pierwszy urlop pracownika - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › pierwszy urlop pracownika

Pierwszy czy kolejny urlop pracownika?

... . Pierwszy urlop, tylko w pierwszym roku pracy Pracownikowi, w roku w którym zaczyna swoją karierę zawodową i zostanie po raz pierwszy zatrudniony na podstawie umowy o pracę, należy się tzw. pierwszy urlop. W tym przypadku za każdy przepracowany miesiąc pracownik otrzymuje 1/12 z wymiaru, czyli 1,66 dnia urlopu. Co ważne - w tym przypadku urlop ...

Tematy: urlop, urlop pracownika, umowa o pracę, pierwszy urlop, prawo do urlopu
Pierwszy urlop na żądanie a staż pracy pracownika

... chęć jego wykorzystania najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Przesłanką decydującą o udzieleniu urlopu na żądanie jest tylko i wyłącznie wystąpienie niesprecyzowanych potrzeb pracownika. Wniosek o urlop nie jest poddawany ocenie pracodawcy, nie wymaga też szczególnego uzasadnienia. Warto jednak podkreślić, że instytucja ta nie powinna zagrażać ...

Tematy: urlop na żądanie, nieobecność w pracy, zgłoszenie urlopu, urlopy pracownicze, prawa pracownika, staż pracy, uprawnienia pracownika
Urlop pracownika niepełnosprawnego

... pracy po raz pierwszy ... urlop nie przepada. Pracownik będzie mógł wykorzystać go w naturze także później. Pracodawca, który nie udziela urlopów w roku nabycia do nich prawa lub do końca I kwartału następnego roku, narusza przepisy kodeksowe i naraża się na odpowiedzialność z art. 282 § 1 pkt 2 K.p. za wykroczenie przeciwko prawom pracownika ...

Tematy: urlop pracownika, urlop pracownika niepełnosprawnego, dodatkowy urlop osoby niepełnosprawnej, pracownik niepełnosprawny, urlop dodatkowy niepełnosprawnego, prawo do urlopu
Urlop wypoczynkowy

... przypadku pracownika zatrudnionego na niepełny etat, pracownika zatrudnianego w ciągu roku oraz pracownika, który wrócił do pracy z urlopu bezpłatnego. Pierwsza praca Osoba, która podejmuje pracę po raz pierwszy, ... w ciągu roku. Wiktor planuje pierwszy urlop w lutym 2010 roku. Doszedł do wniosku, że weźmie urlop w środę, gdyż wtedy najwięcej pracuje. ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, prawo do urlopu, urlop bezpłatny, urlop na żądanie, planowanie urlopu, wymiar urlopu, urlop uzupełniający, niewykorzystany urlop
Urlop wypoczynkowy - wszystko, co musisz o nim wiedzieć

... urlop ulega obniżeniu proporcjonalnie do wymiaru etatu. Dodatkowo, jeśli pracownik wykorzystał już urlop w danym roku kalendarzowym, a następnie nabył uprawnienie do wyższego wymiaru urlopu, to przysługuje mu urlop uzupełniający. Pierwszy urlop w życiu… Odmienne zasady nabywania prawa do urlopu dotyczą osób, które rozpoczynają pracę po raz pierwszy ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, wymiar urlopu, pierwszy urlop, wakacje, prawa pracownika, ilość dni urlopu, wykorzystanie urlopu, wymiar urlopu wypoczynkowego, wyliczenie urlopu, zasady udzielania urlopu, niewykorzystany urlop wypoczynkowy
Urlop na żądanie - czy pracodawca może go odmówić

... żądanie ma miejsce wtedy, gdy pracownik wykorzystał swój cały urlop wypoczynkowy. W zakresie odwołania pracownika z urlopu wypoczynkowego występują odmienne zdania wśród ekspertów z ... W dniu 25 lipca chciał otrzymać urlop na żądanie i złożył odpowiedni wniosek u pracodawcy. Czy urlop ten mu przysługuje? Pierwszy urlop wypoczynkowy pracownik nabędzie ...

