urlop 35 dni, (strona 4/6) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › urlop 35 dni

2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?

... Czas pracy osoby z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności nie może przekraczać 35 godzin tygodniowo. Należy podkreślić, że krótszy czas pracy nie może ... minutowej przerwy w pracy. Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej Osoby ze znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mają prawo do 10 dni dodatkowego urlopu ...

Tematy: umiarkowany stopień niepełnosprawności, osoby niepełnosprawne, niepełnosprawni, niepełnosprawni w pracy, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, osoba niepełnosprawna, grupa inwalidzka, osoby z grupą inwalidzką
Sposoby rozwiązania umowy o pracę

... związkowa wyraża swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak niż w ciągu 3 dni. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika Rozwiązanie umowy bez ... (art. 25 § 1 K. p.), dla której okres wypowiedzenia zgodnie z treścią art. 331 K. p. wynosi 3 dni robocze, z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania umowa ta była zawarta, za ...

Tematy: umowa o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia
Wakacje 2013 w Europie: najczęściej zadawane pytania

... można bez konsekwencji odstąpić od umowy? Zazwyczaj nie. Prawo do odstąpienia od umowy zawartej przez Internet bez konsekwencji (w ciągu 7 dni roboczych w UE i 10 dni kalendarzowych w Polsce) nie przysługuje m.in. w przypadku dokonywania rezerwacji wycieczki, pokoju hotelowego, zakupu biletów lotniczych). Jeśli surfując w Internecie pochopnie ...

Tematy: prawa konsumenta, ochrona konsumentów, porady dla konsumentów, wakacje, obowiązki organizatora turystyki, umowa o imprezę turystyczną, odpowiedzialność przewoźnika
Pracownicy czasowi

... organizacji może wynosić 3 lata). Umowa może zostać rozwiązana przed terminem jej wygaśnięcia bez podania przyczyny a okres wypowiedzenia trwa jedynie trzy dni. Wynagrodzenie pracownika czasowego nie może być niższe niż osoby pracującej na tym stanowisku na stałe w firmie. Dodatkowo opłacane jest ubezpieczenie ...

Tematy: umowa zlecenia, pracownicy sezonowi, praca czasowa, umowa na czas określony, umowa o dzieło
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem

... czasu pracy do jego indywidualnych potrzeb. Obniżenie wymiaru czasu pracy Urlop wychowawczy to okres przeznaczony na sprawowanie osobistej opieki nad małym dzieckiem ... i przywrócenie poprzednich warunków zatrudnienia. Przywrócenie nie może nastąpić później niż w ciągu 30 dni od dnia otrzymania przez przełożonego wniosku w tej sprawie. System ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, obniżenie wymiaru czasu pracy, indywidualny rozkład czasu pracy, telepraca, system pracy weekendowej, prawa pracownika
Ślub pracownika: uprawnienia i obowiązki

... aktu stanowi bowiem, że w razie ślubu pracownika pracodawca jest zobowiązany udzielić mu 2 dni urlopu okolicznościowego. Zwolnienie to udzielane na wniosek pracownika ma ... ustalanego według tych samych zasad, które towarzyszą ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy (§ 16 rozporządzenia). Zmiana danych Niezwykle istotne znaczenie dla stosunku ...

Tematy: urlop okolicznościowy, zwolnienie okolicznościowe, prawa pracownika, ślub, aktualizacja danych, dane pracownika, dane osobowe
Staż pracy w firmie a wysokość świadczeń

... wniosku o wypłatę świadczenia. Świadczenie urlopowe jest bowiem wypłacane niejako z urzędu najpóźniej w ostatnim dniu poprzedzającym rozpoczęcie urlopu wypoczynkowego (w wymiarze 14 kolejnych dni kalendarzowych), niezależnie od tego czy pracownik złoży wniosek w tej sprawie, czy nie. "Podwójne" świadczenie - możliwe przy zmianie pracodawcy Co do ...

Tematy: świadczenia pracownicze, świadczenia urlopowe, staż pracy, wymiar czasu pracy, wysokość świadczenia
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?

