-
Awaria w Szczecinie obniża wymiar czasu pracy
... . wynagrodzenia. W każdym przypadku wynagrodzenie to nie może być jednak niższe od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów. § 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, przysługuje pracownikowi za czas niezawinionego przez niego przestoju. Jeżeli przestój nastąpił z winy pracownika, wynagrodzenie nie ...
-
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... piersią, młodociani, niepełnosprawni, pracownicy wykonujący pracę zmianową, w tym pracujący w nocy, oraz osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy ... w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy, przez pracownika służby bhp, o którym mowa w § 10 ust. 2 rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy z 27.7.2004 r. w sprawie ...
-
Służba BHP - zasady powołania, obowiązki, uprawnienia
... piersią, młodociani, niepełnosprawni, pracownicy wykonujący pracę zmianową, w tym pracujący w nocy, oraz osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy ... innej pracy, jak również specjaliście spoza zakładu pracy, o których mowa odpowiednio w art. 237 § 1 i 2 K.p., na mocy § 3 rozporządzenia przysługuje szereg uprawnień. Należą ...
-
Nowy Kodeks pracy a zmiany w BHP
... K.p. Rozszerzeniu uległy również regulacje dotyczące współdziałania pracodawców w razie gdy ich pracownicy wykonują pracę w tym samym czasie i miejscu. Oprócz dotychczasowych ... stało się obciążenie pracodawcy obowiązkiem wyposażenia maszyn niespełniających warunków, o których mowa w art. 215 K.p. w stosowne zabezpieczenia. Art. 225 § 2 K.p. Na ...
-
Społeczna inspekcja pracy
... chyba że istnieją przesłanki uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę w trybie art. 52 § 1 K.p. W takim jednak wypadku do rozwiązania umowy o pracę konieczna jest uprzednia zgoda statutowo właściwego organu związków zawodowych (art. 13 ust. 1 ustawy). Ponadto, w okresach, o których mowa powyżej, nie można również wypowiedzieć pracownikowi pełniącemu ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne z powodu unikania szkoleń?
... zleconych przez pracodawcę może zatem stanowić podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Należy jednak pamiętać, że możliwość ta ... bezprzedmiotowe. W świetle powyższego, trudno jest zatem uznać, że pracownik, o którym mowa we wstępie, dopuścił się zawinionej utraty uprawnień koniecznych do wykonywania obowiązków ...
-
Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy
... konsekwencją jest zmiana miejsca świadczenia pracy przez niektórych z zatrudnionych. Treść umów o pracę osób, których ta modyfikacja dotyczy, powinna więc ulec zmianie w ... o pracę (por. art. 42 § 1 K.p.). Wypowiedzenie zmieniające uważa się za dokonane, o ile pracodawca przedstawi pracownikowi nowe warunki na piśmie. A zatem szef, o którym mowa we ...
-
Rozwiązanie stosunku pracy a odprawa pieniężna
... grupowych"). Ponadto uprawnienie do wypłaty odprawy powstaje w szczególności w sytuacji, o której mowa w art. 921 § 1 kodeksu pracy, czyli w przypadku ustania stosunku ... zwolnieniem. Pracownik, który z własnej inicjatywy decyduje się na rozwiązanie umowy o pracę w drodze wypowiedzenia powinien przede wszystkim uwzględnić aktualną sytuację oraz ...
-
Urlop macierzyński a oddanie dziecka do adopcji
... kobiet świadczących pracę nakładczą (por. § 18 ust. 2 rozporządzenia RM z 31 grudnia 1975 r. w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą, Dz. U. z 1976 ... tygodni od dnia porodu. Skrócenie urlopu macierzyńskiego w sytuacji, o której tu mowa następuje z mocy prawa. Do pracownicy należy: powiadomienie zakładu pracy o rezygnacji ...
