-
Praca na dwóch stanowiskach a obowiązki bhp
... Prawo pracy nie zabrania zatrudniania pracownika na więcej niż jednym stanowisku, w ramach tej samej umowy o pracę. Klasycznym modelem wykonywania pracy jest wprawdzie świadczenie jej na jednym stanowisku pracy, nie ma jednak formalnych przeszkód do ukształtowania stosunku pracy ...
-
Odpowiedzialność cywilnoprawna pracodawcy za szkody wyrządzone pracownikom
... pracy zastrzegając przy tym, że z kodeksu cywilnego można stosować te normy, które nie są sprzeczne z prawem pracy. Jeśli chodzi o granice odpowiedzialności pracodawcy względem pracowników to została ona uregulowana inaczej niż odpowiedzialność pracownika względem pracodawcy. Różnica bierze swoje źródło w stosowanej przez prawo pracy zasadzie ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę: powody muszą być prawdziwe
... dobierać przyczyny takiego wypowiedzenia, ponieważ pracownik w sądzie pracy, w przypadku niewłaściwego wskazania tej przyczyny, może domagać się nie tylko przywrócenia do pracy, ale także odszkodowania. Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego z 9 stycznia 2004 r. (III APa 139/2003, Prawo Pracy 2004/5 str. 46) za podstawowe kryterium ustalenia tego ...
-
Wydłużenie okresu wypowiedzenia umowy o pracę
... dłuższy okres wypowiedzenia przez pracodawcę, a sytuacja na rynku pracy w konkretnych okolicznościach, przy uwzględnieniu miejsca wykonywania pracy oraz zapotrzebowania na pracę określonego rodzaju, mogła czynić nierealną możliwość ... . Nie wyłącza to możliwości ustalenia w umowie o pracę wyższego odszkodowania niż przewidziane przez prawo pracy ...
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
Prawo pracy w Polsce gwarantuje pracownikom zarówno okres wypowiedzenia, jak i odszkodowanie w przypadku zwolnienia z pracy. Podobnie jest w aż 37 z 60 krajów przebadanych na potrzeby raportu "International Employment Law Guide" autorstwa Deloitte. Jakie jeszcze wnioski płyną z ...
-
Zasiłek chorobowy: zmiana interpretacji przepisów
... , co do których układ zbiorowy pracy albo przepisy o wynagradzaniu nie zawierały postanowień ... prawo do 80% wynagrodzenia. Prawo do zasiłku chorobowego finansowanego z FUS pracownik ma, począwszy od 34. dnia niezdolności do pracy w danym roku kalendarzowym, a zasiłek przysługuje mu nie dłużej niż przez 182 dni, a jeżeli niezdolność do pracy ...
-
Ograniczony dostęp do polskich pracowników w Niemczech
... będą zmuszone zmienić istniejące przepisy. Według traktatu akcesyjnego, Niemcy posiadają prawo do ograniczenia delegowanych pracowników. Takie prawo posiada również Austria. Do 2011 roku Niemcy i Austria mają okres przejściowy umożliwiający zamknięcie swojego rynku pracy dla obywateli z nowych krajów UE. Kraje te oznajmiły, że skorzystają ...
-
Licencje prawnicze dla doradców prawnych
... zajmować się doradztwem prawnym na podstawie licencji doradcy. Charakter ich pracy ma być wyłącznie usługowy i będzie podlegał prawom rynku oraz konkurencji ... będą się zajmować. Chodzi o weryfikację wiedzy obejmującej m.in. prawo karne, postępowanie karne, prawo karne skarbowe, prawo rodzinne. Licencji prawniczej, jak podkreślono w projekcie, nie będą ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne a odszkodowanie
... pracy. TK uznał bowiem, że pracownik ma prawo do rekompensaty całości swojej szkody, którą udowodni. TK: Pracownik ma prawo żądać rekompensaty całej szkody Art. 58 w związku z art. 300 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy ...
-
Komu przysługuje większy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... zależy on od przebiegu zatrudnienia, stanowiska, rodzaju wykonywanej pracy czy sposobu zakończenia stosunku pracy. Niektórzy pracownicy, na mocy przepisów szczególnych, mają jednak prawo do wyższego wymiaru urlopu. Zgodnie z art. 64 ustawy z 26 stycznia 1982 r.- Karta Nauczyciela, prawo do wydłużonego urlopu mają nauczyciele. W ich przypadku ...
-
Urlop macierzyński wg UE
... to też nie jest tajemnica. Sęk w tym, że długość urlopu macierzyńskiego w przypadku pracy na własny rachunek określa sama zainteresowana (nie może jednak przekroczyć maksymalnej ... , czyli dyrektywę 86/613/EWG. Jej zadaniem jest wzmocnić prawo do ochrony socjalnej milionów kobiet na rynku pracy, a także promować przedsiębiorczość wśród kobiet. Z ...
