przydatne linki, (strona 19/26) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › przydatne linki

Kara porządkowa dla przewodniczącego związku zawodowego

... oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Dlatego zachowanie przewodniczącego łamiącego powyższe przepisy prawa, może być tym bardzie ostrzej oceniane przez pracodawcę. Przydatne linki: - Kodeks pracy Zgodnie z powyższym, szczególna ochrona przewidziana w przepisach ustawy o związkach zawodowych nie obejmuje swoim zakresem możliwości nałożenia na ...

Tematy: kara porządkowa, kary porządkowe, kary dla pracowników, odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kara pieniężna, upomnienie, nagana
BHP: badania okresowe pracowników to konieczność

... urlopu, podkreślić należy wypracowane przez orzecznictwo Sądu Najwyższego stanowisko dotyczące udzielania urlopu wypoczynkowego pracownikowi, który nie posiada aktualnego badania lekarskiego. Przydatne linki: - Kodeks pracy Na tej kanwie wskazać trzeba, iż zgodnie z art. 165 i art. 166 k.p. niezdolność pracownika do pracy stanowi przeszkodę ...

Tematy: badania pracowników, bezpieczeństwo i higiena pracy, badania lekarskie, badania wstępne, badania okresowe, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne, Kodeks pracy
Umowa zlecenia a umowa o dzieło: przedmiot umowy

... umów o świadczenie usług polegających na czynnościach faktycznych, nie odnoszą się w ogóle przepisy dotyczące umocowania do wykonania czynności w imieniu dającego zlecenie. Przydatne linki: - Formularze W odróżnieniu od umowy zlecenia (lub umowy o świadczenie usług, do której stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu), przedmiotem umowy o dzieło ...

Tematy: umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa, umowy cywilnoprawne
Zasiłek macierzyński po 17 czerwca 2013

... , w przypadku gdy z uprawnień tych nie korzysta pracownica matka dziecka. Rodzice mogą dzielić się uprawnieniami w ramach podanego wyżej wymiaru urlopu i zasiłku. Przydatne linki: - Kodeks pracy Kogo obejmą zmiany w przepisach dotyczących zasiłków macierzyńskich? Nowe regulacje mają zastosowanie do osób, których dzieci urodziły się po ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski, urlop tacierzyński, rok 2013, urlop wychowawczy, dodatkowy urlop macierzyński
Kodeks pracy: zmiany od 17 czerwca 2013

... czasu pracy. Ustawa wprowadza także inny niż dotychczas wymiar urlopu macierzyńskiego, jaki można wykorzystać przed przewidywaną datą porodu (do 6 tygodni). Przydatne linki: - Ustawa z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw Podsumowując, nowelizacja weszła w życie 17 czerwca 2013 ...

Tematy: kodeks pracy, urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, urlop macierzyński, roczny urlop macierzyński
Ruchomy czas pracy korzystny dla obu stron

... racjonalne gospodarowanie czasem pracy, stosownie do zapotrzebowania na pracę w danym okresie oraz ułatwiają rekompensowanie pracy nadliczbowej czasem wolnym od pracy. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 28 maja 2013 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw Problematyczna elastyczność Obecnie obowiązują przepisy o czasie pracy ...

Tematy: czas pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy pracownika, nadgodziny
Łączenie spółek przez przejęcie a pracownicy

... okresu wypowiedzenia tych warunków przez nowego pracodawcę. Wypowiedzenie następuje poprzez złożenie przez pracodawcę pracownikowi wypowiedzenia zmieniającego warunki pracy i płacy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Zanim dojdzie do przejścia zakładu pracy na nowego pracodawcę, zarówno dotychczasowy pracodawca jak i przyszły, powinni poinformować ...

Tematy: łączenie spółek, przejęcie spółki, przejęcie firmy, przejęcie, umowa o pracę, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie zmieniające
Umowa o pracę - podstawowe elementy

... zostać określony np. poprzez wskazanie godziny rozpoczęcia i zakończenia pracy lub też np. poprzez zaznaczenie, że praca wykonywana jest w trybie zmianowym. Przydatne linki: - Kodeks pracy Ostatnim niezbędnym elementem umowy o pracę jest informacja o miejscu pracy, tj. o miejscu gdzie pracownik będzie świadczył na rzecz pracodawcy ...

Tematy: umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę na czas nieokreślony, wynagrodzenie za pracę
Normy czasu pracy dla niepełnosprawnych - zmiany

... . Ponadto, Trybunał uznał, że zaskarżony przepis narusza zasadę lojalności państwa wobec obywateli, zasadę bezpieczeństwa prawnego oraz zasadę poprawnej legislacji. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych - Ustawa z dnia 28 czerwca 2012 r. o zmianie ustawy ...

