-
Potrącenia z wynagrodzenia a firmowa karta kredytowa
... również prywatne wydatki. Czy w takiej sytuacji pracodawca ma prawo bez zgody podwładnego potrącić z jego wynagrodzenia, kwoty które zostały ... być dokonywane tylko i wyłącznie w przypadkach uregulowanych ustawowo. W szczególności, zakład pracy może potrącać bez zgody pracownika tylko ściśle określone należności, które zostały wyczerpująco wymienione ...
-
Rodzina zastępcza a urlop macierzyński
... wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej niespokrewnionej z dzieckiem, ma prawo do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Wymiar tego urlopu w ... art. 183 § 1 pkt 1, art. 186 2 § 1, § 2 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, ...
-
Upadłość zakładu a zwalnianie pracowników chronionych
... dłużnika (art. 15 ustawy Prawo upadłościowe i naprawcze) i nie ma zastosowania w razie ogłoszenia upadłości z możliwością zawarcia układu (art. 14 ust. 1 ustawy Prawo upadłościowe i naprawcze). Uchwała SN z16 ... układu. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje ...
-
Zatwierdzenie sprawozdania finansowego
... ). Kara ograniczenia wolności może natomiast być orzeczona na okres od miesiąca do 12 miesięcy i może polegać na wykonywaniu nieodpłatnej, kontrolowanej pracy na cele społeczne (art. 34 §1 i §2 kk). W praktyce, organy ścigania mogą nie wykazywać szczególnego zainteresowania ściganiem powyższego przestępstwa, zwłaszcza w przypadkach, jeśli ...
-
Obowiązek zaspokojenia potrzeb rodziny a rozwód
... , którą przez swój związek założyli. Zadośćuczynienie temu obowiązkowi może polegać także (w całości lub w części) na osobistych staraniach o wychowanie dzieci i na pracy we wspólnym gospodarstwie domowym. Obowiązek wzajemnej pomocy i współdziałania, wynikający z art. 27 k.r.o., powstaje z chwilą zawarcia małżeństwa i trwa do jego ustania ...
-
Opłata produktowa: trzeba się rozliczyć
... . 607 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy.
-
Wspólnik spółki osobowej a umowa o pracę i umowa zlecenia
... komandytowej, komandytowo – akcyjnej) świadczy na jej rzecz pracę lub usługi w ramach stosunku pracy lub zlecenia. Czy zawarcie takiej umowy jest dozwolone na gruncie przepisów ... wspólnikiem. Zgodnie z art. 29 i 39 kodeksu spółek handlowych wspólnik ma prawo i obowiązek reprezentacji i prowadzenia spraw spółki. Reprezentacja spółki polega na ...
-
Inspekcja Handlowa: kontrole 2012
... o niewłaściwej jakości sprzedawanych towarów – to efekty pracy Inspekcji Handlowej w 2012 roku. Sprawdzano m.in. paliwa, sale zabaw, artykuły spożywcze, produkty ... Różnice w smaku odczuwają przede wszystkim starsze osoby. Z pewnością wynika z tego, że prawo nie określa już minimalnych wymagań jakościowych dla przetworów mięsnych. Oznacza to, ...
-
Urlopy wychowawcze: od jutra zmiany w prawie
... 2013, wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy obejmująca kwestie wykorzystywania urlopu wychowawczego. Nowelizacja wprowadza rozwiązania mające zachęcić do dzielenia się urlopem wychowawczym i korzystania z niego przez oboje rodziców. Każdemu z rodziców lub opiekunów dziecka nowelizacja daje wyłączne prawo do jednego miesiąca urlopu wychowawczego ...
-
Europejskie postępowanie uproszczone
... drodze sądowej może okazać się nie lada przeprawą. Stąd prawo Unii Europejskiej przewiduje możliwość skorzystania przez przedsiębiorców krajów członkowskich ... czynności prawnych, postępowań upadłościowych, praw majątkowych, ubezpieczeń społecznych, prawa pracy, najmu lub dzierżawy nieruchomości czy naruszenia prywatności i dóbr osobistych – zwraca ...
-
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę: uchylenie się od skutków prawnych
... porozumienia o rozwiązaniu umowy za nieważne, a tym samym kontynuacja stosunku pracy. Prawo do uchylenia się od skutków prawnych porozumienia przysługuje tylko tej ... umowy bez zamiaru późniejszego zrealizowania tego zapewnienia. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Kodeks cywilny Innym przypadkiem uprawniającym do uchylenia się od skutków prawnych ...
-
Nowe dowody osobiste dopiero od 1 marca 2015
... ewidencji ludności oraz ustawy – Prawo o aktach stanu cywilnego, przesuwające z 1 stycznia 2015 r. na dzień 1 marca 2015 r. termin wejścia ... także umożliwić lepsze przygotowanie urzędników do obsługi nowych rejestrów i dokonanie zmian w organizacji pracy urzędów. Od początku roku 2015 miała ruszyć rejestracja aktów stanu cywilnego w postaci ...
