woj art, (strona 5/8) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › woj art

Jakie wynagrodzenie za dyżur pracownika?

... tego gdzie jest on pełniony, pracownikowi przysługują różne świadczenia. Zgodnie z art. 1515 § 1 kodeksu pracy, pracodawca może zobowiązać pracownika do pozostawania poza normalnymi ... . Dyżur taki nie może jedynie naruszać jego prawa do odpoczynku określonego w art. 132 i 133 kodeksu pracy (czyli 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku w każdej dobie i ...

Tematy: dyżur, rekompensata za czas dyżuru, rekompensata za dyżur, czas pracy, praca w godzinach nadliczbowych
Urlop macierzyński przed porodem możliwy

... oświadczenie, że chce wziąć 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego przed porodem. Dla celów dowodowych zadbaj, aby zrobiła to na piśmie. Podstawa prawna: art 174 § 1, art. 180 § 3 i § 4 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...

Tematy: kobieta w ciąży, urlopy macierzyńskie, ciąża, urlop macierzyński, urlop macierzyński przed porodem, urodzenie dziecka
Obliczanie nadgodzin: metoda PIP a MPiPS

... metodę ministerstwa. Jeżeli więc sprawa trafiłaby na wokandę – sąd raczej na pewno policzy nadgodziny tym właśnie sposobem. Podstawa prawna: art. 129 § 1, art. 130, art. 1511 § 1 i 2, art. 281 pkt 5 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje ...

Tematy: godziny nadliczbowe, godziny ponadwymiarowe, praca w godzinach nadliczbowych, nadgodziny, obliczanie nadgodzin
Praca na więcej niż jeden etat

... tygodniowej normie czasu pracy, terminie i czasie wypłaty wynagrodzenia, prawie do urlopu wypoczynkowego i wymiarze tego urlopu, długości okresu wypowiedzenia umowy i innych (art. 29 K. p.). Pracodawca jest zobowiązany również do prowadzenia dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy. Może zatem założyć oddzielne akta osobowe pracownika ...

Tematy: dodatkowe zatrudnienie, praca nadliczbowa, stosunek pracy, praca na dwa etaty, umowa o pracę
Delegacje zagraniczne: które prawo obowiązuje?

... ustawie z 12 listopada 1965 r. Prawo prywatne międzynarodowe (dalej: „ustawa”). I tak, w myśl art. 32 ustawy, stronom stosunku pracy pozostawiono swobodę w zakresie wyboru prawa, o ile między ... pamiętać, aby właściwie wskazać je w umowie o pracę- konieczność taką narzuca art. 29 § 1 pkt 2 Kodeksu pracy, który wśród koniecznych elementów umowy o pracę ...

Tematy: delegacje służbowe, delegowanie do pracy, praca w Unii Europejskiej, praca za granicą, oddelegowanie pracownika
Odmowa przyjęcia wypowiedzenia a rozwiązanie umowy

... się za spełniony, a wypowiedzenie jest ważne i skuteczne. Zdaniem Sądu Najwyższego z przepisu art. 62 Kodeksu cywilnego wynika, że decydujące jest ustalenie istnienia ... 1964 r. nr 16, poz. 93, ze zm.) w zw. z art. 300 Kodeksu pracy, art. 30 § 3, art. 41, art. 45 § 1 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne ...

Tematy: odmowa przyjęcia wypowiedzenia, rozwiązanie umowy, rozwiązanie stosunku pracy, wypowiedzenie umowy o pracę
Wypowiedzenie umowy o pracę niekoniecznie od szefa

... ważność, czy też zostały tu naruszone przepisy o wypowiadaniu umów? Stosownie do art. 31 K.p., pracodawca będący osobą fizyczną może dokonywać czynności z zakresu prawa ... do pracy lub o odszkodowaniu (art. 45 K.p.), a zastosowanie sankcji określonych w kodeksie cywilnym (bezwzględna nieważność czynności prawnej- art. 103 K.c.) może nastąpić tylko w ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, nieprawne wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracodawcy
Obowiązki pracodawcy a wizerunek pracownika

... fotografii? Przypomnijmy, stosownie do art. 111 K.p., pracodawca jest zobligowany szanować godność oraz inne dobra osobiste, do których należą w szczególności (art. 23 K.c.): zdrowie, ... wizerunek jest dobrem chronionym na mocy przepisów K.c., po drugie- stosownie do art. 81 ustawy z 4 lutego 1994 r. o prawie autorskim i prawach pokrewnych (Dz. U. Nr ...

