pomimo zwracania ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, dyscyplinarka, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zakaz palenia
Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu

... dyskryminacji pracownika mogą być jeszcze inne przesłanki niż wymienione w art. 183a § 1 K.p. Ponadto prawo pracy zakazuje nie tylko dyskryminacji wprost naruszającej art. 183a § 1 K.p., ale również takiej, która pośrednio łamie zakaz dyskryminacji. Pośrednio, to znaczy poprzez takie zachowania i przyjęte kryteria, które pozornie noszą znamiona ...

Tematy: dyskryminacja w miejscu pracy, równe traktowanie w zatrudnieniu, zakaz dyskryminacji, nierówne traktowanie pracowników
Brak zgody pracownika na zmianę warunków zatrudnienia

... z dnia 3 listopada 1997 r., sygn. akt I PKN 333/97). W szczególności bezprawna będzie umowa o zakazie konkurencji wprowadzająca zakaz jakiejkolwiek dodatkowej pracy poza zatrudnieniem u macierzystego pracodawcy. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca ...

Tematy: zmiana warunków zatrudnienia, warunki zatrudnienia, rozwiązanie umowy o pracę, zmiana warunków pracy
Zatrudnianie pracowników tymczasowych - ograniczenia

... Kodeksu pracy wyznaczający pracownikowi skierowanemu przez agencję pracy tymczasowej zadania i kontrolujący ich wykonanie. Z kolei zgodnie z art. 4 uzpt. „Pracodawca nie może być pracodawcą użytkownikiem w stosunku do pracowników pozostających z nim w stosunku pracy.” Tak więc, ustawa wprowadza bezpośredni zakaz zatrudniania w charakterze ...

Tematy: zatrudnianie pracowników tymczasowych, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, czas pracy, umowa o pracę
Praca w święto: kiedy jest możliwa?

... w handlu w święta jest nadal zakazana. W przypadku, gdy święto przypada w niedzielę, praca w placówkach handlowych również jest zakazana. Niezależnie od tego, Kodeks pracy określa szczególne przypadki, w których praca w święto jest możliwa. Chodzi o pracę świadczoną: w razie konieczności prowadzenia akcji ratowniczej w celu ochrony życia lub ...

Tematy: praca w święto, praca w niedzielę, praca w niedziele i święta, wykonywanie pracy w święta, dzień wolny za święto, czas pracy
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IV 2015 r.

... wydanego przez pracodawcę; doprecyzowano obowiązujący pracodawcę zakaz dopuszczania do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego, poprzez wskazanie, że ww. orzeczenie powinno stwierdzać brak przeciwwskazań do pracy nie tylko na określonym stanowisku, ale konkretnie w warunkach pracy opisanych w skierowaniu na badania lekarskie. BADANIA ...

Tematy: prawo pracy, badania lekarskie, badania lekarskie pracowników, ustawa o ochronie i pomocy dla pokrzywdzonego i świadka, pomoc publiczna dla przedsiębiorców
Koszty procesu w sprawach cywilnych

... – gospodarczym przeznaczeniem tego prawa, prekluzję; oczywiście niewłaściwe lub niesłuszne postępowanie wywołujące koszty; precedensowy charakter sprawy; brak zawiłości sprawy i nakładu pracy pełnomocnika; sytuację majątkową strony, która może występować jedynie wówczas, gdy znajduje się ona w wyjątkowo trudnej sytuacji majątkowej, a wytaczając ...

Tematy: proces sądowy, koszty sądowe, sprawa sądowa, koszty procesu cywilnego, proces cywilny, postępowanie cywilne, koszty sądowe w sprawach cywilnych
E-commerce czyli jak założyć sklep internetowy?

... czyli do ponad 55 mld zł. Popyt w sklepach internetowych zaktywizował m.in. zakaz handlu w niedzielę. Może zatem warto zastanowić się nad założeniem ... jest ono takie ważne? Ponieważ dobre oprogramowanie zaoszczędzi czas poprzez zautomatyzowanie pracy, a także pomoże w dostępie do odbiorców! Platforma sklepowa- jak ją wybrać? Obecnie najpopularniejsze ...

Tematy: e-commerce, sklep internetowy, jak założyć sklep internetowy, założenie sklepu internetowego, jednoosobowa działalność gospodarcza, oprogramowanie e-commerce
Zmiany w prawie restrukturyzacyjnym. Czym jest restrukturyzacja zapobiegawcza?

