organizacja firmy, (strona 2/3) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › organizacja firmy

Spam a prawo

... współpracę w tej dziedzinie, na przykład międzynarodowa niekomercyjna organizacja posiadająca uprawnienia do udzielania pomocy władzom wykonawczym różnych państw w ... – w celu zdyskredytowania konkurencji wystarczyłoby rozesłać spam rzekomo pochodzący od konkurencyjnej firmy. Mimo to mam nadzieję, że odpowiednie podejście sądownicze umożliwi ...

Tematy: SPAM, spamerzy, ustawa antyspamowa, zwalczanie spamu, niechciana poczta, prawo antyspamowe
Flota samochodowa w przetargach publicznych

... dokument pełny? Okazuje się, że nadal nie wszystkie rozwiązania są dopracowane i organizacja prawna przetargów nadal ma luki. Przetarg przetargowi nierówny Przetargi na ogół ... o nabywanie nowych pojazdów; tak trafiliśmy na przetarg firmy, która w całości należy do Skarbu Państwa. Oczekiwania owej firmy były jasno określone: limuzyna Audi A6 z ...

Tematy: przetargi publiczne, przetargi, udzielanie zamówień publicznych, zamówienia publiczne, flota samochodowa, samochody dla firm
Zmiana regulaminu wynagradzania: co wolno pracodawcy?

... uważa Marta Ślusarska-Gajek. W przypadku, gdy w zakładzie pracy działa zakładowa organizacja związkowa, pracodawca jest zobowiązany ustalić z nią zmiany treści regulaminu wynagradzania (§ ... wspólne, negatywne stanowisko. Aby nowy regulamin mógł wejść w życie, szef firmy jest zobowiązany zawiadomić o tej zmianie pracowników. Musi dostarczyć zakładowej ...

Tematy: regulamin pracy, regulamin wynagradzania, wynagrodzenie za pracę, uprawnienia pracodawcy, regulamin premiowania
E-mail marketing: jak to robić zgodnie z prawem?

... za czyn nieuczciwej konkurencji. To z kolei może zgłosić inny przedsiębiorca lub organizacja zajmująca się ochroną praw przedsiębiorców – tłumaczy Konrad Gałaj-Emiliańczyk, prawnik i ekspert ds. ... w tym celu wysłać krótkie zapytanie mailowe, np. o takiej treści: W imieniu firmy ABC Sp. z o.o. zwracamy się z uprzejmą prośbą o udzielenie zgody na ...

Tematy: e-mail, poczta elektroniczna, newsletter, newslettery, e-mail marketing, marketing internetowy, świadczenie usług drogą elektroniczną
5 spraw, na które warto zwrócić uwagę przed 25 maja

... , które są odpowiedzialne za przetwarzanie i przechowywanie danych osobowych obywateli Unii Europejskiej. W praktyce oznacza to, że odczują go również firmy spoza Europy. W istocie każda organizacja, która prowadzi interesy z partnerem w Europie, będzie podlegać nowym regułom. W dzisiejszym cyfrowym świecie bez granic globalne przedsiębiorstwa będą ...

Tematy: RODO, ochrona danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, rok 2018, GDPR, zmiany w prawie
RODO w centrum handlowym. Wnioski i wskazówki

... np. kontakty w skrzynce mailowej kontrahenta) a nie abstrakcyjna kategoria osób (pracownicy firmy X). Pamiętając o tej zasadzie, jasne będzie, że firma X nie ma wpływu ... także w formie elektronicznej) lub stopce maila. W zależności od okoliczności (np. organizacja eventu) dopuszczalne jest podanie pełnej informacji o przetwarzaniu danych osobowych w ...

Tematy: RODO, dane osobowe, przetwarzanie danych osobowych, ochrona danych osobowych
Koronawirus furtką do całkowitej inwigilacji Polaków

... walki z epidemią koronawirusa legitymują odpowiednie służby do wkroczenia na teren firmy w celu sprawdzania stanu ich przestrzegania. Służby mogą inwigilować wszystko ... zagrożeniami dla bezpieczeństwa publicznego i zapobiegania takim zagrożeniom. Zatem, czy osoba, firma, organizacja lub inny podmiot poddany inwigilacji nie może się przed nią bronić? ...

