odpowiedniej pracy, (strona 2/5) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › odpowiedniej pracy

Zasiłek dla bezrobotnych dla członka spółdzielni rolniczej

... dla bezrobotnych, pod warunkiem, że: nie ma dla nich propozycji odpowiedniej pracy, propozycji stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych oraz w okresie 18 miesięcy poprzedzających dzień zarejestrowania w urzędzie pracy, łącznie przez okres co najmniej 365 dni, wykonywali pracę w rolniczej ...

Tematy: Zasiłek dla bezrobotnych, członek rolniczej spółdzielni produkcyjnej, Świadczenia przedemerytalne, prawo do zasiłku dla bezrobotnych, składki na ubezpieczenie społeczne
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy

... ) lub przez powierzenie jej innej pracy, na okres nie dłuższy niż 3 miesiące, o ile praca ta będzie odpowiadała kwalifikacjom pracownicy oraz nie spowoduje obniżenia wynagrodzenia. W sytuacji natomiast, gdy nie można powierzyć jej innej odpowiedniej pracy, należy ją zwolnić z obowiązku świadczenia pracy z zachowaniem prawa do dotychczasowego ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, likwidacja stanowiska pracy, wypowiedzenie umowy o pracę, ciąża, ochrona kobiety w ciąży
Zasiłek dla bezrobotnych 2013

... w powiatowym urzędzie pracy, jeżeli nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, stażu, przygotowania zawodowego, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych. Jako bezrobotnego rozumie się osobę niezatrudnioną i nie wykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym ...

Tematy: zasiłek dla bezrobotnych, bezrobocie, zasiłki, rok 2013
Zasiłek dla bezrobotnych 2014

... móc otrzymywać zasiłek, bezrobotny musi spełniać kilka warunków. Bezrobotny może otrzymać zasiłek tylko wówczas, gdy nie ma dla niego propozycji odpowiedniej pracy, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych, szkolenia, prac interwencyjnych lub robót publicznych. Bezrobotny, aby otrzymać zasiłek musi ponadto w okresie 18 miesięcy poprzedzających ...

Tematy: rok 2014, zasiłek dla bezrobotnych, bezrobocie, zasiłki, praca, zasiłek 2014, bezrobocie 2014
Podkupienie pracownika lub kontrahenta jako czyn nieuczciwej konkurencji

... nakłanianie osoby świadczącej na rzecz przedsiębiorcy pracę, na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego, do niewykonania lub nienależytego ... : żądanie zaniechania naruszenia, roszczenie odszkodowawcze i roszczenie o złożenie oświadczenia odpowiedniej treści i w odpowiedniej formie. Tak jak oferowanie lepszych warunków zatrudnienia ...

Tematy: ustawa o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji, nieuczciwa konkurencja, podkupienie pracownika, compliance, employee poaching, tajemnica przedsiębiorstwa
Ochrona przed mobbingiem a umowa cywilnoprawna

... znajdują jednak zastosowania. Nie można bowiem zapominać, że Kodeks pracy określa uprawnienia i zobowiązania pracodawców oraz pracowników, a grono tych ostatnich nie obejmuje osób ... oświadczenia o odpowiedniej treści i formie. Na zasadach przewidzianych w K.c. można również żądać: zadośćuczynienia pieniężnego lub zapłaty odpowiedniej sumy pieniężnej ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, obowiązki pracodawcy, prawa pracownika, umowa zlecenie
Naruszenie dóbr osobistych pracownika- zadośćuczynienie

... , iż pracodawca ma prawo dokonywać oceny zarówno pracy pracownika, jak i przestrzegania przez niego czasu pracy obowiązującego w zakładzie pracy. Ocena ta, nawet jeżeli jest ... oświadczenie odpowiedniej treści i w odpowiedniej formie. Na zasadach przewidzianych w kodeksie pokrzywdzony może żądać zadośćuczynienia pieniężnego lub zapłaty odpowiedniej ...