... uratować te jego jednostki, które nadal są ekonomicznie rentowne, ratować miejsca pracy, jak i fachową wiedzę i umiejętności. Taki mechanizm ma zatem na celu również ... przedsiębiorstwa przed likwidacją, a co za tym idzie, przed likwidacją miejsc pracy i zwiększeniem strat po stronie wierzyciela niebędącego w stanie odzyskać swoich środków od ...

Tematy: prawo restrukturyzacyjne, restrukturyzacja zapobiegawcza, restrukturyzacja, restrukturyzacja przedsiębiorstwa, restrukturyzacja firmy, postępowanie restrukturyzacyjne, postępowanie upadłościowe
Spisywanie stanu licznika w czasie kontroli drogowej - co zrobić w przypadku pomyłki funkcjonariusza?

... , poszkodowany może żądać całkowitego lub częściowego jej naprawienia oraz zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę, gdy okoliczności, a zwłaszcza niezdolność poszkodowanego do pracy lub jego ciężkie położenie materialne, wskazują, że wymagają tego względy słuszności. W przypadku tego przepisu przysługuje powództwo do sądu powszechnego ...

Tematy: cofanie licznika, przekręcony licznik, przekręcenie licznika, przebieg samochodu, przebieg auta, Prawo o ruchu drogowym, kontrola drogowa, centralna ewidencja pojazdów
Czy branża transportowa w Polsce potrzebuje regulacji prawnych na wzór Hiszpanii i Węgier?

... problemy i w jaki sposób rozwiązały te dwa europejskie kraje? Hiszpania – zakaz załadunku i rozładunku towarów przez kierowców Jednym z problemów branży transportowej ... oraz czas przestoju. To istotny krok w kierunku zapewnienia uczciwych warunków pracy oraz godziwego wynagrodzenia dla kierowców. Warto zauważyć, że podobne regulacje obowiązują ...

Tematy: branża transportowa, firmy transportowe, usługi transportowe, przewóz towarów, transport, transport drogowy, kierowca, praca kierowcy, przewoźnicy
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

... będącego społecznym inspektorem pracy pracownicy w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego pracownika będącego członkiem zarządu lub komisji rewizyjnej zakładowej organizacji związkowej. Zakaz wypowiedzenia i rozwiązania stosunku pracy członkom rady pracowniczej bez zgody tej rady nie obejmuje rozwiązania stosunku pracy bez wypowiedzenia. Brak ...

Tematy:
Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji

... . Warto w tym miejscu wspomnieć, że w powołanym wyżej wyroku Sąd Najwyższy wskazał, że wysokość takiej kary powinna być korygowana zasadami prawa pracy, zwłaszcza ryzyka podmiotu zatrudniającego i ograniczonej odpowiedzialności materialnej pracownika. Jeżeli kara ta będzie zbyt wygórowana, sąd rozstrzygający spór pomiędzy pracodawcą a pracownikiem ...

Tematy: kary umowne, kary dla pracowników, kara dla pracownika, zakaz konkurencji, rozwiązanie umowy o pracę, Umowa o zakazie konkurencji
Zaświadczenie o niekaralności pracownika

... są również dane o podmiotach zbiorowych, wobec których prawomocnie orzeczono karę pieniężną, przepadek, zakaz lub podanie wyroku do publicznej wiadomości, jak opisano w dalszej części wyżej ... tuż przed samym podpisaniem umowy. Ma to coraz częściej miejsce przy stanowiskach pracy takich, jak: doradca finansowy czy pracownik dużej firmy lub koncernu. ...

Tematy: zaświadczenie o niekaralności, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, KRK, Krajowy Rejestr Karny
Wypowiedzenie zmieniające

... umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Chodzi tutaj głównie o obowiązek konsultacji pracodawcy z zakładową organizacją związkową, zakaz wypowiadania umowy pracownikom podlegającym szczególnej ochronie stosunku pracy (np. działacze związków zawodowych, pracownice na urlopach macierzyńskich ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Podstawowe obowiązki pracownika

... pracy ustalonego w zakładzie pracy, 2) przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, 3) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych, 4) dbać o dobro zakładu pracy ... pracowniczy. Pod tym pojęciem należy rozumieć zakaz szkodliwego wpływania na firmę (wyrządzanie szkody) ...