Tematy: normy czasu pracy, czas pracy, czas pracy pracownika, czas pracy pracownika niepełnosprawnego, pracownik niepełnosprawny, uprawnienia dla niepełnosprawnego
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim

... u pracodawcy. Pracodawca wprowadził dodatkowy składnik wynagrodzenia, jakim jest premia. Ta zmiana powinna objąć także pracownicę przebywającą na urlopie macierzyńskim. Przydatne linki: - Kodeks pracy Urlop wypoczynkowy po macierzyńskim Urlop macierzyński jest okresem, w którym pracownica zarówno nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego, jak ...

Tematy: urlop macierzyński, urlop wychowawczy, powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
Podróże służbowe: ograniczenia pracodawcy w zakresie zlecania wyjazdów

... – np. informację o innym zatrudnieniu przekazać muszą osoby zatrudnione na stanowisku kierowcy ze względu na specyficzne rozliczanie ich czasu pracy). Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny W zdecydowanej większości przypadków (szczególne uregulowania dotyczą np. służb mundurowych – funkcjonariusz musi uzyskać zgodę na dodatkowe ...

Tematy: podróż służbowa, wyjazd służbowy, podróże służbowe, delegacje służbowe, delegacja, czas pracy
Wniosek o urlop

... . Nie oznacza to jednak, że urlop „przepada” – nowy termin musi zostać ustalony i wykorzystany do końca roku kalendarzowego, w którym urlop przysługuje. Przydatne linki: - Kodeks Pracy - Wnioski urlopowe Należy pamiętać, że urlop jest niezbywalnym prawem pracownika – nie może on go „odsprzedać” czy „zamienić” z innymi ...

Tematy: rok 2013, urlop 2013, urlop wypoczynkowy, plan urlopów, kodeks pracy, wakacje 2013, wniosek o urlop
Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika

... przyczyny, która spowodowała odsunięcie pracownika od poprzedniej pracy. Po upływie terminu oznaczonego w orzeczeniu lekarskim pracownik wraca na swoje poprzednie stanowisko. Przydatne linki: - Kodeks pracy Nieprzeniesienie pracownika do innej pracy z przyczyn leżących po stronie pracodawcy może wystąpić wówczas, gdy pracodawca twierdzi, że nie ...

Tematy: niezdolność do pracy, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy
Upał w pracy: obowiązki pracodawcy

... stanowią także rolety i żaluzje, dzięki którym światło słoneczne nie odbija się od monitorów. Biura nie nagrzewają się również tak szybko. Przydatne linki: - Kodeks pracy Skrócenie czasu pracy W przypadku bardzo wysokich temperatur pracodawca może podjąć decyzję o skróceniu czasu pracy. Jednak jest to wyłącznie ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, napoje dla pracowników, warunki pracy, praca w warunkach uciążliwych, praca w czasie upałów, wysokie temperatury
Dodatek za nadgodziny a praca na niepełny etat

... dodatek jak za godziny nadliczbowe. Istotne jest, aby limit godzin (ponadwymiarowych) mieścił się pomiędzy wymiarem zatrudnienia wynikającym z umowy a pełnym etatem. Przydatne linki: - Kodeks pracy W celu zobrazowania sytuacji osoby zatrudnionej w niepełnym wymiarze czasu pracy można posłużyć się przykładem (patrz przykład 2.) Pan Nowak zatrudniony ...

Tematy: nadgodziny, wynagrodzenie za nadgodziny, rozliczanie nadgodzin, dodatek za nadgodziny, czas pracy, niepełny etat
Umowa o pracę na czas określony a ustawa antykryzysowa

... w art. 13 ust. 1 ustawy antykryzysowej, nie wlicza się okresu sprzed dnia wejścia w życie ustawy, tj. sprzed dnia 22 sierpnia 2009 r. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 1 lipca 2009 r. o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców - Kodeks pracy W uchwale SN przypomniał także, że wobec istniejącej ...

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, ustawa antykryzysowa, rozwiązanie umowy o pracę
Umowa o pracę na czas określony

... o pracę na czas nieokreślony. Brak wymogu uzasadnienia wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony znacznie upraszcza tryb rozwiązania tej umowy o pracę. Przydatne linki: - Kodeks pracy Podsumowując, umowa o pracę na czas określony zakłada istnienie więzi prawnej między stronami stosunku pracy przez z góry określony czas ...

Tematy: umowa o pracę na czas określony, umowa o pracę, praca na czas określony, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony
Wypowiedzenie zmieniające w formie ustnej a skutki prawne

... . 473 § 1 KPC. W konsekwencji, mimo niedochowania formy pisemnej, wypowiedzenie warunków pracy i płacy jest skuteczne i pociąga za sobą wszelkie konsekwencje z niego wynikające. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny W podobnym tonie wypowiedział się Sąd Apelacyjny we Wrocławiu, który w wyroku z dnia 19 stycznia 2012 r. (sygn. akt ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy i płacy, zmiana warunków pracy, rozwiązanie umowy o pracę, umowa o pracę
Elastyczny czas pracy: jakie zmiany?