Tematy: prawa pracownika, uprawnienia pracownika, dane pracownika, ochrona danych, ochrona danych osobowych, ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych
Próba kradzieży a odpowiedzialność materialna pracownika

... odszkodowania? Jakie konsekwencje może ponieść nieuczciwy pracownik? Stosownie do art. 114 K.p. pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania ... przedstawionej we wstępie pociągnięcie pracownika do odpowiedzialności materialnej na podstawie art. 114 i następnych K.p. nie jest możliwe. Zatrudniony niewątpliwie działał bezprawnie, ...

Tematy: odpowiedzialność majątkowa pracownika, odpowiedzialność pracowników, odpowiedzialność pracownika za szkodę, kradzieże
Przekazanie prawa własności nieruchomości

... miasta, w tym budowę Zarządu Transportu Miejskiego. Od decyzji wojewody odwołał się starosta wskazując, że wystąpił z wnioskiem o przekazanie podmiotowego mienia w związku z art. 64 ustawy Przepisy wprowadzające ustawy reformujące administrację publiczną (Dz. U. Nr 133, poz. 871 ze zm., dalej: "ustawa") w okresie poprzedzającym wydanie ...

Tematy: prawo własności nieruchomości, prawo własności, przekazanie nieruchomości, umowa użyczenia, przekazanie mienia
Kontynuacja zatrudnienia bez kolejnej umowy

... . Czy w takiej sytuacji można domniemywać, że doszło zawarcia kolejnej umowy o pracę? Zgodnie z art. 11 K.p., nawiązanie stosunku pracy - bez względu na jego podstawę prawną - wymaga ... w formie pisemnej, a więc tak, jak zostało to przewidziane w przepisach prawa pracy. Art. 29 § 2 K.p. wymaga bowiem, aby umowę o pracę zawierano na piśmie. Co jednak, ...

Tematy: umowy terminowe, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, stosunek pracy, obowiązki pracodawcy
Sąd pracy: pracownik musi udowodnić swoją trzeźwość

... może stanowić przesłankę do definitywnego pożegnania się z firmą. Zgodnie bowiem z art. 52 § 1 K.p., pracodawca uprawniony jest do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z ... na potwierdzenie faktów, z których wywodzi korzystne dla siebie skutki prawne (por. art. 232 K.p.c.). Samo zaprzeczenie twierdzeniom pracodawcy, ani też powoływanie się na ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, zwolnienie dyscyplinarne, dyscyplinarka
Prawo do pierwszego urlopu

... nabył prawo do urlopu z upływem miesiąca pracy. Z urlopu może skorzystać najwcześniej 13.4.2008 r. Art. 153 § 1 KP stanowi, że prawo do ułamkowego urlopu wypoczynkowego nabywa pracownik ... zawodową przysługuje urlop w wymiarze 1/12 wymiaru przysługującego mu po roku pracy (art. 153 § 1 KP). W praktyce pojawia się pytanie, czy urlopu ułamkowego ...

Tematy: prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlopy, urlop pracownika, urlop wypoczynkowy
Pracownicy budżetówki a ustawa antykryzysowa

... ustawy antykryzysowej z zasady stosuje się do przedsiębiorców znajdujących się w trudnej sytuacji ekonomicznej (art. 3 ust. 1 ustawy antykryzysowej). Jednak przepisy dotyczące umów na czas ... antykryzysowej. Oznacza to, że wobec pracowników tych jednostek nadal zastosowanie ma art. 25 1 kp limitujący liczbę zawieranych umów na czas określony. Jeżeli ...