-
Rodzaj rekompensaty bez wpływu na limit nadgodzin
... , wlicza się zatem do limitu nadgodzin, o których wspomina art. 151 § 3 K.p. Pracownik, o którym mowa we wstępie, może więc przepracować do końca roku jedynie 40 godzin ... , aby umieścił stosowne postanowienia w tej kwestii w przepisach wewnątrzzakładowych, czy też w umowie o pracę, jeżeli nie obejmuje go układ zbiorowy lub nie ma obowiązku tworzenia ...
-
Wsteczna podwyżka wynagrodzenia także dla ekspracownika
... W uzasadnieniu do wspomnianego wyroku podkreślono również, że zasadom, o których tu mowa, nie można przeciwstawiać zasady samodzielności pracodawcy w kształtowaniu wynagrodzeń pracowniczych. A zatem, przyznanie pracownikom podwyżek wynagrodzenia za pracę za okres wsteczny skutkuje podwyższeniem pensji wszystkich zatrudnionych w tym okresie, a więc ...
-
Służba cywilna a dyscyplinarka za nietrzeźwość
... z pracy w urzędzie) nie mogą być zastąpione innymi sankcjami (w tym rozwiązaniem umowy o pracę bez wypowiedzenia na podstawie art. 52 § 1 pkt 1 K.p.). Skoro jedną z kar dyscyplinarnych ... dyscyplinarnym kary wydalenia z pracy w urzędzie. Reasumując, pracownik, o którym mowa we wstępie miał słuszność. Decyzja pracodawcy w sprawie wydalenia go z ...
-
Dodatek za nadgodziny także dla kierownika?
... kierownicze nie pozbawia go prawa do dodatkowego wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych. „W razie konieczności” z całą pewnością nie oznacza też, ... powyższego zasadne wydaje się uznać, że pracownik, o którym mowa we wstępie, powinien otrzymywać dodatek za pracę w nadgodzinach. Jego praca to nie tylko obowiązki związane z kierowaniem ...
-
Studia doktoranckie a staż zawodowy z urzędu pracy
... jest, aby osoba ta nie uzyskiwała miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ważne! Stypendium nie wpływa na możliwość zarejestrowania się w urzędzie pracy „Przychody”, o których mowa powyżej, oznaczają przychody z tytułu innego niż zatrudnienie, inna praca zarobkowa, zasiłek lub inne świadczenia ...
-
Obowiązek utworzenia służby BHP
... w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. W przepisie §1 ust. 3 i 4 jest bowiem mowa o pracownikach służby bhp, a tymi, zgodnie z przepisem art. 2 kodeksu pracy, są osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę. W żadnym zatem wypadku nie mogą to być osoby, którym zadania ...
-
Uprawnienia rodzicielskie 2012
... wynagrodzenia za pracę w danym roku kalendarzowym ustalona zgodnie z przepisami o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. W 2011 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosi 1386 zł. ... . Jednocześnie podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, o której wyżej mowa, nie może być wyższa niż przeciętne miesięczne wynagrodzenie ...
-
Zmiany w zatrudnianiu pracowników niepełnosprawnych
... czy kontrolnym. Ustawa o rehabilitacji (...) nie wprowadza obowiązku przedłożenia zaświadczenia, o którym mowa w art. 15 ust. 2, do 1 stycznia 2012 r., należy jednak ... Zarówno w 2011 r. i 2012 r. jako najniższe wynagrodzenie traktować należy minimalne wynagrodzenie za pracę obowiązujące w grudniu 2009 r., tj. 1.276 zł (art. 10 ww. ustawy o zmianie ...
-
Pełnomocnik na zgromadzeniu wspólników
... pełnomocnika wspólnika w obradach zgromadzenia i branie czynnego udziału w dyskusji w sprawach, o których mowa w art. 244 ksh. Ponadto członek zarządu, jak i pracownik spółki, nie mogą być ... w zgromadzeniu wspólników. Pojęcie pracownika, o którym mowa w ww. przepisie należy odnosić do osób, z którymi zawarto umowę o pracę. Nie dotyczy to więc osób ...
