-
Praca na urlopie wychowawczym: można czy nie można?
... całkowicie możliwości podjęcia w tym czasie pracy zarobkowej. Jest jednak haczyk… Urlop wychowawczy jest urlopem, o charakterze "celowym". Przyznawany jest po to, ... wychowawczego pracownik ma prawo podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyłącza to możliwości ...
-
Urlopy rodzicielskie również wyłącznie dla ojców
... rodzicielskiego, ale także sposób obliczania podstawy wymiaru zasiłku w przypadku krótszego niż 12 miesięcy okresu ubezpieczenia chorobowego. Chodzi o osoby prowadzące pozarolniczą działalność gospodarczą oraz innych grup zawodowych, dla których podstawą wymiaru składek jest kwota deklarowana. Zmiany te są konieczne ze względu na ...
-
Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku
... formie elektronicznej, co będzie znacznym ułatwieniem dla pracodawców i pracowników – wyjaśnia Anna Janicka. Dłuższy urlop rodzicielski Uchwalone przepisy nie są rewolucyjne w kontekście zachowania “work-life balance” na co dzień ... siedzibę pracodawcy lub jego miejsce zamieszkania, gdy pracodawcą jest osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą ...
Tematy: work-life balance, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, przerwy w pracy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny -
Zawieszenie działalności gospodarczej
... celu zawieszać działalność? Możliwość zawieszenia działalności może mieć zastosowanie dla przedsiębiorców, którzy mają okresowe trudności finansowe. Wydaje się także dobrym rozwiązaniem dla przedsiębiorców, którzy świadczą usługi lub sprzedają produkty o charakterze sezonowym (np. usługi budowlane) lub mają zaplanowany dłuższy „urlop” w prowadzeniu ...
-
Czas pracy - kiedy może zostać wydłużony?
... a także w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, podmiotach prowadzących działalność z zakresu kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku, w stosunku do pracowników, których ... z niedzieli wolnej od pracy co najmniej raz na cztery tygodnie. Urlop wypoczynkowy Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego urlopu wypoczynkowego, w wymiarze ...
-
Najwyższy zasiłek macierzyński dopiero po 12 miesiącach składek
... działalność gospodarczą. Co teraz czeka przyszłe mamy i na co powinny być przygotowane? Do tej pory sprawa była dosyć prosta. Każda kobieta w ciąży, która prowadziła działalność choćby tylko przez jeden miesiąc i uiściła najwyższą możliwą składkę (ok. 3000 zł), mogła przejść na urlop ...
-
Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?
... , którzy z powodu wypadków losowych znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej (np. pożar mieszkania). ZFŚS tylko na działalność socjalną Zgodnie z ustawą o ZFŚS środki z funduszu powinny być przeznaczone na działalność socjalną, czyli na różne formy wypoczynku, sportowo–rekreacyjne, udzielanie pomocy materialnej (rzeczowej lub finansowej), a także ...
-
Zasiłek macierzyński 2016 - rewolucyjne zmiany
... większej liczby dzieci). Znaczące zmiany dotyczą również kobiet prowadzących działalność gospodarczą, przede wszystkim osób, które od niedawna opłacają dobrowolne ubezpieczenie chorobowe. Od stycznia bowiem wysokość zasiłku macierzyńskiego dla osób prowadzących działalność gospodarczą będzie uzależniona od czasu opłacania tej składki a nie ...
-
Umowa o świadczenie usług turystycznych
... , przeczytaj dokładnie umowę. Podpowiadamy, na co należy zwrócić uwagę, aby urlop nie okazał się rozczarowaniem i pozostawił po sobie same radosne wspomnienia. Zgodnie z art. 14 ... o usługach turystycznych grożą sankcje w postaci cofnięcia zezwolenia na działalność organizatorów turystyki i pośredników turystycznych czy też cofnięcia uprawnień pilota ...
-
Bezpieczne wakacje: jak sprawdzić biuro podróży?
... należy sprawdzić oraz na co zwrócić uwagę przed podpisaniem umowy i wpłatą zaliczki. Zasada pierwsza: Sprawdź dokumenty firmy W Polsce, działalność organizatorów turystyki jest regulowana przepisami zawartymi w ustawie o imprezach turystycznych i powiązanych usługach turystycznych. Wszyscy przedsiębiorcy chcący prowadzić działalności w zakresie ...
-
Praca zarobkowa na urlopie wychowawczym
... urlopu wychowawczego. W praktyce zdarza się nawet, że na okres urlopu wychowawczego pierwotny pracodawca zawiera z pracownicą (która w międzyczasie założy np. jednoosobową działalność gospodarczą) umowę o świadczenie usług. W takim przypadku praca zwykle jest świadczona na dokładnie takich samych warunkach jak na podstawie umowy o pracę ...
-
Ochrona pracy kobiet
... nie powoduje utraty prawa do niewykorzystanej części urlopu. Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego przysługuje pracownikowi, który przyjął ... wychowawczego może podjąć pracę zarobkową u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie – pod warunkiem jednak, że ...
