-
Dodatkowy urlop macierzyński od 2010r.
... jest możliwość skorzystania z dodatkowego urlopu z przeznaczeniem na opiekę nad dzieckiem. Każda matka, która urodziła dziecko lub przyjęła na wychowanie dziecko do lat 7 (w ... mogą również korzystać ojcowie. Od 1 stycznia 2010 r. przysługuje im również urlop ojcowski. Na początku będzie on udzielany w wymiarze 1 tygodnia a od 1 stycznia 2012 r. ...
-
Urlop wychowawczy a niepełnosprawność dziecka
... . Wybór w zakresie terminu dodatkowego urlopu leży wyłącznie w gestii zatrudnionego i nie ma przymusu prawnego, aby wolne na opiekę nad niepełnosprawnym dzieckiem następowało bezpośrednio po wykorzystaniu wcześniejszego urlopu wychowawczego. Planując urlop należy wziąć pod uwagę, że może on być wykorzystany maksymalnie w czterech częściach.
-
Rodzina zastępcza a urlop wychowawczy
... przyjęli dziecko na wychowanie. Rodzina zastępcza zapewnia opiekę i wychowanie dzieciom pozbawionym całkowicie lub częściowo opieki rodzicielskiej. Rodzice zastępczy są opiekunami prawnymi dla dziecka. Przyjrzyjmy się następującej sytuacji: Pracownica została ustanowiona rodziną zastępczą dla trojga dzieci. Wykorzystała urlop na zasadach urlopu ...
-
Urlop ojcowski, tacierzyński i rodzicielski bez tajemnic
... na dodatkowe 14 dni urlopu od firmy czy pojedyncze dni na opiekę. Ciekawym pomysłem są również warsztaty, szkolenia oraz spotkania z ekspertami, które mają w zamyśle przygotować młodych ojców na fakt pojawienia się na ...
-
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.
... na warunkach macierzyńskiego, na swój wniosek. Przykład: Pan Jan przyjął na wychowanie i wystąpił do sądu opiekuńczego z wnioskiem o przysposobienie dziecka mającego 6 lat 11 miesięcy. Należy mu się 9 tygodni urlopu na warunkach macierzyńskiego, a po jego zakończeniu może wykorzystać dodatkowy urlop na ...
-
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński
... na opiekę. Te dni wolne przysługują również wówczas, gdy matka dziecka w ogóle nie pracuje lub jest zatrudniona, ale przebywa na urlopie wychowawczym. Dodatkowy urlop macierzyński przysługuje pracownikom od 1 stycznia 2010 r. Żaden przepis przejściowy nie stanowi, że z urlopu można skorzystać wyłącznie na ...
-
Dziecko przysposobione a urlop ojcowski
... na wychowanie może przysługiwać urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, a w niektórych przypadkach także urlop ojcowski. Warto jednak wiedzieć, że inne są warunki uprawniające do zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego z tytułu przyjęcia dziecka na ...
-
Urlop okolicznościowy
... na podstawie umowy o pracę Kodeks pracy gwarantuje różne możliwości korzystania z dni wolnych. Poza urlopami wypoczynkowymi, urlopami na żądanie czy dniami wolnymi przysługującymi na opiekę nad dzieckiem mamy jeszcze tak zwane urlopy okolicznościowe. To pojęcie nie pojawia się w Kodeksie pracy, jest potoczną nazwą na ...
-
Urlop z tytułu opieki nad dzieckiem: oświadczenie
... się następującej sytuacji: Ojciec dziecka (urodzonego w lutym 2010 r.) chce wykorzystać zwolnienie na opiekę nad dzieckiem. Żona kilka dni po porodzie musi iść do szpitala ( ... wieku do 14 lat przysługuje w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy na 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Jeżeli oboje rodzice lub opiekunowie dziecka ...
-
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020
... specjalnie dla pracodawców, przygotowała listę 10 zadań do zrealizowania na przełomie roku. 1. Zaległy urlop wypoczynkowy Przepisy Kodeksu Pracy nakazują pracodawcy udzielić urlopu ... wyraziła zgodę na jego brak.. Wówczas urlopy udzielane powinny być w porozumieniu z pracownikami. 3. Zebranie oświadczeń o korzystaniu z dni wolnych na opiekę nad ...
-
Tata na urlopie macierzyńskim
... na świeżo upieczoną mamę, która spędza z maluchem pierwsze miesiące jego życia. W ostatnich latach coraz modniejsze staje się jednak bycie aktywnym tatą, w efekcie czego i panowie chętniej niż kiedyś angażują się w opiekę nad malcem. Każdy z ojców może wykorzystać część urlopu macierzyńskiego oraz cały urlop ...
-
Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim
... urlop rodzicielski. Zasada ta dotyczy także opiekunów, którzy przyjmują dziecko na wychowanie. Okres ten może się wydłużyć, jeśli urodzą się bliźnięta lub więcej dzieci. Dodatkowo tatusiowie mają jeszcze prawo do urlopu ojcowskiego. Trwa on dwa tygodnie i jest przeznaczony tylko dla ojców. Za opiekę ...
