-
Odwołanie pracownika z urlopu
... poniósł. Nie podlegają natomiast zwrotowi korzyści nieosiągnięte przez pracownika podczas urlopu (np. wynagrodzenie za wykonywaną w czasie urlopu pracę) na skutek odwołania. W przypadku nie wywiązania się pracodawcy z obowiązku zwrotu kosztów, pracownik może wystąpić z roszczeniem do sądu pracy.
-
Najważniejsze zmiany w prawie i podatkach w 2017 roku
... niż 50 pracowników. Wydłużenie i ujednolicenie terminów wnoszenia odwołania do sądu pracy. Obecnie termin na wniesienie przez pracownika odwołania do sądu od wypowiedzenia umowy o pracę wynosi 7 dni. Od 1 stycznia 2017 roku zostanie on wydłużony do 21 dni. Termin na złożenie odwołania od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia oraz termin ...
-
Uwaga pracodawcy! Nadchodzą korzystne zmiany w prawie
... 5) Wydłużenie terminu do wniesienia odwołania od wypowiedzenia umowy o pracę z 7 do 14 dni. Celem tej zmiany jest ujednolicenie zawartych w art. 264 KP terminów odwołań do sądu pracy, ochrona pracownika oraz zwiększenie zaufania do prawa. Obecnie obowiązują dwa różne terminy na odwołanie do sądu pracy – 7 dni w przypadku odwołania od wypowiedzenia ...
-
Wypowiedzenie zmieniające: czego nie można zmienić?
... nowych warunków pracy i płacy, odwołania się pracownika do sądu pracy od wypowiedzenia (art. 44 kp), zachowania formy pisemnej oświadczenia woli pracodawcy o wypowiedzeniu, wskazania przyczyny wypowiedzenia (w przypadku umowy o pracę na czas nie określony ), pouczenia pracownika o możliwości odwołania się od wypowiedzenia do sądu pracy (art. 30 ...
-
Odwołanie pracownika z urlopu
... odwołania także oni zmuszeni zostali do przerwania wypoczynku. Koszty winny być zwrócone w części proporcjonalnej do okresu niewykorzystanego urlopu z powodu odwołania. W przypadku, gdy pracodawca nie chce zwrócić poniesionych kosztów, pracownikowi przysługuje roszczenie o odszkodowanie z tytułu poniesionego uszczerbku w majątku do sądu pracy ...
-
Tytuł egzekucyjny a wykonawczy. Jak sporządzić wniosek egzekucyjny?
... sądu staje się prawomocne, jeżeli nie przysługuje, co do niego środek odwoławczy lub inny środek zaskarżenia. Prawomocność orzeczenia stwierdza również na wniosek strony sąd pierwszej instancji na posiedzeniu niejawnym, a w przypadku, jeżeli akta sprawy znajdują się w sądzie drugiej instancji (w przypadku złożenia odwołania ...
-
Naruszanie zakazu palenia a zwolnienie dyscyplinarne
... do sądu pracy, to sąd ostatecznie oceni całokształt okoliczności sprawy i zastosowanie przez pracodawcę rozwiązanie. 1. Zwolnienie dyscyplinarne to szczególny sposób rozwiązania umowy Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... decyzję pracodawcy, a także pouczenie o przysługującym pracownikowi prawie odwołania się do sądu pracy (art. 30 § 4 i 5 K. p.). Wolne na poszukiwanie pracy Przy wypowiedzeniu umowy o pracę dokonanym przez pracodawcę, pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Wymiar tego zwolnienia wynosi: 2 dni ...
-
Zamiana umowy w terminową a wypowiedzenie zmieniające
... na czas określony w trybie wypowiedzenia warunków pracy jest skuteczna i można ją wzruszyć na podstawie orzeczenia sądu przywracającego do pracy na poprzednich warunkach (wyrok SN z 19.1.2000 r., I PKN 495/99, OSNP 2001/11/376). Jedynym wyjściem z sytuacji jest złożenie odwołania od wypowiedzenia. Wnosi się je do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... odwołania się do sądu ... do sądu pracy. Jeśli sąd stwierdzi, że wypowiedzenie jest nieuzasadnione lub w jakiś sposób narusza przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę, może stwierdzić bezskuteczność takiego wypowiedzenia. Jeśli umowa uległa już rozwiązaniu, sąd nakazuje przywrócić pracownika do pracy lub wypłacić mu odszkodowanie. Z tym ostatnim mamy do ...
-
Wypowiedzenie zmieniające
... mieć również świadomość o przysługującym mu prawie odwołania się do sądu pracy. Do wypowiedzenia zmieniającego mają zastosowanie przepisy ogólne dotyczące wypowiedzenia, na co wskazuje art. 42 § 1 K. p.: przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy. Chodzi tutaj głównie ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej: ważna przyczyna?
... uzasadniania powodów, dla których postanowił pożegnać się z podwładnym. Pracownikowi zawsze jednak przysługuje prawo odwołania się od decyzji szefa do sądu pracy. Czy w przypadku umów terminowych sąd bada jedynie, czy nie doszło do naruszenia przepisów o wypowiadaniu takich umów, czy też może poświęcić uwagę zasadności dokonanego wypowiedzenia ...