... każdym tygodniu mamy prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerwanego odpoczynku. W przypadku osób zajmujących stanowiska ... przysługuje nam inny dzień wolny w okresie sześciu dni kalendarzowych poprzedzających taką niedzielę lub po niej następujących ... co najmniej raz na cztery tygodnie. Urlop wypoczynkowy Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego ...

Tematy: czas pracy, czas pracy pracownika, normy i ogólny wymiar czasu pracy, wymiar czasu pracy, doba pracownicza, nadgodziny, godziny nadliczbowe
Co oznacza Tarcza 4.0. dla pracodawcy? Oto 8 istotnych kwestii

... może wysłać pracownika na urlop bez jego zgody? Pracodawca może udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego, w terminie przez siebie wskazanym również w przypadku, gdy ten ma niewykorzystane dni urlopowe z 2019 roku bądź lat wcześniejszych. Jednostronna decyzja pracodawcy może obejmować maksymalnie 30 dni urlopu. 4. Czy wysokość odpraw ...

Tematy: rynek pracy, praca zdalna, tarcza antykryzysowa, Tarcza Antykryzysowa 4.0, dofinansowanie do wynagrodzeń, ZFŚS, prawa pracodawcy
Harmonogram czasu pracy: najczęstsze błędy

... dni wolnych od pracy. BŁĄD 6: niezapełnienie pracownikowi odpowiedniej liczby godzin nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego W każdym tygodniu pracy trzeba zapewnić pracownikowi co najmniej 35 ... . Do takich okoliczności należą np. choroba pracownika lub nieoczekiwany urlop na żądanie. Konieczność zapewnienia zastępstwa za takiego pracownika oznacza, ...

Tematy: harmonogram czasu pracy, czas pracy, tworzenie harmonogramu czasu pracy, ewidencja czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

... wynagrodzenia osiągniętego za przepracowane dni robocze przez liczbę dni przepracowanych i pomnożenie przez liczbę dni, które pracownik musiał przepracować w ... w takim samym lub w podobnym charakterze. PRZYKŁAD Pracownica, przerwała w sierpniu 2008 r. urlop wychowawczy, ale zamiast powrócić do pracy, przedstawiła zwolnienie lekarskie, z kodem B ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ZUS, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek macierzyński
Zasiłek opiekuńczy dla ojca

... 2009 r. przebywała na urlopie macierzyńskim oraz pobierała zasiłek macierzyński (34 dni). Z powodu choroby matka dziecka przebywała w szpitalu w okresie: 18 maja-17 czerwca 2009 r. ... okres 18 maja-8 czerwca 2009 r. (22 dni) nie będzie wliczony do łącznego okresu zasiłku opiekuńczego w roku kalendarzowym tj. do 60 dni - o których mowa w art. 33 ust. ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, zasiłek macierzyński dla ojca, zasiłek opiekuńczy
Bankructwo biura podróży - co zrobić?

... i zwracać uwagę na wszystkie jej zapisy, żeby nie przeżyć niespodzianki na kilka dni przed wyjazdem. Warto też dodać, że często istotne zapisy – między innymi te dotyczące ... – nocleg i wyżywienie – od woli organizatora zależy standard jaki nam zapewni. W przypadku, gdy urlop zostanie przerwany i klient będzie zmuszony do powrotu do kraju, nie może ...

Tematy: prawa konsumenta, ochrona konsumentów, porady dla konsumentów, wakacje, biura podróży, Sky Club, Triada, upadłość biura podóży, upadłości firm, wakacje 2012
Bezpieczne rezerwacje wakacji

... to właśnie oni najszybciej otrzymali pieniądze za wykupiony, lecz niezrealizowany urlop. Co zabezpiecza nasze transakcje w sieci? Płacąc za wycieczkę ... powinien niezwłocznie zawiadomić o niedogodnościach wykonawcę usługi i organizatora wycieczki, a w ciągu 30 dni od zakończenia jej trwania złożyć organizatorowi reklamację zawierającą szczegółowy ...

