-
Ogłoszenie upadłości a sukcesja majątku
... jest wyłączyć określone wierzytelności z masy upadłościowej i jednocześnie doprowadzić do szybkiej likwidacji majątku upadłego. Zgodnie z tą dyrektywą wprowadzono przepis art. 121 ... . Przeprowadzeniem zaplanowanej sukcesji zainteresowani będą w szczególności przedsiębiorcy prowadzący „firmy rodzinne”. Zapewnienie skutecznej sukcesji nie ogranicza ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej na Ukrainie
... tym państwie, bo świadczą o jego otwarciu na wolną przedsiębiorczość. Mowa tu o likwidacji milicji podatkowej w 2016 r. oraz o przyjęciu 29 marca 2017 r. przez Gabinet ... od momentu przygotowania kompletu potrzebnych dokumentów do jej założenia (podanie nazwy firmy i wielkości kapitału zakładowego, adresu na Ukrainie, pod którym znajdować się będzie – ...
-
Zmiany w prawie 2018 ważne dla przedsiębiorców
... stroną czynności prawnej jest tylko jeden z małżonków; doprecyzowanie zasad reprezentacji spółki w likwidacji; doprecyzowanie skutków czynności prawnej dokonanej albo przez rzekomy organ ... ustawie „wyeliminowane zostaną wątpliwości prawne, na jakich zasadach firmy zagraniczne (ich oddziały i przedstawicielstwa) mogą podejmować działalność gospodarczą ...
-
Strajk linii lotniczych - czy dostaniesz odszkodowanie?
... skorzystać z usług wyspecjalizowanej firmy. - Starania o odszkodowanie warto rozpocząć jak najszybciej, bo sprawie grozi przedawnienie. Zgodnie z decyzją Sądu Najwyższego z 2017 r., w Polsce pasażerowie mają rok od momentu wydarzenia na domaganie się od linii odszkodowania za utrudnienia w locie. Tzw. procedura likwidacji szkody jest kilkuetapowa ...
-
SN: możliwe nadanie klauzuli wykonalności przeciwko syndykowi masy upadłości
... wykonalności przeciwko syndykowi masy upadłości, który prowadzi postępowanie upadłościowe firmy w trybie likwidacyjnym. Transgraniczne postępowanie arbitrażowe w Sztokholmie ... uniemożliwiała nadanie klauzuli wykonalności. Zdaniem sądu ówczesny stan likwidacji spółki wykluczał możliwość prowadzenia egzekucji z masy upadłości. Ponadto uznał, ...
-
Restrukturyzacja. Unia Europejska da firmom drugą szansę
... zaspokojenie wierzycieli, którzy w postępowaniach restrukturyzacyjnych otrzymują kwoty znacząco wyższe niż przy likwidacji majątku w ramach upadłości. Przykładowo w Rumunii i Chorwacji jest to 30% wierzytelności, a w Belgii i ... korzystne inwestycje w podmioty restrukturyzowane, czy kontakty biznesowe. Przemysław Furmanek i Norbert Banaszek z firmy ...
-
Jaka działalność gospodarcza wymaga koncesji?
... wniosku o ogłoszenie upadłości przedsiębiorcy oraz że nie znajduje się on wstanie likwidacji (art. 172 ustawy Prawo lotnicze oraz akty wykonawcze). Ważne: Jak widać ... które ograniczają działalność gospodarczą. Będą to m.in. takie działalności jak firmy ochroniarskie czy sieci komórkowe. Często można się spotkać przy działalnościach reglamentowanych ...
-
Zezwolenie na sprzedaż alkoholu - jak je zdobyć?
... która zarządza budynkiem, w którym prowadzona będzie sprzedaż alkoholu – podkreśla przedstawiciel firmy PRO-LOG. W zależności od punktu, w którym chcesz dokonywać sprzedaży, do ... od dnia wydania decyzji o jego cofnięciu. Zezwolenie wygasa w przypadku: likwidacji punktu sprzedaży, upływu terminu ważności zezwolenia, zmiany rodzaju działalności punktu ...
