-
![Obowiązki pracownika: przestrzeganie czasu pracy]( "Obowiązki pracownika: przestrzeganie czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracownika: przestrzeganie czasu pracy
... przepisy o czasie pracy narusza pracownik, który np. opuszcza miejsce pracy wcześniej, niż wynika to z ustalonego harmonogramu, wiedząc jednocześnie, iż jego obecność jest istotna dla prawidłowego funkcjonowania zakładu pracy ... niedbalstwo (por. wyrok SN z 7 lutego, II PK 162/07). Czas pracy poświęca się pracy Czas pracy powinien być wykorzystywany ...
-
![Wymiar czasu pracy a skrócone normy]( "Wymiar czasu pracy a skrócone normy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wymiar czasu pracy a skrócone normy
... pracy w poszczególnych miesiącach. Czy wymiar ten wynika z przemnożenia liczby dni przez średni dzienny czas pracy ...
-
![Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy]( "Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik niepełnoetatowy a norma czasu pracy
... niepełnoetatowego) obowiązuje 8-godzinna norma dobowa i przeciętnie 40-godzinna tygodniowa norma czasu pracy. Treść tej informacji nie jest uzależniona ani od wymiaru czasu pracy pracownika, ani od systemu czasu pracy, w jakim pracownik jest zatrudniony. Przepisy Kodeksu pracy wyraźnie wymagają podania normy, która jest taka sama dla większości ...
-
![Harmonogram czasu pracy a godziny nadliczbowe]( "Harmonogram czasu pracy a godziny nadliczbowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Harmonogram czasu pracy a godziny nadliczbowe
... czas pracy w danym okresie rozliczeniowym nie przekroczy wymiaru ustalonego na podstawie art. 130 kp. Ważne! Zaplanowanie mniejszej ilości godzin pracy spowoduje, że i tak będziesz musiał pracownikowi zapłacić za cały wymiar. W przypadku pracowników otrzymujących stawkę godzinową będziesz musiał wypłacić wynagrodzenie przestojowe za czas ...
-
![Lista obecności i ewidencja czasu pracy]( "Lista obecności i ewidencja czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Lista obecności i ewidencja czasu pracy
... pracy. Niemniej jednak lista obecności nie może zastąpić ewidencji czasu pracy. 1. Lista obecności to jedna z metod potwierdzania obecności w pracy Przepisy prawa pracy nie nakładają na pracodawców obowiązków w zakresie wprowadzania określonych procedur dotyczących potwierdzania obecności pracownika w pracy ...
-
![Zmiana norm czasu pracy dla niepełnosprawnych od 2012]( "Zmiana norm czasu pracy dla niepełnosprawnych od 2012 [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana norm czasu pracy dla niepełnosprawnych od 2012
... do pracy dłużej - taki pracownik może pracować przez 8 godzin na dobę i 40 godzin w tygodniu. Natomiast 1 stycznia 2011 r. weszła w życie ustawa nowelizująca ustawę o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Nowe przepisy zakładają "odwrócenie" dotychczasowej sytuacji. Czas pracy osoby niepełnosprawnej ...
-
![Zmiana harmonogramu w równoważnym czasie pracy]( "Zmiana harmonogramu w równoważnym czasie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana harmonogramu w równoważnym czasie pracy
... indywidualnego rozkładu czasu pracy, udzielania dni wolnych od pracy w zamian za nieplanowaną pracę w niedzielę, święto lub w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy. Uwaga! Przepisy prawa pracy w żaden sposób nie zawężają katalogu przyczyn, ze względu na które można dokonywać zmian w ustalonych już grafikach czasu pracy. Należy jednak ...
-
![Rozliczenie czasu pracy: noc z piątku na sobotę]( "Rozliczenie czasu pracy: noc z piątku na sobotę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozliczenie czasu pracy: noc z piątku na sobotę
... pracy w sobotę) zachowany jest odpoczynek tygodniowy i przeciętnie 5-dniowy tydzień pracy? Odpowiedź: Nie każda praca w sobotę stanowi pracę w dniu wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, czas pracy ...
-
![Przestój a zmiana harmonogramu czasu pracy]( "Przestój a zmiana harmonogramu czasu pracy [© 1jaimages - Fotolia.com]")
Przestój a zmiana harmonogramu czasu pracy
... w danym okresie rozliczeniowym harmonogramu są również przepisy Kodeksu pracy, np. dotyczące pracy godzinach nadliczbowych i jej rekompensaty w postaci czasu wolnego od pracy czy też dotyczące możliwości polecania pracownikom pracy w dniu wolnym wynikającym z rozkładu czasu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy, w niedzielę czy w święta. www ...