Tematy: koronawirus, inwigilacja, prawa obywatelskie, wolność osobista, ochrona danych osobowych
Czym są niekonwencjonalne znaki towarowe?

... Niekonwencjonalny znak towarowy, czyli oryginalność najwyższą wartością Chociaż nazwa i logo firmy to najczęściej rejestrowane znaki towarowe, dostępnych możliwości jest o ... znaków krajowych, Urząd Unii Europejskiej – w bazie znaków UE, oraz Międzynarodowa Organizacja Własności Intelektualnej – w bazie znaków międzynarodowych. Na stronach każdej z ...

Tematy: znaki towarowe, znak towarowy, rejestracja znaków towarowych, prawo znaków towarowych, ochrona znaków towarowych
Jak założyć firmę spedycyjną? Formalności i koszty

... Spedytor pełni rolę pośrednika między nadawcą i odbiorcą ładunku, którego zadaniem jest organizacja skutecznego, bezpiecznego i optymalnego ekonomicznie przewozu. Spedytor wycenia usługi ... , ale system wynagradzania zależy od wielu czynników. Koszty prowadzenia firmy spedycyjnej mogą być różne, zwłaszcza w kontekście jej potencjału zarobkowego. ...

Tematy: firma spedycyjna, spedycja, działalność spedycyjna, branża TSL, usługi transportowe, branża transportowa, działalność gospodarcza, założenie działalności gospodarczej, licencja spedycyjna, licencja transportowa, spedytor
Zakupy w sieci a prawa konsumentów - porady

... obsługę tego typu reklamacji (poprzez nadanie numeru zdarzenia, wygenerowanie zlecenia do firmy kurierskiej mającej odebrać uszkodzony towar). Towar w takich przypadkach jest z reguły ... roszczeń na drodze sądowej. Nie oznacza to, że rzecznik lub organizacja społeczna podejmuje się wniesienia pozwu czy wstąpienia do toczącego się postępowania w każdej ...

Tematy: zakupy w sieci, zakupy przez internet, zakupy online, zakupy internetowe, prawa konsumentów, prawa konsumenta, prawo do reklamacji
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy

... wykonywanie zadań w miejscu pracy lecz bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Organizacja stażu Szczegółowe zasady organizowania staży dla bezrobotnych określa rozporządzenie MGiP z 24 ... , że bezrobotny nie podlega pracodawcy. Wręcz przeciwnie, stażysta podlega kierownictwu firmy na identycznych zasadach jak jej pracownicy. Obowiązuje go ten sam ...

Tematy: staż, staże, stażysta, bezrobotni, ustawa o promocji zatrudnienia, promocja zatrudnienia, aktywizacja zawodowa
Przejście zakładu pracy bez informowania personelu

... . 231 § 5 K.p.). Przejście zakładu pracy w inne ręce wiąże się m.in. z określonymi obowiązkami informacyjnymi wobec przejmowanego personelu. Jeśli na terenie firmy nie funkcjonuje zakładowa organizacja związkowa- tak, jak miało to miejsce w omawianym przypadku- to wówczas powinności informacyjne ciążą na obu pracodawcach- „starym” i nowym. Art ...

Tematy: przejście zakładu pracy na innego pracodawcę, zmiana warunków pracy, obowiązki pracodawcy, kodeks pracy
Jak powinna być oznakowana żywność?

... ze strony konsumentów. Tworzeniem norm żywności zajmuje się międzynarodowa organizacja – Kodeks Żywnościowy (Codex Alimentarius). Normy Kodeksu Żywnościowego powodują, że prawo ... wersją „lekką” a standardową jest niewielka różnica lub wersja „light” produktu jednej firmy zawiera tyle samo tłuszczu, co wersja pełnotłusta innego producenta. Jedynie ...

Tematy: produkty spożywcze, jakość produktów spożywczych, żywność ekologiczna, żywność, zdrowa żywność, oznakowanie żywności
Due diligence - pełny obraz twojej firmy!

... przedsiębiorstwie oraz ustaleniu zasad dalszego postępowania w kwestii sprzedaży lub przejęcia firmy. Zarówno sprzedawca, jak i nabywca nie operują tutaj konkretnymi wartościami ... sprawami personalnymi, przy czym brana jest pod uwagę również organizacja pracy w przedsiębiorstwie Co istotne, proces przeprowadzania analizy due diligence w każdym ...

