-
![Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?]( "Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?
... pracy na rzecz pracodawcy użytkownika), pracodawca użytkownik, pracownik tymczasowy. Reguły zatrudniania pracowników tymczasowych określają przepisy ustawy z 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych (dalej: „ustawa”). Warto tu dodać, że wszelkie kwestie nieporuszone w niniejszym akcie rozstrzyga się w oparciu o przepisy Kodeksu pracy ...
-
![Zwolnienia grupowe: procedury]( "Zwolnienia grupowe: procedury [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienia grupowe: procedury
... znajdą przepisy kodeksu pracy. Chodzi o przepisy przewidujące sankcję za rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy naruszające w sposób rażący przepisy prawa pracy. ... do pracy bądź zapłaty odszkodowania. Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje także wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy (zasadniczo ...
-
![Umowa o pracę: niedozwolone klauzule]( "Umowa o pracę: niedozwolone klauzule [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: niedozwolone klauzule
... pracy (np. powołanie, mianowanie, spółdzielcza umowa o pracę), nie mogą być mniej korzystne niż przepisy prawa pracy. W przeciwnym razie stają się nieważne, a zamiast nich stosuje się odpowiednie regulacje prawa pracy ... dla pracownika. Dotknięte nieważnością są również postanowienia umowy o pracę na czas określony, zawartej na okres krótszy niż 6 ...
-
![Urlop ojcowski budzi wątpliwości]( "Urlop ojcowski budzi wątpliwości [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop ojcowski budzi wątpliwości
... z urlopu ojcowskiego). Co więcej, za czas urlopu ojciec ma ... pracy pracownika, który skorzystał z tego uprawnienia. Temat ten dotychczas nie był szerzej omawiany, jednakże może budzić pewne wątpliwości. Przepisy prawa pracy nie precyzują bowiem, czy fakt wykorzystania przez pracownika urlopu ojcowskiego powinien zostać zaznaczony w świadectwie pracy ...
-
![Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka]( "Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński po urodzeniu martwego dziecka
... Pytanie: Pracownica zatrudniona na umowę o pracę na czas określony do 2008 r. w 6. tygodniu ciąży poroniła w szpitalu. Szpital ... pracy przed upływem 8 tygodni od urodzenia martwego dziecka, pracodawca narusza przepisy prawa pracy związane z rodzicielstwem. Naraża się tym samym na grzywnę w wysokości od 1.000 do 30.000 zł. Dopuszczenie do pracy ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?]( "Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?
... umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony uzależniona jest od zakładowego stażu pracy (stażu pracy u obecnego pracodawcy) i wynosi: 2 tygodnie, jeżeli pracownik ... pracownika (tzw. rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy). Co prawda przepisy Kodeksu pracy zawierają katalog obowiązków pracodawcy, jednakże wydaje się, iż nie każde ...
-
![Prawa ciężarnej pracownicy]( "Prawa ciężarnej pracownicy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Prawa ciężarnej pracownicy
... pracy zachowuje ona prawo do dotychczasowego wynagrodzenia. Jeśli ustana przyczyny uzasadniające zmianę warunków pracy pracodawca zobligowany jest do przywrócenia kobiety na wcześniej zajmowane stanowisko. Przepisy kodeksu pracy ...
-
![Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści]( "Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści [© D. Ott - Fotolia.com]")
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... , poz. 1475). Czas pracy i odpoczynku Przepisy stanowią, że czas pracy osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, niezależnie od jej stopnia, wynosi maksymalnie 8 godzin na dobę (40 godzin tygodniowo). Pracownik o znacznym bądź umiarkowanym stopniu niepełnosprawności może jednak skorzystać z przewidzianego ustawą skróconego czasu pracy. Oznacza to, że ...
-
![Transport: płaca minimalna i delegowanie pod kontrolą. Kary od 1000 euro]( "Transport: płaca minimalna i delegowanie pod kontrolą. Kary od 1000 euro [© thomaslerchphoto - Fotolia.com]")
Transport: płaca minimalna i delegowanie pod kontrolą. Kary od 1000 euro
... oraz odczytów cyfrowych, a także dowodów wypłaty świadczeń w związku z podróżami służbowymi – dodaje Bartłomiej Zgudziak. Francja: Władze we Francji cały czas zaostrzają przepisy dotyczące pracy kierowców. Kontrole z którymi w chwili obecnej najczęściej mamy do czynienia dotyczą posiadania dokumentu zgłoszeniowego SIPSI, tłumaczonej umowy o pracę ...
-
![Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?]( "Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać? [© Depositphotos]")
Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?