Tematy: obowiązki pracownika, prawa i obowiązki pracownika, kara dla pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika, zakres obowiązków pracownika
Obowiązki pracodawcy zatrudniającego min. 20 pracowników

... pracownikom zakaz przebywania na terenie zakładu pracy w stanie nietrzeźwym, po zakończeniu świadczenia pracy lub w czasie ich usprawiedliwionej nieobecności spowodowanej chorobą i inne). Nie ma też obowiązku opisywania wszystkich ww. zagadnień, jeżeli nie występują one w danym zakładzie pracy. Pracodawca ustala regulamin pracy w uzgodnieniu ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, zatrudnienie, regulamin pracy, regulamin wynagradzania, prawo pracy
Praca w niedziele i święta

... Dni wolne od pracy Kodeks pracy podkreśla, że niedziele i święta są dniami wolnymi od pracy, jak zostało to określone w przepisach o dniach wolnych od pracy. Przy czym, zgodnie z art. 1519 § ... Chodzi tutaj o dni świąteczne wymienione powyżej, uregulowane ustawą o dniach wolnych od pracy. Zakaz ten nie dotyczy innych świąt nie wskazanych w ww. ustawie. ...

Tematy: praca w niedziele i święta, czas pracy, dodatki do wynagrodzeń, dni wolne od pracy, praca w niedzielę, dzień wolny dla pracownika, praca w dzień wolny, praca w święto
Umowa o pracę nakładczą

... pracy. Ochrona przed rozwiązaniem umowy Nakładca nie może wypowiedzieć umowy w okresie urlopu wypoczynkowego wykonawcy ani w czasie jego niezdolności do pracy z powodu choroby lub odosobnienia ze względu na chorobę zakaźną, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. Zakaz ...

Tematy: praca nakładcza, umowa o pracę, ochrona pracy, wynagrodzenie za pracę, formy zatrudnienia
Odpowiedzialność pracodawcy a mienie pracownika

... I PRN 76/79, OSPIKA 1980, Nr 4, s. 75). Jeżeli jednak na terenie zakładu pracy obowiązuje zakaz używania telefonów komórkowych, pracodawca z pewnością odpowie za jego zniknięcie. ... zniszczone mienie pracownika leży w gestii sądów pracy. Rozstrzygane są w oparciu o przepisy prawa pracy, ale w zakresie ustalenia przesłanek odpowiedzialności pracodawcy ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, kradzieże
Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność

... pracodawca zobowiązany jest dokonać przed rozpoczęciem pracy przez młodocianego lub w przypadku, gdy warunki pracy ulegają istotnej zmianie. W głównej mierze chodzi tu o (§ 4 ust. 2 rozporządzenia): ocenę wyposażenia oraz organizacji miejsc pracy i stanowisk pracy młodocianych, organizację procesów pracy oraz ich powiązanie, charakter, stopień ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, szczególna ochrona zdrowia, prace zabronione młodocianym
Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela

... , wszelkie koszty związane z orzekaniem o stanie zdrowia nauczyciela w związku z potrzebą udzielenia urlopu ponosi pracodawca (art. 73 ust. 9 ustawy). Prawo do wynagrodzenia i zakaz pracy W okresie przebywania na urlopie nauczyciel zachowuje prawo do comiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za wysługę lat oraz prawo do innych świadczeń ...

Tematy: uprawnienia pracownika, nauczyciele, nauczyciel, szkolnictwo, karta nauczyciela
Praca przed komputerem a ciąża i karmienie piersią

... zgodnie twierdzą, że ich czas pracy przed monitorem powinien zostać zminimalizowany do 4 godzin dziennie. Czy mają słuszność? Zakaz zatrudniania kobiet przy pracach szczególnie uciążliwych ... przysługuje. W praktyce może się jednak okazać, że dostosowanie warunków pracy ciężarnej na dotychczasowym stanowisku lub skrócenie czasu jest niemożliwe albo ...

Tematy: ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, macierzyństwo, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Praca dla konkurencji a brak klauzuli o zakazie

... musi dbać o dobro firmy Jednym z podstawowych obowiązków pracownika jest dbanie o dobro zakładu pracy, chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby ... wykaże, iż było to ciężkie naruszenie obowiązków może rozwiązać stosunek pracy w trybie dyscyplinarnym,pracowniczych nawet jeśli pracownik jest już w okresie ...

Tematy: praca dla konkurencji, klauzula o zakazie konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, zakaz konkurencji
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy

... zakaz w tym zakresie statuuje art. 178 § 1 K.p. Pracodawca, który zatrudnia taką pracownicę w godzinach nocnych, ma obowiązek na okres ciąży zmienić rozkład jej czasu pracy ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, badania lekarskie, obowiązki pracodawcy, umowa na zastępstwo, umowy na zastępstwo, pracownik na zastępstwo, zastępstwo pracownika
Dodatkowy urlop wypoczynkowy: czy można zrezygnować?

