-
Za 3-go maja inny dzień wolny od pracy
... dodatkowy dzień wolny od pracy (poza niedzielą). Przeciętnie 5-dniowy tydzień pracy jest kompatybilny z regulacją gwarantującą pracownikowi w każdym tygodniu prawo do co najmniej 35 godzin nieprzerywanego odpoczynku. W większości zakładów pracy sobota jest zazwyczaj tym dniem wolnym od pracy. Nie ma jednak przeszkód prawnych, aby był to inny dzień ...
-
Praca w dzień wolny za święto: jak rozliczyć?
... wolny Pracownikowi, który ze względu na szczególne okoliczności wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, a zatem w dniu wyznaczonym dla wszystkich pracowników jako wolny z tytułu przypadającego w sobotę święta, pracodawca powinien zapewnić w zamian inny dzień wolny od pracy ...
-
Chorowałeś? I tak odbierzesz dzień wolny za święto w sobotę
... dzień rozumiany w rozkładzie pracy jako roboczy. Sobotnie święto Zasadą jest też, że jeśli święto wypada w dzień ustalony w firmowym rozkładzie pracy jako dzień wolny od pracy (np. w sobotę), szef musi niejako „oddać” ten dzień wolny w innym terminie. Nie ma natomiast zasady, że tak samo musi postąpić, kiedy w dzień wolny od pracy ...
-
Wynagrodzenie za dzień wolny
... za udzielony dzień wolny od pracy. Za dzień wolny od pracy wynagrodzenie bowiem nie przysługuje. Przykład: Pracownik świadczy pracę od poniedziałku do piątku, a sobota jest dla niego dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Oznacza to, że za pracę w taką sobotę, pracownikowi należy udzielić dnia wolnego od pracy w terminie z nim ...
-
Za pracę w sobotę - dzień wolny
... w dniu wolnym od pracy z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy pracodawca ma obowiązek udzielić innego dnia wolnego. Pytanie: Sobota to najczęściej dzień wolny wynikający z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Jak rekompensować pracę w taki dzień? Odpowiedź: Za pracę w dniu wolnym od pracy z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy pracodawca ma obowiązek ...
-
Dzień wolny za pracę w sobotę
... Sobota jest dla niego dniem wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. Za tę sobotę został mu oddany dzień wolny. Czy te 4 godziny należy wliczać do rocznego limitu godzin nadliczbowych? Nie, oddanie za ten dzień ...
-
Praca w sobotę: nie zawsze dzień wolny
... od pracy. Zgodnie ze stanowiskiem MPiPS oraz PIP dniem wolnym od pracy są kolejne 24 godziny przypadające bezpośrednio po zakończeniu doby pracowniczej, z wyjątkiem dotyczącym pracy w systemie równoważnym przy: dozorze urządzeń lub częściowym pozostawaniu w pogotowiu do pracy oraz pilnowaniu mienia lub ochronie osób. A zatem dzień wolny ...
-
Nietypowy czas pracy a dzień wolny za święto
... dzień wolny od pracy wynikający z rozkładu ich czasu pracy. W każdym przypadku bowiem zachowana zostanie zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy ustanowiona w art. 129 kp. Podstawa prawna: art. 129 § 1, art. 130 kp. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy ...
-
Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy
... pracy. Zasada przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy umożliwia Ci natomiast nierównomierne rozłożenie dni wolnych w trakcie okresu rozliczeniowego. Oddaj zawsze cały dzień wolny Jeśli pracownik wykonywał pracę w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy (zazwyczaj sobota), to masz obowiązek rekompensaty pracy ...
-
Długi majowy weekend: jak liczyć czas pracy?
... dzień wolny od pracy Kodeks pracy wyraźnie stanowi, iż każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin (art. 130 § 2 kp). W praktyce oznacza to, że jeżeli święto przypada w dzień od poniedziałku do soboty, zawsze należy odjąć od wymiaru czasu pracy ...
-
Czas pracy a regulamin pracy
... pracy o 8 godzin”, to zgodnie z nim, w zamian za święto przypadające w wolną dla pracowników sobotę pracodawca ma obowiązek udzielić pracownikom inny dzień wolny od pracy. Trzeba zapłacić Udzielenie dnia wolnego z tytułu święta przypadającego w dniu wolnym od pracy wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy ...
-
Jak 1 i 11 listopada wpływają na wymiar czasu pracy?
... pracy mnożymy je przez 40 godzinny tydzień pracy. do otrzymanej liczby 160 godzin dodajemy 8 godzin odpowiadający za dzień 30 listopada wystający poza pełne tygodnie. następnie od otrzymanej liczby godzin odejmujemy każde święto uznane za dzień wolny od pracy ...