... 2023 roku w życie weszły nowe przepisy Pakietu Mobilności, które zmieniają sposób rozliczania wynagrodzeń polskich kierowców skierowanych do pracy na terytorium innego kraju UE ... nie mniej korzystne niż wynikające z Kodeksu pracy. Jeżeli kierowca wykonuje przewóz kabotażowy w Polsce, to za czas pracy przysługuje mu wynagrodzenie zgodne z polskim ...
Tematy: delegowanie kierowców, kierowca, kierowcy, delegowanie pracowników, transport drogowy, rozliczanie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, oddelegowanie pracownika za granicę, delegowanie do pracy, kierowca zawodowy, delegacja, podróż służbowa, Pakiet Mobilności, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, składki na ubezpieczenia społeczne -
![Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?]( "Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia? [© peoplecreations na Freepik]")
Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?
... pracy. Umowa o pracę sezonową Umowa o pracę sezonową musi zawierać wszystkie niezbędne elementy: Strony umowy: pracodawca i pracownik Rodzaj pracy: opis obowiązków pracownika Miejsce wykonywania pracy: lokalizacja, gdzie praca będzie wykonywana Wynagrodzenie: wysokość oraz terminy wypłat Czas pracy: określenie czasu trwania umowy, godziny pracy ...
-
![Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji]( "Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji
... postanowienia umowy o zakazie konkurencji może dochodzić swoich praw przed sądem (w szczególności odszkodowania). Właściwymi w tym sporze są jednak nie przepisy kodeksu pracy, a przepisy kodeksu cywilnego (w zakresie odszkodowania), a dokładniej art. 471 k.c. W sytuacji takiej pracodawca musi wykazać bezprawność popełnionego przez pracownika czynu ...
-
![Nieodebrane wypowiedzenie umowy jest doręczone?]( "Nieodebrane wypowiedzenie umowy jest doręczone? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieodebrane wypowiedzenie umowy jest doręczone?
... stron stosunku pracy o rozwiązaniu tej umowy. Przepisy prawa pracy wskazują, że oświadczenie to powinno być zawarte w formie pisemnej. Pracodawca w oświadczeniu takim musi (przy umowie zawartej na czas nieokreślony) wskazać przyczynę uzasadniająca wypowiedzenie umowy. Z wypowiedzeniem umowy o pracę pracownik musi się jednak zapoznać. Przepisy nie ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia?]( "Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne w okresie wypowiedzenia?
... pracy na zajmowanym stanowisku. Co istotne, przepisy prawa pracy nie zabraniają, aby w okresie wypowiedzenia, pracodawca rozwiązał z pracownikiem stosunek pracy bez wypowiedzenia. W ... umów terminowych, takich jak umowa na czas wykonania określonej pracy, umowa na czas określony krótszy niż sześć miesięcy, czy umowa na czas określony dłuższy niż sześć ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające]( "Wypowiedzenie zmieniające [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające
... pracy. Do wypowiedzenia zmieniającego mają zastosowanie przepisy ogólne dotyczące wypowiedzenia, na co wskazuje art. 42 § 1 K. p.: przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy ...
-
![Dzień wolny a doba pracownicza: interpretacje]( "Dzień wolny a doba pracownicza: interpretacje [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dzień wolny a doba pracownicza: interpretacje
Przepisy Kodeksu pracy nakładają na pracodawcę obowiązek udzielenia pracownikowi dnia wolnego, np. za pracę w dniu wolnym z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy, w niedzielę lub święto. Kwestia w teorii prosta, jednak co w praktyce oznacza termin "dzień wolny"? Czy są to 24 godziny od zakończenia pracy ... pracownikowi po zakończeniu pracy czas wolny do ...
-
![Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem]( "Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca zawodowa a opieka nad dzieckiem
... wychowawczego, przepisy Kodeksu pracy dają mu kilka możliwości, dzięki którym możliwe będzie dostosowanie czasu pracy do jego indywidualnych potrzeb. Obniżenie wymiaru czasu pracy ... 3 K.p.). Co ważne, Kodeks pracy w żaden sposób nie uzależnia telepracy od rodzaju umowy o pracę. Bez znaczenia jest więc czy pracownik zatrudniony jest na czas określony, ...
-
![Umowa o zakazie konkurencji nie obejmuje rodziny]( "Umowa o zakazie konkurencji nie obejmuje rodziny [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o zakazie konkurencji nie obejmuje rodziny
... złożenia rocznego zeznania PIT za każdy rok po ustaniu stosunku pracy. Stroną umowy o zakazie konkurencji jest tylko pracownik Przepisy prawa pracy przewidują dwa rodzaje umów o zakazie konkurencji - umowy zawierane na okres trwania stosunku pracy oraz umowy zobowiązujące do niepodejmowania działań konkurencyjnych wobec byłego pracodawcy ...