Tematy: urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika, urlop na żądanie, urlopy, plan urlopów
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny

... wniosek pracownika urlop może być podzielony na części. W takim jednak przypadku co najmniej jedna część urlopu powinna trwać nieprzerwanie przez 14 kolejnych dni kalendarzowych. Jeśli chcesz szerzej przeczytać o umowie o pracę, a także pobrać wzór dostostosowany do Twoich potrzeb kliknij: https://mikroporady.pl/umowy/umowa-o-prace Krok pierwszy ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny, urlop okolicznościowy, urlop zdrowotny, urlop, wymiar urlopu, plan urlopów, zasady udzielania urlopu
Urlop wypoczynkowy w pigułce

... Urlop wypoczynkowy jest niezbywalnym prawem pracownika - pracodawca nie może pozbawić go prawa do wypoczynku, natomiast sam pracownik nie może się go zrzec. Kiedy pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego? Pracownik, który po raz pierwszy ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie z urlopu, wymiar urlopu, zaległy urlop, wakacje 2015
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy

... kolejnych 14 dni kalendarzowych wypoczynku jest niemożliwe. Do takich wyjątków należą: urlop wypoczynkowy pracownika, który podejmuje pracę po raz pierwszy, w roku kalendarzowym, w którym podjął pracę. Zgodnie z art. 152 k.p. uzyskuje on z upływem każdego miesiąca pracy urlop w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, dwutygodniowy urlop wypoczynkowy prawo do urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu
Urlop wychowawczy 2012 taki jak w 2011

... aniżeli trzy miesiące. Urlop wychowawczy jest oczywiście uprawnieniem pracownika, a nie jego obowiązkiem. Pracodawca udziela go na wniosek pracownika i jest nim związany. ... uprawniają pracodawcę do zwolnienia pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego, o których mowa była wcześniej). Tym samym przynajmniej przez pierwszy rok korzystania z ...

Tematy: praca dorywcza, praca na urlopie wychowawczym, praca w trakcie urlopu wychowawczego, praca w trakcie urlopu, zwolnienie pracownika, urlop wychowawczy, praca dodatkowa, podjęcie pracy
Odwołanie pracownika z urlopu wypoczynkowego

... fizycznych i psychicznych. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu. Urlop wypoczynkowy reguluje dział siódmy – rozdział pierwszy Kodeksu pracy art. od 152 do 173. Odwołanie pracownika z urlopu Według art. 167 § 1. Pracodawca może odwołać pracownika z urlopu tylko wówczas, gdy jego obecności w zakładzie wymagają okoliczności nieprzewidziane ...

Tematy: odwołanie z urlopu wypoczynkowego, odwołanie z urlopu, urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu
Zaległy urlop do 30 września

... normalny dzień pracy. Urlop przysługuje pracownikowi, który nabył do niego prawo. Zgodnie z Kodeksem pracy pracownik, który po raz pierwszy podejmuje pracę, w roku ... 2006/3/119) orzekł, że pracodawca może wysłać pracownika na zaległy urlop, nawet jeśli nie wyraża on na to zgody. Zaległy urlop a odpowiedzialność karna Kodeks karny reguluje, ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, prawo do urlopu, prawa pracownika, niewykorzystany urlop, kodeks pracy, do kiedy trzeba wykorzystać zaległy urlop, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, zaległy urlop wypoczynkowy
Urlop wypoczynkowy a urlop bezpłatny

... z urlopu, który będzie przysługiwał podwładnemu w następnym roku kalendarzowym. Urlop bezpłatny przed wypoczynkowym Sytuacja pracownika ma się odmiennie, gdy pierwszym z jego urlopów jest urlop bezpłatny. Kluczowe znaczenie w takim przypadku odgrywa długość tego urlopu. Gdy urlop bezpłatny krótszy niż 1 miesiąc Udzielenie pracownikowi w danym roku ...

