wykorzystywanie w pracy - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › wykorzystywanie w pracy

Dodatkowa przerwa w pracy

... godzinach 9.00 - 17.00. Aby załatwić sprawy osobiste musieli korzystać ze zwolnień z pracy w ramach tzw. wyjść prywatnych. Przerwy nie wprowadzono jednak dla pracowników obsługi, którzy ... każdy pracownik miał przerwę o innej godzinie. Warto jednak tak zorganizować jej wykorzystywanie, aby żaden z pracowników nie był poszkodowany. Można to zrobić np. ...

Tematy: przerwa w pracy, przerwa, przepisy o czasie pracy, czas pracy
Elastyczny czas pracy korzystny tylko dla pracodawcy?

... nowe przepisy pozwoliły pracodawcom na wykorzystywanie zatrudnionych. Przede wszystkim znowelizowany Kodeks Pracy jasno precyzuje procedurę wprowadzania zmian w zakresie tzw. uelastycznienia czasu pracy, czyli głównie wydłużania okresów rozliczeniowych do maksymalnie 12 miesięcy oraz stosowania ruchomego czasu pracy. Obawy związków zawodowych budzi ...

Tematy: elastyczny czas pracy, czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, ruchomy czas pracy
Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne

... po pracy także może być przyczyną zwolnienia Prowadzenie samochodu służbowego w stanie nietrzeźwości po godzinach pracy, czyli w celach prywatnych, także może stanowić przyczynę uzasadniającą wypowiedzenie pracownikowi stosunku pracy. Taka sytuacja będzie miała miejsce zarówno wtedy gdy pracownik będzie miał zgodę pracodawcy na wykorzystywanie ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, spożywanie alkoholu w pracy, naruszenie obowiązków pracowniczych, nietrzeźwy pracownik, alkohol w pracy
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy

... na zawartość alkoholu w organizmie, a nawet w sytuacji ustalenia ich stanu nietrzeźwości – poprzez wykorzystywanie często wyrażanego braku zgody zarządu zakładowej organizacji związkowej na rozwiązanie stosunku pracy – starają się uniknąć sankcji w postaci rozwiązania stosunku pracy. Sąd Najwyższy w orzeczeniu z dnia 14.02.2001 r. (sygn. akt I PKN ...

Tematy: alkohol w pracy, nietrzeźwy pracownik, spożywanie alkoholu w pracy, naruszenie obowiązków pracowniczych
Administracja rządowa: dłuższy czasu pracy urzędnika

... nie miałby obowiązku wykonywania pracy ze względu na rozkład czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym lub wykorzystywanie czasu wolnego lub dni wolnych od pracy z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Wprowadzenie opisanych powyżej rozwiązań powinno umożliwić bardziej racjonalne planowanie czasu pracy w urzędach, a także dostosowane do ...

Tematy: czas pracy, czas pracy urzędnika, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, rozkład czasu pracy, administracja rządowa
Zadaniowy system czasu pracy – kiedy i dla kogo?

... 1514§1 k.p.). Zastosowanie zadaniowego systemu czasu pracy może stanowić przesłankę do zapytania o potencjalne wykorzystywanie pracownika, obarczanie go zbyt dużą ilością zadań w danej jednostce czasu i odmawiania prawa do wypłaty nadgodzin. W pierwszej kolejności należy zaznaczyć, iż zadaniowego czasu pracy nie wolno wprowadzić, jeśli nie zachodzi ...

Tematy: zadaniowy system czasu pracy, zadaniowy czas pracy, czas pracy, rozliczanie czasu pracy, nadgodziny
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy

... pracy” – mówi Krzysztof Stucke. O „bankach czasu pracy” mówiono już w 2009 roku. Chodzi o rozwiązanie, zgodnie z którym rozpoczęcie pracy w tej samej dobie pracowniczej, w której zakończono pracę, nie będzie oznaczało pracy ... „wymusić” i na pracodawcy, i na pracowniku obowiązkowe wykorzystywanie urlopu w trakcie roku kalendarzowego. To konieczność, ...

Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA
BYOD a prawo pracy

... telepracownika sprzętu niezbędnego do wykonywania pracy w formie telepracy, stanowiącego własność telepracownika. Rozwiązanie to dotyczy telepracownika, jednak mając również na uwadze dopuszczalne prawem wykorzystywanie samochodu prywatnego do celów służbowych, pozwala nam to wysunąć wniosek, iż prawo pracy nie zakazuje uregulowania kwestii BYOD ...

Tematy: BYOD, Bring Your Own Device, model BYOD, bezpieczeństwo IT, ochrona danych firmowych, urządzenia przenośne, urządzenia mobilne, prawo pracy
Rynek pracy: 6 ważnych zmian w 2016 roku

... tymi samymi stronami. Nowe przepisy powinny ograniczyć nieuzasadnione i nadmierne wykorzystywanie umów na czas określony. Pracodawcy szukający elastycznych form zatrudnienia będą mogli w większym stopniu korzystać z umów kodeksowych w ramach ustawy o pracy tymczasowej – komentuje Krzysztof Inglot, Pełnomocnik Zarządu Work Service S.A. 2. Okres ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, tendencje na rynku pracy, prawo pracy, umowa o pracę, umowy terminowe, 500 złotych na dziecko, Kodeks pracy, rok 2016
Zwolnienie dyscyplinarne a prywatność pracownika

... pracy, jednak kontrola ta zachować musi określone ramy i nie może naruszać obowiązku poszanowania ich prywatności. Tymczasem, jak ocenił Trybunał w analizowanej sprawie, skarżącego poinformowano jedynie, że pracodawca nie zezwala na wykorzystywanie ... dla celów niezwiązanych z pracą oraz wykorzystywanie czasu pracy na czynności z nią niezwiązane ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne, zwolnienie dyscyplinarne pracownika, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie pracownika, sprawy prywatne, prywatność pracownika
Nabycie praw autorskich do utworu pracowniczego

... niego sankcji za wykorzystywanie czasu pracy oraz mienia pracodawcy do innych pozapracowniczych celów,, jednak absolutnie nie można mówić o jakichkolwiek prawach pracodawcy do powstałego utworu. Istotne jest zatem rozróżnienie czy utwór powstał „w ramach” stosunku pracy czy tylko „przy okazji”, „poza” stosunkiem pracy. Oczywiście nie można ...

Tematy: prawa autorskie, nabycie praw autorskich, ochrona praw autorskich, naruszenie praw autorskich, utwór pracowniczy, prawa autorskie majątkowe
Monitoring wizyjny w kontekście RODO

Kamery monitoringu śledzą nas coraz częściej. Towarzyszą nam zarówno na ulicach, jak i w pracy. Instalowane są głównie ze względów bezpieczeństwa. Czy jednak ich wykorzystywanie zawsze pozostaje w zgodzie z obowiązującym prawem? To pytanie nie traci na aktualności zwłaszcza w kontekście ostatnich zmian w ochronie danych osobowych, czyli ...

Tematy: RODO, ochrona danych osobowych, dane osobowe, przetwarzanie danych osobowych, monitoring, monitoring wizyjny
Outsourcing pracowniczy: przełomowy wyrok Sądu Najwyższego

... wykorzystywanie źródeł zewnętrznych. Jako stosunek prawny, outsourcing jest jedną z umów nienazwanych, dopuszczalną w świetle zasady swobody umów. Jest to nic innego, jak wykorzystywanie ... , mającą na celu ukrycie nawiązania stosunku prawnego (pracy, zlecenia) przez korzystającego z pracy z osobami ją świadczącymi. WYJŚCIE POZA SCHEMAT Warto pozostać ...

Tematy: outsourcing pracowniczy, outsourcing pracowników, :pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa
Bezpieczeństwo informacji w Cloud Computingu

... w chmurze - łączny wpływ na PKB w wysokości 957 miliardów i 3,8 mln miejsc pracy w roku 2020. W Polsce również obserwowany jest znaczny rozwój usług umieszczonych w ... . Zdaniem Komisji Europejskiej cloud computing można rozumieć jako przechowywanie, przetwarzaniei wykorzystywanie danych zdalnie poprzez Internet. Dzięki temu użytkownicy mogą korzystać ...

