-
Urlop macierzyński a poronienie
... 8 tygodni po porodzie, przy czym nie może on trwać krócej niż 7 dni od zgonu dziecka. Skrócenie urlopu macierzyńskiego związane z urodzeniem martwego dziecka (ewentualnie śmiercią dziecka w okresie trwania tego urlopu) ulega modyfikacji w sytuacji, gdy podczas jednego porodu pracownica urodziła więcej niż jedno dziecko (np. bliźnięta ...
-
Urlop macierzyński a oddanie dziecka do adopcji
... nie skorzysta z pozostałej części urlopu macierzyńskiego, która przysługiwałaby jej w przypadku, gdyby zdecydowała się na wychowanie potomka. Należy jednak pamiętać, że nawet w takim przypadku pracownica ma prawo do minimalnego urlopu macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni od dnia porodu. Skrócenie urlopu macierzyńskiego w sytuacji, o której tu mowa ...
-
Urlop rodzicielski i wychowawczy 2016: zmiany
... urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze, to za czas wszystkich tych urlopów ma prawo do zasiłku macierzyńskiego w wysokości 80% podstawy wymiaru zasiłku. Od 2 stycznia 2016 r. w związku z włączeniem dodatkowego urlopu macierzyńskiego do urlopu ...
-
Dodatkowy urlop macierzyński na wychowawczym
... 18 tygodni (20 tygodni – 2 tygodnie). Skrócenie wymiaru zasiłku macierzyńskiego o 2 tygodnie ma jednak miejsce tylko wtedy, gdy pełny 20- tygodniowy wymiar okresu wypłaty zasiłku macierzyńskiego mieści się w okresie udzielonego urlopu wychowawczego. Jeżeli pełny wymiar urlopu macierzyńskiego określony przepisami Kodeksu pracy, w przypadku jednego ...
-
Ochrona pracy kobiet
... trakcie urlopu macierzyńskiego, ani nie usprawiedliwiają pracodawcy. Skrócenie urlopu macierzyńskiego Pracownica może zrezygnować z części urlopu macierzyńskiego, po wykorzystaniu co najmniej 14 tygodni urlopu po porodzie. Zasady rezygnacji z urlopu macierzyńskiego przez pracownicę i zarazem zasady korzystania z pozostałej części tego urlopu przez ...
-
Dłuższy urlop macierzyński w 2012 roku
... ilości dzieci - jeżeli pracownik miał prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, określonego w art. 183 §1 K.p. 2 tygodnie dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego będzie przysługiwało ponadto pracownikowi w przypadku, gdy miało miejsce skrócenie wymiaru podstawowego urlopu do 9 tygodni ze względu na osiągnięcie przez ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... urlopu macierzyńskiego, pracodawca jest obowiązany udzielić w terminie późniejszym. Odwołanie urlopu W wyjątkowych sytuacjach, pracodawca może odwołać pracownika z urlopu. Warunkiem takiego odwołania są wyłącznie okoliczności nieprzewidziane w chwili rozpoczynania urlopu ...
-
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... ojca wychowującego dziecko zwolnionego w trakcie wykorzystywania przysługującej mu części urlopu macierzyńskiego. g. Okres wypowiedzenia nie zawsze będzie ustawowy Gdyby mikroprzedsiębiorca ... tym okresie, dalsze świadczenia wypłacane są ze środków ZUS-u. Rząd planuje skrócenie okresu wypłacania wynagrodzenia chorobowego do 14 dni, przez co ZUS ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... pracy w zakresie możliwości korzystania z urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu wychowawczego, przerwy w pracy na karmienie dziecka ... . W razie gdy zmiana warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy, skrócenie czasu pracy lub przeniesienie pracownicy do innej pracy powoduje obniżenie wynagrodzenia, ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... urlopu wypoczynkowego, bezpłatnego, w trakcie usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy z powodu choroby), a także z pracownikami w wieku przedemerytalnym, członkami zarządu organizacji związkowej, a nawet z kobietami w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego ... zatrudnienie. Natomiast jeżeli skrócenie okresu wypowiedzenia następuje w drodze ...
-
Zmiany w kodeksie pracy
... kalendarzowego. Nowością jest prawo pracownika do pisemnego poproszenia pracodawcy o skrócenie jego tygodnia pracy (pracuje on wtedy mniej niż pięć dni ... urlopu macierzyńskiego (od 8 do 16 tygodni, ale tylko do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy). ...i wychowawczych. Nie tylko kobieta, ale również mężczyzna może skorzystać z trzyletniego urlopu ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
Rozwiązanie umowy o pracę
... rozwiązać za porozumieniem stron lub w wyniku zajścia szczególnych okoliczności. Skrócenie lub wydłużenie okresu wypowiedzenia Jeśli pracownik odpowiada materialnie za powierzone mu ... pracownik (w tym przypadku płci żeńskiej) jest w ciąży, korzysta z urlopu macierzyńskiego lub jest członkiem zarządu zakładowej organizacji związkowej, ewentualnie ...
-
Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika
... skrócenie ... macierzyńskiego, rodzicielskiego, ewentualnie wychowawczego. Nie wszyscy zapewne wiedzą jednak, że pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu ...