-
Wniosek o ogłoszenie upadłości
... wniosku o ogłoszenie upadłości bez wzywania dłużnika do uzupełnienia. W razie niedołączenia przez dłużnika dokumentów wskazanych w dwóch ostatnich punktach, dłużnik powinien określić przyczyny ich niedołączenia i je uprawdopodobnić. Zabezpieczenie majątku dłużnika Sąd niezwłocznie po złożeniu przez dłużnika wniosku o ogłoszenie upadłości dokonuje ...
-
Wniosek o ogłoszenie upadłości likwidacyjnej małego przedsiębiorcy
... dokumentów, powinien podać przyczyny ich niedołączenia oraz je uprawdopodobnić. Wskazać należy, że uprawdopodobnienie nie jest jednoznaczne z udowodnieniem, choć także podlega ocenie sądu, jednak rygor nie jest tu tak wysoki jak w przypadku konieczności udowodnienia pewnych faktów. Wraz z wnioskiem o ogłoszenie upadłości dłużnik jest obowiązany ...
-
10 rzeczy, które warto wiedzieć o upadłości konsumenckiej
... przyczyny tego muszą być niezależne od niego i wynikać z losowych sytuacji, takich jak np. ciężka choroba albo wypadek przy pracy. Sąd nie zgodzi się na ogłoszenie upadłości ...
-
SN: możliwe nadanie klauzuli wykonalności przeciwko syndykowi masy upadłości
... należało uznać wniosek o nadanie klauzuli wykonalności przeciwko syndykowi masy upadłości, czego domagał się wnioskodawca. Sąd Okręgowy zwrócił bowiem uwagę, że postanowieniem z ... środek zaskarżenia możliwa jest tylko w przypadku ziszczenia się przyczyny wymienionej w art. 34 i 35 rozporządzenia. Nieuwzględnienie żądania Wnioskodawcy o nadanie ...
-
Likwidacja firmy/ogłoszenie upadłości a prawa kobiet w ciąży
... okresie ciąż a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy i ... prosta. W razie likwidacji lub upadłości firmy stosunek pracy kobiet w ciąży przestaje być chroniony. Ale, pomimo utraty zatrudnienia z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... . Niezależnie od czasu na jaki zostały zawarte mogą być wypowiedziane z powodu upadłości lub likwidacji zakładu pracy. Oświadczenie o wypowiedzeniu umowy o pracę należy uznać za ... uzasadniających wypowiedzenie umowy. Przyczyny będące podstawą wypowiedzenia umowy o pracę dzieli się na dwie zasadnicze grupy: przyczyny występujące po stronie pracodawcy - ...
-
Upadłość konsumencka, czyli oddłużenie dla rzetelnych
... . W przypadku upadłości konsumenckiej faktyczna decyzja o umorzeniu zobowiązań upadłego podejmowana jest już na etapie rozstrzygania wniosku o ogłoszenie upadłości. Uwzględniając wniosek sąd decyduje, że upadły, zasługuje na skorzystanie z funkcji oddłużeniowej postępowania upadłościowego przede wszystkim z uwagi na przyczyny popadnięcia w stan ...
-
Upadłość konsumencka byłych przedsiębiorców
... art. 1 ust. 1 pkt 1 pu), które stanowią najczęstsze przyczyny oddalania wniosków. Negatywna przesłanka ogłoszenia upadłości byłego przedsiębiorcy Z punktu widzenia byłego przedsiębiorcy, lecz również każdej innej osoby, na której ciążył obowiązek zgłoszenia w terminie wniosku o ogłoszenie upadłości (mowa jest tutaj zatem o osobach wskazanych w art ...
-
Upadłość i restrukturyzacja lepsze niż długi
... . W trakcie rozpoznawania wniosku sąd będzie brał pod uwagę zarówno przyczyny pogorszenia sytuacji finansowej przedsiębiorcy, realność przedstawianych przez niego prognoz, jego ... wniosku o ogłoszenie upadłości. Przyczyną oddalenia wniosku o ogłoszenie upadłości jest w przeważającej większości przypadków tzw. ubóstwo masy upadłości. Chodzi o sytuację, ...
