-
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?
... w przypadku gdy śmierć ta nastąpiła w czasie trwania stosunku pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby. Z uwagi na to, ... osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała: ...
-
Odprawa pośmiertna
... pracy) stała się niezdolna do pracy, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... pracy w zakresie możliwości korzystania z urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu wychowawczego, przerwy w pracy na karmienie dziecka piersią, coroczne zwolnienie na 2 dni od pracy w związku z wychowaniem dzieci do lat 14 czy zwolnienia od pracy ...
-
Rynek OZE pod kontrolą UOKiK
... cechach produktu oraz czy zapisy nie chronią tylko interesów przedsiębiorcy. W ostatnim czasie postawił zarzuty stosowania niedozwolonych postanowień umownych spółkom: Am Eco Energy, ... i montaż instalacji OZE: Powinieneś otrzymać niezbędną dokumentację techniczną charakteryzującą parametry pracy oferowanych urządzeń, np. ich efektywność energetyczną, ...
-
Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... pracy pracownika, czyli od tego, jak długo pozostawał on w pracowniczym stosunku pracy. Obliczając go, zlicza się wszystkie okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na rodzaj wykonywanej pracy, wymiar czasu pracy, przerwy w zatrudnieniu oraz sposób zakończenia stosunku pracy ... jeżeli w czasie zatrudnienia pracownik pobierał naukę, do okresu pracy ...
-
Wynagrodzenie za nadgodziny - ważne zapiski pracownika
... czasie i wynagrodzenie za godziny nadliczbowe mu się nie należy. W wyroku 23 listopada 2001 r. I PKN 678/00 skład orzekający uznał natomiast, że nieprawidłowym jest stwierdzenie, iż ciężar dowodu w zakresie czasu pracy ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... przepisami kodeksu pracy - przerwy w pracy, którą wykorzystać może na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek. Może ona trwać 15 minut i wliczana jest do czasu pracy. Ustawa ... tytułu niepełnosprawności, nawet jeżeli nie wykonywał pracy z powodu choroby i pobierał w tym czasie zasiłek chorobowy lub świadczenie rehabilitacyjne. Przydatne linki: ...
-
Jak uniknąć kary za SENT?
... już od przeszło dwóch lat. W tym czasie doczekała się kilku nowelizacji. Najistotniejsze z nich, dotyczące m.in. geolokalizacji, wprowadzono w ... do nieustannej i prawidłowej pracy aplikacji, ograniczony wpływ na właściwe zachowanie kierowcy oraz nadzór nad działaniem aplikacji. Każda nieprawidłowość prowadząca do przerwy w rejestrowaniu trasy ...
-
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami
... pracy na danym stanowisku lub dla określonego zawodu. 3. Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego. Pracodawca ma prawo odwołać pracownika z urlopu wypoczynkowego. Jednak może się to odbyć jedynie w szczególnych okolicznościach, które nie istniały w chwili rozpoczęcia przerwy ...
-
Kontrola w małym przedsiębiorstwie
... lub w miejscu wykonywania działalności gospodarczej oraz w godzinach pracy lub w czasie faktycznego wykonywania działalności gospodarczej przez kontrolowanego przedsiębiorcę. ... kontroli. Uzasadnienie czasu trwania przerwy organ kontroli jest zobowiązany wpisać do książki kontroli przedsiębiorcy. Czas przerwy nie jest wliczany do rocznych limitów ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... tym czasie jest ... pracy - gdy karmione jest jedno dziecko, a czas pracy przekracza 6 godzin; dwóch 45-minutowych przerw w pracy - gdy karmione jest więcej niż jedno dziecko, a czas pracy przekracza 6 godzin; jednej półgodzinnej przerwy w pracy – gdy karmione jest jedno dziecko, a czas pracy wynosi od 4 do 6 godzin; jednej 45-minutowej przerwy w pracy ...
-
Kiedy przewoźnik odpowiada za kradzież towaru w transporcie?
... to, że jeżeli do kradzieży dojdzie w tym czasie, odbiorca lub nadawca może dochodzić od przewoźnika ... pracy, przerwa w każdej dobie i przerwa tygodniowa. Pierwsza z wymienionych zależy od dobowego wymiaru czasu pracy i może wynosić 30 lub 45 minut po 6 godzinach pracy. Przerwa dobowa wynosi co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Przerwy ...