Tematy: wycieczki, turystyka, portale turystyczne, internetowe biura podróży, biura podróży, usługi turystyczne, obowiązki organizatora turystyki, bezpieczeństwo transakcji, umowa o imprezę turystyczną, wakacje, wakacje 2013
Zagubiony bagaż, opóźniony lot czyli powakacyjne kłopoty

... ) i zachować jego kopię. Następnie powinniśmy złożyć reklamację w terminie: 7 dni od odbioru uszkodzonego bagażu lub 21 dni od odbioru opóźnionego bagażu. Przepisy nie precyzują ... aparatem czy telefonem komórkowym. W Polsce konsument ma na złożenie reklamacji 30 dni od dnia zakończenia wycieczki, a biuro jest zobowiązane udzielić odpowiedzi w ciągu ...

Tematy: wakacje, bezpieczne wakacje, biura podróży, porady dla konsumentów, opóźniony lot, zagubiony bagaż, prawa pasażera linii lotniczych, prawa konsumenta, prawa konsumentów
Wakacje 2014: jak uniknąć problemów?

... na lotnisku wypełnij protokół nieprawidłowości bagażowej (tzw. PIR - Property Irregularity Report), a następnie złóż reklamację do przewoźnika w terminie: 7 dni od odbioru uszkodzonego bagażu i 21 dni od momentu odbioru opóźnionego bagażu. Za zniszczenie walizki lub zagubienie bagażu linie lotnicze powinny wypłacić ci odszkodowanie (maksymalnie ...

Tematy: prawa konsumenta, ochrona konsumentów, porady dla konsumentów, wakacje, wakacje 2014
Wakacje 2015: sprawdź to przed wyjazdem za granicę

... daty planowanego powrotu. Przede wszystkim gruntownie sprawdź biuro podróży, któremu zamierzasz zapłacić kilka czy kilkanaście tysięcy złotych i powierzyć mu cenne dni urlopu oraz bezpieczeństwo rodziny. Aby upewnić się, że firma turystyczna nie ma zaległych zobowiązań finansowych, warto m.in. zajrzeć do Rejestru ...

Tematy: wakacje 2015, podróże Polaków, wyjazdy turystyczne, wakacje za granicą, biura podróży, ubezpieczenie turystyczne, jak sprawdzić biuro podróży, upadłość biura podróży
Rezerwacja wycieczki online: jakie prawa nam przysługują?

... online. 1. Czy w przypadku rezerwacji wycieczki przez internet przysługuje mi 14 dni na odstąpienie od umowy? W przypadku rezerwacji wyjazdu przez internet kupującym ... wycieczki. Niezależnie od tego konsument może w terminie nie dłuższym niż 30 dni od dnia zakończenia imprezy turystycznej złożyć organizatorowi reklamację i żądać zwrotu części ...

Tematy: wyjazdy wakacyjne, wakacje za granicą, wakacje, wakacje z biurem podróży, prawa konsumentów, wyjazdy zagraniczne
Rezerwacja hotelu online: na co uważać?

... się przed tym uchronić? Eksperci firmy Rejestr Dłużników ERIF Biura Informacji Gospodarczej przygotowali kilka praktycznych wskazówek. Cel podróży już wybrany, urlop zarezerwowany, czas na organizację noclegu. Od czego zacząć? Od wyboru portalu, na którym znajdziemy nasz wymarzony hotel. Tego typu serwisów ...

Tematy: hotele, rezerwacja noclegu online, rezerwacja noclegu, wakacje, bezpieczne wakacje
Lot samolotem: specjalny bagaż świąteczno-noworoczny

... Okres świąteczno-noworoczny zbliża się wielkimi krokami, niektórzy z nas nadchodzący urlop planują wykorzystać szusując na stokach narciarskich. Inni wracają do kraju, aby spędzić ... na lotnisko i wyślij jego kopię wraz z pismem reklamacyjnym przewoźnikowi w ciągu 21 dni od daty odebrania bagażu, domagając się zwrotu kosztów. Szczegółowych informacji ...

Tematy: podróże lotnicze, podróże samolotem, przewozy lotnicze, bagaż, bagaż rejestrowany, opłaty za bagaż, bagaż specjalny, zagubiony bagaż
Poznaj sztuczki, jakie może stosować wypożyczalnia samochodów

... nakłada na konsumentów z tego tytułu kary. Przy rezerwacji samochodu przez internet nie obowiązuje prawo do odstąpienia od umowy w ciągu 14 dni. Współpraca Komisji Europejskiej z wypożyczalniami Ze względu na liczne skargi, które trafiały do sieci ECC-Net, w 2014 r. Komisja Europejska nawiązała dialog z pięcioma ...