-
Rozliczenie czasu pracy: noc z piątku na sobotę
... w okresie rozliczeniowym dwóch dni wolnych od pracy w tygodniu (niedzieli oraz dnia wolnego wynikającego z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy). Dniem wolnym wynikającym z zasady przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy może być dowolny (poza niedzielą) dzień tygodnia. Nie musi to więc być sobota. Dzień wolny to kolejne 24-godziny po ...
-
Praca przez 7 dni tygodnia a wolny weekend
... pracy może mieć przeciętnie 5 dni. W związku z tym, jeżeli zaplanuje pracę w sobotę, będzie musiał oddać inny dzień wolny od pracy. Niemniej jednak dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy ...
-
Czas pracy: co powinien zawierać regulamin pracy?
... zbiorowym pracy lub regulaminie pracy po wyrażeniu zgody przez organizację związkową, a jeżeli taka organizacja u Ciebie nie działa, możesz go wprowadzić po uprzednim zawiadomieniu inspektora pracy. Dzień wolny od pracy – niekoniecznie sobota Dniem wolnym nie musi być sobota. Możesz wprowadzić inny dzień tygodnia jako wolny od pracy (oprócz ...
-
Ile godzin pracy w 2022 roku?
... dzień wolny już w styczniu Liczba dni pracujących jest regulowana przez Kodeks pracy. Zależy ona m.in. od tego, ile świąt wolnych od pracy nie wypada w niedzielę. W 2022 r. będzie dziewięć takich przypadków: 1 stycznia 2022 r. – Nowy Rok – sobota 6 stycznia 2022 r. – Święto Trzech Króli – czwartek 18 kwietnia 2022 r. – drugi dzień Wielkiej ...
-
Wymiar czasu pracy i okresy rozliczeniowe w 2012 r.
... dzień dodatkowo wolny od pracy zgodnie z rozkładem czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, nie wpłyną na obniżenie wymiaru czasu pracy o 8 godzin. Natomiast święta przypadające w innych dniach niż wymienione obniżą wymiar czasu pracy o 8 godzin. W tabelach przedstawiamy wymiar czasu pracy ...
-
Równoważny czas pracy w NZOZ a dyżury
... pracy, w takim przypadku czas faktycznego jej wykonywania powinien być traktowany jako praca w godzinach nadliczbowych. Natomiast za czas dyżuru pełnionego w zakładzie pracy pracownikowi przysługuje czas wolny od pracy ...
-
Tydzień pracy przeciętnie pięciodniowy
... organizacji procesu pracy. W wielu wypadkach nie ma jednak potrzeby wyznaczania dni wolnych każdorazowo przed rozpoczęciem okresu rozliczeniowego. W typowym systemie podstawowym, gdzie pracownicy pracują od poniedziałku do piątku, dzień wolny z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy jest stały - to tzw. wolna sobota. Należy podkreślić ...
-
Wymiar pracy na część etatu
... dzień wolny za święto przypadające w sobotę? Odpowiedź: Za niedopracowanie wymiaru czasu pracy trzeba pracownikowi zapłacić lub, jeżeli to możliwe, polecić mu dopracowanie brakującej liczby godzin. Jeśli dla niepełnoetatowca sobota jest dniem wolnym z zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy ...
-
Czas pracy: zawsze 5-dniowy tydzień
... dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy w innym dniu tygodnia do końca okresu rozliczeniowego. Ważne! Ogólnie przyjmuje się, że jeżeli w danym zakładzie sobota stanowi dzień wolny z tytułu przeciętnie 5-dniwego tygodnia pracy ...
-
Czas pracy w 2010 r.
... 11 dniach wolnych od pracy (31 dni kalendarzowych – 20 dni pracy). Święto w sobotę – oddaj dzień wolny W przypadku pracowników świadczących pracę od poniedziałku do piątku, dla których sobota jest dniem wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy, święto przypadające w sobotę powoduje konieczność oddania innego dnia wolnego od pracy. W 2010 r. z taką ...
-
Równoważny system czasu pracy a urlop wypoczynkowy
... pracy pracownika zatrudnionego na cały etat w równoważnym systemie czasu pracy w danym tygodniu wygląda następująco: Poniedziałek - 12 godz. Wtorek - wolne Środa - 12 godz. Czwartek - 4 godz. Piątek - 12 godz. Sobota - wolne Niedziela - wolne Jeżeli pracownik chce mieć cały ten tydzień wolny ...
-
Święto Zmarłych 2014 czyli mamy wolne za święto w sobotę
... dzień wolny od pracy powinien być wyznaczony do końca okresu rozliczeniowego, w którym to święto przypadło. Może on wówczas poprzedzać dzień świąteczny, bądź następować po nim – tłumaczy Marta Kosakowska, aplikant adwokacki TGC Corporate Lawyers. Kiedy dzień wolny ...