-
![Harmonogram czasu pracy obowiązkowy lub dobrowolny]( "Harmonogram czasu pracy obowiązkowy lub dobrowolny [© Harmonogram czasu pracy ]")
Harmonogram czasu pracy obowiązkowy lub dobrowolny
... przepisy odrębne, np. ustawa o działalności leczniczej (Dz. U. z 2011 r. nr 112, poz. 654 ze zm.). Wprowadza ona obowiązek stosowania harmonogramów czasu pracy ...
-
![Spory o roszczenia ze stosunku pracy]( "Spory o roszczenia ze stosunku pracy [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Spory o roszczenia ze stosunku pracy
... przepisy Kodeksu pracy, może dochodzić swoich praw na drodze sądowej. Zanim jednak skieruje sprawę do sądu, może zażądać wszczęcia postępowania pojednawczego przed komisją pojednawczą i dążyć do polubownego załatwienia sporu. W celu polubownego załatwienia sporu o roszczenie pracownika ze stosunku pracy ... za czas nieprzepracowany w związku z ...
-
![Zmiana układu zbiorowego pracy]( "Zmiana układu zbiorowego pracy [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Zmiana układu zbiorowego pracy
... pracy u danego pracodawcy jest możliwość uregulowania stosunków na linii pracownik-pracodawca w sposób bardziej szczegółowy niż przewidują to przepisy prawa pracy i uwzględniający specyfikę danego przedsiębiorstwa czy branży, w której funkcjonuje zakład pracy ...
-
![Nierzetelna ewidencja czasu pracy - konsekwencje]( "Nierzetelna ewidencja czasu pracy - konsekwencje [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nierzetelna ewidencja czasu pracy - konsekwencje
... nierzetelne prowadzenie dokumentacji pracowniczej. Dolegliwość konsekwencji, które grożą pracodawcy za nieprowadzenie lub nierzetelne prowadzenie ewidencji czasu pracy, uzależniona jest od stopnia, w jakim naruszono przepisy prawa pracy. Ocena w tym zakresie leży w gestii inspektora PIP. Z pewnością spać spokojnie może szef, który dopuścił się ...
-
![Ochrona pracy kobiet]( "Ochrona pracy kobiet [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ochrona pracy kobiet
... czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy albo zmianę warunków pracy na dotychczas zajmowanym stanowisku pracy lub skrócenie czasu pracy lub przeniesienie pracownicy do innej pracy, a jeżeli to niemożliwe, zwolnienie jej na czas niezbędny z obowiązku świadczenia pracy. Ograniczenia w zakresie czasu pracy Czas pracy ...
-
![Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2016 r.]( "Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2016 r. [© Weissblick - Fotolia.com]")
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2016 r.
... o pracę na czas określony, umowa o pracę na czas nieokreślony. Należy przy tym podkreślić, iż chociaż formalne zrezygnowano z wyodrębniania wśród rodzajów umów o pracę umowy na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo, to pozostaną one podtypami umów na czas określony. Znowelizowane przepisy kodeksu pracy uwzględniły bowiem te ...
-
![Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone]( "Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone [© virtua73 - Fotolia.com]")
Dodatkowy urlop opiekuńczy i nowe umowy na okres próbny. Zmiany w Kodeksie pracy uchwalone
... pracy - to część wdrażania dwóch unijnych dyrektyw, tzw. work-life-balance. Nowe przepisy dotyczą m.in. urlopu rodzicielskiego, prawa do dodatkowych pięciu ... wystąpić o zmianę rodzaju umowy (np. na umowę o pracę na czas nieokreślony) lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy. Wystąpienie z takim wnioskiem nie będzie mogło być podstawą ...
Tematy: kodeks pracy, work-life balance, urlop rodzicielski, wymiar urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, urlop, urlopy, zasiłek macierzyński, zasiłek opiekuńczy, zwolnienie od pracy, umowa o pracę, umowa na okres próbny, rodzaje umów o pracę, przerwy w pracy -
![Powódź: nieobecność w pracy a prawo do wynagrodzenia]( "Powódź: nieobecność w pracy a prawo do wynagrodzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Powódź: nieobecność w pracy a prawo do wynagrodzenia
... za nieobecność usprawiedliwioną. Brak wynagrodzenia Obecnie obowiązujące przepisy prawa pracy gwarantują wynagrodzenie za czas wykonywania pracy, a za czas niewykonywania pracy - jedynie w przypadkach określonych w ustawowych regulacjach. Oznacza to, że pracownicy otrzymują wynagrodzenie tylko wówczas, gdy przepisy im je gwarantują. Tak jest np ...