-
Czy odblaski dla pieszych są bezpieczne? Złe wyniki kontroli IH
... ustawy Prawo o ruchu drogowym, każda osoba, która porusza się po zmierzchu drogą poza obszarem zabudowanym, jest ... , UOKiK we współpracy z Biurem Prewencji Ruchu Drogowego KGP, Centralnym Instytutem Ochrony Pracy i Instytutem Transportu Samochodowego przygotował poradniki dla konsumentów i przedsiębiorców dotyczące bezpieczeństwa odblasków. ...
-
Tryby udzielania zamówień publicznych - zmiany
... prawo zamówień publicznych przekazanym do podpisu Prezydenta planuje się następujące zmiany dotyczące trybów ... mowa w art. 110, w którym nagrodą było zaproszenie do negocjacji w trybie zamówienia z wolnej ręki autora wybranej pracy konkursowej; ze względu na wyjątkową sytuację niewynikającą z przyczyn leżących po stronie zamawiającego, której ...
-
Projekt unijny - jak pozyskać partnera?
... nad nią pracować i kontrolować przebieg. Kluczowa jest tu rola lidera, który jako beneficjent odpowiada za całość realizacji projektu, ma więc prawo wymagać od partnerów by projekt był konsekwentnie wcielany w życie.
-
Restrukturyzacja - układ częściowy z wieloma wierzycielami
... To główny wniosek płynący z ustawowego celu postępowania restrukturyzacyjnego. Prawo restrukturyzacyjne wprowadziło wiele instytucji prawnych służących uzyskaniu porozumienia dłużnika ... likwidacja. Zachowanie przedsiębiorstwa dłużnika oznacza również zachowanie miejsc pracy oraz, co do zasady, możliwość nieprzerwanego realizowania kontraktów, a więc ...
-
Nowelizacja ustawy antyzatorowej nadzieją czy rozczarowaniem?
... szkodę, poprzez zahamowanie rozwoju i wzrostu konkurencyjności dostawców towarów i usług. Prawo to jest nadmiernie wykorzystywane przez odbiorców posiadających dominującą pozycję na ... terenie kraju. Po długim i żmudnym procesie sądowym, wymagającym dużego nakładu pracy wykwalifikowanych prawników, faktor wygrał sprawę i odzyskał te wierzytelności dla ...
-
Jak odzyskać należności od kontrahenta z Wielkiej Brytanii?
... Prawnej, kompetentne wsparcie eliminuje tę przeszkodę. Wiele osób rezygnuje z odzyskiwania należności od brytyjskich kontrahentów z uwagi na barierę, jaką stanowi prawo obowiązujące w Wielkiej Brytanii. Ta pozorna komplikacja wynika jedynie z braku świadomości i odpowiedniego wsparcia, które zapewni wyspecjalizowana kancelaria prawna. W TC ...
-
Umowa o zachowaniu poufności (NDA) a współpraca z freelancerem
... Umowę NDA można zawierać w różnych sytuacjach, takich jak nawiązanie stosunku pracy, partnerstwa biznesowego czy współpracy z niezależnymi specjalistami. W kontekście ... , Product Marketing Lead w Useme. Co powinno znaleźć się w umowie o zachowaniu poufności? Prawo nie precyzuje, jakie elementy musi zawierać umowa o zachowaniu poufności (NDA), ...
-
Jak założyć firmę spedycyjną? Formalności i koszty
... więc ogromny potencjał i daje szansę na spore zyski, zwłaszcza przy pracy na własny rachunek. Przed założeniem działalności spedytor musi jednak spełnić wiele formalności i ... przy przewozie rzeczy (jak formalnie określa się spedycję) podlega pod przepisy Ustawy prawo o transporcie drogowym (art. 5 b ust. 2 i 3). Zanim zostaniesz spedycją - załóż firmę ...
-
Obowiązki pracowników w zakresie ochrony
... w zakładzie pracy wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego oraz ostrzec współpracowników. Prawa pracowników w zakresie ochrony pracy Jeżeli warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp, pracownik może powstrzymać się od wykonywania pracy zagrażającej bezpośrednio jego życiu i zdrowiu (lub osobie trzeciej) - za ten czas zachowuje prawo do ...
Tematy: przepisy bhp, ochrona pracy -
Wykonywanie orzeczeń i ugód
... czynności dłużnika - to świadczenia polegające na dopuszczeniu pracownika do pracy, wydaniu świadectwa o pracy b) świadczenia, które mogą być spełnione w inny sposób bez udziału dłużnika ... wierzycieli, aby dochodzili swych roszczeń w takim czasie, w jakim dane prawo powinno być wykonane zgodnie ze swym przeznaczeniem Terminy przedawnienia ...
