-
Odszkodowanie za szkodę wyrządzoną pracodawcy
... ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, bez uwzględniania zmian w warunkach wynagradzania lub wysokości składników wynagrodzenia wprowadzonych po dniu wyrządzenia szkody. I tylko ... .pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...
-
Wstępne badania lekarskie konieczne prawie zawsze
... przenoszeni na inne stanowisko pracy, określenie stanowiska pracy- w przypadku pracowników, informacje dotyczące występowania na stanowisku pracy czynników szkodliwych dla zdrowia lub też warunków ... danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio po ...
-
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków wobec pracownika
... rozwiązaniem umowy bez wypowiedzenia, jeżeli szef np.: zawiera z nim umowę cywilnoprawną w warunkach, w których zgodnie z art. 22 § 1 K.p. powinna być zawarta umowa o pracę, ... nastąpiło to w ciągu miesiąca od momentu, w którym pracownik uzyskał informacje dotyczące ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków przez pracodawcę. Podkreślenia wymaga ...
-
Badania lekarskie dla zleceniobiorców
... są na tyle duże, że nawet do doraźnego wykonywania tych prac lub przebywania w tych warunkach były dopuszczane wyłącznie osoby fizyczne z odpowiednim stanem zdrowia i przeszkoleniem bhp, to pracodawca lub ... .pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...
-
Służba cywilna - dodatkowy urlop wypoczynkowy
... pracy urzędników służby cywilnej (podwyższona dyspozycyjność, pełnienie obowiązków w warunkach ścisłego podporządkowania) ustawodawca przyznał tej grupie zawodowej prawo do dodatkowego ... pamiętać, że w razie rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy informacje dotyczące korzystania przez urzędnika z urlopu dodatkowego powinny znaleźć się w ...
-
Urlop ojcowski i dodatkowy macierzyński
... , pracodawca ma obowiązek urlopu tego udzielić. Odmienny charakter ma urlop udzielany ojcom na warunkach urlopu macierzyńskiego. Chodzi o tę część urlopu macierzyńskiego, którą po 14 tygodniach od ... KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...
-
Badania profilaktyczne pracowników
... do pracy u danego pracodawcy na to samo stanowisko lub na stanowisko o takich samych warunkach pracy, na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej, ... KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...
-
Praca zarobkowa na urlopie wychowawczym
... gospodarczą) umowę o świadczenie usług. W takim przypadku praca zwykle jest świadczona na dokładnie takich samych warunkach jak na podstawie umowy o pracę, a to powoduje, że może być uznana za umowę o ... .KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...
-
Wypowiedzenie zmieniające a wypłata odprawy
... z drugiej strony przyjęcie tego warunku pracy umożliwiłoby kontynuację zatrudnienia na tych samych warunkach płacowych. Dlatego SN przyjął, że zmiana warunków nie była rażąco niedogodna, a odmowa ich ... .KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...
-
Staż z urzędu pracy
... zmianowej. Wyjątkiem od tej zasady jest zgoda starosty na pracę we wskazanych warunkach, na podstawie analizy okoliczności konkretnego przypadku. Za wykonywaną pracę stażysta ... starosta. Pracodawca po jego zakończeniu wydaje opinię zawierająca informacje o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych przez bezrobotnego umiejętnościach. Stażysta sporządza ...
-
Wypowiedzenie a aneks do umowy na czas określony
... jej wypowiedzenia, nie można będzie jej rozwiązać w tym trybie, nawet jeżeli w informacji o warunkach zatrudnienia taka "opcja" została podana. Najlepszym wyjściem z takiej sytuacji będzie podpisanie z pracownikiem ... pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe interpretacje przepisów, informacje ...
-
Co grozi za łamanie praw pracownika?
... pracy, akt osobowych pracowników, a jeśli je prowadzi, to pozostawia je w warunkach grożących uszkodzeniem lub zniszczeniem. Takiej samej karze podlegają pracodawcy, którzy, wbrew ... o taką chorobę oraz nie ujawniają ich albo przedstawiają niezgodne z prawdą informacje, dowody i dokumenty, które dotyczą takich wypadków i chorób, nie wykonują w ...
-
Ochrona kobiety w ciąży
... w zakresie możliwości korzystania z urlopu macierzyńskiego lub urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu wychowawczego, przerwy w pracy na karmienie dziecka piersią, ... ” (art. 176 – 189) oraz w przepisach szczególnych. Poniżej przedstawiam najważniejsze informacje dotyczące uprawnień pracowników z działu VIII K.p. oraz ciekawe wykładnie ...
-
Jakie formalności czekają nas przy zatrudnieniu?
... od poprzedniego pracodawcy, które stwierdza brak przeciwwskazań do pracy w warunkach odpowiadających warunkom występującym na nowym stanowisku pracy, pracownik ... dopiero rozpoczynającej karierę zawodową. Przepisy się zmieniają, dlatego dobrze jest śledzić informacje na temat nowego prawa regulującego kwestie zatrudnienia. Zawsze należy także ...
-
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... formie oświadczenia. Pracodawca może przy tym żądać, aby udokumentować te informacje. Potwierdzeniem mogą być w szczególności oświadczenia i zaświadczenia o sytuacji życiowej (w ... w sposób gwarantujący zachowanie poufności, integralności, kompletności oraz dostępności, w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem przez okres zatrudnienia, ...
-
Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje
... (czy to dotyczące przerw od pracy, czy kontroli trzeźwości) i w arkuszach informacyjnych (np. o warunkach zatrudnienia). Co ważne – ułatwieniem dla pracodawców przy składaniu wniosków będzie z ... nowych przepisach musi zostać pozyskana ze sprawdzonego źródła, tak by w organizacji informacje były spójne i jasne. Jest to również okazja dla pracodawcy ...
Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, work-life balance, zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców -
Praca zdalna po nowelizacji Kodeksu pracy - korzyści i obowiązki
... komputer, ale też inne aktywności zawodowe, które można wykonywać zawodowo w warunkach domowych (np. składanie przysłowiowych długopisów). Nowelizacja Kodeksu wprowadza trzy rodzaje pracy zdalnej ... ze związkami zawodowymi nie jest zamknięty i powinien zawierać, co najmniej informacje wskazujące na: Grupę lub grupy pracowników, którzy mogą być ...