Tematy: rent a car, wypożyczalnie samochodów, wynajem samochodów, wakacje 2017
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?

... funkcyjny) = 6 440 zł. 6 440 zł : 184 godzin (nominalny czas pracy w październiku 2019 r.) = 35,00 zł. 35,00 x(8h+4h)=420zł Normalne wynagrodzenie za godziny nadliczbowe ... wynagrodzenia, obowiązują zasady takie same jak przy wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy. Czyli podstawę tego dodatku stanowią zmienne miesięczne składniki wypłacone w okresie ...

Tematy: wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, rekompensata za godziny nadliczbowe, godziny nadliczbowe, nadgodziny, ryczałt za godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych
Co z biletem na koncert, który został odwołany? Jakie prawa konsumenta?

... za zakupiony bilet na koncert lub inne wydarzenie może nastąpić w terminie 180 dni od dnia skutecznego rozwiązania umowy, za które uważa się wysłanie pisma ... , że na mocy przepisów antykryzysowych obowiązek ten może być odroczony w czasie o 180 dni. Zarezerwowałem hotel w terminie planowanego koncertu, a koncert został odwołany. Czy mogę domagać ...

Tematy: prawa konsumentów, prawa konsumenta, koncerty, imprezy kulturalne
Zagubiony lub uszkodzony bagaż. Co robić?

... . Wielu z nas poleci na urlop samolotem. Europejskie Centrum Konsumenckie i UOKiK podpowiadają, jak postępować, kiedy okaże się, że nasz bagaż nie doleciał ... 1288 (około 7,5 tys. zł). BAGAŻ SIĘ NIE ODNALAZŁ Jeżeli bagaż nie znajdzie się w ciągu 21 dni od lotu – można uznać, że zaginął. Wówczas pasażer uprawniony jest do rekompensaty za zawartość ...

Tematy: zagubiony bagaż, bagaż, podróż samolotem, utrata bagażu, odszkodowanie za bagaż, prawa pasażera, prawa konsumentów, prawa pasażera linii lotniczych, porady dla konsumentów, reklamacja, linie lotnicze
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania

... jak tę zasadę stosować. Kolejną problematyczną kwestią są przepisy urlopowe, a zwłaszcza urlop na żądanie. "Udzielanie takiego urlopu przy pracy tymczasowej kłóci się z samą ... lat, dotyczy to również osób, które współpracują z agencją tylko kilka dni. Znacznie łatwiej byłoby przechowywać te dokumenty w formie elektronicznej. "Uciążliwe jest również – ...

Tematy: ustawa o pracy tymczasowej, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy
Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika

... urlop szkoleniowy . Problemy pojawiają się jednak, gdy pracodawca organizuje różnego rodzaju doraźne szkolenia czy kursy w czasie wolnym od pracy. Czy jest to czas pracy? Czy pracownik powinien otrzymać w zamian za szkolenie dni ... jest praktyka pracodawców polegająca na nieudzielaniu pracownikom dni wolnych czy też wypłaty wynagrodzenia za czas ...

Tematy: szkolenia, szkolenia zawodowe, szkolenia pracowników, prawa pracownika
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?

... wynagrodzenia, w odróżnieniu od nagrody mającej charakter uznaniowy, jednorazowy, czy nieperiodyczny – wchodzi do podstawy obliczenia różnych należności, np. wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy. Potwierdza to SN w wyroku z 20.7.2000 r., sygn. akt I PKN 17/00, (OSNP z 2002 r. Nr 3, poz. 77), stanowiąc, że tzw. premia ...

Tematy: premia, premia uznaniowa, nagrody, premie, nagradzanie pracowników, nagrody i wyróżnienia, składniki wynagrodzenia
Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?