-
Uchylanie się od umowy przyrzeczonej - konsekwencje
... powodu braku wystarczających środków finansowych. W zależności od woli stron, umowa przedwstępna może dotyczyć przeniesienia własności nieruchomości, zawarcia umowy o pracę, czy też sprzedaży udziałów spółki z o.o. przed jej zarejestrowaniem. Postanowienia umowy przedwstępnej Instytucja umowy przedwstępnej została uregulowana w artykule 389 kodeksu ...
-
Wynagrodzenie za urlop udzielony zaraz po podjęciu zatrudnienia
... podstawę należy podzielić przez liczbę godzin, w czasie których pracownik wykonywał pracę w okresie, z którego została ustalona. Następnie należy wynagrodzenie za jedną ... Ponieważ w przepisie jest mowa o wynagrodzeniu wypłaconym, nie powinno być uznane za błąd przyjęcie do podstawy, w drodze analogii, wynagrodzenia za pracę wypłaconego w miesiącu ...
-
Urlop szkoleniowy dla słuchacza studiów podyplomowych
... w ostatnim roku studiów z należnego z mocy prawa urlopu szkoleniowego, o którym mowa w przepisie art. 1032 § 1 pkt 4 Kodeksu pracy, jest bowiem konieczność ... szkoleniowego, bowiem zgodnie z nowym rozporządzeniem będą oni składać pracę końcową i egzamin końcowy, nie zaś pracę dyplomową i egzamin dyplomowy. Pracownica rozpoczęła studia podyplomowe ...
-
Wypłata wynagrodzenia: nadpłata
... Jeżeli po wypłacie pracownikowi przydarzyła się nieobecność o charakterze bezpłatnym, wówczas skala odliczenia jest większa. Odliczenie, o którym mowa w art. 87 § 7 K.p., które w sensie ścisłym nie jest potrąceniem z wynagrodzenia za pracę, nie wymaga zgody zatrudnionego. Pracodawca odbiera bowiem tylko to, co pracownikowi nie przysługiwało. Jednak ...
-
Pełnomocnik spółki z o.o. do zawarcia umowy z członkiem zarządu
... więc nie tylko tych zawiązanych z pełnioną w zarządzie funkcją (np. umowy o pracę, zlecenia, kontraktu menedżerskiego), ale i wszystkich innych (np. umowy pożyczki, darowizny, ... więc oddawanie głosów poza zgromadzeniem wspólników, pisemne sposoby głosowania, o których mowa w art. 227 par. 2 ksh., nie zapewniają bowiem tajności głosowania. Nadto z ...
-
Małżeńskie ustroje majątkowe
... szczególności: pobrane wynagrodzenie za pracę i dochody z innej działalności zarobkowej każdego z małżonków, dochody z majątku wspólnego, jak również z majątku osobistego każdego z małżonków, środki zgromadzone na rachunku OFE każdego z małżonków, a także kwoty składek zewidencjonowanych na subkoncie, o którym mowa w ustawie o systemie ubezpieczeń ...
-
Transport drogowy i czas pracy kierowców po zmianach
... działalność transportową nie mógł zatrudniać (zarówno na podstawie umowy o pracę jak i innych umów cywilnoprawnych) kierowców, którzy byli uprzednio skazani prawomocnym ... lub wydania zezwolenia na wykonywanie zawodu przewoźnika drogowego lub licencji, o których mowa w art. 4 ust. 1.”. Być może doszło tylko do niefortunnego sformułowania tego ...
-
Ekwiwalent za zaległy urlop nawet po upadłości
... razie niewypłacalności pracodawcy, zaspokojeniu ze środków funduszu podlegają: wynagrodzenia za pracę; przysługujące pracownikowi na podstawie powszechnie obowiązujących przepisów prawa ... w pracy, wynagrodzenia za czas niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby, o którym mowa w art. 92 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, ...