Tematy: due diligence, badanie due diligence, fuzje i przejęcia, sprzedaż firmy, przejęcie firmy, wartośc firmy, wycena wartości firmy
Mobbing i molestowanie w pracy - lepiej zapobiegać niż leczyć

... stresu. Zaburzeniu ulegają także relacje pracownika z innymi pracownikami, a nawet z klientami firmy – wyjaśnia Jarosław Marciniak. Lepiej zapobiegać Przedsiębiorstwa, które zdają sobie sprawę ... oraz wspomniane wyżej działania zapobiegawcze. Tak, aby każda organizacja była przygotowana na mogące wystąpić oskarżenia o mobbing, nie szukając wówczas ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika, dyskryminacja w miejscu pracy, molestowanie w pracy
Umowa przewozu a umowa spedycji - odpowiedzialność

... jednocześnie prawa i obowiązki przewoźnika. Istotą umowy spedycji jest szeroko rozumiana organizacja przewozu oraz inne czynności z nim związane, a nie sam transport, będący ... się spedytora od odpowiedzialności za szkody wyrządzone przez dalszych spedytorów i firmy transportowe wystarczający jest dowód braku winy w wyborze. Kodeks cywilny nie podaje ...

Tematy: umowa przewozu, umowa spedycji, umowa przewozu towarów, transport, przewóz towarów, prawo przewozowe, spedytor, przewoźnik
Bilety lotnicze online. Jak nie zostać na lodzie (i na lądzie)?

... w branży turystycznej? Czy regularnie poszerza oferowane usługi? …poszukaj firmy w mediach społecznościowych. Jeżeli ostatnie wpisy pochodzą sprzed paru tygodni, ... tym skrótem kryje się Międzynarodowe Zrzeszenie Przewoźników Powietrznych. To organizacja zrzeszająca przewoźników lotniczych z całego świata, która nadzoruje i koordynuje ich ...

Tematy: wakacje, porady dla konsumentów, prawa konsumentów, ochrona konsumentów, rezerwacje online, bilety lotnicze
Prawa konsumenta na urlopie. Poznaj najnowsze zmiany w prawie

... gdy pojawiają się problemy ze strony linii lotniczej, hotelu lub firmy wynajmującej auta? – Europejskie Centrum Konsumenckie Polska Zadbaj o to, aby zdjęcia i filmy z ... Porady dotyczące bezpieczeństwa, zdrowia, bagażu, przydatne telefony – Polska Organizacja Turystyczna O prawach pasażerów transportu lotniczego w sytuacji opóźnionego/odwołanego lotu ...

Tematy: prawa konsumentów, ochrona konsumentów, wakacje 2018, reklamacja wycieczki, biuro podróży, wakacje z biurem podróży, zmiany w prawie, ustawa o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych
Umowa powierzenia - podmioty lecznicze

... tylko diagnoza medyczna, lecz także odpowiednia organizacja podmiotu leczniczego jako przedsiębiorstwa, które musi także zarządzać udzielanymi świadczeniami. Jako przykłady zastosowania konstrukcji powierzenia przetwarzania danych w relacji z innymi podmiotami można przedstawić: firmy wspomagające podmiot leczniczy w obszarze IT (w szczególności ...

Tematy: umowa powierzenia, RODO, przetwarzanie danych osobowych, podmiot leczniczy, dokumentacja medyczna, dokumentacja pacjenta
Jaka działalność gospodarcza wymaga koncesji?

... lub rzeczy, udostępniania pojazdów trakcyjnych, regularny przewozów osób; organizacja wyścigów konnych; produkcji tablic rejestracyjnych; wywóz śmieci; prowadzenie ... które ograniczają działalność gospodarczą. Będą to m.in. takie działalności jak firmy ochroniarskie czy sieci komórkowe. Często można się spotkać przy działalnościach reglamentowanych z ...

Tematy: działalność gospodarcza, prowadzenie działalności gospodarczej, koncesja
Metody rozwiązywania sporów B2B i B2C

... – dalej jako: SPSK. Sprawę do SPSK może wnieść konsument, przedsiębiorca, organizacja konsumencka oraz miejski (powiatowy) rzecznik konsumentów. Sąd konsumencki rozstrzyga spór, gdy zgodzą ... trzeba pamiętać rozwiązanie sporu za pomocą takich metod często pozytywnie wpływa na wizerunek firmy poprzez wyciszenie konfliktu, a nie jego rozniecenie. ...