... pracownik musi jednak co najmniej zgłosić gotowość do podjęcia pracy w ciągu siedmiu dni od momentu przywrócenia. W przypadku, kiedy za zgodą pracownika, wyrażoną na piśmie, ... u macierzystego pracodawcy, pod warunkiem że pracownik po urlopie bezpłatnym w terminie 7 dni zgłosi się do pracy (art. 25 ustawy z 23.05.1991 r. o związkach zawodowych – ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, prawa pracownika, wymiar urlopu wypoczynkowego
Praca na więcej niż jeden etat

... każdego stosunku pracy powinien też być obliczany ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, a także odprawy i odszkodowania - jeśli przysługiwałaby z obydwu stosunków ... . Z pierwszej przysługuje pracownikowi 20 dni urlopu (3/4 x 26 dni = 19,5 dnia, po zaokrągleniu 20 dni), a z drugiej 7 dni (1/4 x 26 dni = 6,5 dnia, po zaokrągleniu 7 dni). ...

Tematy: dodatkowe zatrudnienie, praca nadliczbowa, stosunek pracy, praca na dwa etaty, umowa o pracę
Minimalne wynagrodzenie: czy wliczamy premię uznaniową?

... i dla poratowania zdrowia, za czas niezdolności do pracy wskutek choroby, przestoju niezawinionego przez pracownika i inne); ekwiwalenty za niewykorzystany urlop wypoczynkowy i inne; uposażenia posłów i senatorów wraz z uposażeniem dodatkowym, odprawy emerytalne, rentowe i parlamentarne posłów i senatorów; świadczenia o charakterze deputatowym ...

Tematy: minimalne wynagrodzenie, premia uznaniowa, wysokość płacy minimalnej, wysokość wynagrodzenia
Odprawa emerytalna chroniona jak wynagrodzenie

... milczą na ten temat, zakaz ten dotyczy wszelkich składników wynagrodzenia. W szczególności takiej samej ochronie jak wynagrodzenie podlega ekwiwalent pieniężny za urlop (por. wyrok SN z 11 czerwca 1980 r., I PR 43/80, OSNCP 1980, Nr 12, poz. 248) oraz właśnie odprawa emerytalna. W podobnym tonie ...

Tematy: ochrona wynagrodzenia za pracę, odprawa emerytalna, odprawa rentowa lub emerytalna, świadczenia związane z pracą
Spadły koszty zatrudnienia pracowników 50+

... pracodawca. Dotychczas dla wszystkich pracowników okres ten wynosił jednolicie 33 dni. Od 1 lutego będzie on zróżnicowany w zależności od wieku zatrudnionego. Poczynając ... i tych, którzy zachorują w okresie późniejszym. Jeśli natomiast pracownik korzystał w styczniu 2009 r. z 14 dni zwolnienia, to w lutym należy mu się już zasiłek chorobowy z ...

Tematy: koszty zatrudnienia, zatrudnianie pracowników, seniorzy, koszty pracy
Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie

... o pracę, jeżeli został zastosowany okres wypowiedzenia krótszy od wymaganego, pracodawca powinien zastosować zasady obowiązujące przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop. W żadnym wypadku nie znajduje tu zastosowania art. 81 K.p. dotyczący przestoju w pracy. Przepisowa długość okresu wypowiedzenia umowy bezterminowej Przypomnijmy, długość ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, umowa na czas nieokreślony, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Niepełnosprawny pracownik nie zawsze chroniony

... umiarkowanego stopnia niepełnosprawności nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin tygodniowo, niepełnosprawny pracownik nie może być zatrudniony w porze nocnej i w ... gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek (por. art. 17 ustawy), dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze dziesięciu dni roboczych w roku kalendarzowym dla pracowników ze znacznym ...

Tematy: niepełnosprawni, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, praca dla niepełnosprawnych, ustawa o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie

... czasu pracy nie może przekraczać 7 godzin na dobę i 35 godzin w tygodniu. W przypadku młodocianego w wieku do 16 ... niepozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy. Urlop wypoczynkowy młodocianego Reguły nabywania ... pracownik kończy 18 lat, ma on prawo jedynie do 20 dni roboczych urlopu, jeżeli prawo do tego urlopu uzyskał przed ukończeniem 18 ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, prace zabronione młodocianym, szczególna ochrona zdrowia