Tematy: obowiązki pracownika, obowiązki pracodawcy i pracownika, podstawowe obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracownika, podstawowe zasady prawa pracy
Monitoring a prawa pracownika

... pieniężnego lub zapłaty odpowiedniej sumy pieniężnej na wskazany cel społeczny. Ponadto w przypadku gdy naruszenie dóbr osobistych spowoduje szkodę majątkową pracownika, może on dochodzić od pracodawcy jej naprawienia na zasadach przewidzianych w art. 415 i n. Kodeksu Cywilnego. Podsumowanie Stosowanie monitoringu w zakładach pracy nie jest przez ...

Tematy: monitoring, monitoring pracy, prawa pracownika, monitorowanie pracowników, kontrola pracowników, dobra osobiste
Nowe przepisy dotyczące transportu drogowego

... na wykonywanie zawodu przewoźnika drogowego, a wykonywanie transportu międzynarodowego odpowiedniej licencji wspólnotowej. Udzielaniem, odmową, zmianą, zawieszeniem lub ... w którym określono czas pracy kierowców. Średni tygodniowy czas ich pracy nie będzie mógł przekroczyć 48 godzin. Kontrola czasu pracy kierowców i orzekanie ewentualnych kar ...

Tematy: transport drogowy, ustawa o transporcie drogowym, czas pracy kierowców, przewoźnicy, uprawnienia przewozowe
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

... sprzeczne z zasadami współżycia społecznego. Zasadność wypowiedzenia nie jest uzależniona od uprzedniego zaoferowania pracownikowi przez zakład pracy innej odpowiedniej pracy, którą dysponuje zakład pracy, chyba że obowiązek taki wynika z przepisu. Przyczyna wypowiedzenia powinna być prawdziwa i konkretna. Okoliczności uzasadniające wypowiedzenie ...

Tematy: umowa o pracę, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza

... pracownikach kadry kierowniczej, ponieważ to oni odpowiadają za organizację pracy swoich podwładnych oraz stanowiska ich pracy. Aby robić to skutecznie i zgodnie z przepisami, potrzebują odpowiedniej wiedzy z zakresu BHP niezbędnej do zarządzania wszystkimi procesami pracy. Odpowiedzialność i obowiązki w zakresie bhp osób kierujących pracownikami ...

Tematy: przepisy BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, BHP
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?

... . 29 Kodeksu Pracy). W ramach umowy tej pracownik zobowiązuje się wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do zaleceń pracodawcy (art. 100 Kodeksu Pracy), pracodawca zaś zobowiązuje się wypłacać wynagrodzenie w wysokości przewidzianej w umowie o pracę nie niższe jednak od minimalnego wynagrodzenia lub odpowiedniej jego części ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, minimalne wynagrodzenie, wynagrodzenie pracownika, wysokość wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę
Mobbing gdy umowa cywilnoprawna

... znamiona mobbingu stosowanych wobec osób, które nie podlegają rygorom prawa pracy, możliwe jest dochodzenie roszczeń przewidziane w art. 24 Kodeksu Cywilnego. Za ... złożenia oświadczenia odpowiedniej treści i formy. Ponadto, świadczący pracę na podstawie umów cywilnoprawnych ma prawo żądać zadośćuczynienia pieniężnego bądź zapłaty odpowiedniej ...

Tematy: mobbing, mobbing w pracy, przeciwdziałanie mobbingowi, zastraszanie pracownika, umowa cywilnoprawna, umowa o dzieło, umowa zlecenie
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika

... stosunku pracy. Istnieją dwa przypadki, w których pracownik może zdecydować się na takie rozwiązanie. Pierwszy dotyczy sytuacji, w której pracodawca w terminie przewidzianym w orzeczeniu lekarskim, przedstawionym przez pracownika, stwierdzającym szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika nie przeniesie go do innej pracy, odpowiedniej ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy przez pracownika
Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika

... . Z kolei pracownik może wypowiedzieć umowę w trybie natychmiastowym (art. 55 K.p.) jeśli: lekarz stwierdzi szkodliwy wpływ pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w odpowiednim terminie do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan zdrowia i kwalifikacje zawodowe; pracodawca dopuści się ciężkiego naruszenia praw i obowiązków ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Dane osobowe w rekrutacji pracowników. Jak nie naruszyć prawa?

