-
Ochrona przedemerytalna nie dla każdego
... dla kobiet wynosi 60 lat i 65 lat dla mężczyzn. W stosunku do niektórych grup pracowników wprowadzono niższy od powszechnego wiek emerytalny. Dotyczy to mi. in pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (np. górnicy). Obniżony wiek jest dla ... emerytury. Ponadto, wiek uprawniający do tzw. emerytury pomostowej ...
-
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... zatrudnionych u takich pracodawców. Poniżej - krótki przegląd najważniejszych, planowanych zmian. a. Ewidencja czasu pracy - do likwidacji W chwili obecnej każdy pracodawca, nawet zatrudniający tylko jednego pracownika, musi prowadzić dla ...
-
Odprawa emerytalna dla dyrektora biblioteki
... samorządowy Biblioteka, która jest samorządową instytucją kultury i jednocześnie pracodawcą dla zatrudnionych w niej pracowników, działa na podstawie przepisów ustawy o organizowaniu ... z nimi pracownikowi instytucji kultury, spełniającemu warunki uprawniające do emerytury, którego stosunek pracy ustał w związku z przejściem na emeryturę, przysługuje ...
-
Dla kogo dłuższa ochrona przedemerytalna?
... zatrudnionych w ramach stosunku pracy) ochronę przed wypowiedzeniem ich umowy przez pracodawcę. Okres ochronny obejmuje 4 lata do osiągnięcia przez pracownika powszechnego wieku emerytalnego, o ile posiadany okres zatrudnienia umożliwiał mu uzyskanie emerytury ...
-
Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku
... inne dowody, na podstawie których następuje ustalenie podstawy wymiaru emerytury lub renty, przez okres 50 lat od dnia zakończenia przez ubezpieczonego pracy ... zlecenia dla każdego nowo zatrudnionego po 31 grudnia 2018 r. Pracodawca będzie miał również prawo objąć krótszym okresem archiwizacji dane pracowników zatrudnionych pomiędzy 1 stycznia 1999 ...
-
Prawo spadkowe: nowelizacja KC podpisana przez Prezydenta
... zamieszkania w jednym państwie i zatrudnionych w drugim państwie, mogą być ... emerytury); dla osób urodzonych przed dniem 1 stycznia 1949 r., które pobierały wcześniejsze emerytury – możliwość obliczania wysokości emerytury z tytułu osiągnięcia wieku emerytalnego, zgodnie z nowymi zasadami, przy jednoczesnym pomniejszeniu podstawy obliczania emerytury ...
-
Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS
... emeryturach pomostowych). Ponadto, do prac w szczególnych warunkach uprawniających do emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach, a więc ... 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego oraz wzrostu emerytur i rent inwalidzkich dla pracowników zatrudnionych w szczególnie uciążliwych warunkach pracy lub w szczególnym charakterze. Podstawa prawna: art. ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... czasu, na który była zawarta, z dniem ukończenia pracy, dla której wykonania była zawarta, na mocy porozumienia ... przewidzianych prawem sytuacji wyjątkowych – zostały mu 4 lata do emerytury, jest w ciąży lub przebywa na urlopie macierzyńskim ... na upłynięcie terminu, na który były zawarte, czyli zatrudnionych na czas określony. Dotyczą one natomiast ...
-
Państwo opłaci składki za rodziców na urlopie wychowawczym
... składek na ubezpieczenia emerytalne oraz rentowe dla osób sprawujących opiekę nad dzieckiem i z tego tytułu rezygnujących z dotychczasowej aktywności zawodowej ... emerytury rodziców. Wszyscy rodzice, bez względu na formę zatrudnienia, będą objęci ubezpieczeniem społecznym w czasie opieki nad dziećmi. Dotąd dotyczyło to wyłącznie osób zatrudnionych ...
-
Ochrona przedemerytalna a zmiana warunków zatrudnienia
... emerytury z osiągnięciem tego wieku. Z kolei art. 43 pkt. 1 Kodeksu pracy stanowi, że pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy i płacy pracownikowi znajdującemu się pod szczególną ochroną, jeżeli wypowiedzenie stało się konieczne ze względu na wprowadzenie nowych zasad wynagradzania dotyczących ogółu pracowników zatrudnionych ... dla dokonywania ...
-
Likwidacja spółki handlowej krok po kroku
... : wystąpienia przyczyn przewidzianych w umowie spółki (np. osiągnięcie celu, dla którego została zawiązana, upływu czasu na jaki została zawiązana); ... 10 lat. Dokumenty pracownicze stanowiące podstawę ustalenia podstawy wymiaru emerytury lub renty, a dotyczące pracowników zatrudnionych między 1 stycznia 1999 r. a 31 grudnia 2018 r., firma ...
Tematy: likwidacja spółki, spółka handlowa, spółki handlowe, spółki kapitałowe, likwidacja działalności, zamknięcie firmy, likwidacja firmy, likwidacja działalności gospodarczej, wyrejestrowanie z ubezpieczeń, spis z natury, likwidacja spółki jawnej, likwidacja spółki z o.o., wykreślenie z KRS, wystąpienie wspólnika, postępowanie upadłościowe -
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... podleganie ubezpieczeniom z innego tytułu i fakt pobierania emerytury lub renty przez cały okres sprawowania ... zaliczenia proporcjonalnego. Ustawa o ochronie i pomocy dla pokrzywdzonego świadka W dniu 15 grudnia 2014 roku została także ... organizacyjnych kontroli skarbowej, inspektorów i pracowników zatrudnionych w tych komórkach oraz kandydatów do pracy ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze - na ... dotyczy świadectwo pracy, uwzględnianych przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty; W tym punkcie należy wskazać przypadające w okresie ... o pracę oraz okresów wykonywania dla każdego z nich takiej pracy (§ 2 ust 2a ...
