-
![Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku]( "Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku")
Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku
... amortyzacyjnych ujętych do kosztów podatkowych. Nie podlega opodatkowaniu natomiast odszkodowanie otrzymane już po likwidacji działalności za ewentualny utracony składnik ... przestał być składnikiem majątku związanym z prowadzoną działalnością gospodarczą, to odszkodowanie wypłacone 27 października 2014 r. w związku ze spaleniem (7 września 2014 ...
-
![TSUE ułatwia dochodzenie roszczeń za odwołany lub opóźniony lot]( "TSUE ułatwia dochodzenie roszczeń za odwołany lub opóźniony lot [© ivan kmit - Fotolia.com]")
TSUE ułatwia dochodzenie roszczeń za odwołany lub opóźniony lot
... uprawnia ich do rekompensaty finansowej, niezależnie od zmiany trasy lub zwrotu biletu. Poszczególne kraje mają bowiem różne okresy dochodzenia roszczeń o odszkodowanie za opóźniony bądź odwołany lot.
-
![Poznaj najlepsze i najgorsze linie lotnicze i lotniska w UE]( "Poznaj najlepsze i najgorsze linie lotnicze i lotniska w UE")
Poznaj najlepsze i najgorsze linie lotnicze i lotniska w UE
... zwane okoliczności nadzwyczajne, które wyłączają odpowiedzialność przewoźnika od wypłaty odszkodowania. Jeśli jednak strajkują pracownicy linii lotniczej, pasażerowie mogą ubiegać się o odszkodowanie, ponieważ może być wówczas należne – komentuje Elżbieta Tyszka, Główny Prawnik w GIVT. Opóźniony lub odwołany lot. Ile czasu na roszczenia? Jeśli ...
-
![Kary umowne w zleceniach transportowych budzą wątpliwości]( "Kary umowne w zleceniach transportowych budzą wątpliwości")
Kary umowne w zleceniach transportowych budzą wątpliwości
... ust. 5 Konwencji CMR w razie opóźnienia dostawy, jeżeli osoba uprawniona udowodni, że wynikła stąd dla niej szkoda, przewoźnik obowiązany jest zapłacić odszkodowanie, które nie może przewyższyć kwoty przewoźnego, a wyższego odszkodowania można żądać jedynie w przypadku zadeklarowania wartości towaru lub zadeklarowania specjalnego interesu w jego ...
-
![Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?]( "Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy? [© pressmaster - Fotolia.com]")
Bezzasadne wypowiedzenie umowy przez pracownika - jakie roszczenia pracodawcy?
... wypowiedzenia pracodawcy przysługuje roszczenie odszkodowawcze. Zgodnie z art. 64 (1) Kodeksu Pracy pracodawcy przysługuje roszczenie o odszkodowanie w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika umowy o pracę bez wypowiedzenia. Odszkodowanie to nie ma na celu wyrównania rzeczywistej szkody pracodawcy powstałej przez bezprawne rozwiązanie ...
Tematy: wypowiedzenie umowy przez pracownika, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę, prawo pracy, uprawnienia pracodawcy, odejście z pracy, umowa o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, rozwiązanie umowy o pracę przez pracownika -
![TSUE. Ukryta wada konstrukcyjna silnika zwolni przewoźnika z wypłaty odszkodowania za opóźniony lot?]( "TSUE. Ukryta wada konstrukcyjna silnika zwolni przewoźnika z wypłaty odszkodowania za opóźniony lot? [© pkozmin z Pixabay]")
TSUE. Ukryta wada konstrukcyjna silnika zwolni przewoźnika z wypłaty odszkodowania za opóźniony lot?
... opóźnione loty spowodowane wadą konstrukcyjną silnika samolotu. Może się ona przełożyć na odmowę wypłaty odszkodowań przez przewoźników lotniczych. Usterki techniczne, a odszkodowanie za opóźniony lot Zgodnie z orzeczeniem TSUE, jeśli opóźnienie wynika z ukrytej wady konstrukcyjnej silnika, przewoźnik lotniczy może być zwolniony z obowiązku wypłaty ...