... . W trzecim roku pracy ... pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia pomimo braku ustawowej obligacji do udzielenia urlopu dodatkowego- ten ostatni może bowiem ulegać modyfikacjom. Nic więc nie stoi na przeszkodzie, aby na mocy porozumienia stron w ogóle zrezygnowano z tego przywileju i zmieniono w tym zakresie treść umowy o pracę. Kodeksowy zakaz ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy, pracownicze, zasady udzielania urlopu, wyższy wymiar urlopu
Ugoda pozasądowa nie pozbawi prawa do pensji

... szeroki (np. roszczenia majątkowe, uprawnienia urlopowe, kwestia istnienia stosunku pracy). Zawieraniu ugody pozasądowej powinna towarzyszyć nie tylko szczególna dbałość o jej ... art. 84 K.p. zakazuje pracownikowi rezygnacji z prawa do wynagrodzenia. Zakaz ten obejmuje również inne składniki wynagrodzenia i dotyczy zarówno zrzeczenia całkowitego, jak ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, rozstrzyganie sporów, ugoda, prawo do urlopu wypoczynkowego, ochrona wynagrodzenia za pracę
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy

... bez winy pracownika jeżeli jego niezdolność do pracy w skutek choroby trwa (w przypadku pracownika zatrudnionego dłużej niż 6 miesięcy) dłużej niż: łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące. Zakaz rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z chorym ...

Tematy: świadczenie rehabilitacyjne, rozwiązanie umowy o pracę, niezdolność do pracy, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres ochronny
Praktyki absolwenckie: zasady zatrudnienia

... pracy praktykanta Czas pracy praktykanta nie powinien przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin tygodniowo ani być przedłużany ponad 48 godzin tygodniowo. Poza tym praktyka nie może być odbywana w niedziele i święta, w porze nocnej, a praktykantowi trzeba zapewnić 11-godzinny dobowy odpoczynek i 35-godzinny nieprzerwany odpoczynek tygodniowy. Zakaz ...

Tematy: umowa o staż absolwencki, staż absolwencki, praktyki absolwenckie, umowa na okres próbny, umowa o praktykę absolwencką, praktyki
Wypowiedzenie a zwolnienie lekarskie

... upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. Zacytowany przepis wprowadza zakaz wypowiadania umowy o pracę w okresie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, a nie w okresie jego niezdolności do pracy spowodowanej chorobą. Innymi słowy, aby objąć pracownika ochroną przewidzianą w art. 41 kp konieczne ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, niezdolność do pracy, nieprawne wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie na zwolnieniu lekarskim
Skarbnik gminy a praca u innego pracodawcy

... kontynuowania przez pracownika samorządowego dodatkowego zatrudnienia, a zakaz podjęcia dodatkowego zatrudnienia dotyczy dwóch sytuacji: wykonywania ... samorządowych (Dz.U. z 2008 r. nr 223, poz. 1458). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. ...

Tematy: skarbnik gminy, dodatkowe zatrudnienie, pracownicy samorządowi, urzędnicy samorządowi, stosunek pracy na podstawie powołania, stosunek pracy
Praca w dni wolne

... taką pracę dnia wolnego od pracy. Naruszony bowiem zostanie zakaz planowania pracy w dnu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. Jeżeli jednak pracodawca nie chce wyznaczać stałego dnia wolnego z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy Ministerstwo Pracy stoi na stanowisku, iż wystarczy ...

Tematy: praca w dni wolne, czas pracy, dni wolne od pracy, godziny nadliczbowe, nadgodziny
Co powinna zawierać umowa o pracę?

... itp., ponieważ kwoty te wynikają z regulacji prawnych. Tajemnica handlowa i zakaz konkurencji W umowie powinieneś określić także inne warunki, których realizacja ( ... jaki sposób pracownicy potwierdzają przybycie do pracy i wyjście z pracy, w jaki sposób usprawiedliwiają nieobecność w pracy. Badania lekarskie Zanim dojdzie do rozpoczęcia pracy przez ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy o pracę
Przejście na emeryturę a odprawa emerytalna

... i rozpoczął jej pobieranie, otrzyma odprawę emerytalną w momencie rozwiązania stosunku pracy. Ponowne podjęcie pracy przez emeryta po rozwiązaniu poprzedniej umowy o pracę nie ... przewidują tylko jedną sytuację pozbawiającą pracownika prawa do odprawy, a mianowicie zakaz ponownego nabycia tego prawa przez pracownika, który wcześniej już taką odprawę ...

Tematy: odprawa emerytalna, emerytura, prawo do emerytury, przejście na emeryturę, przejście pracownika na emeryturę