Tematy: -
Umowa o dzieło
... wynagrodzenie odpowiadające nakładowi pracy oraz innym poniesionym nakładom. Umowa o dzieło jest umową rezultatu, a zatem wykonawca dzieła odpowiada za rezultat swej pracy. Pamiętajmy, że ważne jest aby wykonawca wykonał dzieło zgodnie ze sposobem i terminem określonym w umowie. W przeciwnym wypadku zamawiający ma prawo wezwać wykonawcę do ...
-
BHP: badania lekarskie pracowników
... pracodawcę do zastosowania kary porządkowej. Badania okresowe i kontrolne powinny być w miarę możliwości przeprowadzane w godzinach pracy. Za czas niewykonywania pracy w związku z przeprowadzanymi badaniami pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, a w razie przejazdu na te badania do innej miejscowości, przysługuje mu zwrot kosztów podróży ...
-
Prawa kobiety w ciąży
... w ciąży nabywa w miejscu pracy status specjalny. Prawo zabrania jej nie tylko wykonywania określonych prac, ale też w sposób szczególny zabezpiecza ją przed ewentualnym rozwiązaniem stosunku pracy. Pracownica zatrudniona na czas nieokreślony chroniona jest nie tylko przed wypowiedzeniem, ale także przed rozwiązaniem stosunku pracy. Z pozoru nie ...
-
Umowa na czas określony
... na czas określony, nie przysługują ochrona trwałości stosunku pracy oraz prawo do odprawy. Kodeks pracy nie ogranicza długości trwania umowy na czas określony. Rozwiązanie takiej umowy następuje z mocy prawa po upływie okresu, na który była zawarta z pracownikiem. Stosunek pracy ...
-
Dłuższe urlopy macierzyńskie
... Kodeksu pracy wymiar urlopu ... prawo do 8 tygodni urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego. Uwaga! Wymiar urlopu w tym przypadku jest uzależniony od wieku dziecka, które pracownik przyjął na wychowanie. Należy pamiętać, że wymiar tego urlopu będzie ulegał stopniowej redukcji. W ustawie z 18 października 2006 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
... pracy (art. 56 k.p). Pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy. Wynosi ono jednak nie więcej niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym przez pracownika Zgodnie z przepisami prawa pracy, pracownik ma prawo ...
-
Porozumienie zmieniające - wymagana zgoda pracownika
... dla pracownika niż określają to przepisy prawa pracy (byłoby to bowiem niezgodne artykułem 18 § 1 i 2 kodeksu pracy). Zatem pracodawca w porozumieniu takim nie może np ... . Ten ma jednak prawo do zmiany lub uzupełnienia treści takiego porozumienia. Mamy wtedy do czynienia z tzw. przedstawieniem nowej oferty zmiany warunków pracy (art. 68 k.c. w zw. ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... prawo do dni wolnych na poszukiwanie pracy jakie są obowiązki pracodawcy związane ze świadectwem pracy. II część e-booka można pobrać pod adresem Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
Urlop proporcjonalny pracownika zatrudnionego na część roku
... do końca danego roku kalendarzowego. Pracownikowi, który przed ustaniem stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego wykorzystał urlop w wymiarze wyższym niż należny, przysługuje ... 2007 r. pracownica ma prawo do 8/12 urlopu wypoczynkowego (jeśli pracownica nie była zatrudniona w lutym u innego pracodawcy). Biorąc pod uwagę staż pracy tego pracownika - ...
-
Urlop bezpłatny a praca dla pracodawcy
... w tym okresie wynagrodzenia. Okres urlopu bezpłatnego nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Również w okresie urlopu bezpłatnego pracownik nie ... tej samej pracy na rzecz pracodawcy, tylko w ograniczonym zakresie. Sąd wskazał ponadto, iż w takiej sytuacji w tym okresie pracownik nabywał prawo do wynagrodzenia za ...
-
Jaka kara dla pracownika za obmawianie?
... społecznego ma zapewnić dogodną atmosferę w pracy oraz gwarantować przyjazne stosunki międzyludzkie. Co za tym idzie - w kompetencji pracownika jest przestrzeganie wytycznych w miejscu pracy jak i poza miejscem pracy. W sytuacji, gdy pracownik zniesławia swoich współpracowników, musi się liczyć z tym, że pracodawca ma prawo ukarać go lub zwolnić ...
-
Kiedy ekwiwalent za urlop wypoczynkowy
... roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a otrzymany wynik dzieli się przez 12. Uwaga! W przypadku ustalania ekwiwalentu za urlopy zaległe, stosuje się wysokość współczynnika z roku, w którym pracownik nabył prawo do ekwiwalentu a nie z roku, z którego urlop ...
-
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe
... pracy, pracownik zatrudniony na jej podstawie ma prawo do odszkodowania. Niestety przy tego typu umowach w przypadku ich wadliwego rozwiązania, pracownik nie może liczyć na przywrócenie do pracy ... ściśle określić czasu trwania zleconej pracy (np. prowadzenie określonego projektu). Strony określają dokładnie rodzaj pracy do wykonania. Nie można w niej ...