-
![Organizator turystyki odpowiedzialny za wypadek w hotelu]( "Organizator turystyki odpowiedzialny za wypadek w hotelu [© lookstudio na Freepik]")
Organizator turystyki odpowiedzialny za wypadek w hotelu
... za każdy okres, w trakcie którego stwierdzono niezgodność, chyba że została ona spowodowana wyłącznym działaniem lub zaniechaniem podróżnego. Jednocześnie podróżnemu przysługuje odszkodowanie lub zadośćuczynienie za poniesione szkody lub krzywdy. Od takiej odpowiedzialności, organizator imprezy może uwolnić się jedynie wówczas, gdy udowodni, że ...
-
![Wizz Air zawiesza loty do Izraela, Jordanii do 15 września - co z prawami pasażerów?]( "Wizz Air zawiesza loty do Izraela, Jordanii do 15 września - co z prawami pasażerów? [© SKYRADAR z Pixabay]")
Wizz Air zawiesza loty do Izraela, Jordanii do 15 września - co z prawami pasażerów?
... inny dostępny lot, opieki ze strony przewoźnika (np. wyżywienie, zakwaterowanie, transport), odszkodowanie za taki lot nie jest należne W tym przypadku jednak – ponieważ powodem ... może pomóc w ocenie, czy mimo wszystko w danym przypadku należy się dodatkowa odszkodowanie lub zwrot kosztów dodatkowych– np. za inne problemy towarzyszące podróży, ...
-
![Co zrobić, gdy biuro podróży nie wywiązuje się z umowy? Poradnik dla turystów]( "Co zrobić, gdy biuro podróży nie wywiązuje się z umowy? Poradnik dla turystów [© wygenerowane przez AI]")
Co zrobić, gdy biuro podróży nie wywiązuje się z umowy? Poradnik dla turystów
... wycieczkę, jej uczestnik powinien otrzymać pełen zwrot poniesionych opłat do 14 dni od dnia rozwiązania umowy. Dodatkowo może starać się o odszkodowanie i zadośćuczynienie za zmarnowany urlop, przy czym nie należy się ono w dwóch przypadkach. Pierwszym jest wystąpienie nieuniknionych i nadzwyczajnych okoliczności uniemożliwiających wyjazd ...
-
![Prawa pasażera linii lotniczych]( "Prawa pasażera linii lotniczych [© HappyAlex - Fotolia.com]")
Prawa pasażera linii lotniczych
... pomiędzy uzyskaniem zwrotu kosztu biletu, a podróżą do miejsca docelowego według zmienionego planu, który zaproponuje przewoźnik. Warto wiedzieć! „Zwrot kosztów” i „odszkodowanie” nie oznacza tego samego. W sytuacji zaistnienia okoliczności nadzwyczajnych, takich jak strajk w porcie lotniczym, zamieszki czy katastrofa naturalna, klient ma prawo ...
-
![Wakacje 2013 w Europie: najczęściej zadawane pytania]( "Wakacje 2013 w Europie: najczęściej zadawane pytania")
Wakacje 2013 w Europie: najczęściej zadawane pytania
... odbioru uszkodzonego bagażu i 21 dni od momentu odbioru opóźnionego bagażu. Za zniszczenie walizki lub zagubienie bagażu linie lotnicze powinny wypłacić odszkodowanie (maksymalnie ok. 5500 zł liczone w SDR – międzynarodowej walucie rozliczeniowej). Wycena zwykle odbywa się w oparciu o rachunki za rzeczy, które znajdowały się ...
-
![Plan ogólny gminy obowiązkowy od 2026 roku - czy czeka nas rewolucja?]( "Plan ogólny gminy obowiązkowy od 2026 roku - czy czeka nas rewolucja? [© Freepik]")
Plan ogólny gminy obowiązkowy od 2026 roku - czy czeka nas rewolucja?