-
![Kodeks pracy: będzie nowa definicja molestowania]( "Kodeks pracy: będzie nowa definicja molestowania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kodeks pracy: będzie nowa definicja molestowania
... . Niejednoznaczne umieszczanie w kodeksie pracy niedookreślonej terminologii będzie przyczyną wielu nieporozumień. Niedokładnie sformułowane przepisy mogą przyczynić się do wielu ... także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. § 2. Równe traktowanie w zatrudnieniu oznacza ...
-
![Telepraca w kodeksie pracy już w październiku?]( "Telepraca w kodeksie pracy już w październiku? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Telepraca w kodeksie pracy już w październiku?
... czas realizacji tego wniosku nie będzie mógł być dłuższy niż 30 dni od daty jego złożenia. Rozwiązanie takie może być uciążliwe dla pracodawców, którzy w związku ze zmianą formy zatrudnienia swoich pracowników zlikwidowali już część swoich stanowisk pracy mieszczących się w zakładzie. Dodatkowo przepisy ...
-
![Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika]( "Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika
... pracy. Czy jest to czas pracy? Czy pracownik powinien otrzymać w zamian za szkolenie dni wolne lub wynagrodzenie? Przepisy kodeksu pracy nie regulują tej kwestii wprost. Nie doczekała się ona także jasnych wyroków sądowych. Zdania ekspertów także są podzielone. Jak wskazano wyżej, kodeks pracy ...
-
![Maksymalny czas trwania umowy terminowej]( "Maksymalny czas trwania umowy terminowej [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Maksymalny czas trwania umowy terminowej
... szczególne przepisy ustawowe w sposób wyczerpujący określają okoliczności i przesłanki dopuszczalności zawierania wyłącznie takich umów, bądź gdy strony stosunku pracy jednoznacznie ... z pracownikiem umowę na czas określony na okres 5 lat również naruszył przepisy (Wyrok SN z 25.10.2007., II PK 49/07) Przepisy prawa pracy zakazują bowiem korzystania ...
-
![Umowa o pracę na czas określony]( "Umowa o pracę na czas określony [© lichtmeister - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na czas określony
... należy stwierdzić, że przepisy kodeksu pracy nie przewidują możliwości wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony nieprzekraczający 6 miesięcy. Każdy stosunek pracy można jednak zawsze rozwiązać w drodze porozumienia stron. Warto dodać, że zgodnie z orzecznictwem Sądu Najwyższego, wprowadzenie do umowy o pracę na czas określony postanowień ...
-
![Okres wypowiedzenia umów na czas określony: będą zmiany?]( "Okres wypowiedzenia umów na czas określony: będą zmiany? [© darok - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia umów na czas określony: będą zmiany?
... przepisy dotyczące okresu wypowiedzenia umowy na czas określony są niezgodne z prawem unijnym. Może to oznaczać, że Sejm zmieni w tym zakresie Kodeks pracy. Tylko przy umowie na czas określony staż pracy ... wskutek wyroku Sejm zmieni przepisy Kodeksu pracy, wydłużając okres wypowiedzenia dla pracowników zatrudnionych na czas określony. Źródło: Wyrok ...
-
![Nadchodzą nowe przepisy o czasie jazdy i odpoczynku dla kierowcy autobusu]( "Nadchodzą nowe przepisy o czasie jazdy i odpoczynku dla kierowcy autobusu [© Jens Birner z Pixabay]")
Nadchodzą nowe przepisy o czasie jazdy i odpoczynku dla kierowcy autobusu
... czas pracy kierowców autobusów wykonujących okazjonalny przewóz osób. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jakie zmiany wprowadzają znowelizowane przepisy ...
-
![Indywidualny rozkład czasu pracy]( "Indywidualny rozkład czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Indywidualny rozkład czasu pracy
... od pracy na czas trwania szabasu, tj. od zachodu słońca w piątek do zachodu słońca w sobotę. Indywidualny rozkład czasu pracy jest też powszechnie stosowany w stosunku do pracownic karmiących dzieci piersią czy osób niepełnosprawnych. W tych przypadkach bowiem przepisy także zobowiązują pracodawcę do zachowania elastyczności godzin pracy takich ...