-
![Zasada uprzywilejowania pracownika a K.c.]( "Zasada uprzywilejowania pracownika a K.c. [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasada uprzywilejowania pracownika a K.c.
... pracy, nie mogą być mniej korzystne niż przepisy prawa pracy. Jest to tzw. zasada uprzywilejowania pracownika, która w praktyce oznacza, że nic nie stoi na przeszkodzie, aby pracodawca zatrudnił pracownika na lepszych zasadach niż wynika to z przepisów prawa pracy ...
-
![Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy]( "Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy
Przepisy prawa pracy gwarantują szereg przywilejów zatrudnionej spodziewającej się potomstwa. Nieco niekorzystniej w tym ... W znacznie lepszej sytuacji znajdują się zatem kobiety pracujące na podstawie umowy na czas określony, na czas wykonania określonej pracy, czy też na okres próbny przekraczający 1 miesiąc, w których to przypadku na pracodawcy ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela]( "Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela
... pracy). Pracownik zaoponował. Utrzymywał, że decyzja o zwolnieniu powinna zapaść po uprzednim przeprowadzeniu postępowania dyscyplinarnego, a nie w oparciu o przepisy Kodeksu pracy. Czy należy przyznać mu słuszność? Przypomnijmy, art. 100 K.p. obliguje pracownika do sumiennego i starannego wykonywania pracy oraz stosowania się do dotyczących pracy ...
-
![Naruszenie dóbr osobistych pracownika- zadośćuczynienie]( "Naruszenie dóbr osobistych pracownika- zadośćuczynienie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Naruszenie dóbr osobistych pracownika- zadośćuczynienie
... . Zobowiązują go do tego zarówno przepisy Kodeksu pracy, jak i regulacje wynikające z Kodeksu cywilnego. Jeżeli dobra osobiste zatrudnionego zostały naruszone, ... może żądać pracownik, to przepisy nie statuują tu żadnych ogólnych reguł. Istotna jest zatem wielkość krzywdy (stopień, intensywność, czas trwania oraz nieodwracalność doznanych cierpień ...
-
![Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe]( "Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pracownik samorządowy a godziny nadliczbowe
... pracy praca w niedzielę jest uznawana za czas pracy ...
-
![Dyżury domowe a odpoczynek dobowy i tygodniowy]( "Dyżury domowe a odpoczynek dobowy i tygodniowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dyżury domowe a odpoczynek dobowy i tygodniowy
... pracy. Pytanie: Pracodawca chce wykorzystać przepisy Kodeksu pracy do obarczenia pracowników dodatkowymi dyżurami w miejscu zamieszkania pracownika. Pracownik po 8 godzinach pracy wraca do domu i pozostaje na dyżurze przez kolejne 5 godz. (pod telefonem). Zgodnie z Kodeksem pracy ...
-
![Jak sporządzić umowę o pracę?]( "Jak sporządzić umowę o pracę? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jak sporządzić umowę o pracę?
... obowiązującymi zasadami. Artykuł odpowiada na pytanie jak poprawnie sporządzić ten dokument. Przepisy Kodeksu pracy nie dają wielu wskazówek, co do sposobu zawarcia umowy o pracę. ... ona zawarta na czas nieokreślony, czas określony, czas wykonania określonej pracy, na okres próbny czy na czas zastępstwa nieobecnego pracownika. W ostatnim przypadku ...
-
![Dodatkowy płatny urlop szkoleniowy]( "Dodatkowy płatny urlop szkoleniowy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dodatkowy płatny urlop szkoleniowy
... do pozostawania w zatrudnieniu po ukończeniu podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Przepisy kodeksu pracy gwarantują pracownikowi podnoszącemu kwalifikacje w formie studiów urlop szkoleniowy ... wynagrodzenia za czas urlopu szkoleniowego, do którego pracownik nabywa prawo na mocy przepisów Kodeksu pracy. Wynagrodzenie za czas tego urlopu oblicza ...
-
![Rozwiązanie umowy z młodocianym]( "Rozwiązanie umowy z młodocianym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy z młodocianym
... przygotowania zawodowego stosuje się przepisy dotyczące umów na czas nieokreślony, z obostrzeniami dotyczącymi ... pracy. Konieczna jest ponadto konsultacja zamiaru takiego zwolnienia z zakładową organizacją związkową, jeżeli występuje w zakładzie pracy. Jej opinia nie jest jednak wiążąca dla pracodawcy. Lekkie prace bez ochrony Przepisy Kodeksu pracy ...
