-
Rodzaje umów pracy i współpracy
... czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła ... jest przedmiotem umowy o dzieło. Wynagrodzenie z umowy zlecenia przysługuje za samo "staranne działanie" ... umów. Umowa taka nie daje pracownikowi prawa do urlopu ani świadczeń socjalnych. Umowa zlecenia ...
-
Adopcja a urlop macierzyński
... urlopu do wykorzystania odpowiednio się zwiększa). Warto podkreślić, że pozostała część urlopu quasi- macierzyńskiego przysługuje jedynie rodzicowi- pracownikowi. Z uprawnienia tego nie może zatem skorzystać osoba zatrudniona w oparciu o umowę cywilnoprawną, czy też posiadająca status osoby bezrobotnej. Dodatkowe tygodnie urlopu ...
Tematy: -
Rozwiązanie umowy o pracę
... pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za okres, w którym nie pracował, nie więcej jednak niż za 3 miesiące i nie mniej niż za 1 miesiąc. W niektórych przypadkach wynagrodzenie przysługuje ... dni. Umowa na czas określony Dopuszcza się też rozwiązanie umowy o pracę zawartej na czas określony, o ile ...
-
Dłuższy urlop macierzyński w 2012 roku
... urlopu macierzyńskiego w 2012 jak i 2013 roku będzie podwojony w stosunku do tego, który obowiązywał wcześniej i wyniesie odpowiednio 4 i 6 tygodni. To, który z limitów przysługuje pracownicy (mniejszy lub większy) zależy od tego, ile ...
-
Urlop rodzicielski i wychowawczy 2016: zmiany
... przysługuje bezpośrednio po zakończeniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Należy się on pracownikowi w wymiarze 26 tygodni bez względu na liczbę urodzonych dzieci podczas jednego porodu. Z urlopu rodzicielskiego może korzystać matka dziecka, a także ojciec dziecka. Rodzicie mogą korzystać z tego urlopu ...
-
Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?
... przysługuje odszkodowanie, wlicza się pracownikowi ... urlopu ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... została zawarta, o ile nie uległa ... przeprowadzane w innej miejscowości, pracownikowi przysługuje zwrot ... urlopu wypoczynkowego, minimalnego wynagrodzenia za pracę i dodatku za pracę w nadgodzinach nie mają zastosowania w przypadku, gdy pracownicy wykonują wstępne prace montażowe lub instalacyjne poza budownictwem przez okres nie dłuższy niż 8 dni ...
-
Rozwiązanie umowy: jakie dokumenty dla pracownika?
... korzystania z urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia, wykorzystanego urlopu wychowawczego, liczby dni, za ... opieka nad zdrowym dzieckiem), okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia ... oraz inne, które pracownik sobie zażyczy. O ile pracownik może żądać od pracodawcy zawarcia ...
-
Urlop tacierzyński
... urlopu tacierzyńskiego nie muszą obawiać się zwolnienia w trakcie jego trwania. Są oni przed tym chronieni. Kolejnym plusem urlopu ojcowskiego jest fakt, że pracownikowi przysługuje ...
-
Podział umowy o pracę przy podziale przedsiębiorstwa?
... pracę takich pracowników mogą zostać podzielone, o ile nie powoduje to pogorszenia ... przejściu zakładu pracy na 30 dni przed planowaną ... pracownikowi umowy o pracę, podając jako przyczynę wypowiedzenia przejście zakładu pracy, zaś pracownikowi w ciągu dwóch miesięcy przysługuje ... Utrudnione jest także planowanie urlopu. Nie można też wykluczyć sytuacji ...
-
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy
... ile praktyki mobbingu w zakładzie pracy spowodowały rozstrój zdrowia pracownika. Jedno odszkodowanie dla pracodawcy Omówione przypadki, w których pracownikowi przysługuje odszkodowanie, nie wyczerpują wszystkich sytuacji uprawniających zatrudnionego do takiego świadczenia. Odszkodowanie przysługuje ...
-
Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę
... . W takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie za pozostałe dwa miesiące i okres ten wlicza się pracownikowi do okresu zatrudnienia, o ile w tym czasie pozostawał bez pracy. Ponadto, ogłoszenie upadłości znosi ochronę przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umów o pracę dotyczące np. kobiet w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego oraz ...
