-
Jakie zmiany w prawie w 2017 roku?
... pracy oraz zapoczątkowały pozytywne zmiany w postawach pracodawców. Noworoczne zmiany objęły także prawo podatkowe w zakresie tzw. kwoty wolnej od podatku – od 2017 roku obowiązywać będzie ruchoma kwota zmniejszająca podatek, a jej wysokość będzie zależeć od wysokości podstawy ...
-
Zmiany w prawie 2018 ważne dla przedsiębiorców
... zmiany w ustawach podatkowych i m.in.: zwiększa wysokości ulgi od podstawy obliczenia podatku w związku z kosztem uzyskania ... prawa przez przedsiębiorcę, a nie oddział. Wpis przedstawicielstwa do rejestru ma być ważny 2 lata – z możliwością przedłużenia. PRAWO PRACY Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r.o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania). Wysokość zasiłku Zasiłek macierzyński wynosi 100% podstawy wymiaru tego świadczenia i wypłacany jest za każdy dzień urlopu macierzyńskiego, nie wyłączając dni wolnych od pracy ...
-
Zwolnienie lekarskie w czasie ciąży a dodatkowe zatrudnienie
... okres niezdolności do pracy. Wykonywanie pracy wbrew zaleceniom lekarza może spowodować rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika w podstawowym miejscu pracy. Praca w ... - takie działanie nie będzie stanowiło podstawy do rozwiązania z pracownicą umowy o pracę, a jedynie będzie powodowało cofnięcie prawa do zasiłku chorobowego. Zdaniem SN: Można ...
-
Jak powinna być oznakowana żywność?
... wyboru konsument powinien znać swoje prawa i …. dokładnie czytać wszystkie informacje, w ... zamieszkania konsumenta). W publikacji uwzględniono następujące podstawy prawne: ustawa z dnia 11 maja 2001 r. o warunkach zdrowotnych żywności ... poz. 1856, z późn. zm.), rozporządzenie Ministra Gospodarki, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 stycznia 2003 r. ...
-
Zabezpieczenie roszczeń
... ten nie może przekraczać dwóch tygodni. Podstawy udzielenia zabezpieczenia Wierzyciel występując z wnioskiem o ... uboczny, prokurator, Rzecznik Praw Obywatelskich, inspektor pracy, powiatowy (miejski) rzecznik konsumentów oraz organizacje ... roszczeń pieniężnych. W szczególności sąd może: unormować prawa i obowiązki stron lub uczestników postępowania na ...
-
Spółki osobowe - stosunki majątkowe
... inaczej. Trudno w związku z powyższym wyłączyć wspólników wnoszących wkład w postaci pracy lub usług od udziału w zyskach spółki. Byłoby to szczególnie dyskryminujące w ... umowie spółki innej podstawy, czy też odmiennej wysokości odsetek. Można też w ogóle zrezygnować z instytucji odsetek kapitałowych. Jeśli chodzi o stosunek odsetek do prawa do ...
-
Zmiany w prawie VI-VII 2013
... PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE Dz.U.2013.657 Ustawa z dnia 2013-05-28 Zmiana ustawy - Kodeks pracy ... w życie z dniem: 2013-06-22 Zmieniają się podstawy dokonania wpisu parametrów technicznych pojazdów w karcie pojazdu ... : 2013-06-22 Ustawa w głównej mierze dostosowuje polskie prawo do prawa unijnego w zakresie homologacji ...
-
Zmiany w prawie X-XI 2013
... to znaczenia dla przedawnienia roszczeń o zachowek i prawa siostry do zachowku już się ... PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE PAŹDZIERNIK 2013 Dz.U.2013.1028 ustawa z dnia 2013-07-26 Zmiana kodeksu pracy ... Nowelizacja ustawy wprowadza wyjątek od zasady ogólnej ustalania podstawy wymiaru kapitału początkowego, korzystny dla ...
-
Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy?
... I OSK 1476/10), wyrażona na życzenie pracodawcy pisemna zgoda pracownika na pobranie i przetwarzanie danych biometrycznych narusza prawa pracownika i nie daje podstawy do legalnego ich przetwarzania. Z istoty stosunku pracy wynika bowiem podporządkowanie pracownika pracodawcy, co powoduje brak dobrowolności w wyrażeniu takiej zgody. Zatem nie może ...
-
Zasiłek macierzyński 2015: mniej korzystny dla kobiet prowadzących DG
... naruszeniem przepisów prawa ( ... podstawy wymiaru. W przypadku pracownicy podstawę wymiaru stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie za 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop macierzyński (albo średnia z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiące przed urlopem). Dla pracownic zatrudnionych w pełnym wymiarze czasu pracy ...
