-
Zatrudnienie pracownika wcześniej zwolnionego
... umowy (art. 30 § 4. k.p.). Z wypowiedzeniem takim pracownik musi się zapoznać. Przepisy milczą jednak w kwestii, czy przy ponownym zwalnianiu pracownika pracodawca musi podać inny powód ... wypowiedzenia umowy o pracę po uprzednim jej wypowiedzeniu, a przed rozwiązaniem stosunku pracy.(…)” Tym samym SN potwierdził, że do czasu rozwiązania stosunku pracy ...
-
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy
... , który stawił się w zakładzie pracy w stanie nietrzeźwości lub po użyciu alkoholu daje powód do zgorszenia lub też zagraża życiu lub zdrowiu pracownika lub ... umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia (naruszenie ww obowiązków jako uzasadniona przyczyna rozwiązania umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia), na rozwiązaniu umowy ...
-
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa
... dyscyplinarnego rozwiązania umowy Każda nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, nawet 1-dniowa, daje podstawę do rozwiązania z pracownikiem umowy o pracę bez ... , jego stan zdrowia, powód nieobecności w pracy, fakt, czy wcześniej występowały podobne sytuacje itp. Jeśli pracodawca nie podejmie decyzji o rozwiązaniu z pracownikiem umowy, może ukarać ...
-
Konflikt w biznesie? Pomoże mediacja
... wszystkie sprawy, w których powód domaga się zapłaty ... umowy o mediację oraz ugody), dostęp do stałego łącza internetowego, aplikacja typu Skype oraz mikrofon i słuchawki komputerowe (zalecane). Spory są nieodzownym elementem naszego życia, prywatnego i zawodowego a w związku z tym to nie sam konflikt jest istotą rzeczy, lecz sposób jego rozwiązania ...
-
Zwolnienia grupowe w dobie pandemii: kiedy wypłacić odprawy?
... co najmniej 20 pracowników, w okresie nieprzekraczającym 30 dni, rozwiązuje umowy o pracę z: co najmniej 10 pracownikami, przy zatrudnieniu mniejszym niż ... wyżej z przyczyn niedotyczących pracowników – a przyczyny te stanowią wyłączny powód rozwiązania stosunku pracy. Zwolnienia dotyczące mniejszej liczby pracowników muszą nastąpić również ...
-
Skierowanie na szkolenie wbrew pracownikowi
... się do dotyczących pracy poleceń i w efekcie odmowę tą potraktować jako powód wypowiedzenia umowę o pracę. Warto bowiem zaznaczyć, że zgodnie z ugruntowanym w orzecznictwie poglądem, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem stanowi zwykły sposób jej rozwiązania. Nie jest tu zatem konieczna szczególna waga lub doniosłość przyczyny, na ...
-
Umowa prorogacyjna między pracownikiem a pracodawcą
... rozwiązania, strony winny dokonać określania właściwości sądu na piśmie, przy czym może to nastąpić w osobnym dokumencie, bądź stanowić element właściwej umowy regulującej określony stosunek prawny. W ramach umownego określenia właściwości sądu w praktyce możliwe są dwa rozwiązania ... przemienną a nie wyłączną, gdyż powód ma możliwość wyboru jednego ...
-
Pirackie programy w firmie a zwolnienie dyscyplinarne
... wystarczający powód, aby uznać, że pracownik dopuścił się ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych i zwolnić go w trybie natychmiastowym? Decydując się na rozwiązanie umowy o pracę bez ... podstawowych obowiązków pracowniczych i może stanowić uzasadnioną przyczynę rozwiązania stosunku pracy na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 K.p. A zatem, ...
-
Jak wspólnik może odejść ze spółki jawnej?
... Najwyższego z dnia 29 kwietnia 2009 r., sygn. akt II CSK 614/08, wypowiedzenie umowy spółki jawnej pod warunkiem jest niedopuszczalne. Wspólnik wypowiedzenia musi dokonać w ... . 63 § 1 k.s.h., każdy wspólnik może z ważnych powodów żądać rozwiązania spółki przez sąd. Co jednak istotne, jeżeli ważny powód zachodzi po stronie tylko jednego ze wspólników ...
-
Metody rozwiązywania sporów B2B i B2C
... stron, bowiem inicjatorem postępowania pojednawczego może być zarówno potencjalny powód, jak i potencjalny pozwany. Nie jest potrzebne sporządzanie pozwu. Inicjuje to ... : uproszczonego, zwykłego, jak również o uznanie postanowień wzorca umowy za niedozwolone. Jeśli przedsiębiorca odmawia polubownego rozwiązania sporu, wtedy konsument może skierować ...