-
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem
... emerytury, gdyż są to zupełnie inne świadczenia. Pracownicy, którym brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku do uzyskania wcześniejszej emerytury (55 lat dla kobiet, 60 lat dla ... się jedynie na likwidację stanowiska pracy tego pracownika. Liczba zatrudnionych pracowników ma jednak wpływ na możliwość wypowiedzenia takim pracownikom warunków ...
-
Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna?
... prawa do emerytury wraz z osiągnięciem tego wieku. Od kiedy pracownik jest chroniony? Powszechny wiek emerytalny wynosi 65 lat dla mężczyzn oraz 60 lat dla kobiet. Dla pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach jest jednak przewidziany niższy wiek emerytalny. Tak więc: pracownik nie spełniający warunków do uzyskania wcześniejszej emerytury ...
-
TOP 10 zmian w prawie w 2013 roku – cz. I
... zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych w sądach, przewodników turystycznych oraz pilotów wycieczek, detektywa i taksówkarzy. Nowa ustawa w swoim założeniu ma otworzyć rynek pracy w tych zawodach dla ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę
... jest wydłużenie okresu wypowiedzenia dla obydwu stron oraz zamieszczanie w umowie ... ). Powszechna ochrona przed wypowiedzeniem obejmuje pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę ... emerytury (prawo do emerytury - wymagany okres zatrudnienia i określony wiek). Zakaz ten obejmuje okres 2 lat przed nabyciem prawa także do wcześniejszej emerytury ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna
... zwalnia za wypowiedzeniem z przyczyn organizacyjnych kilku pracowników zatrudnionych na czas określony. Czy w przypadku ... danego pracownika. O obowiązku wypłacania odpraw dla redukowanych pracowników stanowi art. 8 ustawy o zwolnieniach ... sytuację materialną, prowadzenie działalności gospodarczej, pobieranie emerytury lub renty - nabywa prawo do ...
-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... poinformować płatnika. Takie oświadczenie to w pewien sposób zabezpieczenie dla płatnika składek. Chociaż, to i ... zmianom. Czyli, nie zmieni się sytuacja osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem ... 1 stycznia 2016 r. zleceniobiorca mający prawo do emerytury lub renty, który nie będzie jednocześnie ...
-
Zaświadczenie od pracodawcy na wniosek pracownika
... wniosek o rentę Przyznanie renty lub emerytury wymaga od ubezpieczonego skompletowania dokumentacji, ... kompletowania wniosku o świadczenie wyłącznie dla osoby ubezpieczonej, za którą w chwili ... Ministrów z dnia 7.02.1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. nr ...
-
Likwidacja firmy i otwarcie nowej. A co ze starą?
... (do 20-ego następnego miesiąca dla podmiotów nie będących osobami prawnymi, np. JDG oraz spółkami osobowymi i do 15-ego dla osób prawnych, np. spółek z o.o.). ... 10 lat. Dokumenty pracownicze stanowiące podstawę ustalenia podstawy wymiaru emerytury lub renty, a dotyczące pracowników zatrudnionych między 1 stycznia 1999 r. a 31 grudnia 2018 r., firma ...
-
Urlop na poratowanie zdrowia nauczyciela
... znajdują zastosowanie także wobec nauczycieli, wychowawców i innych pracowników pedagogicznych zatrudnionych przed wejściem w życie ustawy z dnia 27 czerwca 2003 r. o zmianie ustawy o ... pamiętać, że nauczycielowi, któremu do nabycia prawa do emerytury brakuje mniej niż rok, urlop dla poratowania zdrowia nie może być udzielony na okres dłuższy ...
-
Kiedy pracownikowi można obniżyć wynagrodzenie za pracę?
... obowiązkiem pracodawcy w stosunku do zatrudnionych pracowników. Wynagrodzenie za pracę jest ... emerytury z osiągnięciem tego wieku, członkowie rady pracowniczej, społeczny inspektor pracy, pracownik pełniący funkcje związkowe, członkowie organów samorządu zawodowego. U podstaw konstrukcji wypowiedzenia zmieniającego leży zasada, że niekorzystna dla ...
-
Dokumentacja pracownicza w archiwum pracodawcy
... 9a K.p.). Obowiązek ten nie zależy od liczby zatrudnionych osób i aktualizuje się nawet przy jednym pracowniku ... stosunkiem pracy. Jest ona zbyt istotna dla dalszych uprawnień pracowniczych czy socjalnych byłego pracownika, aby ... oraz inne dokumenty potrzebne do ustalenia podstawy wymiaru emerytury lub renty, płatnik składek (pracodawca) jest ...
-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... , że obecnie na podstawie umowy o pracę tymczasową zatrudnionych jest 1,3% pracujących Polaków. Jedynymi podmiotami, które mogą ... w oparciu o ten rodzaj umowy, wlicza się do emerytury. Dokładny okres trwania umowy o pracę tymczasową ... przypadku młodych matek. Jest również bardzo dobrym rozwiązaniem dla osób, które potrzebują dodatkowych pieniędzy i ...