Tematy: bezpieczeństwo informacji, cloud computing, ochrona danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, ochrona w chmurze, chmura obliczeniowa
Wykorzystanie ChatuGPT w e-commerce jest zgodne z prawem?

... pracy mogą być plagiatem - wyjaśnia Rafał Malujda, radca prawny IdoSell. ChatGPT od kilku miesięcy rozpala wyobraźnię. Jest też coraz popularniejszy wśród internautów. I o ile wykorzystywanie ... wprowadzać konkretne treści, kto może dysponować wynikiem pracy i jaki jest status prawny efektów pracy tego chatbota? ChatGPT dotyka również bardzo istotnego ...

Tematy: ChatGPT, AI, sztuczna inteligencja, web scraping, chatbot, chatboty, e-commerce, sklepy internetowe, prawa autorskie, naruszenie praw autorskich, ochrona praw autorskich, prawa autorskie w internecie, plagiat
Prawa autorskie w erze sztucznej inteligencji: jakie wyzwania?

... wykorzystywanie rozwiązań bazujących na sztucznej inteligencji to duże wyzwanie zarówno dla ekspertów od cyberbezpieczeństwa, ... systemu? Wiele osób deklaruje, że Chat GPT stworzył im np. opisy na stronę internetową czy fragment pracy informatycznej. Czy takiemu programowi przysługują zatem prawa autorskie? Polskie prawo autorskie mówi o tym, że ...

Tematy: prawa autorskie, prawo autorskie, ochrona praw autorskich, ochrona własności intelektualnej, sztuczna inteligencja, ChatGPT, AI
Zaległy urlop: jak zmusić pracownika do jego wykorzystania?

... być pracownikowi udzielony do 31 marca następnego roku kalendarzowego. Termin ten zostanie zachowany, jeżeli pracownik rozpocznie wykorzystywanie zaległego urlopu wypoczynkowego przed wskazaną datą. Przepisy prawa pracy nie zezwalają na dalsze przesunięcie tego terminu. A zatem nieprawidłowe będzie postępowanie pracodawcy, który samodzielnie bądź ...

Tematy: zaległy urlop, zaległe urlopy, niewykorzystany urlop, urlopy, urlopy pracownicze
Przedawnienie prawa do zaległego urlopu

... stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem trzech lat od dnia, w którym stały się wymagalne. Przepis ten ma zastosowanie również w przypadku roszczenia o urlop. Art. 161 k.p. zobowiązuje pracodawcę do udzielenia pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Zasadą jest zatem wykorzystywanie ...

Tematy: przedawnienie prawa do urlopu, przedawnienie urlopu, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, niewykorzystany urlop, zaległe urlopy
Praca na zwolnieniu lekarskim a dyscyplinarka

... pracy i usprawiedliwiania nieobecności. Z takiego naruszenia szef niewątpliwie ma prawo wyciągnąć konsekwencje. Nie zawsze jednak istnieją podstawy do stwierdzenia, że obowiązki pracownicze zostały naruszone w sposób ciężki. I tak np., w wyroku z 21 października 1999 r. (I PKN 308/99, OSNP 2001, Nr 5, poz. 154) SN stwierdził, że wykorzystywanie ...

Tematy: zwolnienie lekarskie, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika
Praca w przerwie na karmienie a godziny nadliczbowe

... Wykorzystywanie przerwy na karmienie na koniec dnia pracy nie oznacza jednak, że obowiązująca pracownicę dobowa norma czasu pracy wynosi 7 godzin. Ta bowiem pozostaje niezmienna i obejmuje 8 godzin pracy na dobę, zaś jedynie czas faktycznie wykonywanej pracy ...

Tematy: przerwa na karmienie piersią, przerwy na karmienie, godziny nadliczbowe, czas pracy pracownika
Zatrudnienie pracownika na zwolnieniu chorobowym

... do zasiłku: wykonywanie pracy zarobkowej w okresie orzeczonej niezdolności do pracy oraz wykorzystywanie zwolnienia od pracy w sposób niezgodny z jego celem. Niezależnie od długości podjętej pracy, pracownik traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia, w trakcie którego praca była świadczona. Pojęcie „pracy” jest w tym przypadku ...