-
Wynagrodzenie chorobowe
... roku kalendarzowego. Obowiązujące u danego pracodawcy przepisy prawa pracy mogą przewidywać wyższe wynagrodzenie chorobowe. Prawo do 100% wynagrodzenia otrzymuje pracownik jeżeli niezdolność do pracy lub niemożność jej wykonywania przypada w okresie ciąży, powstała wskutek wypadku w drodze do pracy lub z pracy albo powstała na skutek poddania się ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... pracy. Dni wolnych na poszukiwanie pracy można udzielić pracownikowi w dniach jego pracy, a nie w tych, które są dla niego, zgodnie z harmonogramem, wolne do pracy. Ma on prawo ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... grudnia pracownik ma prawo do zasiłku chorobowego, to od 1 stycznia nadal przysługuje mu zasiłek chorobowy za cały okres tej nieprzerwanej niezdolności do pracy. Jeżeli jednak w chorobie i niezdolności do pracy nastąpiłaby choćby jednodniowa przerwa, wówczas pracownik, w okresie kolejnej niezdolności do pracy nabywa prawo do wynagrodzenia za ...
-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... nie może być mowy o zasiedzeniu służebności. Musi nastąpić formalne przeniesienie posiadania urządzeń - jako podstawa do ustanowienia służebności gruntowej. PRAWO PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE WRZESIEŃ 2013 Zmiana ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw - wchodzące w życie z dniem:2013 ...
-
Zmiany w prawie X-XI 2013
... że wniosek taki przerywa bieg terminu przedawnienia jego roszczenia o zachowek. SN nie uzasadnił uchwały. PRAWO PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE PAŹDZIERNIK 2013 Dz.U.2013.1028 ustawa z dnia 2013-07-26 Zmiana kodeksu pracy - wchodzi w życie z dniem: 2013-10-01 Nowelizacja dotyczy regulacji na temat urlopu wychowawczego ...
-
Zbiórka publiczna według nowych zasad
... w związku z przebywaniem na zwolnieniu lekarskim sędziego lub prokuratora i zostanie zachowane prawo do 100% wynagrodzenia, a także wskazuje sposób dokumentowania nieobecności w pracy sędziego lub prokuratora z powodu choroby lub niemożności wykonywania pracy z innych przyczyn. Skutki prawne uchwalonych zmian obejmują także sędziów sądów wojskowych ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... bowiem ustalać samodzielnie. Sąd II instancji musi dokonać ponownych, własnych ustaleń, a następnie poddać je ocenie pod kątem prawa materialnego. PRAWO PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE MAJ 2014 Dz.U.2014.559 Ustawa z dnia 2014-04-24 Zmiana ustawy o świadczeniach rodzinnych Wejście w życie z dniem: 2014-05-01 Wraz ...
-
Zmiany w prawie VII-VIII 2014
... od podatku związane jest z czynnościami dotyczącymi realizacji celów pożytku publicznego przez OPP. PRAWO PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE LIPIEC 2014 Dz.U.2014.598 Ustawa z dnia 2014-03-14 Zmiana ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw Wejście w życie części zmian z dniem ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski 2016
... porodzie co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego, ma prawo zrezygnować z pozostałej części tego urlopu i powrócić do pracy. Może to zrobić jednak tylko wtedy, ... mogą również skorzystać ze specjalnego urlopu ojcowskiego. Jak określa Kodeks Pracy, pracownik - ojciec wychowujący dziecko ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze do 2 tygodni. Urlop ...
-
Zamówienia publiczne: komunikacja między zamawiającym a wykonawcą
... pojawiającym się w dyrektywie 2014/24/UE, który znajduje odzwierciedlenie również w treści znowelizowanej ustawy – Prawo zamówień publicznych, na który warto zwrócić szczególną uwagę, jest ... efektywność postępowań w sprawie zamówienia publicznego, a także zmniejszyć nakład pracy wykonawcy, niezbędny do wzięcia udziału w postępowaniu. Zmiany zakresu ...
-
Zmiany w prawie 2018 ważne dla przedsiębiorców
... podstawie umowy zawartej ze starostą pracodawca albo przedsiębiorca może otrzymać z Funduszu Pracy grant w wysokości do 12-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę na utworzenie stanowiska pracy dla bezrobotnego opiekuna osoby niepełnosprawnej. PRAWO PRACY Projekt ustawy o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ...
-
Łatwiejsze zatrudnienie cudzoziemcy
... dziedzinach gospodarki. Obcokrajowcy mają prawo podjęcia pracy na okres do 3 miesięcy w ciągu pół roku bez potrzeby uzyskiwania pozwolenia na pracę. Szansą na uzupełnienie braku pracowników na rynku pracy jest ułatwienie polskiemu pracodawcy zatrudniania osób z innego kraju. Nowelizacja rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 ...