Tematy: rozwiązywanie sporów, polubowne rozwiązywanie sporów, B2B, B2C, mediacje, arbitraż, postępowanie pojednawcze, postępowanie sądowe
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa

... wypowiedzenia jest równy 3 dniom roboczym – komentuje Paweł Knieć, recruitment consultant z firmy doradztwa personalnego HRK S.A. Zwolnienia grupowe By mówić o zwolnieniach grupowych, firma musi spełnić kilka warunków. Po pierwsze, w momencie zwalniania pracowników organizacja powinna zatrudniać minimum 20 osób na etacie. Po drugie, w przeciągu 30 ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienie pracownika, zwolnienia pracowników, rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, odprawa, redukcja etatów, prawa pracownika
Audyt wewnętrzny w teorii i praktyce

... można przyjąć, że celem audytu wewnętrznego jest zapewnienie kierownika organizacji, iż organizacja: osiąga przyjęty cel, ma przyjęte i wdrożone zasady działania i je stosuje, ... posiadających odpowiednią wiedzę i doświadczenie, audytorów zewnętrznych lub firmy specjalizujące się w przeprowadzaniu audytów wewnętrznych. Audyt można przeprowadzić w ...

Tematy: audyt, audyt wewnętrzny, kontrola wewnętrzna
Skład wina ma być widoczny na etykiecie

... system U-label. Jego wprowadzenie ogłosiły Komisja Europejska oraz Spirits Europe – organizacja reprezentująca interesy takich producentów alkoholi jak Moët Hennessy czy ... zanim przepisy będą tego bezwzględnie wymagały – mówi Remigiusz Zdrojkowski z firmy XBS PRO-LOG, która zajmuje się obsługą logistyczną alkoholi oraz innych towarów akcyzowych. ...

Tematy: wino, skład wina, wina, sprzedaż wina, branża winiarska, produkcja wina, etykieta, etykiety spożywcze, ochrona konsumentów
Pasażerowie kontra tanie linie lotnicze. Spór o bagaż podręczny trafia do KE

... rosnącą liczbę skarg pasażerów, sprawie przyjrzy się Komisja Europejska. Europejska Organizacja Konsumentów (BEUC), wraz z 16 organizacjami z 12 krajów, w tym Polski, złożyła do ... muszą płacić nawet za minimalne przekroczenia wymiarów. Według ekspertów z firmy AirCashBack, obecne przepisy – zarówno w Polsce, jak i na szczeblu międzynarodowym – nie ...

Tematy: bagaż podręczny, opłaty za bagaż, bagaż, nadbagaż, prawa pasażera, prawa pasażera linii lotniczych, tanie linie lotnicze, linie lotnicze
Regulamin pracy - podstawowe informacje

... regulamin pracy m.in. o określenie zasad profilaktycznego przeszukiwania pracowników opuszczających teren firmy (por. wyrok SN z 13 kwietnia 1972 r., I PR 153/72, OSN ... Uzgodnienia odnośnie treści regulaminu Jeżeli na terenie zakładu pracy działa organizacja związkowa, pracodawca musi uzgodnić z nią treść wprowadzanego regulaminu pracy (art. 1042 ...

Tematy: regulamin, regulamin pracy, zakładowy regulamin pracy, obowiązki pracodawcy
Czy niepłatna przerwa w pracy musi objąć każdego?

... nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy. Jeśli na terenie firmy nie działają związki zawodowe, decyzja w sprawie wprowadzenia przerwy leży w wyłącznej ... firmy z odległych miejsc zostaną pozbawieni możliwości powrotu do domu. Co wówczas? Czy decyzja pracodawcy musi obejmować cały personel? Jeżeli w firmie nie funkcjonuje zakładowa organizacja ...

Tematy: czas pracy, okresy odpoczynku, przepisy o czasie pracy, przerwa w pracy
Spółki cz.VI - spółka komandytowo-akcyjna

... także jeśli jego nazwisko albo firmę (nazwę) zamieszczono w brzmieniu firmy spółki. Natomiast odpowiedzialność komplementariuszy wobec wierzycieli spółki jest nieograniczona ... spółkę kapitałową, gdyż opiera się na stałym kapitale, a jej organizacja w dużej mierze jest niezależna od zmian w składzie osobowym. Uczestnictwo komplementariuszy powoduje ...

