-
Udokumentowanie stażu pracy za granicą
... może żądać przetłumaczenia dokumentu Jeżeli osoba powracająca z zagranicy chce, żeby po zatrudnieniu dokumenty potwierdzające okres zatrudnienia u zagranicznego pracodawcy znalazły się w jej aktach osobowych, i stanowiły podstawę do zwiększenia stażu pracy, od którego zależeć będą jej uprawnienia pracownicze – powinna dostarczyć je przetłumaczone ...
-
Obcojęzyczne świadectwo pracy musi być przetłumaczone
... pracy. Wszystkie udokumentowane okresy pracy za granicą powinny być uwzględnione przy ustalaniu uprawnień pracowniczych. Pytanie: Czy w teczce osobowej powinny znajdować się tylko dokumenty w języku polskim? Czy świadectwa pracy ...
-
Obcojęzyczne świadectwo pracy
... pracy z USA powinno być wzięte pod uwagę do uprawnień pracowniczych, czy jedynie świadectwa pracy z krajów europejskich? Odpowiedź: Może żądać od pracownika dostarczenia tłumaczenia świadectwa pracy. Wszystkie udokumentowane okresy pracy za granicą powinny być uwzględnione przy ustalaniu uprawnień pracowniczych. 1. Co do zasady dokumenty ...
-
Jak dostać dofinansowanie z urzędu pracy?
... dokumenty należy zgromadzić? Wszystkie dokumenty, które mogą poświadczyć umiejętności i wiedzę wnioskodawcy są dla niego szczególnie cenne w procesie zdobywania dofinansowania. Z pewnością urząd pracy chętniej przyzna dotację osobie, która interesuje się branżą swojej przyszłej firmy i szuka na ten temat informacji. Dotacja z urzędu pracy ...
-
Staż pracy udokumentowany z opóźnieniem a urlop
... świadectwa pracy zaraz po rozpoczęciu świadczenia pracy. RADA Początkowo, dopóki pracownik nie dostarczy pracodawcy dokumentów potwierdzających co najmniej 10-letni okres zatrudnienia, można ustalać mu ilość przysługującego urlopu wypoczynkowego z wymiaru 20 dni. Jednak, jeżeli pracownik dostarczy dokumenty potwierdzające dłuższy staż pracy, nawet ...
-
Czy praca za granicą ma wpływ na staż pracy w Polsce?
... pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego? Jakie dokumenty przedłożyć, by udowodnić pracę w innym kraju i czy konieczne jest ich urzędowe tłumaczenie na język polski? Staż pracy jest kluczową kwestią dla nabywania niektórych uprawnień pracowniczych. Pracownik nabywa poszczególne uprawnienia przy uwzględnieniu ogólnego stażu pracy ...
-
Uchodźcy a rynek pracy: fakty i mity
... właśnie bada się m.in. wszystkie posiadane przez wnioskodawców dokumenty oraz dowody, które mogą potwierdzać sytuację życiową danej osoby i ... pracy ważnego dokumentu uprawniającego do pobytu na terytorium Polski oraz przechowywać kopię tego dokumentu przez cały okres jego zatrudnienia. Zatrudnienie obcokrajowca, któremu nie przysługuje prawo do pracy ...
-
Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku
... informacje do świadectwa pracy nie wydaje się każdemu pracownikowi, z którym zakończono współpracę. Nowy okres przechowywania dokumentacji pracowniczej Okres przechowywania akt pracowników do końca 2018 roku, wynosił 50 lat. Warto wiedzieć, że dokumentacja pracownicza to nie tylko teczki osobowe, ale również inne dokumenty, których czas ...
-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... pracy z dłużnikiem dotychczasowy pracodawca czyni wzmiankę o zajęciu należności ew. wydanym dłużnikowi świadectwie pracy, a jeżeli nowy pracodawca dłużnika jest mu znany, przesyła temu pracodawcy zawiadomienie komornika i dokumenty ...
-
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania
... byłoby przechowywać te dokumenty w formie elektronicznej. "Uciążliwe jest również – nie tylko dla nas, ale także dla pracowników – podpisywanie świadectw pracy wraz z każdym zakończonym stosunkiem pracy, co często zdarza się co kilka dni. Dużym ułatwieniem byłoby wystawienie pracownikowi jednego zbiorczego świadectwa pracy. Na nim mogłyby ...