... określonej działalności gospodarczej. Kandydat, wysyłając więcej informacji na swój temat, niż te które zostały przewidziane w Kodeksie pracy w art. 22 (1), może zostać poproszony o dołączenie odpowiedniej klauzuli w CV bądź zaznaczenie odpowiedniego checkboxa w formularzu rekrutacyjnym. Jednakże musimy pamiętać, że samo przesłanie CV z większą ...

Tematy: RODO, ochrona danych, dane osobowe pracownika, proces rekrutacji, Kodeks pracy
Roboty budowlane: podwykonawca może żądać zapłaty od inwestora

... , iż niezgłoszenie przez inwestora zastrzeżeń lub sprzeciwu w terminie 14 dni od daty przedstawienia inwestorowi umowy z podwykonawcą (lub jej projektu) oraz odpowiedniej dokumentacji należy traktować również jako wyrażenie zgody na działania podwykonawcy. Trzeba wskazać, iż na mocy art. 63 k.c. gdy do ważności ...

Tematy: umowa o roboty budowlane, podwykonawca robót budowlanych, roboty budowlane, usługi budowlane
Skuteczne zabezpieczenie wierzytelności

... zabezpieczanie własnego interesu w podpisywanych umowach. Zawarcie w umowie z kontrahentem odpowiedniej klauzuli umownej, może uprościć i przyśpieszyć, a czasem nawet warunkować ... miesięcy oraz renty z tytułu odszkodowania za wywołane choroby, niezdolności do pracy, kalectwa lub śmierci i koszty zwykłego pogrzebu dłużnika; należności zabezpieczone ...

Tematy: zabezpieczenie wierzytelności, zabezpieczenie należności, egzekucja należności, zabezpieczenia rzeczowe, uprawnienia wierzycieli, zastaw rejestrowy, zastaw, hipoteka
Nabycie praw autorskich do utworu pracowniczego

... strony internetowej, pomimo, iż wykonywał to na terenie zakładu pracy, w czasie pracy i na sprzęcie pracodawcy, pracodawca nie nabędzie prawa do tego projektu, ... jednak do czynienia z brakiem konkretnej reakcji pracodawcy na utwór pracownika. Odpowiedniej interpretacji milczenia pracodawcy pozwala nam dokonać art. 13 ustawy o prawie autorskim i ...

Tematy: prawa autorskie, nabycie praw autorskich, ochrona praw autorskich, naruszenie praw autorskich, utwór pracowniczy, prawa autorskie majątkowe
Zaległe płatności a postępowanie windykacyjne

... wchodzi sąd, który wydaje wyrok. Kilka tygodni później w mieszkaniu, zakładzie pracy pojawia się komornik i egzekwuje należności. Tak w skrócie wygląda proces windykacyjny ... się do postępowania sądowego dla wierzyciela najważniejszą sprawą jest zgromadzenie odpowiedniej dokumentacji, która potwierdzi nasze tezy o istnieniu długu i obowiązku jego ...

Tematy: odzyskiwanie należności, odzyskiwanie wierzytelności, odzyskiwanie długów, dłużnicy, spłata zadłużenia, zaległe płatności, windykacja należności, komornik
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VIII 2013

... do wpisu na listy adwokatów i radców prawnych bez konieczności odbycia odpowiedniej aplikacji i złożenia egzaminów zawodowych; poszerzono katalog stanowisk, ... 896), na podstawie której: wprowadzono nową instytucję określaną mianem ruchomego czasu pracy, będącą systemem organizacji czasu pracy, w ramach którego możliwe jest ustalenie, że praca będzie ...

Tematy: ustawa o księgach wieczystych i hipotece, prawo pracy, deregulacja zawodów, pisma procesowe, nowelizacja kodeksu pracy
Projekt unijny - jak pozyskać partnera?