-
![Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy]( "Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy
... przepisy prawa pracy. Jedną z sytuacji powodujących wygaśnięcie umowy o pracę jest śmierć pracodawcy. Osobie, która straciła zatrudnienie z tego powodu, przysługuje prawo do odszkodowania w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Jeżeli wygaśnięcie dotyczyło umowy na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy, odszkodowanie ...
-
![Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców]( "Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nowe zasady zatrudniania cudzoziemców
... że będą ją wykonywać w okresie nieprzekraczającym 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy. Nowe przepisy będą przewidywały pod tym względem takie samo rozwiązanie, z tą różnicą, iż doprecyzowane zostanie, że okres ten będzie obejmował czas pracy w sumie u wszystkich pracodawców, u których był zatrudniony cudzoziemiec. Rozwiązanie takie rozwieje ...
-
![Akta osobowe pracowników a kontrola PIP]( "Akta osobowe pracowników a kontrola PIP [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Akta osobowe pracowników a kontrola PIP
... czas pracy kierowcy. W części C należy zaś gromadzić dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia, w tym: oświadczenie o wypowiedzeniu lub rozwiązaniu umowy o pracę i kopię wydanego pracownikowi świadectwa pracy ...
-
![Gorączka prawna: tysiące stron aktów prawa rocznie]( "Gorączka prawna: tysiące stron aktów prawa rocznie [© Ioana Davies (Drutu) - Fotolia.com]")
Gorączka prawna: tysiące stron aktów prawa rocznie
... na studiowanie przepisów prawa niemal cały dostępny czas pracy. Od czasu wstąpienia Polski do UE, weszło w życie ponad 205 tysięcy stron nowego prawa, 36-krotnie więcej niż w czasie „dekady Gierka” i 6-krotnie więcej niż w całym dwudziestoleciu międzywojennym. Liderem przepisy produktowe Spośród wszystkich aktów prawnych normujących ...
-
![Pracownik a wezwanie do sądu]( "Pracownik a wezwanie do sądu [© 3drenderings - Fotolia.com]")
Pracownik a wezwanie do sądu
... pytanie kto płaci za czas zwolnienia od pracy wyżej opisanych okolicznościach? Zasadą jest, iż pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia za czas uczestnictwa w rozprawie sądowej, chyba, że obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia za czas zwolnienia Ustawodawca wskazał ...
-
![Okres wypowiedzenia umowy o pracę w razie przekształceń własnościowych firmy]( "Okres wypowiedzenia umowy o pracę w razie przekształceń własnościowych firmy [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia umowy o pracę w razie przekształceń własnościowych firmy
... pracy ze skutkiem na dzień 8 lipca 2014 r. powinien zachować termin 7 dniowy i w dniu 1 lipca 2014 r. uprzedzić Spółkę B o tym zamiarze. Dodać należy, że rozwiązanie stosunku pracy w powyższym trybie będzie wywoływało takie same skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy ... czas nieokreślony uzależniona będzie od stażu pracy ...
-
![Zmiana czasu na letni nie zmniejsza pensji]( "Zmiana czasu na letni nie zmniejsza pensji [© maglara - Fotolia.com]")
Zmiana czasu na letni nie zmniejsza pensji
... do pracy będą oni gotowi do wykonywania pracy, a nie będą pracowali wyłącznie z powodu przepisów prawa, zatem z przyczyn od siebie niezależnych. Zgodnie z art. 80 Kodeksu pracy wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za pracę wykonaną, a za czas niewykonywania pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy ...
-
![RODO rzuci nowe światło na rekrutację pracowników?]( "RODO rzuci nowe światło na rekrutację pracowników? [© thanksforbuying - Fotolia.com]")
RODO rzuci nowe światło na rekrutację pracowników?
... przepisy kodeksu pracy nie wymieniają ich w swej treści. – W odniesieniu do tych dwóch nowych kategorii danych osobowych projekt posługuje się spójnikiem „albo”, czyli pracodawca nie może żądać od kandydata do pracy jednoczesnego podania numeru telefonu oraz adresu e-mail. Do nawiązania kontaktu z kandydatem do pracy ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2//5-Najlepszych-Programow-do-Ksiegowosci-w-Chmurze-Ranking-i-Porownanie-2025-270016-50x33crop.png "5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]")
5 Najlepszych Programów do Księgowości w Chmurze - Ranking i Porównanie [2025]