-
Znowelizowany Kodeks pracy i inne zmiany w prawie w sierpniu 2015
... ustawy o uznaniu za nieważne orzeczeń wydanych wobec osób represjonowanych za działalność na rzecz niepodległego bytu Państwa Polskiego. Ustawa nowelizująca rozszerza zakres ... urlop macierzyński i dodatkowy urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego, w konsekwencji statuując następujące rodzaje urlopów związanych z opieką nad dzieckiem: urlop ...
-
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... zasiłku macierzyńskiego przysługuje tym osobom, jeżeli przerwą zatrudnienie lub inną działalność zarobkową, aby sprawować opiekę nad dzieckiem. W tym wypadku okres ... umowa zawarta na czas określony w celu zastępstwa usprawiedliwionej nieobecności pracownika (np. urlop wychowawczy) nie podlega przedłużeniu do czasu porodu, w przypadku gdyby została ...
-
Zasiłek macierzyński: kto i kiedy go otrzyma?
... pracowników; ZUS Z-3b - dla ubezpieczonych wykonujących pozarolniczą działalność gospodarczą, ubezpieczonych współpracujących z osobami prowadzącymi pozarolniczą działalność oraz duchownymi; ZUS Z-3a - dla pozostałych ubezpieczonych. Wysokość zasiłku macierzyńskiego Jeżeli pracownica chce wykorzystać urlop rodzicielski, nie później niż 21 dni po ...
-
Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?
... z art. 174 § 1 Kodeksu pracy, na bezpłatny urlop można wysłać pracownika jedynie na jego pisemny wniosek. Urlop zaległy i okres wypowiedzenia Kodeks pracy przewiduje ... rekompensatę, czy też wypłatę owego wynagrodzenia postojowego. Co innego, gdy działalność sklepu, czy restauracji nie została zamknięta odgórnie, a jej prowadzenie jest jedynie ...
-
Wakacje 2014 zaplanuj już teraz
... urlop. Decydując się na wycieczkę z biurem podróży, warto wziąć pod uwagę kilka kluczowych zasad. Po pierwsze – upewnij się czy firma działa legalnie i jest wypłacalna Informację o tym, czy wybrane przez nas biuro turystyczne prowadzi legalną działalność ... jest potwierdzeniem tego, że prowadzi ona działalność zgodną z prawem. Warto również sprawdzić ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... pobierania zasiłku - także w przypadku gdy jedno z rodziców prowadzi działalność gospodarczą. Korzystne zmiany wprowadzono również w zakresie urlopu ojcowskiego. Z urlopu tego ojciec dziecka będzie mógł skorzystać do ukończenia przez dziecko 2 roku życia i będzie mógł podzieli ten urlop na 2 równe części (po 7 dni kalendarzowych). Dotychczas ...
-
Opieka nad dzieckiem: jakie prawa przysługują rodzicom w czasie pandemii?
... miałem zaplanowany urlop wypoczynkowy, ale skorzystałem z opieki nad dzieckiem do lat 8, urlop powinien zostać przesunięty? Zgodnie z art. 165 Kodeksu pracy, jeżeli urlop nie ... dnia urodzin. Moja żona (mąż nie pracuje), lecz prowadzi działalność nieewidencjonowaną w rozumieniu art. 5 Prawa przedsiębiorców, czy mogę skorzystać z opieki nad dzieckiem ...
-
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... swoją podstawową działalność. Podstawowa działalność to przede wszystkim: miejsce, gdzie znajduje się stała siedziba lub stała działalność zainteresowanego, w razie ... opłacane są składki. W Polsce natomiast w zależności od tego, czy udzielony został urlop bezpłatny czy też umowa uległa rozwiązaniu, pracodawca przekazuje do ZUS dokumenty informujące ...
-
Zmiany w prawie VI-VII 2013
... , trojaczków i większej liczby dzieci urodzonych przy jednym porodzie otrzymają urlop macierzyński w wymiarze od 31 do 37 tygodni w zależności od ... Scalonej oraz wprowadza regulacje zapobiegające przyznawaniu zwrotu akcyzy spółkom (prowadzącym działalność rolniczą) na granicy bankructwa. Dz.U.2013.692 Wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2013-06-04 ...
-
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
... , zapewniających całodobową opiekę, zakładach prowadzących działalność w zakresie kultury, oświaty, turystyki i wypoczynku, w stosunku do ... urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. nr 2, poz. 14 z późn. zm.). Praca w porze nocnej Jak wskazuje art. 151 ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... prawa do wynagrodzenia, które obliczane jest jako ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Łączny wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego i zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia w ... 18 [3a] § 2-5 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Pracodawca prowadzący działalność gospodarczą przez okres co najmniej 12 miesięcy i nie znajdujący się w ...