... dać zasoby, których brakuje, a jednocześnie czerpać korzyści z partnerstwa, z kim znajdę płaszczyznę porozumienia w realizacji określonego przeze mnie celu? Krok drugi – znalezienie odpowiedniej dotacji Kiedy wiemy już na jaki problem odpowiadać będzie nasz projekt musimy znaleźć właściwy program operacyjny w ramach, którego będziemy mogli ...

Tematy: projekt unijny, dotacje unijne, fundusze unijne, umowa partnerska, partnerstwo
Przepisy karne w projekcie ustawy o sygnalistach

... 17 grudnia 2021 r. odpowiednich regulacji dotyczących ułatwienia zgłaszania naruszeń prawa i zapewnienia odpowiedniej ochrony osobom zgłaszającym, to stosowne przepisy póki co nie weszły w życie ... przepisów może poprawić sytuację osób, które dostrzegą nieprawidłowości w miejscu pracy i w związku z tym odważą się podjąć odpowiednie działania. Choć ...

Tematy: ustawa o sygnalistach, dyrektywa o sygnalistach, sygnalista, ochrona sygnalistów, przepisy karne, prawo karne
Firmy transportowe - najważniejsze wyzwania prawne

... oraz dbać o prawidłowe dokumentowanie wszystkich transakcji. Nieścisłości w umowach czy brak odpowiedniej dokumentacji mogą prowadzić do nieporozumień, a nawet sporów prawnych – mówi Maciej ... problemy prawne często pojawiają się także przy delegowaniu kierowców do pracy, szczególnie przy przewozach międzynarodowych. Co ciekawe, stało się to znacznie ...

Tematy: firmy transportowe, branża transportowa, transport, branża TSL, transport drogowy, przewóz towarów, usługi transportowe, Pakiet Mobilności, kabotaż, odpowiedzialność przewoźnika, tachograf, czas pracy kierowców, delegowanie pracowników, rozliczanie kierowców, kierowca zawodowy, delegowanie kierowców, umowa przewozu, CMR, e-CMR
Czy branża transportowa w Polsce potrzebuje regulacji prawnych na wzór Hiszpanii i Węgier?

... odpowiedniej umowy przed załadunkiem. To oddzielenie usług przewozowych od załadunku i rozładunku ma przyczynić się do zwiększenia bezpieczeństwa oraz poprawy warunków pracy ... oraz czas przestoju. To istotny krok w kierunku zapewnienia uczciwych warunków pracy oraz godziwego wynagrodzenia dla kierowców. Warto zauważyć, że podobne regulacje obowiązują ...

Tematy: branża transportowa, firmy transportowe, usługi transportowe, przewóz towarów, transport, transport drogowy, kierowca, praca kierowcy, przewoźnicy
Obowiązki pracowników w zakresie ochrony

... pracy zagrażającej bezpośrednio jego życiu i zdrowiu (lub osobie trzeciej) - za ten czas zachowuje prawo do wynagrodzenia. Pracownik może rozwiązać umowę o pracę, bez wypowiedzenia, jeżeli lekarz stwierdzi szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na jego zdrowie a pracodawca nie przeniesie go zgodnie z orzeczeniem lekarza do innej pracy, odpowiedniej ...

Tematy: przepisy bhp, ochrona pracy
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia

... wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze względu na stan zdrowia i kwalifikacje zawodowe gdy pracodawca dopuścił się ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków wobec pracownika (została ona, wprowadzono nowela od kodeksu pracy z 1996r ...

