-
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika
... dokumenty, w oparciu o które organ rentowy ustala prawo do wnioskowanego świadczenia oraz jego wysokość. Do najważniejszych z nich należy zaświadczenie o zatrudnieniu i wynagrodzeniu (RP-7) wystawiane przez pracodawców. Obowiązkiem pracodawców (płatników składek) jest współdziałanie z pracownikiem w gromadzeniu niezbędnej dokumentacji, co w tym ...
-
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... podstawie umowy zlecenia, którzy nie ukończyli 26 roku życia i posiadają status studenta. Poświadczeniem statusu studenta jest ważna legitymacja studencka lub zaświadczenie z uczelni wyższej. Student może dobrowolnie zgłosić chęć przystąpienia do ubezpieczenia chorobowego na podstawie wniosku złożonego do pracodawcy. Ta zasada nie ...
-
Potwierdzanie okresu zatrudnienia
... nad dzieckiem). Pracownik powinien więc dostarczyć nowemu pracodawcy świadectwo pracy, a jeżeli jego zatrudnienie w poprzednim miejscu pracy jest kontynuowane - zaświadczenie o zatrudnieniu potwierdzające okres zatrudnienia. Pracodawca nie powinien natomiast określać okresu poprzedniego zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę. Ważne! ...
-
Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu
... innymi - aktywności zawodowej Polaków oraz zapotrzebowania pracodawców. Oczywisty wymóg przy zatrudnieniu dla wielu firm. Niestety, mniej oczywiste stają się kwestie związane z ... taką kompetencje: skierowanie mogą wypisywać np. zarządzający flotą czy kadrowi. Zaświadczenie lekarskie powinno znajdować się w aktach osobowych zatrudnionego. Brak badań ...
-
Zatrudnienie kierowcy spoza Unii Europejskiej - jakie formalności?
... firmie transportowej do wykonywania przewozów międzynarodowych towarów. Do wniosku SK1 muszą być dołączone przede wszystkim: kopia licencji wspólnotowej, zaświadczenie o zatrudnieniu kierowcy oraz spełnieniu przez kierowcę wymagań (ZZ), kserokopia dokumentu tożsamości/kopia paszportu, kserokopia prawa jazdy, kserokopia dokumentu potwierdzającego ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... do pracy 1.9.2008 r. po kilkumiesięcznej przerwie w zatrudnieniu, dostarczyła zwolnienie lekarskie od 8 do 12 września. Pracownica ta ... zaświadczenie lekarskie na blankiecie, potwierdzające fakt bycia dawcą. W obu wymienionych wyżej przypadkach niezbędne jest, co oczywiste, zaświadczenie lekarskie wystawione na druku ZUS-ZLA. Odrębne zaświadczenie ...
-
Ochrona pracy kobiet
... się określone uprawnienia w dziedzinie zatrudnienia, powinna niezwłocznie przedstawić pracodawcy stosowne zaświadczenie. Nie jest to bezwzględny obowiązek pracownicy, ale niewątpliwie ... bez względu na sposób rozwiązania poprzedniego stosunku pracy oraz przerwy w zatrudnieniu. Wliczeniu podlegają również okresy zaliczalne do stażu pracy na ...
-
Dokumenty urzędowe - rodzaje
... nią funkcją lub prowadzoną działalnością. Przykładem może być zaświadczenie od pracodawcy o zatrudnieniu lub o osiąganych dochodach i odprowadzanych składkach, które jest wymagane przez takie instytucje, jak np. banki lub przedszkola. Spółdzielnie mieszkaniowe mogą wydać zaświadczenie o niezaleganiu z opłatami, a szkoła może poświadczyć ukończenie ...
-
Procedury zamówień publicznych: zmiany w dokumentacji
... budowlanych wykonawca będzie musiał dołączyć zaświadczenie o ich wykonaniu, przy czym nowością jest to, że treść dokumentu powinna zawierać potwierdzenie tego, że roboty budowlane zostały zrealizowane przez wykonawcę zgodnie z zasadami sztuki budowlanej i prawidłowo ukończone. Oświadczenia o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych Nowością wprowadzoną ...