-
Dane biometryczne potrzebują regulacji
... firmy w celu ewidencji czasu pracy. Generalny Inspektor Ochrony Danych Osobowych uznał takie postępowanie za niedopuszczalne. Ponadto zgodnie z orzecznictwem NSA wyrażona na życzenie pracodawcy pisemna zgoda pracownika na pobranie i przetwarzanie danych biometrycznych narusza jego prawa i nie daje podstawy do legalnego ich przetwarzania. Wyrok ...
-
Ustawa o nieodpłatnej pomocy prawnej i inne zmiany w prawie w VIII 2015 roku
... świadczeń oraz daje podstawy do korzystania z danych ... nowelizacją rozwiązania legislacyjne wynikają bezpośrednio z aktów prawa Unii Europejskiej. Ustawa wchodzi w życie z dniem 3 października 2015 roku, z wyjątkiem ... pożytku publicznego, które zostały wykluczone z wykazu ministra pracy i polityki społecznej, zakazuje tworzenia programów komputerowych ...
-
Urlop rodzicielski od 2013 roku: jakie zmiany dla ojców?
... I właśnie to wydaje się być najbardziej korzystną zmianą. Zrównuje prawa rodziców i pozwala im samodzielnie zadecydować, w jaki ... nich będzie otrzymywało wynagrodzenie w wysokości 60 proc. podstawy (ze względu na wcześniejsze, półroczne ... ciągle ewoluuje. Dzięki temu problem łączenia pracy zawodowej z obowiązkami rodzicielskimi staje się kwestią ...
-
Kodeks wyborczy znowelizowany
... stało się opracowanie aktu uwzględniającego nowe podstawy prawne i nowe zasady realizacji ... mieć istotne znaczenie dla administracji i stosowania prawa wewnętrznego Umawiających się Stron w odniesieniu do podatków: w Polsce, ... oraz niektórych innych ustaw. Ustawa wychodzi naprzeciw potrzebom rynku pracy poprzez m.in. ułatwienie dostępu do studiów ...
-
Dotacje unijne: dokumentacja projektów szkoleniowych
... kwalifikacji zawodowych, umocniły swoją pozycję na rynku pracy. To także godziny odbytych szkoleń, indywidualnego doradztwa, ... ta – jak każda umowa cywilnoprawna – określa prawa i obowiązki stron. Szczególnie zaś reguluje następujące kwestie: ... . W ramowym programie szkolenia były tematy typu podstawy budownictwa. Szybko okazało się, że dla tych ...
-
Praca zdalna w dobie koronawirusa a RODO
... prawa i nie mogą być nieodwracalne. Sytuacja nadzwyczajna jest warunkiem prawnym, który może uzasadniać ograniczenie wolności, pod warunkiem że ograniczenia te są proporcjonalne i ograniczone do okresu nadzwyczajnego.” (dostęp: https://uodo.gov.pl/pl/138/1463) Wysłanie pracowników do pracy ... należy zadbać o kwestia podstawy transferu (decyzja Komisji ...
-
Jak przejąć firmę w sukcesji?
... prawa i obowiązki zmarłego przedsiębiorcy wynikające z wykonywanej przez niego działalności gospodarczej oraz prawa i obowiązki wynikające z prowadzenia przedsiębiorstwa w spadku. Co do zasady, w mocy zostaną zachowane wszystkie zawiązane przez przedsiębiorcę stosunki pracy ... są księgi rachunkowe. Podstawy prawne: Ustawa z dnia 5 lipca 2018 r. ...
-
Nowelizacja Ustawy o cudzoziemcach - jakie zmiany?
... zasady, podstawą do odmowy wydania zezwolenia w tym specjalnym trybie będą podstawy związane z zagrożeniem bezpieczeństwa państwa lub zobowiązanie wpisu danych cudzoziemca do ... wskazanie w nim niewłaściwych warunków pracy (nieodpowiedni tym umowy lub wysokość wynagrodzenia) będzie skutkował wygaśnięciem takiego zezwolenia z mocy prawa. Co istotne w ...
-
UOKiK: podsumowanie działań w 2022 roku
... Handlową? Ubiegły rok to czas wytężonej pracy dla konsumentów i uczciwych przedsiębiorców, naznaczony po ... pogląd w sprawie dla osób walczących o swoje prawa w sądzie. Najwyższa kara za naruszanie zbiorowych interesów ... z sektora telekomunikacyjnego. W 2022 r. za jednostronne, bez podstawy prawnej, zmiany takiej umowy i wprowadzenie podwyżki ...
-
Ochrona danych osobowych w Internecie
... podstawy ogólnej koncepcji ochrony danych osobowych w Polsce i w całej Unii Europejskiej. Spod zakresu ochrony wyłączone są dane identyfikujące osoby prawne i inne jednostki organizacyjne. Na przykład ochronie tej nie podlegają dane spółek prawa ... i nazwiska oraz końcówki oznaczającej np. miejsce pracy (lub jest naszym nickiem, pseudonimem, z którym ...