-
Obliczanie terminów w postępowaniu administracyjnym
... , że jeśli ostatni dzień terminu na wykonanie czynności w postępowaniu administracyjnym przypadnie w sobotę, to termin automatycznie ulegnie przesunięciu na poniedziałek. Sobota a postępowanie administracyjne Jeżeli koniec terminu przypada na dzień ustawowo wolny od pracy, za ostatni dzień terminu uważa się najbliższy następny dzień powszedni. Taka ...
-
Praca w dniu wolnym - należy się rekompensata
... dnia wolnego Za pracę w dniu wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy (najczęściej jest to sobota) przysługuje w zamian inny dzień wolny od pracy. Należy go udzielić pracownikowi do końca okresu rozliczeniowego, w uzgodnionym z nim terminie (art. 1513 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm ...
-
Podróż służbowa w piątek i sobotę - jak rozliczyć?
... pracy, od 17.00 - czas wolny. W związku z tym, w piątek 3 czerwca pracownik pracował w podróży służbowej od 9.00 do 17.00 – pozostały czas był albo czasem dojazdu, albo odpoczynkiem. Dzień 4 czerwca 2011 r. (sobota – dzień wolny od pracy): dniu wolnym od pracy do czasu pracy zalicza się jedynie czas faktycznie wykonywanych obowiązków, czyli od ...
-
Urlop wypoczynkowy
... inny dzień wolny od pracy. Wtedy ten wolny dzień traktowany jest jak niedziela, czyli urlop nie dotyczy tego dnia. W sytuacji, gdy święto przypadnie w sobotę, pracownikom, dla których sobota jest dniem wolnym od pracy, należy się dodatkowy dzień wolny. Standardowy rozkład czasu pracy Standardowy dzień urlopu odpowiada 8 godzinom pracy. Urlop ...
-
Praca w dni wolne
... pracy (aby ułatwić sobie ustalanie czasu pracy w okresie rozliczeniowym) chcemy zmienić ten zapis i wskazać, że to sobota jest dniem wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy. Czy wprowadzając taki zapis do regulaminu możemy, przygotowując grafik, zaplanować pracownikowi pracę w sobotę, a dzień wolny ...
-
Tygodniowy i 2-tygodniowy okres wypowiedzenia
... od tego, w jakim systemie czasu pracy i rozkładzie czasu pracy pracownik pracuje. To, że sobota jest dla pracownika dniem wolnym od pracy, nie ma znaczenia. Przykład 1. Pracodawca zawarł z pracownikiem umowę o pracę na okres próbny od 1 lipca do 30 września 2011 r. W sierpniu okazało się że pracownik nie wykonuje pracy ...
-
Niepełny etat a praca w sobotę
... pracy codziennie od poniedziałku do piątku na 6 godzin, a dodatkowo przyjdzie do pracy w sobotę – należy mu w danym okresie rozliczeniowym wyznaczyć jeden dodatkowy dzień wolny. Inaczej doszłoby do naruszenia zasady przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. W przypadku, o którym mowa w pytaniu, z tytułu pracy ...
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... skutek, że jeżeli koniec terminu przypada na sobotę lub dzień ustawowo wolny od pracy, termin upływa następnego dnia, który nie jest dniem wolnym od pracy ani sobotą. Tak więc sobota uzyska kwalifikację alternatywnie taką samą jak dzień ustawowo wolny od pracy. PRAWO PRACY USTAWA z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę ...
-
Zasady obliczania terminów wobec kontrahentów
... za wolny od pracy, termin upływa dnia następnego (art. 115 K.c.). Dni wolne od pracy określone są w ustawie o dniach wolnych od pracy (Dz. U. z 1951 r. nr 4, poz. 28 ze zm.). Jeśli ostatni dzień terminu przypadnie na któryś z dni ustawowo wolnych od pracy, to automatycznie termin ulega przesunięciu na najbliższy dzień "nieświąteczny". Sobota nie ...
-
Zamówienia publiczne: termin odwołania upływa w sobotę
... dzień uznany ustawowo za wolny od pracy, termin upływa dnia następującego. W uchwale Sądu Najwyższego 7 sędziów z 15.04.2003r. IIICZP 8/03, której Sąd Najwyższy nadał moc zasady prawnej, przesądzono, iż sobota nie jest dniem ustawowo wolnym od pracy ...
-
Wyjazd integracyjny a dodatkowe dni wolne
... pracy np. w kolejny poniedziałek i wtorek, tak, aby zgodnie z art. 147 kp liczba dni wolnych była nie mniejsza niż liczba niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z pięciodniowego tygodnia pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Ostateczny termin udzielenia dni wolnych ogranicza kodeks pracy. I tak dzień wolny ...