-
Umowy na czas określony a okres próbny i zastępstwo
... pracy stanowi, że trzecia umowa na czas określony zawarta w taki sposób, że pomiędzy następującymi po sobie umowami nie było przerw lub przerwy były ... : na okres próbny, w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym albo zadań realizowanych cyklicznie, ...
-
Rynek energetyczny a interesy konsumentów
... takich wypadkach oskarżani o nielegalny pobór prądu. W ostatnim czasie na polskim rynku pojawiły się tzw. ... przedstawia świadectwa legalizacji, co może sugerować błędy w pracy licznika wynikające z długiego okresu jego użytkowania. ... ciepło spalania w przypadku gazu), z drugiej strony o przerwy w dostawach energii. Parametry jakościowe gazu i energii ...
-
Umowy terminowe - wady i zalety
... czas określony między tymi samymi stronami stosunku pracy, o ile przerwy miedzy poszczególnymi umowami nie przekroczyły miesiąca. ... pracy. Swoim charakterem zbliżają się one do cywilnoprawnych umów o dzieło, ponieważ ich celem jest wykonanie przez pracownika oznaczonego i z góry ograniczonego w czasie zadania. Umowy na czas wykonania określonej pracy ...
-
Zawieszenie działalności gospodarczej
... interpretacji tzw. „czasowej przerwy w funkcjonowaniu firmy” powodowały niezrozumienie ... zawieszenia działalności nie będzie liczony do lat pracy uprawniających do otrzymania emerytury (w starym systemie jest ... także kwestia, czy stałe wydatki, które przedsiębiorca ponosi w czasie zawieszenia działalności, np. najem biura, koszty telefonów, ...
-
Planujesz odwieszenie działalności? Bez wizyty w ZUS się nie obędzie
... , wówczas konieczne jest uwzględnienie tego w dokumentach zgłoszeniowych (np. podjęcie pracy na etat, czy też ustanie okresu preferencyjnego ZUS). Przedsiębiorcy, którzy ... w przypadku gdy stwierdzi jakiekolwiek niezgodności – informuje Halina Chrzanowska Np. w czasie przerwy w działalności firmy jej właściciel został zatrudniony w innej firmie, ...
-
Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach
... w wysokości jednej, dwóch lub trzech miesięcznych pensji w zależności od stażu pracy – mówi mecenas Marek Jarosiewicz. - Pracownik ma prawo także do pierwszeństwa w ... częste w ostatnim czasie. Wciąż mamy rynek pracownika, a nie pracodawcy, więc można powiedzieć, że zwolnienia grupowe są martwiącą nas wszystkich nowością po wielu latach przerwy. ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie
... przerwy między urlopem macierzyńskim a dodatkowym urlopem macierzyńskim. Pracownica uprawniona do dodatkowego urlopu macierzyńskiego może łączyć korzystanie z tego urlopu z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy ... przez ojca w dowolnym czasie, także w okresie urlopu ...
-
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie
... przyjęciem do pracy oraz badaniom okresowym i kontrolnym w czasie zatrudnienia. Wystawienie ... pracy wlicza się czas, który młodociany spędza na obowiązkowych zajęciach szkolnych. Młodociany pracownik, zatrudniony przy pracach lekkich, którego dzienny wymiar czasu pracy przekracza 4,5 godzinny ma prawo do 30- minutowej, trwającej nieprzerwanie przerwy ...
-
Lokale gastronomiczne pod lupą IH. Nieprawidłowości w co 2. placówce
... Głód można zaspokoić zarówno podczas podróży, spaceru po mieście, jak i podczas przerwy w pracy. Istnieje mnóstwo różnego rodzaju budek z jedzeniem, bufetów, barów, klubów, ... reklamować; od osoby, która przyjęła zamówienie, możesz wymagać, by poinformowała Cię o czasie, w którym zamówienie zostanie zrealizowane. W przypadku, gdy termin nie został ...
-
Praca dla nieletnich - bezpieczna i zgodna z prawem
... w budowaniu relacji międzyludzkich, co stanowi solidny fundament pod przyszłe doświadczenia zawodowe. Nastolatkowie najczęściej decydują się na podjęcie pracy sezonowej w czasie wakacyjnej przerwy. Wybierają najczęściej gastronomię, handel logistyką czy prace w ogrodnictwie i przy zbiorach. Coraz popularniejsze stają się także zajęcia w charakterze ...