Tematy: urlopy pracownicze, urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, zasady udzielania urlopu, urlop bezpłatny, urlop proporcjonalny
Urlop wypoczynkowy od strony formalnej

... , by jednak wybrać dłuższy, nieprzerwany odpoczynek, ponieważ pierwszy tydzień urlopu to czas, kiedy organizm przestawia się na tryb urlopowy. Dopiero drugi jest rzeczywistym czasem regeneracji i odpoczynku pod względem fizycznym i psychicznym. Taki urlop ułatwia zwiększenie efektywności pracownika po powrocie do pracy - dodaje Katarzyna Olszak ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop pracownika, odwołanie z urlopu, wymiar urlopu, zaległy urlop, prawo do urlopu wypoczynkowego
Urlop wypoczynkowy: jakie prawa pracownika?

... pracownika z urlopu w rzeczywistości wcale nie musi być takie proste. Pracodawca, aby powiadomić pracownika o swojej decyzji – musi się z nim skontaktować. To może jednak stanowić pewien problem. A mianowicie pracownik nie ma obowiązku informowania pracodawcy, gdzie spędza urlop ... możliwości dofinansowania pracownikom urlopu. Pierwszy to tzw. wczasy ...

Tematy: prawo do urlopu, urlop wypoczynkowy, odwołanie z urlopu, urlop przedsiębiorcy, wczasy pod gruszą, wakacje 2015
Zaległy urlop do końca września? - nie zawsze

... rok (po raz pierwszy nie jest to marzec). Czas najwyższy, aby poznać dobre i złe praktyki związane z ... w danym roku urlop lub wystąpią sytuacje, w których z przyczyn dotyczących pracownika (np. choroba uniemożliwiająca wykorzystanie urlopu wypoczynkowego) lub pracodawcy (np. odwołanie pracownika z udzielonego mu urlopu) urlop zostanie przesunięty ...

Tematy: zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, urlop, plan urlopów
Urlop na żądanie niekoniecznie uratuje nam weekend majowy

... pracownika do wybrania urlopu wypoczynkowego na ten dzień, chyba że pracownik ma do wykorzystania urlop zaległy. Pracownikom zatrudnionym na umowie o pracę, którzy nie zdążyli z wypisaniem wniosku o urlop wypoczynkowy, pozostaje możliwość wykorzystania urlopu na żądanie. - Urlop ...

Tematy: weekend majowy, długi weekend, urlop wypoczynkowy, urlop na żądanie
Urlop macierzyński i ojcowski w 2010r.

... urlop macierzyński albo na warunkach macierzyńskiego trzeba wykorzystać jednorazowo, zaraz po minięciu podstawowego urlopu macierzyńskiego. Tego pierwszego rodzaju urlopu nie wolno dzielić na części. Dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub na warunkach macierzyńskiego udzielamy na pisemny wniosek pracownika ...

Tematy: urlop macierzyński, wydłużenie urlopu macierzyńskiego, urlop macierzyński dla ojca, urlop ojcowski, urlopy macierzyńskie
Urlopy wypoczynkowe "po nowemu"

... Pracownik podejmujący pracę po raz pierwszy uzyskiwał prawo do ... urlop pracownika skierowanego do pracy za granicą. Bez regulacji. Jeżeli pracodawca na podstawie odrębnych przepisów jest obowiązany objąć pracownika ubezpieczeniem gwarantującym mu otrzymanie świadczenia pieniężnego za czas urlopu, pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie za urlop ...

Tematy: prawo do urlopu, prawo pracy, urlop wypoczynkowy, urlop
Termin urlopu wypoczynkowego

... urlop? Pracownik powinien wykorzystać urlop w całości. Podział urlopu na części jest możliwy jedynie na wniosek pracownika i pod warunkiem że jedna z części będzie obejmowała 14 dni nieprzerwanego urlopu. Jedynymi wyjątkami od tej zasady są: pierwszy urlop w życiu (co miesiąc 1/12 rocznego wymiaru urlopu) oraz tzw. urlop proporcjonalny ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, urlopy pracownicze, planowanie urlopu, plan urlopów, udzielenie urlopu, odwołanie pracownika z urlopu
Wymiar urlopu dodatkowego przy zmianie etatu

... pracy, dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Ważne! Pierwszy urlop dodatkowy po przepracowaniu ... Urlop liczy się oddzielnie dla każdego z wymiarów etatów Ustalając wymiar urlopu pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności należy zsumować urlop należny na podstawie przepisów Kodeksu pracy oraz urlop ...