-
Upadłość konsumenta: co należy wiedzieć?
... choroba, nieszczęśliwy wypadek czy niezawiniona utrata pracy - to przyczyny, które mogą stać się podstawą ogłoszenia upadłości przez konsumenta. W życie weszły właśnie nowe przepisy - podał UOKiK. Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów od dawna postulował wprowadzenie instytucji upadłości konsumenckiej w Polsce, zaznaczając, że nie może być ...
-
Upadłość firmy a prawa pracownika
... o pracę w okresie ciąży, a także w okresie urlopu macierzyńskiego pracownicy, chyba, że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy. "W przypadku ... w okresie ciąży lub urlopu macierzyńskiego może nastąpić tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy". Kwestią sporna może okazać się określenie ...
-
Restrukturyzacja operacyjna, czyli nie skupiajmy się na objawach
... terminy regulowania zobowiązań (co dotąd zwyczajowo stanowiło podstawę restrukruryzacji w ramach upadłości układowej) ale także obniżyć ceny kapitału oceniając spadek ryzyka ... w nieskoordynowany sposób. Do tego jednak konieczne jest trafne zdiagnozowanie przyczyny problemów przedsiębiorstwa, niekoniecznie przyjmując, że jest nią nadmierne zadłużenie ...
-
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych
... wystąpić z następujących pobudek: zła sytuacja finansowa pracodawcy, przyczyny organizacyjne i związana z nimi likwidacja niektórych stanowisk pracy, zmniejszenie wielkości produkcji, wprowadzenie nowoczesnej technologii produkcji a co za tym idzie redukcja zatrudnienia, ogłoszenie upadłości lub likwidacja pracodawcy. W danym przypadku nie musi ...
-
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... grupowo czy stosujesz zwolnienia indywidualne. Przyczyny niedotyczące pracownika to przede wszystkim: przyczyny ekonomiczne – działanie w celu osiągnięcia lepszych wyników ... bezpłatnego trwającego co najmniej 3 miesiące, lub urlopu macierzyńskiego - w razie głoszenia upadłości czy likwidacji Twojej firmy). Pracownicy tacy otrzymają odprawę na takich ...
-
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe
... pracy. W przypadku umów terminowych pracodawca nie ma obowiązku podania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie takiej umowy, jednakże nie zawsze ma on możliwość jej wcześniejszego ... umowy terminowe mogą być rozwiązane wcześniej. Pierwszą z nich jest ogłoszenie upadłości lub likwidacja zakładu pracy (art. 411§ 2 k.p) – stosuje się wtedy dwutygodniowe ...
-
Sposoby rozwiązania umowy o pracę
... wniosku o udzielenie urlopu wychowawczego do dnia zakończenia tego urlopu. Jest ono w tym czasie dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 1861 K. p.). Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez ...
-
Spółki cz.VII - spółka z o.o.
... ogłoszeniem upadłości. Istnieje szereg przyczyn powodujących rozwiązanie sp. z o.o., ksh wskazuje na kilka źródeł: przyczyny przewidziane w umowie spółki, uchwała wspólników o rozwiązaniu spółki albo o przeniesieniu siedziby spółki za granicę, stwierdzona protokołem sporządzonym przez notariusza, ogłoszenie upadłości spółki, inne przyczyny ...
-
Odpowiedzialność zarządu za stan finansów spółki
... dnia, w którym wystąpiła podstawa do ogłoszenia upadłości, zgłosić w sądzie wniosek o ogłoszenie upadłości. O ile więc termin jest ściśle określony ... przyczyny ich niedołączenia oraz je uprawdopodobnić (art. 23 ust. 3 puin). Zgodnie z art. 27 ust. 3 puin sąd ma dwa miesiące od złożenia wniosku na wydanie postanowienia w sprawie ogłoszenia upadłości ...