... , sprawdziły się już wcześniej, kiedy to podobne rozwiązania pojawiły się w ustawie antykryzysowej. Ówczesne rozwiązania obowiązywały w okresie: lipiec 2009 – grudzień 2011. Przydatne linki: - Kodeks pracy Nowe rozwiązania, jakie pojawiły się w Kodeksie pracy, powodują niekiedy wątpliwości i obawy, zwłaszcza ze strony pracowników. Należy jednak ...

Tematy: czas pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy pracownika, nadgodziny
Zasiłek macierzyński: komu i w jakim wymiarze?

... urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze oraz okres odpowiadający okresowi urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze zostanie złożony w terminie 14 dni po porodzie. Przydatne linki: - Kodeks pracy W przypadku pracownicy, która zdecyduje się na dodatkowy urlopu macierzyński i urlop rodzicielski w trakcie urlopu macierzyńskiego, zasiłek będzie ...

Tematy: zasiłek macierzyński, urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski, urlop tacierzyński, urlop wychowawczy, dodatkowy urlop macierzyński
Spory o roszczenia ze stosunku pracy

... sądu pracy w terminie 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę. Przydatne linki: - Kodeks pracy Większość z nas nie zdaje sobie sprawy, iż można wnieść do sądu również żądanie o nawiązanie umowy o pracę. Należy to ...

Tematy: pozew pracownika, roszczenia ze stosunku pracy, spory o roszczenia ze stosunku pracy, roszczenia pracownika, przedawnienie roszczeń
Urlop wychowawczy i wypoczynkowy - zmiany

... urlopu wypoczynkowego w całości. Stanie się tak na skutek zmiany art. 155[2] § 2 KP i usunięciu z jego treści odniesienia do urlopu wychowawczego. Przydatne linki: - Kodeks pracy Co więcej, aby umożliwić pracownikowi późniejsze wykorzystanie urlopu wypoczynkowego, ustawodawca zamierza wprowadzić zawieszenie biegu terminu przedawnienia uprawnienia ...

Tematy: urlop wychowawczy, urlop rodzicielski, urlop wypoczynkowy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, nowelizacja kodeksu pracy
Czas pracy po zmianach

... przed godziną rozpoczęcia pracy w pierwszym dniu tygodnia pracy, nie będzie uprawniało pracownika do dodatkowych świadczeń z tytułu pracy w godzinach nadliczbowych. Przydatne linki: - Kodeks pracy Przepustki osobiste U części pracodawców już obecnie istnieje możliwość uzyskania tzw. przepustki osobistej w sytuacji, kiedy pracownik musi załatwić ...

Tematy: czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, nowelizacja kodeksu pracy
Rozkład czasu pracy: pracownik musi go poznać

... , że inspektorzy podnoszący naruszenie praw pracowników w wyniku zaniechania przekazania rozkładów czasu pracy pracownikom, będą mieli więcej racji niż dotychczas. Przydatne linki: - Kodeks pracy Ponadto powstaje dodatkowe pytanie, które z punktu widzenia naszych dotychczasowych klientów występuje – co w sytuacji, gdy zachodzi konieczność zmiany ...

Tematy: czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, nowelizacja kodeksu pracy, rozkład czasu pracy
Czas pracy a związki zawodowe

... zawodowe – ich wprowadzenie może nastąpić w indywidualnym porozumieniu z pracownikiem, przy czym inicjatywa w tym zakresie musi wyjść od pracownika, a nie od pracodawcy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Ustalenie wewnętrznych aktów prawa pracy bez uzgodnienia ze związkami Nowelizacja z 12 lipca 2013 roku, pomimo wprowadzenia zmian do ...

Tematy: czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, nowelizacja kodeksu pracy, związki zawodowe
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży

... kandydatka, nie jest pracą niedozwoloną z uwagi na ochronę macierzyństwa, kobieta ubiegająca się o zatrudnienie nie ma obowiązku ujawnienia faktu pozostawania w ciąży. Przydatne linki: - Kodeks pracy Jeżeli w trakcie stosunku pracy kobieta zachodzi w ciążę to, co do zasady rozwiązanie czy wypowiedzenie stosunku pracy staje się ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, zatrudnianie kobiet w ciąży, kobieta w ciąży, ochrona pracy kobiet, urlop macierzyński
Podróż służbowa prywatnym samochodem

... dobę przysługuje dieta w pełnej wysokości, a za niepełną, ale rozpoczętą: do 8 godzin - przysługuje 50% diety, ponad 8 godzin - przysługuje dieta w pełnej wysokości. Przydatne linki: - Kilometrówka - Ryczałt samochodowy na jazdy lokalne - Diety krajowe i ryczałty Pojazd prywatny do celów służbowych Zgodnie z § 3 powołanego wyżej Rozporządzenia na ...