-
Audyt wewnętrzny w teorii i praktyce
... punkty systemu kontroli przedsiębiorstwa oraz doprowadza do ich skutecznej likwidacji. Główną rolą i celem audytu wewnętrznego jest wspieranie kadry zarządzającej ... przedsiębiorstwa posiadających odpowiednią wiedzę i doświadczenie, audytorów zewnętrznych lub firmy specjalizujące się w przeprowadzaniu audytów wewnętrznych. Audyt można przeprowadzić w ...
-
Międzynarodowy przewóz towarów. Jakie przepisy regulują pracę przewoźników?
... i przesyłek bagażowych, przewozem przesyłek towarowych, zabezpieczeniem roszczeń i likwidacji przesyłek, odpowiedzialnością przewoźnika za niewykonanie lub nienależyte ... choć organ administracyjny uwzględnia również gwarancję bankową. Gdy forma organizacyjno-prawna firmy będzie wymagała przygotowania sprawozdania finansowego, ono również musi zostać ...
-
Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP
... rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy, odszkodowania, o którym mowa w art. 361 § 1 k.p. (czyli w przypadku skrócenia okresu wypowiedzenia przy upadłości lub likwidacji firmy), dodatku wyrównawczego, o którym mowa w art. 230 i 231 k.p. składek na ubezpieczenia społeczne należnych od pracodawców na podstawie przepisów o systemie ubezpieczeń ...
-
Zwalnianie pracowników z przyczyn dotyczących pracodawcy
... klientów). Pracodawca nie może zwolnić z tego powodu pracownicy na urlopie wychowawczym. Mógłby ją zwolnić, gdyby powody ekonomiczne zmusiły go do likwidacji całej firmy (zamknięcia wszystkich punktów gastronomicznych). Pracodawca zatrudniający 20 i więcej pracowników Jeśli pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników, dokonuje zwolnień na ...
-
Powierzenie innej pracy w okresie wypowiedzenia. Możliwe czy nie?
... ten precyzuje zasady przesuwania członków poszczególnych zespołów w ramach struktury firmy organizacyjnej i może być stosowany także w okresie wypowiedzenia umowy o pracy ... 4 w okresie wypowiedzenia może być wypowiedzenie umowy o prace z powodu likwidacji stanowiska. W takim przypadku uzasadnionym jest rozważenie możliwości powierzenia pracownikowi ...
-
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... spożyć posiłek lub załatwić sprawy osobiste. Przerwa w pracy powinna być wprowadzona do firmy w układzie zbiorowym pracy lub regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli ... o pracę zawartej na czas nieokreślony następuje z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, pracodawca może, w ...
-
Rozwiązanie umowy: jakie dokumenty dla pracownika?
... przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 § 1 Kodeksu pracy (czyli wskutek upadłości lub likwidacji firmy), okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze, okresów nieskładkowych ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę a niewykryta ciąża
... pracownicy, a reprezentująca ją organizacja związkowa wyraziła zgodę na zwolnienie jej dyscyplinarnie. Ponadto ciężarną pracownicę można zwolnić w przypadku upadłości lub likwidacji firmy a także za porozumieniem stron. Wypowiedzenie nieważne… Jeżeli jednak w chwili podpisywania wypowiedzenia pracownica nie wiedziała, że spodziewa się dziecka, to ...
-
BHP w firmie: czynniki rakotwórcze i mutagenne
... przechowywać przez okres 40 lat po ustaniu narażenia, a w przypadku likwidacji zakładu pracy – przekazać właściwemu państwowemu wojewódzkiemu inspektorowi sanitarnemu. Wgląd ... w tym zakresie mogą również żądać przedstawiciele pracowników oraz działająca na terenie firmy komisja bhp. W przypadku rozpoznania lub podejrzenia u pracownika zmian w stanie ...
-
Ekwiwalent za urlop a przywrócenie do pracy
... rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia z winy pracownicy, a reprezentująca ją organizacja związkowa wyraziła zgodę na jej dyscyplinarne zwolnienie, w przypadku upadłości lub likwidacji firmy, za porozumieniem stron. W omawianym przypadku pracodawca słusznie zatem spodziewał się, że pracownica może zostać przywrócona do pracy. Decyzja odnośnie ...