-
Kiedy podział spółki z o.o. jest możliwy? Jak to zrobić?
... dokonuje się podziału spółki? Przyczyny podziału mogą być bardzo różne, jednakże można je pogrupować w dwie zasadnicze kategorie tj.: przyczyny finansowe i prawne oraz ... jawną, partnerską, komandytową, komandytowo- akcyjną lub wasza spółka kapitałowa jest w upadłości nie będziecie mogli dokonać podziału w trybie przewidzianym w k.s.h.. Nie chodzi ...
-
Likwidacja spółki handlowej krok po kroku
... powołać do tej roli tylko niektórych spośród siebie, jak i osoby spoza swojego grona. W przypadku upadłości wspólnika, w jego miejsce wstępuje syndyk. Na wniosek osoby mającej w tym ... Portalu Rejestrów Sądowych. Prócz wymaganych załączników, w zgłoszeniu należy podać przyczyny rozwiązania spółki, imiona, nazwiska, numery PESEL i adresy likwidatorów ...
Tematy: likwidacja spółki, spółka handlowa, spółki handlowe, spółki kapitałowe, likwidacja działalności, zamknięcie firmy, likwidacja firmy, likwidacja działalności gospodarczej, wyrejestrowanie z ubezpieczeń, spis z natury, likwidacja spółki jawnej, likwidacja spółki z o.o., wykreślenie z KRS, wystąpienie wspólnika, postępowanie upadłościowe -
Ograniczenie odpowiedzialności członka zarządu za zobowiązania spółki z o.o.
... . Jako właściwy termin na zgłoszenie upadłości należy wskazać okres 30 dni następujących po wystąpieniu przyczyny uzasadniającej otwarcie upadłości – tak art. 21 ust. 1 i 2 ustawy Prawo upadłościowe (wyrok SA w Łodzi z dnia 24 lutego 2017 roku, sygn. I ACa 1072/16). W przypadku niezgłoszenia upadłości z braku winy członka zarządu należy ...
-
Jak wspólnik może odejść ze spółki jawnej?
... upadłości wspólnika lub wyłączenie wspólnika przez sąd Przyczyną rozwiązania spółki może być również ogłoszenie upadłości jej wspólnika. Jak wynika z orzecznictwa, samo wystąpienie przesłanki określonej w art. 58 pkt 4 k.s.h. (ogłoszenie upadłości) nie skutkuje wygaśnięciem udziału wspólnika będącego w upadłości ... przyczyny subiektywne mogą stanowić ...
-
Umowy terminowe - wady i zalety
... w celu wykonania określonej pracy nie podlega wypowiedzeniu, z wyjątkiem wystąpienia upadłości lub likwidacji pracodawcy bądź przeprowadzania zwolnień na podstawie tzw ... , jeżeli zwolnienie nastąpiło z przyczyn niedotyczących pracownika. Wobec braku obowiązku wskazywania przyczyny wypowiedzenia umowy terminowej, to pracownik w razie sporu musi ...
-
Umowa o pracę nakładczą
... bowiem wypowiedzieć ani rozwiązać z nią umowy zawartej na czas nieokreślony, chyba że zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z jej winy. Ochrona nie obowiązuje także w razie ogłoszenia upadłości nakładcy lub jego likwidacji albo zaniechania przez niego systemu pracy nakładczej. Natomiast umowa zawarta ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... o pracę aż do dnia, w którym urlop się skończy. Rozwiązanie umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji firmy, a także gdy zaistnieją przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. W trakcie urlopu wychowawczego pracownica ma prawo podjąć pracę zarobkową na ...
-
Ochrona pracy kobiet
... umowy w okresie urlopu wychowawczego jest dopuszczalne zawsze w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy. Każdy pracodawca, niezależnie od liczby zatrudnianych pracowników, może również wypowiedzieć lub rozwiązać umowę o pracę gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika. Ponadto ...