-
![Przepisy szczególne a Kodeks pracy]( "Przepisy szczególne a Kodeks pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przepisy szczególne a Kodeks pracy
... ona danego zagadnienia, należy w bezpośredni sposób zastosować przepisy Kodeksu pracy. Warto pamiętać, że zakres pojęcia „przepisy szczególne” obejmuje nie tylko ustawy szczególne, ale i przepisy wykonawcze wydane na ich podstawie, których stosowanie wiedzie prym tak nad Kodeksem pracy, jak i przepisami wykonawczymi do Kodeksu. W sferze gospodarki ...
-
![Zwolnienie od pracy na mocy prawa]( "Zwolnienie od pracy na mocy prawa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie od pracy na mocy prawa
... pracy, możesz naruszyć prawo Zwolnienie pracownika od świadczenia pracy jest obowiązkiem pracodawcy jedynie wówczas, gdy przepisy prawa pracy wyraźnie tak stanowią. Jeśli przepisy ...
-
![Sposoby nawiązania stosunku pracy]( "Sposoby nawiązania stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby nawiązania stosunku pracy
... przepisy kodeksu pracy. Podsumowując, w zależności od podstawy nawiązania stosunku pracy, pracownikowi przysługują określone uprawnienia i mają zastosowanie w pełnym lub ograniczonym zakresie przepisy kodeksu pracy ...
-
![Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?]( "Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy? [© Kamaga - Fotolia.com]")
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... w okresie niewykonywania pracy oraz wynagrodzenia stanowiącego podstawę obliczania odszkodowań, odpraw, dodatków wyrównawczych do wynagrodzenia oraz innych należności przewidzianych w kodeksie pracy. Zgodnie z jego §5 przy ustalaniu wynagrodzenia za czas zwolnienia od pracy oraz za czas niewykonywania pracy, gdy przepisy przewidują zachowanie przez ...
-
![Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży]( "Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży
... pracy w sposób szczególny traktuję ochronę stosunku pracy kobiet w ciąży. Co do zasady kobiety w ciąży nie można zwolnić ani wypowiedzieć jej warunków pracy i płacy. Kodeks pracy dopuszcza jednak pewne wyjątki. Przepisy prawa pracy ... 177 § 3 stanowi, że umowa o pracę zawarta na czas określony, na czas wykonania określonej pracy lub na okres próbny ...
-
![RODO w prawie pracy]( "RODO w prawie pracy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
RODO w prawie pracy
... kodeksu pracy wprowadza także przepisy dotyczące monitoringu w miejscu pracy. Kwestia ta do tej pory nie była uregulowana. Zgodnie z propozycjami, przepisy kodeksu pracy ... jest zawarcie umowy w formie pisemnej lub elektronicznej określającej przedmiot i czas trwania przetwarzania, charakter i cel przetwarzania, rodzaj danych osobowych oraz kategorie ...
-
![Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku]( "Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku")
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... matka dziecka. Nowe przepisy zrównują prawa przysługujące pracownikom – innym członkom najbliższej rodziny korzystającym z urlopu macierzyńskiego lub rodzicielskiego z prawami pracownika (rodzica) bezpośrednio sprawującego opiekę. Dotyczą m.in. ochrony przed rozwiązaniem umowy, wynagradzania za czas pozostawania bez pracy w przypadku bezzasadnego ...
-
![Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?]( "Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Regulamin pracy. Jakie kary grożą pracodawcom za naruszenia?
... pracy nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych, oraz postanowienia układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Oznacza to, że pracodawca może się dopuścić naruszenia prawa pracy już w samym regulaminie pracy ...
-
![Społeczna inspekcja pracy]( "Społeczna inspekcja pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Społeczna inspekcja pracy
... pracy (art. 5 ust. 3 ustawy). Ponadto powinien posiadać co najmniej pięcioletni staż pracy w branży, do której należy zakład pracy oraz minimum dwuletni staż pracy w danej firmie. Uprawnienia sip Przepisy ustawy przyznają społecznym inspektorom pracy ...
-
![Chorobowe a świadectwo pracy]( "Chorobowe a świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Chorobowe a świadectwo pracy
... czas niezdolności do pracy wskutek: choroby lub odosobnienia w związku z chorobą zakaźną trwającej łącznie do 33 dni w roku kalendarzowym, a dla pracownika, który ukończył 50 lat - do 14 dni w roku kalendarzowym - pracownik zachowuje prawo do 80% wynagrodzenia, chyba że obowiązujące w firmie przepisy prawa pracy ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
Jak poznać wysokość przyszłej emerytury?