Tematy:
Rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym

... przepisami prawa pracy, pracownik ma prawo rozwiązać umowę o pracę w trybie natychmiastowym tylko w wyjątkowych okolicznościach: jeżeli zostanie wydane orzeczenie lekarskie stwierdzające szkodliwy wpływ wykonywanej pracy na zdrowie pracownika, a pracodawca nie przeniesie go w terminie wskazanym w orzeczeniu lekarskim do innej pracy, odpowiedniej ze ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Zmiana umowy o pracę na umowę o telepracę

... służbową (delegacją). 1. Zmiana miejsca pracy telepracownika - aneks do umowy o pracę Jedną z cech charakterystycznych dla stosunku telepracy jest miejsce pracy pracownika, które zawsze znajduje się poza zakładem pracy. Jeśli więc dotychczas pracownik świadczył pracę w firmie, pracodawca musi dokonać odpowiedniej zmiany w wiążącej go umowie o pracę ...

Tematy: umowa o pracę, telepraca, warunki telepracy, formy zatrudnienia, podróż służbowa, zmiana umowy o pracę
Jaka kara dla pracownika za obmawianie?

... jest zachowanie odpowiedniej formy swojej wypowiedzi. Owa wypowiedz nie może mieć charakteru obraźliwego i znieważającego. Naganne zachowanie nie musi od razu wiązać się z usunięciem z pracy, pracodawca ma możliwość wymierzenia kary wobec niesubordynowanego pracownika. Zgodnie z katalogiem kar wymienionych w artykule 108 kodeksu pracy pracodawca ...

Tematy: kara dla pracownika, kary dla pracowników, kary porządkowe, obmawianie współpracowników, obgadywanie współpracowników, pomawianie współpracowników
Zaświadczenie o niekaralności pracownika

... odpowiedniej ustawy, nie jest natomiast wymieniony wśród danych, o jakie może prosić na mocy art. 221 K.p. kandydata do pracy lub pracownika. Prawo do żądania takiej informacji może również wynikać z przepisów szczególnych, które regulują stosunek pracy ... Ma to coraz częściej miejsce przy stanowiskach pracy takich, jak: doradca finansowy czy ...

Tematy: zaświadczenie o niekaralności, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, KRK, Krajowy Rejestr Karny
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?

... do odprawy pośmiertnej, przysługuje mu odprawa w wysokości połowy odpowiedniej kwoty. Wysokość odprawy Wysokość odprawy pośmiertnej jest uzależniona od okresu ... pracy, wysokość odprawy należy ustalić odrębnie w każdym zatrudniającym pracownika zakładzie pracy, tzn. do okresu pracy uzasadniającego wysokość odprawy pośmiertnej w jednym miejscu pracy ...

Tematy: odprawa pośmiertna, śmierć pracownika, wysokość odprawy pośmiertnej
Mobbing - definicja, geneza, przeciwdziałanie

... w ekstremalnych przypadkach nawet myśli samobójcze. Przeciwdziałanie mobbingowi Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek przedsięwzięcia działań udaremniających mobbing (art. 943 ... pracownik, który na skutek mobbingu doznał rozstroju zdrowia, może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia za doznana krzywdę. Inaczej niż ...

Tematy: mobbing, dyskryminacja w miejscu pracy, nierówne traktowanie pracowników, dyskryminacja pracowników, obowiązki pracodawcy
Przepisy BHP w firmie: praca na wysokości

... przykładać szczególną wagę do (§ 109 pkt 1 rozporządzenia): zapewnienia bezpieczeństwa przy komunikacji pionowej i dojścia do stanowiska pracy, zagwarantowania stabilności rusztowań oraz odpowiedniej ich wytrzymałości na przewidywane obciążenia, Przed rozpoczęciem użytkowania rusztowania konieczne jest również dokonanie odbioru technicznego ...

Tematy: BHP, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, nadzór nad stanem BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, życie i zdrowie pracowników, warunki pracy
Wolne za święto dla pracownika zatrudnionego w trakcie miesiąca

... odpowiedniej liczby dni wolnych od pracy. W przeciwnym bowiem razie pracownik zatrudniony 10 sierpnia i pracujący we wszystkie dni pracy (od poniedziałku do piątku) pracowałby więcej niż wynika to z wymiaru czasu pracy ...

Tematy: praca w święto, praca w niedziele i święta, praca w święta, wykonywanie pracy w święta, dzień wolny od pracy, praca w dzień wolny