-
Ustawa budżetowa na 2015 rok podpisana przez Prezydenta
... (przysługiwać będzie pracownikom, z którymi rozwiązywana zostanie za porozumieniem stron umowa o pracę po dniu 1 stycznia 2015 r., nie później jednak niż do dnia 31 grudnia 2015 ... ciepła pod warunkiem, że biopłyny spełniają kryteria zrównoważonego rozwoju, o których mowa w ustawie z dnia 25 sierpnia 2006 r. o biokomponentach i biopaliwach ciekłych. ...
-
Praca dla kierowcy z krajów Wspólnoty Niepodległych Państw
... wykonywania zawodu. Zezwolenie na pracę Obywatele WNP mogą być zatrudniani na okres dłuższy niż ma to miejsce w sytuacji, gdy mowa o oświadczeniu pracodawcy. Muszą wtedy spełnić dwa warunki. Po pierwsze, posiadać stały tytuł pobytowy na terytorium Rzeczypospolitej bądź wykonywać pracę na podstawie ...
-
Umowy terminowe: ostatni dzień na zmianę informacji o warunkach zatrudnienia
... mowa o 2-tygodniowym okresie wypowiedzenia. Od tamtej pory okresy wypowiedzenia przy umowach o pracę ...
-
8 najczęstszych pytań o czas pracy kierowcy
... 4,5 godzinach jazdy) w pierwszych 6 godzinach pracy nie stosuje się przerwy, o której mowa powyżej. Jak potraktować odpoczynek tygodniowy występujący na przełomie tygodni? Zgodnie z art. ... godzinami 21:00 a 7:00 (np. okres między 22:00 a 6:00). Za pracę w tych godzinach kierowcy przysługuje dodatek w wysokości 20 proc. stawki godzinowej, wynikającej z ...
-
Dziecko cudzoziemca urodzone w Polsce - jaka sytuacja prawna?
... krajowej lub zezwolenia na pobyt czasowy, a cudzoziemiec spełnia wymogi, o których mowa w art. 159 ust. 1 pkt 2 i 3 ww. ustawy tj. posiada: ubezpieczenie zdrowotne w rozumieniu ... musieli wylegitymować się źródłem stabilnego i regularnego dochodu (np. umowa o pracę, umowa zlecenia). Ponadto dziecko będzie musiało posiadać ubezpieczenie zdrowotne ( ...
-
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
... również ci, którzy wykonują pracę zarobkową na innej ... pracę, skrócić okres trzymiesięcznego wypowiedzenia do jednego miesiąca. W takim przypadku zatrudnionemu przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia. Wlicza się on też osobie pozostającej bez pracy do okresu zatrudnienia. Odszkodowanie, o którym mowa ...
-
Kierowanie samochodem służbowym - jakie badania obowiązkowe?
... sytuacjach mowa jest o wykorzystywaniu samochodu do celów służbowych, wobec czego każda z wymienionych osób, nawet jeśli korzysta z auta sporadycznie, musi przejść odpowiednie badania. Zgodnie z definicją z poradnika „Badania lekarskie kierowców”1, pracownik prowadzący pojazd w ramach obowiązków służbowych to: „Każda osoba świadcząca pracę na ...
-
Wysokie kary Border Force nie tylko za przewóz nielegalnych imigrantów
... lub najemcą pojazdu (niezależnie od tego, czy jest to umowa o pracę), kierowca i właściciel lub najemca są solidarnie odpowiedzialni za karę nałożoną ... . Po rozpatrzeniu wniosku może on jednak zdecydować o niestosowaniu weryfikacji środków. Mowa o sytuacjach, gdy przedstawiono niewystarczające dowody dotyczące sytuacji finansowej danej osoby ...
-
Pracownik tymczasowy a bhp w firmie
... duże znaczenie ma art. 208. Najczęściej bowiem zdarza się, że pracownicy tymczasowi świadczą pracę równolegle ze stałym personelem zakładu pracy. W takim wypadku ich pracodawcy (agencja i ... podjętych w celu wyeliminowania lub ograniczenia zagrożeń, o których mowa powyżej, pracownikach wyznaczonych do udzielania pierwszej pomocy, wykonywania ...


Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?