Tematy: wymiar urlopu dodatkowego, urlop dodatkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego
Świadczenie urlopowe

... kolejno po sobie. Prawo do świadczenia dla małżonka pracownika W odróżnieniu od funduszu socjalnego, nie wypłacacie świadczenia ... pierwszy urlop. Pracownik nabywa prawo do tego pierwszego urlopu z upływem każdego miesiąca pracy, w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku. Jeśli zatem pracownik wykorzysta ten urlop ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, wynagrodzenie urlopowe, świadczenia urlopowe
Prawo do pierwszego urlopu

... pracownika prawa do urlopu wypoczynkowego w takiej sytuacji. Urlop za grudzień w pierwszym roku kalendarzowym pracy Pracownik ma prawo do urlopu „ułamkowego” za każdy przepracowany miesiąc do końca roku kalendarzowego, w którym po raz pierwszy ...

Tematy: prawo do urlopu, prawo do urlopu wypoczynkowego, urlopy, urlop pracownika, urlop wypoczynkowy
Zmiany w kodeksie pracy

... Urlop macierzyński nadal wynosi 16 tygodni po pierwszym porodzie oraz 18 tygodni po każdym następnym. 18-tygodniowy urlop wciąż przysługuje też matkom, które urodziły po raz pierwszy ... lub zastraszaniu pracownika", co "wywołuje u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej". Chodzi także o celowe "poniżanie lub ośmieszanie pracownika, izolowanie go ...

Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy
Zmiana wymiaru etatu a wymiar urlopu

... Pierwszy okres pracy w danym roku kalendarzowym to 7 miesięcy, od 1 stycznia do 31 lipca 2010 r. Wymiar etatu pracownika ... urlop w razie zmiany wymiaru etatu w trakcie miesiąca kalendarzowego? Przepisy nie przesądzają tego wprost. W tej sytuacji można - jak proponuje Ministerstwo Pracy - wziąć pod uwagę, jaki jest wymiar etatu pracownika na pierwszy ...

Tematy: wymiar urlopu wypoczynkowego, wyliczenie urlopu, wymiar urlopu, urlop wypoczynkowy, wymiar etatu, wymiar czasu pracy
Wypowiedzenie umowy po zwolnieniu lekarskim

... O ile więc pracodawca może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy bezpośrednio po trwającym dłużej niż 30 dni okresie niezdolności do pracy spowodowanej chorobą bez konieczności przeprowadzania wcześniej badań kontrolnych, o tyle przeprowadzenie takich badań jest konieczne przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Jeżeli więc przed rozpoczęciem ...

Tematy: wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, zwolnienie lekarskie, ochrona zatrudnionych, ochrona pracownika, ochrona stosunku pracy
Prawo pracy na wakacje, czyli o urlopach wypoczynkowych i nie tylko

... decyzją pracownika, a pracodawca zawsze musi wyrazić zgodę na skorzystanie z urlopu. Dlatego jeśli pracownik planuje urlop w konkretnym terminie, a pracodawca ma ważne, obiektywne powody aby zatrzymać w tym czasie pracownika w pracy, może odmówić udzielenia urlopu i zaproponować wypoczynek w innym terminie. Skorzystanie przez pracownika z urlopu ...

Tematy: prawo pracy, urlop wypoczynkowy, urlop, urlopy, urlop pracownika, prawo do urlopu, zaległy urlop, zaległy urlop wypoczynkowy, praca sezonowa, praca dorywcza, umowy cywilnoprawne, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa o pracę
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy

... przez pracownika gotowości podjęcia pracy w ciągu 7 dni od przywrócenia. Podobnie dzieje się w przypadku pracownika, ... od którego zależy, czy pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze 20 czy 26 dni wypływa także urlop wychowawczy. W dniu zakończenia ... z czynnej służby wojskowej podjął pracę po raz pierwszy lub u innego pracodawcy niż ten, u którego ...