Tematy: urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski, zasiłek macierzyński, prawo do zasiłku macierzyńskiego, zasiłek macierzyński dla ojca, urlop macierzyński dla ojca, urlopy macierzyńskie, opieka nad dzieckiem, dziecko, ojciec, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, wymiar urlopu macierzyńskiego, urlop tacierzyński -
Urlop wychowawczy a przedszkole. Czy to się wyklucza?
... na urlopie wychowawczym można wysłać dziecko do przedszkola, nie ryzykując przy tym konieczności natychmiastowego powrotu do pracy? To pytanie zadaje sobie wielu rodziców. I nie ma w tym nic zaskakującego, skoro urlop ... stwierdził, że „Jedynie umieszczenie dziecka w placówce zapewniającej całodobową opiekę nad dzieckiem w okresie dłuższym niż 5 dni w ...
-
Dzień Ojca na urlopie macierzyńskim. To jest trendy
... opiekę nad dzieckiem ojciec może przejąć jedynie w wyjątkowych sytuacjach. Co do zasady, pojawienie się nowego członka rodziny daje jego rodzicom możliwość skorzystania z 52 tygodni wolnych od pracy, na które składają się urlop macierzyński i urlop rodzicielski. Okres ten może wydłużyć się, jeśli na ...
-
Urlop tacierzyński i ojcowski. Co powinien wiedzieć tata?
... opiekę nad maluchem. W minionym roku z możliwości opieki nad dzieckiem skorzystało 188,7 tys. świeżo upieczonych ojców. Tylko na Dolnym Śląsku na urlop ...
-
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011
... , że wniosek taki należy złożyć pracodawcy w formie pisemnej na co najmniej dwa tygodnie przed rozpoczęciem okresu, w ... urlop wychowawczy zostanie złożony po doręczeniu pracownikowi wypowiedzenia o pracę, nie będzie go chronił przed zwolnieniem. Praca podczas urlopu To, że podczas urlopu wychowawczego pracownik winien sprawować osobistą opiekę ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... na dziecko do 14. roku życia, niewykorzystane dni opieki w danym roku nie przechodzą na rok kolejny, za czas opieki przysługuje pełne wynagrodzenie, 2 dni mogą być wykorzystane naraz lub podzielone na dni bądź godziny, z tego prawa może korzystać tylko jeden z rodziców, o dni wolne na opiekę na ...
-
Urlop wychowawczy - jakie uprawnienia pracownika
... osobistą opiekę nad dzieckiem, ma obowiązek udzielić mu na jego wniosek urlopu wychowawczego. Pracownik zatrudniony co najmniej 6 miesięcy ma prawo do ... niż do ukończenia przez dziecko 18 roku życia, bez względu na to, czy wykorzystano już urlop wychowawczy przewidziany w art. 186 § 1 k.p. Pracownikowi wychowującemu przynajmniej jedno dziecko ...
-
Urlop macierzyński a oddanie dziecka do adopcji
Urlop macierzyński co do zasady przysługuje każdej pracownicy, która powitała na świecie swego potomka. Zdarza się jednak ... prawa. Do pracownicy należy: powiadomienie zakładu pracy o rezygnacji z wychowania dziecka i oddanie go pod opiekę innej osoby, wcześniejsze przystąpienie do pracy. Poinformowanie pracownicy o powyższych obowiązkach leży w gestii ...
-
Urlop wychowawczy po zmianach
... na ograniczoną lub zawieszoną władzę rodzicielską albo całkowity brak tej władzy. Urlop wychowawczy w wymiarze do 36 miesięcy będzie mógł zostać udzielony także jedynemu opiekunowi sprawującemu opiekę ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... również, aby przez pewien czas opiekę na dzieckiem sprawował jego ojciec. Co istotne, część urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego może przypadać na okres przed porodem, nie może to być jednak więcej niż 6 tygodni. W takiej sytuacji po narodzinach dziecka kobiecie przysługuje urlop i zasiłek macierzyński niewykorzystany przed ...
-
Pracownica na urlopie macierzyńskim
... urlop macierzyński jako okres przeznaczony na przygotowanie się przyszłej mamy do porodu oraz opiekę nad nowo narodzonym dzieckiem. Nie każdy już jednak zna odpowiedzi na pytania ... jej urlop macierzyński, przy czym planując termin jego rozpoczęcia, musi mieć ona na uwadze dyspozycję art. 180 § 2 kodeksu pracy. Nakłada on na pracownicę obowiązek ...
-
Urlop wychowawczy lub obniżenie etatu
... opiekę nad dzieckiem z pracą zawodową. Trzeba jednak podkreślić, że pracownik, któremu pracodawca obniżył wymiar czasu pracy nie może jednocześnie korzystać z urlopu wychowawczego. Pracownik musi więc zdecydować, które ze wskazanych uprawnień wybierze. Natomiast obniżenie wymiaru czasu pracy na ...
-
Biuro podróży zapłaci za zmarnowany urlop
... na zagadnienie prawne, które powstało w następującym stanie faktycznym: pewna para wykupiła w jednym z renomowanych biur podróży wakacje w Egipcie, za cenę 1890 zł od osoby. Cena obejmowała m.in. zakwaterowanie w dwuosobowym pokoju z pełnym wyżywieniem w określonym czterogwiazdkowym (wg kategoryzacji egipskiej) hotelu, a także opiekę ... urlop ...