Tematy: zatrudnienie pracownika, zwolnienie chorobowe, choroba pracownika, zasiłek chorobowy
Wypowiedzenie umowy o pracę e-mailem

... . Zakładanie kont służbowych dla poszczególnych pracowników oraz ich wykorzystywanie w procesie przekazywania wszelkich zadań oraz poleceń, to powszechna metoda przepływu danych. Jednakże w większości przypadków przesyłanie wiadomości służbowych pomiędzy stronami stosunku pracy następuje bez wykorzystania podpisu elektronicznego, weryfikowanego za ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, oświadczenie woli, złożenie oświadczenia woli
Urlop wychowawczy i wypoczynkowy - zmiany

... wychowawczym, wynosi 3 miesiące. Należy jednak z tym uważać, ponieważ jednoczesne wykorzystywanie urlopu wychowawczego przez oboje rodziców lub opiekunów, powoduje obniżenie łącznego ... KP i usunięciu z jego treści odniesienia do urlopu wychowawczego. Przydatne linki: - Kodeks pracy Co więcej, aby umożliwić pracownikowi późniejsze wykorzystanie ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, urlop wypoczynkowy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, nowelizacja kodeksu pracy
Urlop rodzicielski

... tych urlopów przez pracownicę, przy czym wówczas pracownik-ojciec dziecka może przejąć ich wykorzystywanie (ale nie ma takiego obowiązku). I tak pracownica może zrezygnować z korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego w całości lub w części i powrócić do pracy. Jeżeli pracownica chce z tej możliwości skorzystać, to powinna złożyć pracodawcy ...

Tematy: urlop rodzicielski, urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, wymiar urlopu rodzicielskiego, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, zasiłek macierzyński
Zaległy urlop: pracodawca musi go udzielić do 30 września

... tych nieprzyjemnych konsekwencji, jeśli pracownik rozpocznie wykorzystywanie zaległego urlopu nawet ostatniego dnia września. Pracownikowi przysługuje prawo do czasu wolnego od świadczenia pracy, czyli tzw. urlop wypoczynkowy. W każdym roku pracy pracownik nabywa do niego prawo w wymiarze uzależnionym od stażu pracy. Ze względu na różne czynniki ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze, prawo do urlopu, niewykorzystany urlop, do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop, zaległy urlop, wakacje 2015
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku

... pracy jednak nie wskazuje wyraźnie, w jaki sposób ma być wykorzystany. Pomimo dużego nacisku na wykorzystywanie ...

Tematy: niewykorzystany urlop, urlop wypoczynkowy, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, jak obliczyć ekwiwalent za urlop, ekwiwalent za urlop
Naruszenie praw autorskich w Internecie

... szerokim pojęciem utworu w rozumieniu ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych, wielu przejawom intelektualnej pracy twórczej człowieka można przypisać cechy utworu, podlegającego ochronie ... wiedzy i zgody wydawnictw, które domagają się wynagrodzenia za komercyjne wykorzystywanie ich materiałów. W tym miejscu warto zasygnalizować jedynie, ...

Tematy: prawa autorskie, ochrona praw autorskich, prawo autorskie, naruszenie praw autorskich, prawa autorskie w internecie, prawa autorskie w sieci, naruszenie praw autorskich w internecie
Tworzenie programów komputerowych: aspekty prawne

... program komputerowy, uczynił to jako pracownik w wyniku wykonywania obowiązków ze stosunku pracy, wówczas (o ile umowa o pracę nie stanowi inaczej) autorskie prawa majątkowe do tego ... typu „open-source”. Są to tzw. „wolne licencje” pozwalające na darmowe wykorzystywanie programów im podlegających, często jednak pod warunkiem, że powstałe na bazie ...

Tematy: ochrona praw autorskich, prawa autorskie, ustawa o prawie autorskim i prawach pokrewnych, programy komputerowe
Kiedy przedsiębiorca popełnia czyn nieuczciwej konkurencji?