-
Obowiązki pracodawcy na początku roku
... w razie jego braku, lekarz sprawujący opiekę nad niepełnosprawnym, wyda zaświadczenie o celowości ich stosowania. Od nowego roku normami powszechnymi w odniesieniu do pracowników ... , że od 1 stycznia 2012 r. wszyscy kierowcy muszą złożyć oświadczenie o dodatkowym zatrudnieniu niezależnie od tego, czy zostało ono nawiązane na podstawie umowy o pracę ...
-
Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów
... pracodawcy (poza wyjątkami wskazanymi w przepisach – np. informację o innym zatrudnieniu przekazać muszą osoby zatrudnione na stanowisku kierowcy ze względu na specyficzne ... była przygotowana. Na dwa dni przed wyjazdem pracownica przedstawiła pracodawcy zaświadczenie o stanie ciąży i odmówiła wyjazdu w podróż służbową. Zakaz delegowania pracownicy ...
-
Czy pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności?
... zdecydowanej większości przypadków zaświadczenie o niekaralności nie będzie potrzebne podczas starania się o pracę. Co więcej, żądanie od pracownika zaświadczenia o niekaralności w sytuacji, gdy przepis prawa nie wymaga takiego zaświadczenia, może stanowić naruszenie zasada równego traktowania w zatrudnieniu i rodzić odpowiedzialność odszkodowawczą ...
-
Świadczenia przedemerytalne - zmiany w przepisach
... br. świadczenia przedemerytalne przyznawane są na podstawie ustawy o zatrudnieniu i przeciwdziałaniu bezrobociu. Warunkami od których uzależnione jest przyznawanie świadczeń są ... - Książeczka wojskowa lub zaświadczenie z WKU - Kobiety, które sprawowały opiekę nad dziećmi do lat czterech powinny dostarczyć akt urodzenia dziecka - Zaświadczenie z ZUS ...
-
Czas pracy kierowców
... ? Czy pracownik ma prawo do przerw w czasie pracy, gdy np. prowadzi samochód 6 godzin dziennie? Czy pracownik powinien przedstawić w firmie zaświadczenie o dodatkowym zatrudnieniu? Jak ewidencjonować czas pracy tego pracownika? Czy należy prowadzić karty drogowe? Odpowiedź: Czas pracy pracownika zatrudnionego na stanowisku kierowcy - konserwatora ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a prawo do emerytury
... od miesiąca, w którym osoba ta już nie pozostawała w tym samym zatrudnieniu, co przed nabyciem emerytury. Przykład: Załóżmy, że decyzją z dnia 28 stycznia 2011 ... tym ZUS powinny niezwłocznie przedłożyć w oddziale ZUS świadectwo pracy lub zaświadczenie potwierdzające rozwiązanie stosunku pracy. Brak dokumentów potwierdzających ustanie zatrudnienia ...
-
Udokumentowanie stażu pracy za granicą
... to kraj należący do UE, czy nie. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Nowo zatrudniony pracownik udokumentował swój staż pracy zaświadczeniem o zatrudnieniu w języku angielskim. Zaświadczenie zawiera dane: imię i nazwisko, okres zatrudnienia i rodzaj pracy, jaką ten pracownik wykonywał. Czy ten dokument potwierdza jego pracę za ...
-
Dodatkowy urlop niepełnosprawnego
... zaświadczenie to dostarczył pracodawcy dopiero 6 lipca. Oznacza to, że prawo do pierwszego urlopu pracownik nabędzie 6 lipca 2011 r. Uwaga! Przez okres 1 roku pracy rozumie się 365 dni, które niepełnosprawny musi przepracować - niezależnie od przerw w zatrudnieniu ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... Polskiej, a nie jedynie w urzędzie, w którym przechowywany jest akt. Ustawa wprowadza ponadto zaświadczenie o stanie cywilnym, które jako jeden dokument zastąpi przekładanie wielu odpisów ... niepełnosprawnych bezrobotnych lub poszukujących pracy i niepozostających w zatrudnieniu, a także powstania niepełnosprawności w trakcie zatrudnienia. Miesięczne ...