... dla sąsiadów. W efekcie właściciele takich niezabudowanych gruntów będą poddani swego rodzaju wywłaszczeniu planistycznemu, za które jednak nie będzie należało się odszkodowanie planistyczne zgodnie z art. 36 i 37 ustawy, gdyż nie dojdzie w tym przypadku do uchwalenia lub zmiany miejscowego plany zagospodarowania przestrzennego. – zaznacza ...
-
![Świadectwo pracy]( "Świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy
... może wystąpić z roszczeniem o naprawie wyrządzonej mu szkody (odszkodowanie). Odpowiedzialność odszkodowawcza pracodawcy istnieje gdy spełnione będą jednocześnie 3 ... wystawił je wadliwie co udaremniło pracownikowi uzyskanie zatrudnienia w innym zakładzie. Odszkodowanie należy się w wysokości wynagrodzenia za czas pozostawienia bez pracy z danego ...
Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy -
![Zmiany w kodeksie pracy]( "Zmiany w kodeksie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w kodeksie pracy
... za dyskryminację? Pracownikowi, który zdoła udowodnić, że był dyskryminowany, należy się odszkodowanie. Jak wysokie? Nie niższe niż pensja minimalna (czyli 824 zł brutto). Maksymalna kwota ... osobiście go nie szykanował, ale tolerował mobbing). Pracownikowi należy się też odszkodowanie, gdy z powodu mobbingu zwolnił się z pracy (nie może ono być ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
![Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony]( "Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... też dawało mu możliwość podjęcia odpowiedniej obrony. Nie nastąpiło zatem naruszenie art. 30 § 4 KP w stopniu stwarzającym pracownikowi podstawę do roszczenia o odszkodowanie (art. 56 § 1 KP).(…)” Ważne skonkretyzowanie przyczyny Jak wskazano w wytycznych do wykładni art. 45 k.p. bardzo ważne znaczenia ma podanie konkretnej i prawdziwej ...
-
![Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia]( "Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
Przepisy prawa pracy pod nazwą zwolnień od pracy określają: przerwy dzienne, tygodniowe lub dłuższe oraz zwolnienia od pracy na część dnia roboczego. Pracownik ma prawo do usprawiedliwionej nieobecności w pracy, a pracodawca nie może uznać nieobecności pracownika lub spóźnienia się za naruszenie obowiązku pracowniczego. Urlop okolicznościowy Ze ...
-
![Kiedy odprawa pośmiertna?]( "Kiedy odprawa pośmiertna? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kiedy odprawa pośmiertna?
... częściowo zwolniony, jeżeli ubezpieczył pracownika na życie. W takiej sytuacji, gdy wypłacone odszkodowanie w razie śmierci pracownika będzie równe bądź wyższe od przysługującej odprawy, pracodawca jest zwolniony z jej wypłaty. Natomiast gdy odszkodowanie będzie niższe niż odprawa pośmiertna, to pracodawca obowiązany jest wypłacić rodzinie kwotę ...
-
![Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?]( "Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Od czego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego?
... , wlicza się do okresu zatrudnienia okres pozostawania bez pracy, za który przyznano wynagrodzenie oraz okres odpowiadający okresowi, za który przyznano odszkodowanie (art. 51 K. p.) z powodu bezprawnego wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę przez pracodawcę. W pierwszym przypadku pracownik musi jednak co najmniej zgłosić gotowość ...
-
![Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy]( "Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
... roszczeń pracowniczych Tu warto szczególną uwagę zwrócić następujące przypadki: Roszczenie o jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy przedawnia się z upływem trzech lat, przy czym ... pobierającego w związku z choroba zawodową rentę inwalidzką) o jednorazowe odszkodowanie z tytułu jego śmierci rozpoczyna się w dniu uprawomocnienia wyroku, ...
-
![Przywrócenie do pracy a prawa pracownika]( "Przywrócenie do pracy a prawa pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... roszczenia powoda, od należnego mu wynagrodzenia odliczył jednak okres pobierania renty. Odszkodowanie zamiast przywrócenia W niektórych sytuacjach sąd, zamiast przywrócenia do pracy, może orzec o ... 1999 r., I PKN 148/99, OSNAPiUS 2000, Nr 19, poz. 711). W myśl art. 47 K.p., odszkodowanie przysługuje w wysokości wynagrodzenia za okres od 2 tygodni do ...