Tematy: ustawa antykryzysowa, umowa na czas określony, jednostki budżetowe, pracownicy wojska, pracownicy budżetówki
Usługi: co powinna zawierać umowa o dzieło?

... nie ma szczegółowego uregulowania zasad odpowiedzialności osoby, która wykonuje dla konsumenta usługę. Za „ostatnią deskę ratunku” dla konsumenta można uznać art. 471 Kodeksu cywilnego. Przepis ten stanowi, że dłużnik, a więc w naszym przypadku kontrahent konsumenta (usługodawca), obowiązany jest do naprawienia szkody wynikłej ...

Tematy: fachowcy, nierzetelni fachowcy, nieuczciwi fachowcy, prawa konsumentów, prawa konsumenta
Naruszenie obowiązków pracowniczych a zwolnienie dyscyplinarne

... 532/00), ponieważ już w fazie usiłowania kradzieży zostaje naruszony obowiązek dbałości o mienie pracodawcy (art. 100 § 2 pkt 4 kp) naruszenie dbałości o mienie pracodawcy, którym może być np ... stycznia 1999 r., I PKN 553/98). Do podstawowych obowiązków pracownika wymienionych w art. 100 kp nie należy właściwe korzystanie ze świadczeń z ...

Tematy: naruszenie obowiązków pracowniczych, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy i pracownika, obowiązki pracownika
Przedłużany czas pracy a system równoważny

... Przepisy prawa pracy nie wprowadzają w tym przypadku żadnych ograniczeń. Podstawa prawna: art. 1043 § 1, art. 135, art. 150, art. 151 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ... jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 9 ust. 1, ust. 2, ust. 3 ustawy z 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i ...

Tematy: czas pracy pracownika, dobowy czas pracy, system czasu pracy, równoważny system czasu pracy, równoważny czas pracy
Zwolnienie dyscyplinarne w nietypowych przypadkach

... dniu okresu wypowiedzenia. Zdaniem SN: Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 kp nie wywołuje skutku prawnego, jeżeli następuje po upływie dokonanego ... wiedzę na temat przewinienia pracownika. Zdaniem SN: Bieg miesięcznego terminu z art. 52 § 2 kp rozpoczyna się dopiero od chwili, w której pracodawca uzyskał w ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, zwolnienie dyscyplinarne, dyscyplinarka, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Przestój a praca w innej firmie

... wszystkie prace wyłączają dyspozycyjność pracownika W innym wyroku SN wyjaśnił, że przez pozostawanie w dyspozycji pracodawcy, jako element gotowości do pracy w rozumieniu art. 81 § 1 k.p. należy rozumieć stan, w którym pracownik może na wezwanie pracodawcy niezwłocznie podjąć pracę. Jednocześnie SN stwierdził, że zatrudnienie u innego pracodawcy ...

Tematy: przestój w pracy, czas przestoju, dyspozycyjność pracownika, podjęcie pracy, praca dodatkowa
Dochodzenie roszczeń wobec pracownika

... . Chodzi o roszczenie o naprawienie przez pracownika szkody wyrządzonej umyślnie. W takim wypadku roszczenie pracodawcy przedawni się dopiero z upływem 10 lat (art. 118 Kodeksu cywilnego w zw. z art. 291 §3 Kodeksu pracy). Jak widać, poza powyższym wyjątkiem terminy przedawnienia w prawie pracy są krótsze od podstawowego dziesięcioletniego terminu ...