... osoby świadczącej na rzecz przedsiębiorcy pracę, na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego, do niewykonania lub nienależytego wykonania ... jest także instalacja, serwis lub wymiana urządzeń niedozwolonych, w celach zarobkowych, oraz wykorzystywanie przekazu informacji handlowej do promocji tych urządzeń lub związanych z nimi usług ...

Tematy: czyn nieuczciwej konkurencji, zasady uczciwej konkurencji, nieuczciwa konkurencja, naruszenie konkurencji
Zgoda na przetwarzanie danych osobowych

... wymagać spełnienia obowiązku informacyjnego, a to znowu będzie wymagało sporego nakładu pracy, nie mówiąc o tym, że w takiej sytuacji osoby na nowy, zmieniony ... bazie […] i wykorzystywanie ich zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o ochronie danych osobowych (tekst jednolity: Dz.U. 2002 r. Nr 101 poz. 926, ze zm.) […] Wyrażam zgodę na wykorzystywanie ...

Tematy: przetwarzanie danych osobowych, dane osobowe, zgoda na przetwarzanie danych, ochrona danych osobowych
Opłaty licencyjne za muzykę w lokalach usługowych

... Każde inne odtwarzanie, wykorzystywanie utworów podlegających ochronie prawa autorskiego wymaga uzyskania wcześniej licencji i ponoszenia z tego tytułu stosownych opłat. Pobieraniem wynagrodzenia za odtwarzanie i wykorzystywanie utworów ... dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...

Tematy: utwory muzyczne, prawo do korzystania z utworów, prawa autorskie, ochrona praw autorskich, umowy licencyjne, muzyka w sklepach
10 najważniejszych informacji na temat RODO

... pracy jak i poza nim) przebywanie osób nieuprawnionych do przetwarzania danych w pomieszczeniu, w którym przetwarzane są dane osobowe dopuszczalne jest jedynie w obecności osoby upoważnionej do ich przetwarzania, nie można udzielić informacji przez telefon niezweryfikowanym odbiorcom, polityka „czystych biurek” oraz wykorzystywanie niszczarek ...

Tematy: RODO, ochrona danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych
UOKiK: podsumowanie działań w 2022 roku

... przeprowadził UOKiK wspólnie z Inspekcją Handlową? Ubiegły rok to czas wytężonej pracy dla konsumentów i uczciwych przedsiębiorców, naznaczony po pandemicznymi trudnościami, ale przede wszystkim ... skierował 14 wystąpień miękkich do przedsiębiorców. Łączne kary za nieuczciwe wykorzystywanie przewagi kontraktowej wyniosły blisko 71 mln zł. Decyzja z ...

Tematy: UOKiK, kontrola UOKiK, kary UOKiK, działania UOKiK, decyzje UOKiK, ochrona konkurencji, przewaga kontraktowa, kontrola koncentracji, zatory płatnicze, pomoc publiczna, ochrona konsumentów, prawa konsumentów, naruszenie praw konsumentów, kontrola IH
Władza rodzicielska - kiedy i z jakich przyczyn można jej pozbawić?

... kary pozbawienia wolności; nadużywanie władzy rodzicielskiej poprzez: nadmierne karanie dziecka w sposób zagrażający jego psychicznemu i fizycznemu zdrowiu, wykorzystywanie seksualne dziecka, zmuszanie dziecka do pracy (zarówno zarobkowej, jak i tej w gospodarstwie domowym), wychowywanie dziecka we wrogości do drugiego rodzica, nakłanianie dziecka ...

Tematy: władza rodzicielska, rodzice, dzieci, opieka nad dziećmi
Wizerunek pracownika w materiałach marketingowych firmy

... kontrahentów czy potencjalnych klientów. Równie często spotykaną praktyką wśród pracodawców jest wykorzystywanie wizerunku swoich pracowników w materiałach marketingowych, np. w ulotkach promocyjnych, ofertach itp. Czy zawsze mają do tego prawo? Art. 22 § 1 Kodeksu pracy jasno określa katalog danych osobowych, których podania może żądać pracodawca ...

Tematy: wizerunek pracownika, ochrona danych osobowych, prawa pracownika