-
![Umowa o zakazie konkurencji: odstąpienie pracodawcy]( "Umowa o zakazie konkurencji: odstąpienie pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o zakazie konkurencji: odstąpienie pracodawcy
... jakby nigdy nie została zawarta. Omawiany wyrok jest korzystny dla firm, ponieważ mogą one swobodnie decydować, czy wypłacać byłemu pracownikowi odszkodowanie za niepodejmowanie przez niego działań konkurencyjnych, czy też rozwiązać umowę o niepodejmowaniu działań konkurencyjnych (z zastrzeżeniem, że przewidziana została taka możliwość).
-
![Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę]( "Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę
... . 632 K.p.). Pracownikowi, któremu bezterminowa umowa wygasła na skutek śmierci szefa, przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku umów na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy należne odszkodowanie wynosi równowartość wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Trzeba przy tym pamiętać, że omawiany ...
-
![Wypowiedzenie umowy a osiągnięcie wieku emerytalnego]( "Wypowiedzenie umowy a osiągnięcie wieku emerytalnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie umowy a osiągnięcie wieku emerytalnego
... wyroku. Niemniej jednak pracownik może wciąż wystąpić o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu. Można zażądać odszkodowania w wysokości nie niższej niż od minimalnego wynagrodzenia, które w 2009 r. wynosi 1276 zł. W sprawach o odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu pracownik musi ...
-
![Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy]( "Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy
... , który skorzystał z przedstawionej powyżej możliwości, nie przysługuje ani wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, ani odszkodowanie (por. wyrok SN z SN z 2 sierpnia 2000 r., I PKN 747/99, OSNP 2002, poz. 86), ani też odszkodowanie na podstawie art. 55 § 11 K.p. (por. wyrok SN z 6 maja 2003 r., I PKN 219/01, OSNP ...
-
![Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania]( "Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji a wypłata odszkodowania
... , że pracownik nie będzie prowadził działalności konkurencyjnej. Pracownikowi umowa gwarantowała odszkodowanie. Nastąpiło rozwiązanie umowy o pracę na wniosek pracodawcy. Pracodawca ... upływem terminu, na jaki została zawarta, a pracownik zachowuje roszczenie o odszkodowanie (art. 1012 § 2 kp). (Uchwała SN z 11 kwietnia 2001 r., III ZP 7/2001, ...
-
![Umowa o pracę: niedozwolone klauzule]( "Umowa o pracę: niedozwolone klauzule [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: niedozwolone klauzule
... przewiduje nieodpłatny zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy albo też odszkodowanie niższe od ustawowo określonego minimum, nie jest jednak nieważna- klauzula o nieodpłatności (zaniżonym odszkodowaniu) zostaje w takim przypadku automatycznie zastąpiona przez odszkodowanie gwarantowane w art. 1012 § 3 K.p. (por. wyrok SN z 17 grudnia 2001 ...
-
![Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia]( "Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji: konsekwencje naruszenia
... . Należy jednak pamiętać, że jego kwota jest ustawowo ograniczona - odszkodowanie ustala się wprawdzie w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono ... uzasadnieniu do wyroku z 2 października 2002 r. (I PKN 549/01, OSNAPiUS 2004, Nr 9, poz. 157). Odszkodowanie dla ekspracodawcy Jeżeli w umowie nie przewidziano kary umownej, to w razie ...
-
![Odprawa pośmiertna albo ubezpieczenie na życie]( "Odprawa pośmiertna albo ubezpieczenie na życie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odprawa pośmiertna albo ubezpieczenie na życie
... wypłaty odprawy pośmiertnej. Zgodnie bowiem z art. 93 § 7 K.p., nie przysługuje ona członkom rodziny zmarłego zatrudnionego, jeżeli szef ubezpieczył pracownika na życie, a odszkodowanie wypłacone przez instytucję ubezpieczeniową opiewa na sumę nie niższą niż odprawa pośmiertna (por. art. 93 § 7 K.p.). A zatem, w omawianym przypadku wszystko zależy ...