-
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... pracy ze względu na ciążę. 2. Urlop macierzyński Najważniejszym przywilejem pracującej mamy jest przysługujący jej urlop macierzyński. Jego długość określa się następująco: 20 ... podjąć pracę zarobkową na część etatu u dotychczasowego lub innego pracodawcy albo inną działalność, a także naukę lub szkolenie, jeżeli nie wyklucza to możliwości ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... w przypadku pracownika, Z-3a – w przypadku zleceniobiorców, Z-3b – w przypadku osób prowadzących działalność gospodarczą. Zasiłek opiekuńczy to niższe wynagrodzenie Z punktu widzenia finansowego ... szkoła strajkuje, to tego samego dnia przed rozpoczęciem pracy może zgłosić urlop na żądanie, który jest częścią urlopu wypoczynkowego. Pracownik za ten ...
-
Jak sprawdzić organizatora turystyki?
... . Dzięki tej informacji można zweryfikować, czy firma ma prawo świadczyć usługi turystyczne w państwie, w którym klient planuje spędzić urlop. Kraje, na terenie których wykonywana jest działalność organizatorów turystyki i pośredników turystycznych, podzielone zostały na cztery grupy. Grupa I obejmuje jedynie Polskę. Natomiast ostatnia grupa IV ...
-
Koronawirus a centra handlowe. 5 ważnych pytań
... zamknięte? Ograniczenia dotyczą najemców powierzchni handlowej, których przeważająca działalność polega na handlu: wyrobami tekstylnymi, wyrobami odzieżowymi, ... centrach handlowych? Nie można wysyłać pracowników na przymusowy urlop. Można natomiast proponować pracownikom, aby wykorzystali urlop wypoczynkowy. Chętnym nie można też odmówić wzięcia ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna
... Czy w przypadku umów terminowych oraz pracownika, który prowadzi równolegle działalność gospodarczą jest obowiązany wypłacić odprawy pieniężne? Obowiązek wypłacenia odpraw ... się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Wysokość odprawy nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia ...
-
Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni
... . Obowiązek uiszczania tychże składek ciąży przede wszystkim na przedsiębiorcy prowadzącym działalność gospodarczą wyłącznie na terytorium RP, jak również na terytorium innych ... pracodawcy. Nowe rozwiązania przewidują wypłatę przysługującego pracownikowi ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy nie tylko za rok, w którym doszło do zakończenia ...
-
Umowa B2B. Co warto wiedzieć?
... Umowa B2B nie może zawierać elementów charakterystycznych dla stosunku pracy. Za działalność gospodarczą nie uznaje się czynności, jeżeli łącznie spełnione ... Tax&Law „stwierdzenie stosunku pracy umożliwia zleceniobiorcy dochodzenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy oraz dochodzenie spełnienia innych postanowień wynikających z umowy o ...
-
Timesharing: na co uważać?
... nadzwyczaj odpowiada nam klimat i plaże Teneryfy – tak, iż zamierzamy spędzać tam urlop każdego roku, wówczas zawarcie umowy timesharingowej będzie dla nas korzystne. Zamiast ... marketing, są weń zaangażowani różni przedsiębiorcy, także ci, którzy swoją działalność opierają na doświadczeniu, renomie i przepisach prawa. Firmy te często należą do ...
-
Odpowiedzialność członka zarządu wobec wierzycieli spółki
... ma bowiem przeszkód, ażeby podmioty i w takiej sytuacji prowadziły skutecznie działalność gospodarczą przez określony czas. Rzeczywistym celem jest bowiem skorelowanie ... długotrwała choroba, zwłaszcza o obłożnym charakterze, wyjazd, zagrożona ciąża, a nawet długoletni urlop. Jednakże z uwagi na podwyższony miernik staranności członka zarządu, w który ...
-
Jak sprawdzić biuro podróży i odpoczywać spokojnie?
... Rejestru Długów Biura Informacji Gospodarczej SA. Z grupy 16 mln Polaków, którzy planują urlop w tym roku, 4,2 mln chce spędzić wakacje poza granicami kraju, z czego niemal połowa z ... na wypadek bankructwa. Ponadto, dowiedzieć się można również czy prowadzi działalność czy też jest objęte zakazem działalności, jak również czy nie toczy się przeciwko ...
-
Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika
... działalność w formach szkolnych i pozaszkolnych. Dotyczy ono jednak jedynie studiów podyplomowych, szkoleń cyklicznych itp. Pracownikowi z tego tytułu przysługuje np., o ile umowa zawarta między nim i zakładem pracy nie stanowi inaczej: zwrot kosztów uczestnictwa, w tym zakwaterowania, wyżywienia i przejazdu, czy płatny urlop szkoleniowy ...
-
Odprawa przy zwolnieniu pracownika: kiedy wypłacać?
... warunków. Np. nie możesz pozbawić odprawy pracownika, który prowadzi działalność gospodarczą, pozostaje w równoległym zatrudnieniu, pobiera rentę lub emeryturę ... udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz.U. Nr 2, poz. 14 ze zm.) www.KadryOnline.pl - Serwis ...