-
Urlop rodzicielski od 2013 roku: jakie zmiany dla ojców?
... zainteresowaniem cieszą się te, przeznaczone dla ojców. Umożliwiają tatusiom zaangażowanie się w opiekę nad niemowlakiem już w pierwszym roku jego życia. Od 1 września 2013 ... z nich będzie musiało zgodzić się na otrzymywanie 80 proc. wynagrodzenia. W sytuacji, kiedy rodzice nie zdecydują się na dłuższy urlop przed porodem, ale po wykorzystaniu ...
-
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę
... ochrona podlega znacznemu ograniczeniu. Pracownik, który chce sprawować osobistą opiekę nad dzieckiem, może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie urlopu ... pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę pracownikowi, który nie decyduje się na urlop wychowawczy, a na obniżenie wymiaru czasu pracy (art. 1867 K.p.). Okres ochronny ...
-
Praca na urlopie wychowawczym: można czy nie można?
Urlop wychowawczy - jak sama nazwa wskazuje - udzielany jest po to, by pracownik sprawował w tym czasie opiekę nad dzieckiem. Ale co ciekawe, w opinii ustawodawcy nie wyklucza to całkowicie możliwości podjęcia w tym czasie pracy zarobkowej. Jest jednak haczyk… Urlop ... czasu, jaki zamierzamy poświęcić na działalność zarobkową. I choć ustawodawca nie ...
-
Czy preparaty na kleszcze i komary są dla nas bezpieczne?
... , wyjeżdżając na urlop, warto zaopatrzyć się w preparaty na kleszcze, komary itp. Czy jednak możemy ufać, że są dla nas bezpieczne? Odpowiedzi na to ... brak zwrotu - W przypadku wystąpienia podrażnienia skóry: Zasięgnąć porady/zgłosić się pod opiekę lekarza. Kwestionowana partia produktu została wycofana przez kontrolowanego z obrotu handlowego. W ...
-
Zwolnienie lekarskie a przesunięcie urlopu wypoczynkowego
... urlop na termin późniejszy. Pytanie: W naszym zakładzie został zaplanowany urlop zakładowy od 12 do 23 lipca 2010 r. Na ten okres wszyscy pracownicy ujęci są w planie urlopowym i urlop ten otrzymują. Urlop ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie
... urlop Pisemny wniosek o dodatkowy urlop macierzyński, o dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz o urlop ojcowski musi być złożony w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Przy udzielaniu tych urlopów tydzień odpowiada 7 dniom kalendarzowy - dany urlop jest zatem udzielany na ...
-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
... okresie. Przy czym bez względu na fakt, czy pracownik zamierza później skorzystać z urlopu wychowawczego – przysługuje mu urlop wypoczynkowy w pełnym wymiarze (tj. 20 lub 26 dni). Przykład: Pracownica kończy urlop macierzyński 18.9.2013 r. Wnioskuje o udzielenie jej bieżącego i zaległego urlopu wypoczynkowego i 2 dni na opiekę nad dzieckiem zdrowym ...
-
Urlopy rodzicielskie - jakie zmiany w 2022 roku?
... do 8 roku życia. Celem jest także umożliwienie pracownikom otrzymania urlopu na opiekę nad krewnymi potrzebującymi wsparcia. Ponadto, zgodnie z art. 7 dyrektywy, każdy ... 16 godzin lub 2 dni, tzw. „opieka nad dzieckiem”. Dyrektywa rozszerza urlop opiekuńczy także na innych członków rodziny: matkę, ojca, małżonka (małżonkę) lub partnera (partnerkę ...
-
Przerwanie urlopu pracownika: obowiązek czy możliwość?
... urlop? Jeśli nie, to czy pracodawca może sam, na prośbę pracownicy, przerwać urlop i pozwolić jej pójść na zwolnienie? Zwolnienie na opiekę nad chorym dzieckiem (lub innym członkiem rodziny) automatycznie nie przerywa urlopu wypoczynkowego. Jednak na wniosek pracownika bądź za jego zgodą pracodawca może (ale nie musi) przesunąć urlop na ...
-
Urlopy rodzicielskie również wyłącznie dla ojców
... matki, porzucenia przez nią dziecka oraz gdy stan matki nie pozwala na opiekę nad dzieckiem. Zmianie ulegną nie tylko zasady przyznawania urlopu rodzicielskiego, ale ... jest kwota deklarowana. Zmiany te są konieczne ze względu na dużą skalę nadużyć, polegających na rejestrowaniu przez kobiety już będące w ciąży działalności gospodarczej i opłacaniu ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... na opiekę nad dzieckiem do lat 14. Mężczyźni zyskali prawo do 2 dodatkowych wolnych dni. ZWOLNIENIA W tym obszarze pojawiły się dwie zmiany. Pierwsza z nich dotyczy okresu wypowiedzenia umowy na ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy


7 pułapek i okazji - zobacz co cię czeka podczas kupna mieszkania na wynajem