-
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... przerwy w pracy – oprócz standardowej przerwy w pracy (przysługującej za pracę co najmniej 6 godzin) pracownik będzie miał prawo do dodatkowej przerwy – jeśli dobowy wymiar jego czasu pracy przekroczy 9 godzin, będzie to dodatkowa 15 minutowa przerwa. W przypadku pracy ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... ani rozwiązać umowy o pracę. Rozwiązanie umowy w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub ... pracy powyżej 6 godzin dziennie przysługuje prawo do dwóch półgodzinnych przerw wliczanych do czasu pracy lub dwóch 45-minutowych przerw w pracy – gdy karmione jest więcej niż jedno dziecko. Na wniosek karmiącej matki przerwy ...
-
Przerwy w zatrudnieniu a wysokość odprawy pośmiertnej
... śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy ... pracy wskazuje, że wysokość odprawy pośmiertnej jest uzależniona od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy. Chodzi tu zatem o cały okres zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy - bez względu na przerwy ...
-
"Zbiorcze" świadectwo pracy
... przerwy. Omawiając poruszone zagadnienie należy podkreślić, że nadal obowiązuje zasada obligująca pracodawcę do niezwłocznego wydania pracownikowi świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy ... pracy należy wydać 30 czerwca 2013 r. Pracownik po rozwiązaniu pierwszej umowy w każdym czasie może żądać wydania świadectwa pracy ...
-
Przerywany system czasu pracy: nowe regulacje
... pracy). Cechą charakterystyczną tego systemu jest wprowadzenie jednej przerwy w ciągu doby nie trwającej dłużej niż 5 godzin, niewliczanej do czasu pracy. Przerwa ta nie powoduje obniżenia dobowego wymiaru czasu pracy, jednakże za czas jej trwania pracownikowi przysługuje wynagrodzenie w wysokości połowy wynagrodzenia należnego w czasie przestoju ...
-
Kiedy można uznać wypadek przy pracy?
... czasie i miejscu pracy, nie będzie on wypadkiem przy pracy. Przykład: Pracownik złamał rękę podczas kradzieży własności pracodawcy – firmowego samochodu dostawczego. Nie można uznać tego zdarzenia za wypadek przy pracy. Fakt, że nastąpiło ono w czasie i miejscu pracy ... z przysługującej mu przerwy w pracy. Nie przerywa związku z pracy fakt, że ...
-
Rozliczanie czasu pracy w terenie
... do wykonywania pracy. Do czasu pracy należy zakwalifikować zarówno czas faktycznego wykonywania pracy, jak i inne czasookresy, w czasie których pracownik wprawdzie nie wykonuje pracy, ale pozostaje w dyspozycji pracodawcy. Do czasu pracy zalicza się niektóre przerwy w pracy, czas przejazdu między różnymi miejscami wykonywania pracy czy też ...
-
Pracownik młodociany a czas pracy
... pracy nie zostały w tym przypadku przekroczone. Pracodawca musi pamiętać jedynie, aby- w poniedziałki, czwartki i piątki- zapewnić młodocianemu 0,5 godziny przerwy w pracy. Młodociany nie popracuje dłużej ani w nocy Dywagując nad czasem pracy ... Urlop w czasie ferii Mimo że to pracodawca, jako organizator czasu pracy, podejmuje ostateczną decyzję w ...
-
Umowy na zastępstwo a świadectwo pracy
... przerwy. Kiedy pracownikowi zatrudnionemu na zastępstwo należy wystawić świadectwo pracy ...
-
Kodeks pracy 2016: jakie zmiany?
... przerwy ... pracy Nowelizacja ustawy uregulowała także kwestię zwolnienia pracownika z obowiązku świadczenia pracy w czasie okresu wypowiedzenia. Do tej pory pracodawcy, mimo braku podstawy prawnej, często zwalniali z obowiązku świadczenia pracy pracowników w okresie wypowiedzenia (przy czym pracownik zachowywał prawo do wynagrodzenia w tym czasie ...
-
Jakie obowiązki pracodawcy w czasie upałów?
... pracy bez obniżenia wynagrodzenia. Innym wyjściem jest wydłużenie przerwy w pracy ...
-
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... przerwy w zatrudnieniu i sposób ustania stosunku pracy. Na tym jednak nie koniec. W szczególnych przypadkach, przewidzianych zarówno w Kodeksie pracy, jak i w wielu innych aktach prawnych, zaliczeniu do stażu podlegają także niektóre okresy zawieszenia stosunku pracy ...