-
Rodzaje i czas trwania umowy o pracę
... rozwiązania tej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony nie podlega obowiązkowi podania przyczyny wypowiedzenia (z wyłączeniem przypadków ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy) ani konsultacji z organizacją związkową. W razie niezgodnego z prawem wypowiedzenia takiej umowy pracownik może ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę: wyroki SN
... zawinione, ale i niezawinione ze strony podwładnego. Przyczyny leżące po stronie pracodawcy odnoszą się przeważnie do zmian organizacyjnych, redukcji zatrudnienia, likwidacji czy ogłoszenia upadłości zakładu pracy. Sąd Najwyższy uznał za uzasadnione m. in. następujące przyczyny wypowiedzenia: Brak oczekiwanej przez pracodawcę dbałości, staranności ...
-
Urlop wychowawczy a wypowiedzenie umowy o pracę
... niż przez łączny okres 12 miesięcy. Rozwiązanie umowy w tym czasie dopuszczalne jest jedynie w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające dyscyplinarne zwolnienie pracownika. Pewnych wątpliwości może natomiast przysporzyć kwestia możliwości rozwiązania umowy w przypadku zwolnień grupowych ...
-
Orzeczenie sądu zamiast uchwały Zgromadzenia Wspólników spółki z o.o.
... przewidziane w umowie spółki oraz nie ogłoszono jej upadłości, rozwiązanie spółki podejmowane jest na skutek uchwały podjętej przez wspólników. Stosownie do treści art. 270 pkt. 4 k.s.h. rozwiązanie spółki może nastąpić też z innych przyczyn przewidzianych prawem. Inne przyczyny przewidziane prawem to orzeczenie sądu o rozwiązaniu spółki ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... wskazać jako podstawę art. 231 § 4 k.p. lub art. 231 § 5 k.p. w zależności od przyczyny rozwiązania stosunku pracy w takim przypadku. W przypadku odmowy zatrudnienia ... art. 361 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – k.p., tj. z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, Jeżeli wypowiedzenie ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
... przyczyny nieobecności (art. 53 § 2 i 3 k. p.). Pracodawca ma możliwość zatrudnienia tego samego pracownika, który w okresie 6 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia zgłosi swój powrót do pracy natychmiast po ustaniu przyczyn zwolnienia. Ponowne zatrudnienie następuje na podstawie nowej umowy o pracę. W razie ogłoszenia upadłości ...
-
Spółki cz.XII - spółka akcyjna
... ksh dotyczące rozwiązania i likwidacji spółki. Rozwiązanie spółki powodują: przyczyny przewidziane w statucie, uchwała walnego zgromadzenia o rozwiązaniu spółki albo o przeniesieniu siedziby spółki za granicę, ogłoszenie upadłości spółki, oraz inne przyczyny przewidziane prawem. Otwarcie likwidacji następuje z dniem uprawomocnienia się orzeczenia ...
-
Zasiłek dla bezrobotnych dla członka spółdzielni rolniczej
... pobierania zasiłku dla bezrobotnych nie odmówiła bez uzasadnionej przyczyny przyjęcia propozycji odpowiedniego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, w ... przedemerytalnych to byli pracownicy albo osoby prowadzące pozarolniczą działalność zakończoną wskutek upadłości. Pomiędzy członkiem spółdzielni rolniczej a spółdzielnią nie zachodzi odrębny od ...
-
Spółki cz.IV - spółka partnerska
... zdarzeń, które stanowią przyczynę rozwiązania spółki. Są to: jednomyślna uchwała wszystkich partnerów, ogłoszenie upadłości spółki, utrata przez wszystkich partnerów prawa do wykonywania wolnego zawodu, prawomocne orzeczenie sądu oraz przyczyny przewidziane w umowie spółki. Spółka ulega rozwiązaniu również w przypadku, gdy w spółce pozostaje jeden ...