-
![Odpowiedzialność pracownika i pracodawcy za szkodę]( "Odpowiedzialność pracownika i pracodawcy za szkodę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność pracownika i pracodawcy za szkodę
... jeśli jest to niemożliwe, odpowiadają w częściach równych. Wina umyślna powoduje natomiast solidarną odpowiedzialność pracowników - pracodawca swobodnie wybiera, od kogo uzyska odszkodowanie, natomiast pracownik, który zapłacił, może żądać od pozostałych proporcjonalnego zwrotu poniesionych kosztów (tzw. regres). Podobnie uregulowane zostały skutki ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?]( "Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?
... oraz zawierać przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy. Ważne! Rozwiązanie z winy pracodawcy - pracownikowi należy się odszkodowanie Jeśli pracownik rozwiąże z pracodawcą umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy przysługuje mu odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. Podstawa prawna: art. 22 § 1, art. 30 § 1 pkt ...
-
![Ugoda sądowa a treść świadectwa pracy]( "Ugoda sądowa a treść świadectwa pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ugoda sądowa a treść świadectwa pracy
... pracy lub przyznaniu mu odszkodowania z tytułu niezgodnego z przepisami prawa wypowiedzenia umowy o pracę. Pytanie: Pracownik, z którym została zawarta ugoda i któremu wypłacono odszkodowanie (z art.58 kp), zwrócił się o sprostowanie świadectwa pracy (na wniosek PUP). W którym miejscu na świadectwie mam umieścić informacje o ugodzie i wypłaconym ...
-
![Błędne świadectwo pracy wymaga korekty]( "Błędne świadectwo pracy wymaga korekty [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Błędne świadectwo pracy wymaga korekty
... pracownik nie może wnieść powództwa o sprostowanie świadectwa pracy do sądu, bez uprzedniego zwrócenia się o sprostowanie świadectwa do pracodawcy. Roszczenie o odszkodowanie za straty z tytułu błędnego lub nieterminowego świadectwa pracy ulegają przedawnieniu w ogólnym terminie przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy, a więc z upływem 3 lat ...
-
![Ugoda sądowa a nowe świadectwo pracy]( "Ugoda sądowa a nowe świadectwo pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Ugoda sądowa a nowe świadectwo pracy
... sądowej. Pytanie: Z pracownikiem rozwiązano umowę o pracę z winy pracownika w 2009 r. Zwrócił się on do sądu o odszkodowanie i zmianę podstawy rozwiązania umowy. Z pracownikiem została zawarta ugoda, wypłacono pracownikowi odszkodowanie, sąd nakazał wydanie nowego świadectwa pracy ze wskazaniem, że rozwiązanie umowy nastąpiło za porozumieniem stron ...
-
![Równe traktowanie w zatrudnieniu]( "Równe traktowanie w zatrudnieniu")
Równe traktowanie w zatrudnieniu
... Może zdarzyć się tak, że pracodawca będzie musiał zapłacić takiej osobie odszkodowanie. Wysokość odszkodowania za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu nie ... z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w miejscu pracy, czyli któremu sąd nakazał wypłacić odszkodowanie, nie może zostać z tego powodu zwolniony. To nie jest ...
-
![Skrócony okres wypowiedzenia]( "Skrócony okres wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skrócony okres wypowiedzenia
... tj. 29 lutego 2012 r., pracownik miałby prawo do urlopu w wymiarze 2/12 wymiaru rocznego, za 2 miesiące skróconego okresu wypowiedzenia pracownikowi przysługiwałoby odszkodowanie (niezależne od odprawy), świadectwo pracy należałoby wystawić niezwłocznie po rozwiązaniu stosunku pracy (29 lutego 2012 r.) i wpisać w nim informacje o skróconym okresie ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła [© Freepik]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-nieznacznie-spadly-ale-to-rata-kredytu-zaskoczyla-267988-50x33crop.jpg "Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła [© Freepik]")
Ceny mieszkań nieznacznie spadły, ale to rata kredytu zaskoczyła