-
Telepraca: pracodawca kupi sprzęt pracownikowi
... nowymi przepisami pracodawca musi zapewnić telepracownikom niezbędny sprzęt do wykonywania pracy poza siedzibą firmy. Będzie on także finansował wszystkie koszty dotyczące instalacji, serwisu, naprawy, eksploatacji i konserwacji sprzętu. W zamian pracodawcy przysługiwało będzie prawo do ulg podatkowych. Z wnioskiem o zmianę zwykłej umowy o pracę na ...
-
Podstawowe prawa konsumentów
... sformułował cztery podstawowe prawa konsumentów: prawo do rzetelnej informacji, prawo do bezpieczeństwa, prawo do wyboru i prawo do bycia wysłuchanym (prawo do reprezentacji), a w rocznicę jego pamiętnego ... koniec tego terminu przypada na dzień uznany za ustawowo wolny od pracy, termin upływa dnia następnego. Warto pamiętać, że termin ten wydłuża ...
-
Wolność mediów a prawa osobiste osób publicznych
... tego może być najszerszy dostęp do informacji. W demokratycznym społeczeństwie amerykańskim prawo do informacji dominuje nad ochroną prywatności i wolnością jednostki. W Europie ... zarówno politycznej, kulturalnej i społecznej. Służba społeczna powinna stać się centrum pracy dziennikarza. Służba ta realizowana jest przez dostarczanie prawdziwych i ...
-
Zmiany w prawie V 2013
... uzgodnił, że przesyłki mają być mu dostarczane pod inny adres. PRAWO PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE DZ.U.2012.1299 Rozporządzenie z dnia 2012.11.12 Wejście w życie kolejnych przepisów Rozporządzenia w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy. Wejście w życie: 2012.12.11 , 2013.05.27 Rozporządzenie ...
-
Zmiany w prawie VI-VII 2013
... przepisów dot. komornika- te będą miały zastosowanie także do tych postępowań, które są w toku). PRAWO PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE Dz.U.2013.657 Ustawa z dnia 2013-05-28 Zmiana ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw - wchodzi w życie z dniem: 2013-06-17 Zmiana dotyczy w całości kwestii urlopów ...
-
Kodeks wyborczy znowelizowany
... ustawę z dnia 24 stycznia 2014 roku o zmianie ustawy Kodeks pracy. Uchwalona ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy ma na celu rozszerzenie katalogu wyjątków od zasady, że praca ... . Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Prawo łowieckie – dostosowanie przepisów zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego. W dniu 14 lutego 2014 ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... innych ustaw. Postępowanie w sprawie ustalenia prawa do zasiłku dla opiekuna organ ustalający prawo do świadczeń pielęgnacyjnych, wszczynać będzie na wniosek osoby ubiegającej się o ... także małżonkom, jeżeli:1) nie podejmują zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub2) rezygnują z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej– w celu sprawowania stałej ...
-
Renta rodzinna dla małżonka i rozwiedzionego małżonka
... chwili śmierci przysługiwało prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy lub spełniała warunki ... pracy oraz do samodzielnej egzystencji lub całkowicie niezdolnym do pracy, uprawnionym do renty rodzinnej. Dodatkowo prawo do renty rodzinnej może nabyć również wdowa (wdowiec), która osiągnęła wiek 50 lat lub stała się niezdolna do pracy ...
-
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia znowelizowany
... że pozbawienie możliwości korzystania z obrońcy na etapie czynności wyjaśniających narusza konstytucyjne prawo do obrony. Gwarancyjny charakter prawa do obrony wymaga, by prawu ... tytułu niezdolności do pracy spowodowanej uszczerbkiem na zdrowiu zaistniałym w związku z udziałem w działaniach ratowniczych lub ćwiczeniach za okres niezdolności do pracy, ...
-
Zmiany w prawie od 1 stycznia 2019
... dokumentacji cen transferowych; brakiem raportowania schematów podatkowych, złożenia niezgodnego z prawdą oświadczenia warunkującego zwolnienie z WHT lub obniżenie stawki podatku. PRAWO PRACY I UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH Ustawa z dnia 9 listopada 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym ...
-
Czy kontrola drogowa ciężarówki może zakłócać odpoczynek kierowcy?
... jazdy, a inspekcja zatrzyma ciężarówkę właśnie w takim momencie, to kierowca powinien poinformować funkcjonariuszy o stanie czasu swojej pracy. Ci zaś powinni uszanować prawo do odpoczynku, gdyż w myśl dyrektywy PE czasem pracy jest minimum każda inna czynność zmierzająca do wypełnienia ustawowych lub wykonawczych zobowiązań bezpośrednio związanych ...
-
Dane osobowe w rekrutacji pracowników. Jak nie naruszyć prawa?
... pracodawca może żądać od kandydatów uczestniczących w procesie rekrutacji jest ograniczony. Ich katalog jest określony w artykule 221 Kodeksu pracy. Przepis ten wskazuje, że pracodawca ma prawo żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania informacji obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; datę urodzenia; dane kontaktowe; wykształcenie ...