Tematy: spółka komandytowo-akcyjna, spółka, spółki, rodzaje spółek, wspólnicy spółki, zobowiązania spółki, kodeks spółek handlowych
Opłaty licencyjne za muzykę w lokalach usługowych

... Autorów ZAiKS terytorialnie właściwej dla siedziby firmy wnioskodawcy. Obecnie działa 13 dyrekcji okręgowych ZAiKS-u mieszczących się w Białymstoku, ... i SAWP - związki reprezentujące artystów wykonawców (wokalistów i instrumentalistów). ZPAV - organizacja reprezentując interesy producentów Audio-Video. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 4.02.1994 r. ...

Tematy: utwory muzyczne, prawo do korzystania z utworów, prawa autorskie, ochrona praw autorskich, umowy licencyjne, muzyka w sklepach
Artykuł 23&1 Kodeksu Pracy - ochrona czy eliminacja?

... . Obecnie w Polsce działa 1,7 miliona firm z czego większość z nich to firmy zatrudniające do 9 osób- nie liczę samoztrudnionych, bo ich jest najwięcej -, ... którym byli objęci przed przejęciem. W zakładzie, gdzie nie działa organizacja związkowa ustawodawca nakazał poinformować o tym fakcie pracodawców, którzy odpowiadają solidarnie za zobowiązania ...

Tematy: kodeks pracy, ochrona przed zwolnieniem, zwolnienie z pracy, zwolnienia grupowe, odprawa przy zwolnieniu, związki zawodowe, przejście zakładu pracy na innego pracodawcę
Utrata uprawnień a wypowiedzenie umowy o pracę

... organizacji związkowej, o ile taka działa na terenie firmy (art. 52 § 3 K.p.). Obowiązek ten dotyczy jednak jedynie trybu, sama opinia związków zawodowych nie jest dla pracodawcy wiążąca. W razie zastrzeżeń co do zasadności rozwiązania umowy zakładowa organizacja związkowa wyraża swoją opinię niezwłocznie, nie później jednak ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika
Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża

... przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownicy, a reprezentująca ją organizacja związkowa wyraziła zgodę na zwolnienie jej dyscyplinarnie. Ponadto ciężarną pracownicę można zwolnić w przypadku upadłości lub likwidacji firmy a także za porozumieniem stron. Wypowiedzenie nieważne… Jeżeli jednak w chwili podpisywania ...

Tematy: ciąża, ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, wypowiedzenie umowy o pracę, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem
Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy

... przypadku, gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownicy, a reprezentująca ją organizacja związkowa wyraziła zgodę na jej dyscyplinarne zwolnienie, w przypadku upadłości lub likwidacji firmy, za porozumieniem stron. W omawianym przypadku pracodawca słusznie zatem spodziewał się, że pracownica może zostać ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, ekwiwalent za urlop, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, ekwiwalent dla pracownika
Zadaniowy czas pracy także bez porozumienia?

... pracy (art. 140 K.p.) jest rodzaj wykonywanej przez zatrudnionego pracy, organizacja pracy oraz miejsce wykonywania obowiązków zawodowych. Trzeba przy tym podkreślić, ... m.in.: możliwość wykonywania pracy niezależnie od czasu normalnego funkcjonowania firmy, zmienność zapotrzebowania na pracę, np. w zależności od warunków atmosferycznych, trudności ...

Tematy: zadaniowy czas pracy, czas pracy, system czasu pracy, systemy i rozkłady czasu pracy
Sąd pracy: pełnomocnictwo procesowe dla związkowca

... . W opinii SN, z przepisu tego wynika a contrario, że zakładowa organizacja związkowa nie reprezentuje praw i interesów osób zrzeszonych w innym związku. Analogiczny pogląd ... przypomnieć, że o przydzielenie pełnomocnika wywodzącego się z działającej na terenie firmy organizacji związkowej może wystąpić również pracownik, który do niej nie należy. ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, rozstrzyganie sporów, sądy pracy, udzielenie pełnomocnictwa, pełnomocnictwo procesowe, związki zawodowe