-
Wniosek o ogłoszenie upadłości
... dłużnik jest spółką publiczną w rozumieniu przepisów prawa o publicznym obrocie papierami wartościowymi. Jeżeli dłużnikiem ... zabezpieczenia od uprawdopodobnienia przez niego, że istnieją podstawy do ogłoszenia upadłości. W ramach zabezpieczenia ... wywołanie choroby, renty z tytułu niezdolności do pracy, renty z tytułu kalectwa, renty z tytułu śmierci ...
-
Problem ze spłatą kredytu a upadłość przedsiębiorcy
... okoliczności stanowiące podstawę do pozbawienia upadłego prawa prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek ... choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci, wierzytelności ze stosunku pracy oraz składki na ubezpieczenie ... w terminie dwóch tygodni od dnia powstania podstawy do ogłoszenia upadłości wniosek o ogłoszenie upadłości; po ...
-
Ochrona wizerunku pracownika to zadanie dla pracodawcy
... że wizerunek, jako dobro osobiste, podlega ochronie prawa cywilnego niezależnie od ochrony przewidzianej w innych przepisach, w tym ... Co ważne, w przypadku odmowy pracodawca nie ma żadnej podstawy prawnej, aby wyegzekwować wypełnienie polecania, ani też by ... interpretują na swoją korzyść uznając, że stanowisko pracy jest zawodem. To jednak nie to samo! ...
-
Polski Ład wyeliminuje szarą strefę?
... Zostanie on wyliczony jako wartość pracy nielegalnie zatrudnionej osoby, ustalana ... zwrotu VAT w terminie 15 dni; możliwości odliczenia od podstawy opodatkowania wydatków na nabycie terminala płatniczego i wydatków związanych ... kwartalnych prowadzonej działalności; czasowe pozbawienie prawa do uzyskania zwrotu VAT w krótszym, 25-dniowym terminie. ...
-
Nieobecność na rozprawie sądowej z powodu zakażenia COVID-19
... postępowanie, nie może być nadużywane kosztem prawa pozwanego do sądu. Sąd okręgowy ... okolicznościach sprawy stwierdzi, że korzystanie przez stronę z tej podstawy odroczenia stanowi nadużycie praw procesowych (…) Wnioskodawca składając kolejny ... (wyrok Sądu Okręgowego w Łodzi - VIII Wydział Pracy i Ubezpieczeń Społecznych z 24 lutego 2022 r., sygn. akt ...
-
Skomplikowana refundacja składek z PFRON
... wypadkowe i Fundusz Pracy oraz składkę ubezpieczenia chorobowego (która jest dobrowolna). Refundowane są tylko składki do wysokości obliczonej od najniższej podstawy ich ... dotacje do wynagrodzeń wyłącznie tych pracowników niepełnosprawnych, którzy nie posiadają zatwierdzonego prawa do świadczeń emerytalnych. Kiedy rejestracja w rejestrze PFRON? Od ...
-
Odpowiedzialność pracodawcy a szkoda wyrządzona osobie trzeciej
... wyrządził szkodę osobie trzeciej w czasie pracy poprzez działania, które nie wynikają ani z ... takie naprawienie znajduje podstawę prawną w regulacjach prawa cywilnego, dotyczących czynów niedozwolonych (por. uzasadnienie uchwały SN z ... tę szkodę, odpowiedzialność tylko wówczas, gdy podstawy do jej zaistnienia wynikają z przepisów art. 114-122 K.p. I ...
-
Praca tymczasowa. Jakie zmiany w przepisach?
... pracy na rzecz danego przedsiębiorcy – niezależnie od tego, jaka liczba podmiotów skierowała pracownika do danej jednostki. Co więcej, przy wliczaniu do 18-miesięcznego limitu czasu świadczonej pracy zrównano w tym zakresie podstawy ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... za ten okres otrzyma 80% wynagrodzenia, rodzic-przedsiębiorca – otrzyma 80% podstawy wymiaru zasiłku. 2) Opieka na dziecko zdrowe Kodeks pracy gwarantuje rodzicom między innymi 2 dni w roku opieki ... dni mogą być wykorzystane naraz lub podzielone na dni bądź godziny, z tego prawa może korzystać tylko jeden z rodziców, o dni wolne na opiekę na dziecko ...
-
Zasiłek chorobowy i opiekuńczy: zawody medyczne nie korzystają już z preferencyjnych zasad
... pracy ma prawo do wynagrodzenia za czas zwolnienia lekarskiego na ogólnych zasadach tj. po wyczerpaniu 33 lub 14 dni wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, o którym mowa w art. 92 Kodeksu pracy (w przypadku pracowników) i w wysokości odpowiednio 70 proc. lub 80 proc. podstawy ...