Tematy: dochodzenie roszczeń, kary porządkowe, roszczenia pracodawcy, spory o roszczenia ze stosunku pracy, przedawnienie roszczeń, obowiązki pracownika
Rozwiązanie umowy z młodocianym

... zawodowe, reorganizacji zakładu pracy uniemożliwiającej kontynuowanie przygotowania zawodowego (art. 196 K.p.). Powyższe wyliczenie ma charakter zamknięty i nie może ... Takie zatrudnienie następuje na podstawie umowy o pracę przy wykonywaniu prac lekkich (art. 2001 K.p.). Należy jednak pamiętać, że młodociany bez przygotowania zawodowego zasadniczo ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, pracownik młodociany, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy z młodocianym
Książka obiektu budowlanego

... w artykule 63 możemy przeczytać, że Właściciel lub zarządca obiektu budowlanego jest obowiązany przechowywać przez okres istnienia obiektu dokumenty, o których mowa w art. 60, oraz opracowania projektowe i dokumenty techniczne robót budowlanych wykonywanych w obiekcie w toku jego użytkowania. Wygląd dokumentacji A zatem zarządca musi prowadzić na ...

Tematy: obiekt budowlany, dokumentacja obiektu budowlanego, książka obiektu budowlanego, przepisy budowlane, prawo budowlane
Weekendowy system czasu pracy

... pracy tych pracowników nie może bowiem przekroczyć 8 godzin na dobę (art. 148 K.p.). Trzeba zaznaczyć, że w przypadku pracownika opiekującego się dzieckiem ... pracownikowi weekendowemu udzielać dnia wolnego za pracę w niedzielę (art. 15110 i art. 15111 K.p.). Przykład umowy o pracę dla pracownika zatrudnionego w systemie weekendowym Podstawa prawna: ...

Tematy: weekendowy system czasu pracy, zatrudnienie w systemie weekendowym, system czasu pracy, praca dorywcza, praca w sobotę, praca w niedzielę
Odpowiedzialność dostawcy usług internetowych

... zawiadomienia lub uzyskania wiarygodnej wiadomości o bezprawnym charakterze danych lub związanej z nimi działalności” ma obowiązek niezwłocznie uniemożliwić dostęp do tych danych (art. 14 ust. 1 ustawy o świadczeniu usług drogą elektroniczną). Uregulowanie to potocznie nazywane jest procedurą „notice and take down”, której główne założenie ...

Tematy: dostawcy usług internetowych, usługi Internetu, odpowiedzialność dostawcy usług internetowych, usługi hostingowe, ustawa o świadczeniu usług drogą elektroniczną
Urlop ojcowski tylko dla pracownika-ojca

... rozpoczęciem korzystania z niego. Pracodawca ma obowiązek uwzględnić złożony wniosek (art. 1823 § 2 K.p.). Do wniosku powinny zostać dołączone dokumenty potwierdzające posiadanie ... się zatem jednorazowo na 7 kolejnych dni kalendarzowych. Przepisy Kodeksu pracy, w szczególności art. 1823 K.p. dotyczący urlopu ojcowskiego, nie przewidują możliwości ...

Tematy: urlop ojcowski, opieka nad dzieckiem, prawo do urlopu ojcowskiego
Praca na rzecz pracodawcy w ramach innej umowy zlecenia

... . 2a ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn.: Dz.U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585), art. 662, art. 663, art. 734 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16, poz. 93). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady ...

Tematy: umowa zlecenia, świadczenie pracy, stosunek pracy
Nieobecność w pracy a rozwiązanie umowy

... 29 sierpnia 2011 r. trzeba traktować jako nieobecność nieusprawiedliwioną niepłatną. Nie wykazuje się jej w świadectwie pracy. Podstawa prawna: art. 52 Kodeksu pracy, art. 61 Kodeksu cywilnego w zw. z art. 300 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe ...

Tematy: nieobecność w pracy, nieusprawiedliwiona nieobecność, rozwiązanie umowy, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne pracownika
Jak rozliczyć prywatne wyjścia pracowników?

... odpracowania zwolnień od pracy nie stanowi pracy w godzinach nadliczbowych oraz ustalić okres, w którym wyjścia będą rozliczane (odpracowywane). Podstawa prawna: Art. 80, art. 87 § 7 oraz art. 104–1041 Kodeksu pracy. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz ...