-
Rozwiązanie umowy z młodocianym
... , z podaniem przyczyny i pouczeniem o prawie odwołania się do sądu pracy. Konieczna jest ponadto konsultacja zamiaru takiego zwolnienia z zakładową organizacją związkową, jeżeli występuje w zakładzie pracy. Jej opinia nie jest jednak wiążąca dla pracodawcy. Lekkie prace bez ochrony Przepisy Kodeksu pracy dają pracodawcy możliwość zatrudniania ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... do sądu pracy z roszczeniem o ponowne nawiązanie stosunku pracy. Ale w tej sytuacji to sąd pracy ...
-
Odpowiedzialność dyscyplinarna a Karta Nauczyciela
... stronom odwołanie do sądu apelacyjnego – sądu pracy i ubezpieczeń społecznych, właściwego ze względu na miejsce zamieszkania obwinionego nauczyciela. W tym przypadku należy jednak pamiętać o dochowaniu ustawowego terminu na odwołanie, który wynosi 14 dni od dnia doręczenia orzeczenia wraz z uzasadnieniem. Rozpatrzenie odwołania następuje na ...
-
Polubowne sądy konsumenckie także dla przedsiębiorców
... sądu konsumenckiego nie ma odwołania (apelacji). Rozstrzygnięcia polubowne są już właściwie ostateczne, w związku z czym odpadają czasochłonne niekiedy procedury odwoławcze. W wyjątkowych przypadkach (np. gdy zapis na sąd był nieważny) można jednak żądać uchylenia wyroku sądu polubownego wnosząc skargę do sądu ... , ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany II 2011
... sądu do ustanowienia likwidatora (sygn. akt III CZP 54/10). Sąd Najwyższy wskazał, że art. 276 § 4 ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (Dz. U. z 2000 r. Nr 94, poz. 1037 ze zm.) zawiera dwa niezależne od siebie uprawnienia sądu: do odwołania dotychczasowych likwidatorów i do ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce
... niego pracy. Koniecznym elementem wypowiedzenia jest również pouczenie pracownika o prawie odwołania się do sądu pracy. Niedochowanie tego elementu nie będzie jednak skutkowało roszczeniami pracownika z tytułu niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy. Brak pouczenia może być natomiast przesłanką do przywrócenia terminu do złożenia odwołania, jeżeli ...
-
Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika
... woli. Zdaniem SN: Cofnięcie wypowiedzenia wymaga zgody drugiej strony stosunku pracy „Skuteczne cofnięcie przez zakład pracy wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę wymaga zgody tego pracownika, pomimo wcześniejszego odwołania się pracownika od wypowiedzenia do sądu”. (Uchwała Sądu Najwyższego z 23 października 1986 r., III PZP 62/86) 3. Zwarcie ...
-
Odwołanie członka zarządu a rozwiązanie umowy o pracę
... odwołania prezesa sp. z o.o. z dniem 11 maja 2010 r. Natomiast nie ma uchwały dotyczącej rozwiązania z prezesem umowy o pracę. Jest tylko załącznik do protokołu, który ... 1, 33 i 52 § 1 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy. Art. 203 § 1 ustawy z 15 września 2000 r. – Kodeks spółek handlowych. Wyrok Sądu Najwyższego z 15 czerwca 2005 r., sygn. akt ...
-
Kodeks wyborczy znowelizowany
... dnia 24 stycznia 2014 roku o zmianie ustawy Kodeks pracy. Uchwalona ustawa o zmianie ustawy – Kodeks pracy ma na celu rozszerzenie katalogu wyjątków od zasady, ... bez zróżnicowania w zależności od rodzaju wymierzonej kary. Prawo do sądu w powyższych sprawach będzie realizowane w trybie odwołania, a sądem właściwym będzie sąd powszechny – sąd okręgowy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
... . Zgodnie z kodeksem pracy wypowiedzenie umowy o pracę powinno zostać złożone drugiej stronie w formie pisemnej. W dokumentach informujących o wypowiedzeniu umowy o pracę powinna być zawarta adnotacja z prawami przysługującymi pracownikowi, tj. o możliwości odwołania się od wypowiedzenia do sądu pracy. Klauzula o możliwości wcześniejszego ...
-
Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę
... przewidziany w art. 36 K.p., zawierać pouczenie o możliwości odwołania się do sądu w terminie siedmiu dni od doręczenia wypowiedzenia. WAŻNE! Art ... lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową. Przyczyną rozwiązania umowy może być również usprawiedliwiona nieobecność młodocianego w pracy z innych ...
-
Przejście na emeryturę: jak rozwiązać umowę o pracę?
... że przegra proces w razie odwołania się pracownika od takiego wypowiedzenia do sądu pracy. Skutkiem przegranej może być albo przywrócenie pracownika do pracy przez sąd, albo konieczność wypłaty zasądzonego odszkodowania za nieuzasadnione zwolnienie pracownika z pracy. Podstawa prawna: art. 30, art. 36 § 1 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis ...