-
Tygodniowy czas pracy zgodnie z przepisami
... pracy bilansował się i wynosił 40h, spełniając wymóg 11h przerwy między zakończeniem jednej dniówki i rozpoczęciem następnej? Zgodnie z art. 129 k.p. czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę i 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. Jednak kodeks pracy ...
-
Układ zbiorowy pracy - postanowienia normatywne
... pracy. Chodzi tu m.in. o problematykę czasu pracy. Układy z reguły normują wymiar i normy czasu pracy, ewentualnie przerwy. Obowiązujący pracowników rozkład czasu pracy podlega zaś regulacjom regulaminowym. Trzeba jednak przypomnieć, że ogół zagadnień dotyczących czasu pracy może znaleźć się w układzie zbiorowym pracy ...
-
Zasady liczenia stażu pracy
... pracy, jeżeli pomiędzy okresami zatrudnienia występowały przerwy, nabywa prawo do urlopu za każdy przepracowany miesiąc, tj. po każdych w sumie 30 dniach pracy ...
-
Urlop w pracy nie na wypoczynek
... pracy, którego przepisy regulują tematykę urlopową głównie w odniesieniu do urlopów wypoczynkowych. Zdarzają się jednak przerwy w pracy przeznaczone nie na rekreacje, ale na realizację zupełnie innych celów. Urlop okolicznościowy tylko z nazwy W potocznym nazewnictwie z zakresu prawa pracy ...
-
Świadectwo pracy a umowy na czas określony
... pracy pracodawca wydaje zbiorcze świadectwo pracy. Pracodawca może wydać zbiorcze świadectwo pracy, gdy pracownik jest zatrudniony na umowy terminowe, a pomiędzy zawartymi umowami występuje przerwa. Przepisy nie wspominają o konieczności ciągłości umów, jednak przerwa pomiędzy umowami nie powinna być długa. Dłuższe przerwy ...
-
Nadchodzą nowe przepisy o czasie jazdy i odpoczynku dla kierowcy autobusu
... przerwy wynoszącej 25 minut i kolejnej trwającej 20 minut, tak jak przedstawiono to na poniższym schemacie – wyjaśnia Mateusz Włoch, ekspert ds. rozwoju i szkoleń, Inelo z Grupy Eurowag. Ważna zmiana dotyczy także możliwości wydłużenia doby pracy ... po 24 godziny, Dwukrotne skorzystanie z przedłużenia doby pracy kierowcy jest możliwe tylko wtedy, gdy ...
-
Czas pracy: przerwa na papierosa?
... godzin, pracownik ma prawo do przerwy w pracy trwającej co najmniej 15 minut, wliczanej do czasu pracy. Przerwa ta przysługuje każdemu pracownikowi w wybranym przez siebie momencie w czasie dnia pracy. Szczegóły dotyczące momentu skorzystania z tej przerwy mogą zostać zawarte w odpowiednich postanowieniach regulaminu pracy. Regulacja ta nie dotyczy ...
-
Koronawirus: zmiany w postępowaniu sądowym, terminach przedawnienia i pracy sądów
... pracy przez sądy – mówi Mikołaj Zdyb, radca prawny w kancelarii prawnej D. Dobkowski sp. k. stowarzyszonej z KPMG w Polsce. Możliwość wnoszenia pism procesowych drodze elektronicznej W czasie ... zatwierdzony przez Dyrektora Generalnego Służby Więziennej. Wniosek o udzielanie przerwy w wykonaniu kary pozbawienia wolności nie mógłby dotyczyć skazanego ...
-
Urlopy pracownicze
... jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik uzyskał do niego prawo. Osobno uregulowane w prawie pracy są urlopy bezpłatne, tj. takie przerwy w wykonywaniu pracy, w czasie których pracownik nie zachowuje prawa do umówionego wynagrodzenia. Nabycie prawa do urlopu wypoczynkowego. Od 1 stycznia 2004 roku ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... Pracy (dalej jako „kodeks pracy”, „k.p”) pracownik ma prawo do wypoczynku, który zapewniają przepisy o czasie pracy, dniach wolnych od pracy oraz o urlopach wypoczynkowych. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, w minimalnym czasie ...
-
Wyznania religijne pracownika a urlopy i zwolnienia
... w czasie pracy, ponieważ ma obowiązek zagwarantowania tylko jednej 15 minutowej przerwy, jeśli dobowy wymiar czasu pracy pracownika wynosi co najmniej 6 godzin (art. 134 kp), Rozwiąże stosunek pracy z pracownikiem, który odmówi pracy w dzień będący dniem świątecznym w religii przez niego wyznawanej, ale będący normalnym dniem pracy u pracodawcy ...