-
Umowy terminowe - wady i zalety
... samymi stronami stosunku pracy, o ile przerwy miedzy ... dni robocze, tj. czy chodzi tu o dni robocze dla pracownika czy też kalendarzowe dni powszednie, a więc wszystkie dni ... niezależnie od tego, czy pracownikowi przysługuje szczególna ochrona przed zwolnieniem ... poprzez odniesienie go do zakończenia urlopu wychowawczego osoby zastępowanej). W ...
-
Zatrudnienie osoby niepełnosprawnej. O czym powinien wiedzieć pracodawca?
... dni urlopowych, wówczas przechodzą one na rok następny, tak samo jak się to dzieje w przypadku urlopu podstawowego. Dodatkowy urlop, zgodnie z obowiązującymi przepisami zwiększa wymiar zwykłego urlopu wypoczynkowego, który przysługuje każdemu pracownikowi na podstawie Kodeksu pracy, z 20 dni do 30 dni oraz z 26 dni do 36 dni ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym. Udzielany jest on na takich samych zasadach, jak zwykły urlop wypoczynkowy, a więc jest uzależniony od stażu pracy. Prawo do pierwszego urlopu ...
-
Niewykorzystany urlop wypoczynkowy - jakie konsekwencje?
... dni wypoczynku przeszły na 2016 r. Innymi słowy, w br. przysługuje mu urlop za bieżący rok oraz urlop zaległy z 2015 r., jeżeli nie wykorzystał go w zeszłym roku urlopu zgodnie z planem urlopów. Ważne, aby pamiętać, że zaległe urlopy muszą zostać udzielone pracownikowi ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a zwolnienie natychmiastowe
... urlopu wypoczynkowego lub nieobecność z innych przyczyn usprawiedliwionych jak niezdolność do pracy z powodu choroby), jeżeli w tym właśnie czasie ujawni się przyczyna uzasadniająca zwolnienie dyscyplinarne. Uprawnienie do natychmiastowego rozwiązania umowy o pracę w okresie wypowiedzenia przysługuje oczywiście również pracownikowi ...
-
Płatne zwolnienie na opiekę nad dzieckiem - porady
... urlopu wychowawczego w trakcie roku kalendarzowego, przysługują również za ten rok 2 dni zwolnienia (o ile drugi rodzic nie zgłosił wcześniej chęci skorzystania z tego uprawnienia). Dziecko ma opiekę? Mimo to udziel zwolnienia Zwolnienie będzie pracownikowi ...
-
Służba cywilna a praca w nadgodzinach
... Pracownikowi służby cywilnej, któremu zlecono pracę w godzinach nadliczbowych, przysługuje ...
-
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
... (zwrotnego) pracodawcy przeciwko pracownikowi, ... prawo do urlopu, bądź w ... ile ten ostatni nie uległ już przedawnieniu ( por. wyrok SN z 29 marca 2001 r., I PKN 336/00, OSNP 2003, Nr 1, poz. 14). Roszczenia przedawnione Zgodnie z art. 292 K.p., roszczenia przedawnionego nie można dochodzić, chyba, że ten, przeciwko któremu roszczenie przysługuje ...
-
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?
... dni od otrzymania zawiadomienia. Istnieje przy tym zagrożenie, że pracownik odwoła się do sądu pracy a wtedy być może pracodawca zostanie zmuszony do poniesienia kosztów postępowania. Pojazd podczas urlopu ... samochodu konkretnemu pracownikowi. Ponadto powinien wykazać, że ... leasingu lub najmu, nie przysługuje jej roszczenie windykacyjne z art. 222 K.c. ...
-
Kiedy urlop bezpłatny?
... przysługuje zatem pracownikowi z mocy ustawy, w przeciwieństwie do urlopu wypoczynkowego, ale zależy od tego, czy pracownik zechce z niego skorzystać, czy też nie. Pracodawca nie może więc zmusić pracownika do skorzystania z urlopu ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, o ile przestępstwo to jest oczywiste ... osób na etacie. Po drugie, w przeciągu 30 dni pracę musi stracić przynajmniej 10% zatrudnionych ... urlopu? Również otrzymasz pieniądze Każdemu pracownikowi, któremu nie udało się wykorzystać urlopu wypoczynkowego z powodu rozwiązania stosunku pracy, przysługuje tzw. ...
-
Tymczasowe aresztowanie pracownika - jakie skutki?
... Pracownikowi w okresie tymczasowego aresztowania nie przysługuje ...
1 2