-
Urlop bezpłatny a prawa pracownika
... pracy, ani np. sądu ... odwołania pracownika z urlopu z powodu ważnych przyczyn (art. 174 § 3 K.p.). Chodzi tu oczywiście o przyczyny, które mogą ewentualnie wystąpić po stronie pracodawcy. Ich doniosłość polega w szczególności na tym, że nieobecność pracownika w pracy mogłaby spowodować znaczne zakłócenia toku pracy ...
-
Maksymalny czas trwania umowy terminowej
... pracy, tj. ochrony trwałości stosunku pracy. Można ją wyprowadzić z licznych przepisów Kodeksu pracy, dotyczących wypowiadania i rozwiązywania umów o pracę, m.in. z: zastrzeżenia wyłącznie w formie pisemnej, możliwości odwołania się do sądów pracy ... faktycznego danej sprawy. Jedynie do właściwości sądu należy zadecydowanie o potrzebie i sposobie ...
-
Komu i jaki urlop wypoczynkowy?
... obowiązku odebrania telefonu i nie ponosi konsekwencji tego, że nie zjawił się w pracy. W przypadku odwołania z urlopu pracodawca musi pokryć koszty poniesione w związku z tym przez pracownika i jego ... niższy niż faktycznie poniesione wydatki, to pracownik może skierować sprawę do sądu. Jaki wymiar urlopu? W ciągu roku pracownikowi przysługuje 20 dni ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę członka zarządu
... przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie. Zasadność przyczyny wypowiedzenia podlega ocenie sądu pracy, który uznając, że wypowiedzenie jest nieuzasadnione, może w szczególności uwzględnić roszczenie o przywrócenie do pracy (art. 45 §1 kp). Wobec powyższego, wydawać by się mogło, że swoboda odwołania członka zarządu, nie da się pogodzić z ochroną przed ...
-
Ustawa o odwróconym kredycie hipotecznym podpisana przez Prezydenta
... dyscyplinarnego. Obecna procedura odwołania komornika w przypadku ... do informacji publicznej, że treść orzeczeń sądów powszechnych, Sądu Najwyższego, sądów administracyjnych, sądów wojskowych, Trybunału Konstytucyjnego i Trybunału Stanu stanowi informację publiczną. Ustawa ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2015 r., z wyjątkiem zmian w Kodeksie pracy ...
-
Jaka działalność gospodarcza wymaga koncesji?
... pracy - świadczenia usługi pośrednictwa pracy, prowadzenie agencji pracy, agencji pracy ... do ich usunięcia w wyznaczonym terminie. 3.6. Odwołania Jeżeli organ administracji publicznej wyda w naszej sprawie decyzję odmawiającą udzielenia koncesji, można oczywiście złożyć odwołanie. Organem właściwym do rozpatrzenia takiego odwołania ...
-
Umowy śmieciowe: czy można z nimi walczyć? Cz. 2
... pracy, bowiem sąd pracy nie ma tak naprawdę czego badać. Szansa pracownika na zwycięstwo przed sądem z odwołania ... pracy i bezzasadnie przyjęło dwa ograniczenia, o których mowa w treści Dyrektywy: czas trwania umów oraz istotne przyczyny dla zawarcia umowy na czas określony. Wydaje się, że dość przełomowym orzeczeniem jest postanowienie Sądu ...
-
Urlop wypoczynkowy a choroba pracownika
... do sądu czy zwolnienia lekarskiego na chore dziecko. Nie ma więc prawnego obowiązku przesuwania urlopu w sytuacjach nie przewidzianych przepisami np. w razie choroby ciotki pracownika, czy w przypadku, gdy pracownik nie może wrócić przed urlopem z delegacji z powodu odwołania ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany IX 2012
... r., jak również ostatnio opublikowane orzecznictwo Sądu Najwyższego, Naczelnego Sądu Administracyjnego oraz Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej. ... o państwowym zasobie kadrowym i wysokich stanowiskach państwowych, nie oznacza odwołania się do art. 42 Kodeksu pracy i konieczności zastosowania przez pracodawcę wypowiedzenia zmieniającego. SN ...
-
Indywidualny tok nauczania dziecka – decyzja rodzica?
... . Zaskarżonym do Sądu postanowieniem z dnia [...].05.2012 r.nr [...]P. Kurator Oświaty w B. stwierdził niedopuszczalność odwołania z dnia [...].11.2011 r. Pana S. C., opiekuna prawnego ... dotychczasowe zajęcia z języka angielskiego z uczniem w formie indywidualnej pracy z uczniem w wymiarze nie mniejszym niż wymiar obowiązkowych zajęć edukacyjnych z ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany XI 2016 r.
... WYROK SĄDU APELACYJNEGO W dniu 19 ... wyniku odwołania zmienił ... pracy były w tym przypadku środkiem do uzyskania wyższych świadczeń zasiłkowych. Z tych względów ocena postanowień umowy o pracę powinna być dokonywana nie tylko z punktu widzenia praw pracownika ale także prawa ubezpieczeń społecznych, gdyż takie ukształtowanie stosunku pracy prowadzi do ...