-
Zmiany w prawie VI-VII 2013
... jednak ograniczono go jedynie do EUP. W pozostałych przypadkach jedynie powód wskaże swój PESEL i NIP, pozostałe dane natomiast ustali sąd ... i z odpowiednim wyprzedzeniem wypowiedzieć umowę na wywóz odpadów. W przypadku rozwiązania albo wygaśnięcia umowy przed rozpoczęciem działania nowego systemu odbioru śmieci, właściciel nieruchomości jest ...
-
Arbitraż w transporcie – czy jest możliwy?
... rozwiązania ich sprawy. Zgoda ta musi zostać wyrażona pisemnie. Może ona przybrać formę tzw. klauzuli arbitrażowej. Wówczas do treści zawieranej umowy wprowadza się zapis skutkujący rozstrzyganiem przyszłych sporów właśnie przed sądem polubownym. Inną możliwością jest zawarcie osobnej umowy ... z przewozów podlegających Konwencji, powód może wnosić ...
-
Co może przedsiębiorca w obliczu siły wyższej epidemii koronawirusa?
... a za powód takiego stanu faktycznego należy uznać wystąpienie siły wyższej w postaci ogólnoświatowej pandemii koronawirusa, może doprowadzić w braku porozumienia stron do sądowego rozwiązania ... wyższą pracodawca może jednak wziąć za podstawę rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem. Powodem wypowiedzenia umowy może być w obecnej sytuacji utrata ...
-
Bezpieczne porady prawne online
... - Niezrozumiałe słownictwo i obawa przed nieprawidłową interpretacją zapisów umowy to dość częsty powód niepokoju klientów, którym przyszło zmierzyć się z prawem lokalowym czy ... kształt zapisu umowy czy pism sądowych o tyle porady prawne powinny być zrozumiałe dla klienta i wskazywać konkretne akty, które stanowiły podstawę rozwiązania sprawy - ...
-
Odwołanie członka zarządu
... dotyczy to również sytuacji, gdy spółka i członek zarządu występują jako przeciwne stronu (powód, pozwany), ale również wtedy, gdy są to inne relacje, przykładowo ... bezpośrednio po niej podejmuje uchwałę o upoważnieniu prezesa rady nadzorczej do rozwiązania z tą osobą umowy o pracę za wypowiedzeniem ze względu na odwołanie z funkcji prezesa zarządu. ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna
... grupowych, jednakże w takim przypadku przyczyny rozwiązania stosunków pracy, niedotyczące pracowników, muszą stanowić wyłączny powód uzasadniający wypowiedzenie stosunku ... grupowym zwolnieniem. Pracownik, który z własnej inicjatywy decyduje się na rozwiązanie umowy o pracę w drodze wypowiedzenia powinien przede wszystkim uwzględnić aktualną sytuację ...
-
Egzekwowanie należności od podmiotów zagranicznych
... co dalej? W pierwszej kolejności powinno się zajrzeć do umowy i zweryfikować postanowienia dotyczące wyboru jurysdykcji oraz ... , czy strony podjęły próbę polubownego rozwiązania sporu, a w przypadku braku takiej próby – wyjaśnienie przyczyn (art. 187 ... pozwu o wydanie europejskiego nakazu zapłaty powód zadeklarował, iż z chwilą wniesienia sprzeciwu ...
-
Nowelizacja KPC - jakie zmiany od 1 lipca 2023?
... rozwiązania sporu z konsumentem. Przedsiębiorca będący powodem, który (i) zaniecha próby dobrowolnego rozwiązania sporu; (ii) ... przelewu wierzytelności związanej z zawarciem umowy. II. Sposób konstruowania pism procesowych ... doręczenia komorniczego z urzędu w przypadku, gdy powód – niezastępowany przez zawodowego pełnomocnika wykonującego zawód w Polsce ...
-
Skarga do rzecznika ubezpieczonych
... in. sposób określania wartości pojazdu przy zawieraniu umowy, opieszałość w procesie likwidacji) oraz ubezpieczeniami na ... do Rzecznika należy pamiętać o tym aby wyraźnie zaznaczyć powód dla którego została ona sporządzona ... będzie skorzystać z pomocy Rzecznika Ubezpieczonych. Zaletą tego rozwiązania jest brak konieczności ponoszenia kosztów sądowych ...
-
Praca a zasiłek chorobowy
... pracy jest zatem niedozwolone, przy czym nie jest tutaj ważny powód wydania zaświadczenia lekarskiego (z przyczyn zdrowotnych lub innych) oraz fakt ... inną pracę zarobkową, ale nie stanowi to uzasadnienia do rozwiązania z nim umowy o pracę w trybie bez wypowiedzenia. „Nie stanowi ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych (art. 52 ...
1 2