Tematy: podróż służbowa, wyjazd służbowy, podróże służbowe, delegacje służbowe, prywatny samochód, dieta, kilometrówka
Zatrudnianie pracowników tymczasowych - ograniczenia

... stronie zatrudniającej. Jednakże, jeżeli w takim przypadku praca ma być świadczona na rzecz dotychczasowego pracodawcy – również istnieją dodatkowe ograniczenia. Przydatne linki: - Ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych Zasady zatrudniania pracowników tymczasowych reguluje ustawa z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu ...

Tematy: zatrudnianie pracowników tymczasowych, pracownicy tymczasowi, praca tymczasowa, czas pracy, umowa o pracę
Dłuższy urlop wypoczynkowy: dla kogo?

... dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych. Mają do niego prawo w momencie, gdy przepracują nieprzerwanie i faktycznie co najmniej 5 lat. Przydatne linki: - Kodeks pracy Również członkowie personelu dyplomatyczno-konsularnego korzystają z pewnych przywilejów w tym zakresie - po 10 latach pozostawania w służbie zagranicznej, należy się ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, dłuższy urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu, urlop
Urlop wypoczynkowy: na jakich zasadach?

... tzw. wczasy pod gruszą. Zasady, na jakich można korzystać ze świadczeń urlopowych, są ujęte w firmowym regulaminie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Przydatne linki: - Kodeks pracy Aby dostać zwrot kosztów wypoczynku, należy złożyć wniosek o dopłatę do „wczasów pod gruszą” w terminie przewidzianym przez regulamin oraz ...

Tematy: prawa i obowiązki pracownika, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie pracownika z urlopu, Kodeks Pracy
Urlop rodzicielski

... już tylko 6 tygodni tego urlopu. Zatem pracodawca nie może udzielić trzeciej części tego urlopu, bo trwałaby ona krócej niż 8 tygodni. Przydatne linki: - Kodeks pracy Wniosek o urlop rodzicielski Urlopu rodzicielskiego udziela się na pisemny wniosek pracownika, składany w terminie nie krótszym niż 14 dni ...

Tematy: urlop rodzicielski, urlop macierzyński, dodatkowy urlop macierzyński, wymiar urlopu rodzicielskiego, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, zasiłek macierzyński
Kodeks pracy - nowelizacja

... zwolnienia w tym samym dniu, w którym nastąpiło zwolnienie. Jak wskazał ustawodawca, odpracowanie zwolnienia nie może jednak naruszać prawa pracownika do odpoczynku. Przydatne linki: - Kodeks pracy W drodze nowelizacji uregulowano także kwestię tworzenia rozkładu czasu pracy. W tym zakresie ustalono m.in., że rozkład czasu pracy danego ...

Tematy: nowelizacja kodeksu pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy, kodeks pracy, system czasu pracy
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe

... ponoszeni negatywnych dla siebie konsekwencji „przyspieszyć” rozstanie z pracodawcą w drodze jednostronnego oświadczenia, bez potrzeby osiągania w tym przedmiocie porozumienia. Przydatne linki: - Kodeks pracy Przedstawiony powyżej problem został dość jednoznacznie rozstrzygnięty w literaturze, a przede wszystkim w orzecznictwie sądów pracy (zob ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, zwolnienie dyscyplinarne, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Rozkład czasu pracy a zgoda związków zawodowych

... informowanie pracowników o treści regulaminu pracy. Stąd też, zalecić można następujące kroki do podjęcia przez pracodawcę zainteresowanego nowymi rozwiązaniami: Przydatne linki: - Kodeks pracy Pracodawca, u którego działają związki zawodowe: Krok 1: Przedstawienie związkom zawodowym propozycji zawarcia porozumienia w sprawie zastosowania rozkładów ...

Tematy: czas pracy, okres rozliczeniowy, system czasu pracy, ruchomy czas pracy, elastyczny czas pracy, wymiar czasu pracy, nowelizacja kodeksu pracy, rozkład czasu pracy
Ruchomy czas pracy według rządu

... przez Prezydenta nowelizację Kodeksu pracy należy jednak spojrzeć szerzej. Korzyści, ale i straty można znaleźć zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Nie ulega wątpliwości, że w niektórych sytuacjach zmiany mogą doprowadzić do nierównomiernego obciążenia podwładnych czasem pracy i tym samym powodować ...

Tematy: ruchomy czas pracy, prawo pracy, Kodeks pracy, czas pracy, okres rozliczeniowy