Tematy: staż pracowniczy, staż pracy, urlop wypoczynkowy, wymiar urlopu wypoczynkowego, zasady udzielania urlopu
Obniżenie wymiaru czasu pracy zamiast urlopu wychowawczego

... zmieniające bezterminowo. Jako że to jest pierwszy taki przypadek, a przepis wszedł od 1 stycznia 2009 r., ... przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Należy podkreślić, że ochrona stosunku pracy ... dłużej niż do upływu okresu, w którym przysługiwałby jej urlop wychowawczy. Powrót do nieobniżonego wymiaru ...

Tematy: urlop wychowawczy, wymiar czasu pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, prawa pracownika
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

... dni wskazanych w zaświadczeniu lekarskim o czasowej niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby ... pracy uważa się datę określoną przez lekarza jako pierwszy dzień zwolnienia, a nie datę wystawienia zwolnienia lekarskiego. ... charakterze. PRZYKŁAD Pracownica, przerwała w sierpniu 2008 r. urlop wychowawczy, ale zamiast powrócić do pracy, przedstawiła ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ZUS, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek macierzyński
Staż dla bezrobotnego a wymiar urlopu

... nabywa się dopiero w ramach stosunku pracy i oznacza to możliwość skorzystania przez pracownika z urlopu wypoczynkowego. Jedynym warunkiem decydującym o uzyskania prawa do urlopu jest obecnie przepracowanie określonego czasu. Szybciej na dłuższy urlop Zagadnienia związane z odbywaniem stażu u pracodawcy oraz zasiłkiem dla bezrobotnych reguluje ...

Tematy: urlop, wymiar urlopu, prawo do urlopu, staż, staże, stażysta, bezrobotni
Co powinna zawierać umowa o pracę?

... (np. dłuższy urlop, różne dodatkowe świadczenia). Pamiętaj jednak, że ustalenia znajdujące się w umowie nie mogą być mniej korzystne dla pracownika od regulacji określonych ... zatrudnionemu na umowę o pracę. Wyjątek stanowią pracownicy, którzy po raz pierwszy nawiązali stosunek pracy. W pierwszym roku pracy można wypłacać pracownikowi 80% ...

Tematy: umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, sporządzenie umowy o pracę
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?

... pracownika normy czasu pracy, a także pracę wykonywaną ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika ... rozliczane wolne za nadgodziny, zależy od tego, kto pierwszy wyjdzie z taką inicjatywą. Jeżeli zrobi to: pracownik ... same jak przy wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy. Czyli podstawę tego dodatku stanowią zmienne ...

Tematy: wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, rekompensata za godziny nadliczbowe, godziny nadliczbowe, nadgodziny, ryczałt za godziny nadliczbowe, praca w godzinach nadliczbowych
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania

... pracownika tymczasowego u jednego pracodawcy - użytkownika do 12 miesięcy w okresie kolejnych 3 lat. W styczniu 2004 r. weszła w życie ustawa o pracy tymczasowej, która po raz pierwszy ... tę zasadę stosować. Kolejną problematyczną kwestią są przepisy urlopowe, a zwłaszcza urlop na żądanie. "Udzielanie takiego urlopu przy pracy tymczasowej kłóci się z ...

Tematy: ustawa o pracy tymczasowej, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy
Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem

... kontrolę inspektorom PIP, że pracownik jest zatrudniony dopiero pierwszy dzień, a zatem ustawowy termin do zawarcia umowy jeszcze nie ... pierwszy dzień, a zatem nie doszło do naruszenia przepisów prawa pracy – wyjaśnia prawniczka. Dokument ten, tak jak do tej pory, będzie musiał zostać sporządzony w dwóch egzemplarzach – po jednym dla pracownika ...

Tematy: zmiany w prawie, prawo pracy, umowa o pracę, obowiązki pracodawcy, syndrom pierwszej dniówki, Kodeks pracy, zawarcie umowy o pracę