-
Wymiar czasu pracy: gdy szef się nie godzi na obniżenie
... urlopu wychowawczego, ale zdecydowali się jednak na łączenie roli rodzica z obowiązkami wobec firmy. Zgodnie ze wspomnianym przepisem, tacy pracownicy mają prawo złożyć na ... w tym czasie jest dopuszczalne tylko w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, a także gdy zachodzą przyczyny uzasadniające rozwiązanie umowy o pracę w trybie art ...
-
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy
... pracownicy zatrudnionej na podstawie umowy o zastępstwo (por. art. 177 § 1 K.p.). Wyjątek stanowi tu sytuacja, w której dochodzi do: ogłoszenia upadłości lub likwidacji firmy (por. art. 177 § 4 K.p.) oraz zwolnień przeprowadzanych w trybie ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn ...
-
Zatrudnianie młodocianych: prace lekkie
... oraz nie były przeszkodą w wypełniania obowiązku szkolnego. W przypadku, gdy załoga firmy liczy sobie 20 i więcej osób, wykaz taki zawiera się w postanowieniach regulaminu pracy (por. art. ... wobec niego środków wychowawczych, ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy, reorganizacji zakładu pracy uniemożliwiającej kontynuowanie przygotowania ...
-
Zwolnienia grupowe a odprawa
... umowy za wypowiedzeniem i to nawet wtedy, gdy kierował się perspektywą rychłej likwidacji zakładu pracy. Uprawniony do otrzymania odprawy jest także pracownik, który traci posadę ... zmieniające Odprawa pieniężna należy się zatrudnionemu nawet wówczas, gdy odchodzi on z firmy nie na skutek definitywnej utraty posady, ale w wyniku tego, że nie ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę: w jaki sposób?
... poszukiwać nowej pracy. Nadmieniam, że pracodawca nie ogłosił upadłości i nie zlikwidował firmy. Odpowiedź: W przedstawionym stanie faktycznym najprostszym rozwiązaniem byłoby rozwiązanie ... Wyjątek stanowi sytuacja, gdy porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości, likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących zakładu ...
-
Ochrona przedemerytalna nie dla każdego
... pracy, a także w razie formalnego ogłoszenia przez sąd upadłości lub likwidacji pracodawcy. Ochrona przedemerytalna ulega jednak wyłączeniu tylko w razie ogłoszenia upadłości obejmującej ... zatrudniających co najmniej 20 osób. W przypadku dokonywania reorganizacji firmy, pracodawca nie może wypowiedzieć umowy pracownikowi objętemu ochroną ...
-
Okres ochronny nie chroni pracownika?
... ten chroni pracowników w wieku przedemerytalnym przed zwolnieniem. Wyjątkiem jest ogłoszenie likwidacji lub upadłości pracodawcy. Chroniony nie jest również pracownik, z którym została ... tym wieku, albo zawczasu dokonują zwolnień. W razie pogorszenia się sytuacji finansowej firmy nie będą mogli zwolnić takiej osoby. Związanie się umową o pracę z ...
-
Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?
... pamiętać o jeszcze jednej możliwości. Jeżeli firma ogłosi upadłość lub znajdzie się w stanie likwidacji to zwolnienie lekarskie nie będzie chroniło ich przed otrzymaniem wypowiedzenia. Co zrobić jednak w przypadku, kiedy pracownik prosperującej firmy niesłusznie otrzyma wypowiedzenie w momencie przebywania na L4? Kodeks Pracy w artykule 44 ...
-
Urlop wychowawczy 2015: do podziału między rodziców
... zwolnić pracownika - nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę. Rozwiązanie przez pracodawcę umowy o pracę jest dopuszczalne tylko w razie upadłości lub likwidacji firmy, a także gdy zajdą przyczyny do zwolnienia z winy pracownika. Przydatne linki: - Kodeks pracy: uprawnienia rodziców Na urlopie wychowawczym można "dorabiać". Pracownik ...
-
Urlop wychowawczy w 2016: więcej czasu na wykorzystanie
... też interes pracodawców, tak by urlopy wychowawcze nie dezorganizowały nadmiernie pracy firmy. Ustawodawca mianowicie zdecydował, że urlop wychowawczy jest udzielany nie więcej niż w 5 częściach. Liczbę ... wychowawczego, do dnia zakończenia tego urlopu”. Wyjątkiem są zwolnienia wynikające z upadłości bądź likwidacji pracodawcy czy zwolnienia bez ...