-
Dotacje unijne: dokumentacja projektów szkoleniowych
... podawania wszystkich danych osobowych (włącznie z numerem PESEL), danych firmy (w tym numerów KRS, NIP, REGON). Czasami organizator wymaga, aby dołączyć dane o zatrudnieniu – zaświadczenie o pracy, wpis do bazy CEDiG. Realizator z kolei ma wątpliwości co do motywacji beneficjentów ostatecznych – czy będą chodzili na zajęcia, czy ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... z poprzedniego miejsca pracy. Nie wystarczy też, że pracownik przed¬stawi zaświadczenie od swojego specjalisty, u którego się leczy. Orzeczenie musi być ... stanie prawnym funkcjonują dwa rodzaje kwestionariuszy. Jeden z nich pracodawca wręcza pracownikowi przy zatrudnieniu. Drugi – dotyczący innych danych – jest wręczany osobie już zatrud¬nionej. e) ...
-
Praca w godzinach nadliczbowych: czy można odmówić?
... w ciąży (art. 178 § 1 K.p.), pracownikom młodocianym (art. 203 § 1 K.p.), pracownikom, którzy posiadają zaświadczenie społecznego zakładu służby zdrowia o potrzebie czasowego ... 8 K.p.(nadużycie prawa przez pracodawcę) oraz w przepisach mówiących o dyskryminacji i równym traktowaniu w zatrudnieniu (art. 112, art. 113 i art. 183a - art. 183e K.p.). ...
-
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy
... wlicza się m.in.: okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu i sposób ustania stosunku pracy (art. 1541 § 1 kp), okresy nauki z tytułu ukończenia ... dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia i okresy wliczane do stażu pracy (zaświadczenie z urzędu pracy). Jednak choćby pracownik przedstawił stosowne dokumenty w ...
-
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
... wlicza się m.in.: okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu i sposób ustania stosunku pracy (art. 1541 § 1 kp), okresy nauki z tytułu ukończenia ... dokumentów potwierdzających okresy zatrudnienia i okresy wliczane do stażu pracy (zaświadczenie z urzędu pracy). Jednak choćby pracownik przedstawił stosowne dokumenty w ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... skróconej normy czasu pracy, pracownik musi przedstawić pracodawcy odpowiednie zaświadczenie, wydane przez lekarza przeprowadzającego badania profilaktyczne lub sprawującego nad nim ... niezbędnych racjonalnych usprawnień uważa się za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu w rozumieniu przepisów art. 18 [3a] § 2-5 ustawy z dnia 26 czerwca ...
-
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... przebiegiem zatrudnienia. W części B gromadzone są m.in.: umowa o pracę, zaświadczenie o ukończeniu obowiązującego szkolenia w zakresie BHP, dokumenty dotyczące ... i Rozporządzeniem 561/2006 WE, oświadczenie o niekaralności, oświadczenie o nie pozostawaniu/pozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy, oświadczenie pracownika o poinformowaniu ...
-
Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?
... pracy - przykładowo przedstawiając umowę o pracę, odcinki wypłat wynagrodzenia czy zaświadczenie o ubezpieczeniu społecznym. W razie wątpliwości należy kierować się przy wykładni ... którym ta praca jest wykonywana - czyli w stosunku prawnym, który odpowiada polskiemu zatrudnieniu pracowniczemu. Nie podlega więc zaliczeniu wykonywanie pracy na własny ...
-
Praca dla młodzieży: zmiany już we wrześniu
... pracodawcy będą mogli zatrudniać piętnastolatków, którzy ukończyli szkołę podstawową i przedstawią zaświadczenie lekarskie poświadczające, że dany rodzaj pracy nie zagraża ich zdrowiu ... szkolnych pracownika młodocianego, co przekłada się na brak elastyczności w zatrudnieniu – dodaje Joanna Torbé. – Warto jednak przypomnieć pracodawcom, że istnieją ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?
... pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Po pierwsze, jeżeli pracownik uzyska zaświadczenie od profesjonalnego organu (np. lekarza), w którym stwierdzono szkodliwy wpływ ... poszanowanie godności i innych dóbr osobistych pracownika, zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu, obowiązki z zakresu BHP, terminową wypłatę wynagrodzenia w należnej wysokości. ...