-
Przerwa między L-4 a wypowiedzenie umowy
... do pracy wykazanym w zwolnieniu lekarskim. Formalnie nie ma natomiast przeszkód do dokonania wypowiedzenia w okresie przerwy między zwolnieniami, gdyż dni nieobjęte zwolnieniem nie są dniami usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Ważne! Liczy się moment wręczenia wypowiedzenia Pracodawca nie może rozwiązać umowy o pracę w czasie trwania ...
-
Czy kontrola drogowa ciężarówki może zakłócać odpoczynek kierowcy?
... do kontroli przez Policję lub inspektorów ITD, zbiegają się w czasie z ich przerwą w pracy. Czy kontrolujący mają prawo zakłócać odpoczynek kierowcy? Czy ... Parlamentu Europejskiego oraz Rady Unii Europejskiej określającego prawa kierowcy do przerwy w pracy, sprzeciwiają się prowadzeniu kontroli drogowych podczas odbierania odpoczynku. Zbiór unijnych ...
-
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... czasie pracownik nie posiadał zwolnienia lekarskiego nie stanowi on przeszkody w możliwości rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia bez winy pracownika. 3. Po otrzymaniu decyzji ZUS konieczne będą korekty raportów Okres przerwy ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... pracy powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy. Natomiast wymagany jest okres wyczekiwania, gdy niezdolność do pracy powstała w czasie ciąży. Absencja chorobowa, spowodowana wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy ...
-
Kiedy można zwolnić chorego pracownika?
... pracy spowodowane tą samą chorobą, jeżeli przerwy pomiędzy poszczególnymi okresami niezdolności nie przekroczyły 60 dni. W przypadku gdy niezdolność do pracy spowodowana jest różnymi chorobami, poszczególne okresy są zaliczane do tego samego okresu zasiłkowego, o ile nie wystąpił między nimi nawet jeden dzień przerwy ...
-
Zmiana czasu na wykresówce kierowcy
... tego urządzenia sporządzana jest cała dokumentacja dotycząca przejazdu, w tym czasu pracy i przerwy kierowcy. Stosowane dziś tachografy przeważnie są cyfrowe, ale w ... to również w pełni jasne i zrozumiałe nawet w późniejszym czasie dla służb kontrolujących czas pracy kierowcy – informuje ekspert Ogólnopolskiego Centrum Rozliczania Kierowców, Kamil ...
-
Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?
... usprawiedliwioną nieobecność w pracy”, dlatego też , w myśl art. 41 K.p., pracodawca nie ma prawa w tym czasie ... pracy jest całkowicie nowym zatrudnieniem, a nie kontynuacją poprzedniego. Co ważne, ewentualna przerwa między wygaśnięciem umowy o pracę a ponownym zatrudnieniem u dotychczasowego pracodawcy w trybie art. 66 § 2 nie stanowi przerwy ...
-
Urlop rodzicielski
... nie może być zatem ani jednego dnia przerwy, także gdy dzień przerwy byłby dniem wolnym od pracy (niedzielą lub świętem). Urlopy ten nie ... porodzie jest to natomiast zasiłek macierzyński w wysokości 80% wynagrodzenia w czasie urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego i urlopu rodzicielskiego. Możliwość rezygnacji z urlopu ...
-
Pojęcie i przedmiot sporu zbiorowego
... życia lub zdrowia ludzkiego. Sytuacja pracownika w czasie strajku - udział pracownika w strajku legalnym nie stanowi naruszenia obowiązków pracowniczych i zachowuje on prawo do świadczeń z ubezpieczenia społecznego oraz uprawnień ze stosunku pracy za wyjątkiem prawa do wynagrodzenia. Okres takiej przerwy wlicza się także do okresu zatrudnienia ...
Tematy: spór zbiorowy, związki zawodowe -
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?
... w przypadku gdy śmierć ta nastąpiła w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby. Z uwagi na to, ... osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała: ...
-
Odprawa pośmiertna
... pracy) stała się niezdolna do pracy, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... pracy w zakresie możliwości korzystania z urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu wychowawczego, przerwy w pracy na karmienie dziecka piersią, coroczne zwolnienie na 2 dni od pracy w związku z wychowaniem dzieci do lat 14 czy zwolnienia od pracy ...