Tematy: wyjścia prywatne w czasie pracy, czas pracy, wyjście z pracy, prywatne wyjście, regulamin pracy
Bezrobotny cudzoziemiec w urzędzie pracy

... , posiadający w RP zezwolenie na zamieszkanie na czas oznaczony udzielone w związku z okolicznością, o której mowa w art. 53 ust. 1 pkt 13 Ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o cudzoziemcach, posiadający w RP zgodę na pobyt tolerowany ... Polakiem. Źródło: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 1 ust ...

Tematy: zatrudnienie bezrobotnego, ustawa o promocji zatrudnienia, aktywizacja zawodowa, zatrudnienie cudzoziemca, jak zatrudnić obcokrajowca, zatrudnianie cudzoziemców
Bankructwo biura podróży - dochodzenie roszczeń

... Sky Club) wierzyciele, którzy prowadzili bezskuteczną egzekucję wobec spółki, mogą kierować swoje roszczenia bezpośrednio do jej członków zarządu (podstawą jest art. 299 Kodeksu spółek handlowych). Konieczne jest wykazanie przez wierzyciela jedynie istnienia wierzytelności oraz bezskuteczności jej egzekucji względem spółki, które to ...

Tematy: ogłoszenie upadłości, upadłość biura podóży, wakacje, dochodzenie roszczeń, prawa konsumenta, ochrona konsumentów
Upadek biura podróży a zwrot kosztów

... gwarantuje nam ochronę w takich sytuacjach. Warto więc poznać obowiązki organizatora turystyki, czyli biura turystycznego organizującego nasz wyjazd. Wszystkie są określone w art. 5 ust.1 pkt. 2 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o usługach turystycznych (Dz. U. z 2004 r. Nr 223, poz. 2268 z późn. zm.). Warto zatem pamiętać ...

Tematy: biura podróży, upadłość biura podróży, wakacje za granicą, wakacje, wakacje 2012, prawa konsumenta, ochrona konsumentów, porady dla konsumentów
Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu

... Ustawa z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Zgodnie z art. 79 ustawy okres pobierania zasiłku dla bezrobotnego, a także stypendium szkoleniowego, ... łącznie 10-letni staż pracy, choć faktycznie przepracowaliśmy dwa lata. Zgodnie bowiem z art. 155 § 1 Kodeksu pracy do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, ...

Tematy: urlop, wymiar urlopu, prawo do urlopu, staż, staże, stażysta, bezrobotni
Dodatek za nadgodziny a praca na niepełny etat

... uprawnia niepełnoetatowca do takiego dodatku. Wszelkie niejasności wyjaśnia ekspert, Wojciech Alfawicki, radca prawny w Kancelarii Radców Prawnych Kowalski, Popławski i Wspólnicy. W myśl art. 151 §1 Kodeksu Pracy za pracę w godzinach nadliczbowych należy uznać tę wykonywaną ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy. Dla osób zatrudnionych ...

Tematy: nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, dodatek za nadgodziny, czas pracy, niepełny etat
Zbiory danych osobowych w działalności przedsiębiorców

... , oprócz ogólnej zasady, ze rejestracji podlegają wszelkie zbiory danych, ustawa o ochronie danych osobowych przewiduje także liczne wyjątki od wprowadzonej reguły (art. 43 ust. 1 ustawy). Oba powyższe przykłady nie będą więc podlegały konieczności zgłoszenia do GIODO, podobnie zresztą jak zbiór danych służący ...

Tematy: przetwarzanie danych osobowych, ochrona danych, dane osobowe, przechowywanie danych osobowych, ustawa o ochronie danych osobowych
Praktyki rynkowe dyskryminują konsumentów

... usługowa 2006/123/WE obliguje państwa członkowskie do usuwania przeszkód, jakie napotykają konsumenci w momencie nabywania usługi od usługodawcy z innego kraju UE. Zgodnie z art. 20 Dyrektywy 2006/123/WE: Państwa członkowskie zapewniają, że na usługobiorcę nie są nakładane dyskryminacyjne wymogi z uwagi na jego przynależność państwową lub ...

Tematy: prawa konsumentów, ochrona konsumentów, zakupy internetowe, niedozwolone praktyki rynkowe