-
"Zbiorcze" świadectwo pracy
... okres próbny, który upłynie 30 czerwca br. Następną umowę zamierzamy podpisać 1 lipca br. na czas określony wynoszący dwa lata. Czy powinniśmy wydać świadectwo pracy po okresie próbnym? Jeśli nie, to czy na koniec zatrudnienia wydajemy jedno, czy dwa dokumenty ...
-
Na co w praktyce przełożą się zmiany w stażu pracy od 2026 roku?
... pracy obowiązują od 2026 roku Jakie formy zatrudnienia będą wliczane do stażu pracy Jakie korzyści dla pracowników wynikają ze zmian w Kodeksie pracy Jak przygotować się do zmian i jakie dokumenty ... w „nowy” staż pracy, a co nie? Wg. nowych zasad, do stażu pracy wliczany będzie okres prowadzenia działalności gospodarczej i zawieszenia działalności ...
-
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... formy– ważne, aby dokumenty były przechowywane w sposób gwarantujący zachowanie poufności, integralności, kompletności oraz dostępności, w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem przez okres zatrudnienia, co również zostało uwzględnione w nowelizacji Kodeksu Pracy. Dodatkowo skrócono okres przechowywania dokumentacji pracowniczej z 50 ...
-
Czas pracy kierowców
... . Pytanie: W NZOZ-ie na podstawie umowy o pracę (podstawowy system czasu pracy, 2-miesięczny okres rozliczeniowy) zatrudniony jest pracownik na stanowisku kierowca - konserwator. Do jego ... czas wykonywania innych zadań) stanowią jego czas pracy. Ważne! W przypadku kierowcy wymagane są dodatkowe dokumenty Na pracodawcy leży obowiązek uzyskania od ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... pracy. Gdy termin ustalenia przyczyn wydłuży się poza 14 dni, wówczas należy podać w protokole przyczynę takiego opóźnienia wraz ze stosownym uzasadnieniem. Co zawiera protokół BHP? W protokole głównym znajdą się protokoły z wyjaśnień poszkodowanego i świadków, dowody z miejsca zdarzenia, w tym zdjęcia czy szkice oraz dokumenty ...
-
Potwierdzanie okresu zatrudnienia
... tych zalicza się m.in. świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia, obejmujące okresy pracy przypadające w roku kalendarzowym, w którym pracownik ubiega się o zatrudnienie. Podstawowym dokumentem potwierdzającym okres pracy jest więc świadectwo pracy, które pracodawca ma obowiązek wydać ...
-
Dla kogo ryczałt za godziny nadliczbowe?
... są to powtarzające się zaplanowane okresy pracy poza zakładem. Przykład: Pracodawca zatrudnia przedstawicieli handlowych. Wykonują oni pracę przede wszystkim w siedzibie klientów i miejscach, gdzie klienci wykonują swoją działalność. Pracownicy Ci zgłaszają się do firmy głównie, żeby otrzymać przydział zadań, dokumenty klientów, materiały reklamowe ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... pracę na czas wykonania określonej pracy, umowa o pracę na okres próbny, umowa o pracę ... dokumenty należy podzielić na część A (dokumenty zgromadzone w związku z ubieganiem się o zatrudnienie), część B (dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy i przebiegu zatrudnienia), część C (dokumenty związane z ustaniem zatrudnienia). Przechowywane dokumenty ...
-
Likwidacja działalności gospodarczej krok po kroku
... okres nie krótszy od 5 lat od upływu jej ważności; dokumenty dotyczące rękojmi i reklamacji - 1 rok po terminie upływu rękojmi lub rozliczeniu reklamacji; dokumenty inwentaryzacyjne ... pamięci fiskalnej kasy przez wykonanie raportu rozliczeniowego za cały okres pracy kasy w obecności pracownika urzędu skarbowego. Po wycofaniu kasy fiskalnej z użytku i ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca - obowiązki pracodawcy
... wykonywanie pracy na okres nie przekraczający 3 miesięcy, 100 zł w przypadku gdy zamierza powierzyć cudzoziemcowi wykonywanie pracy na okres dłuższy ... zezwolenie typu B, dokumenty potwierdzające stan zatrudnienia za okres roku poprzedzającego złożenie wniosku - w przypadku wniosku o zezwolenie typu B, dokumenty potwierdzające okoliczności, o ...
-
Archiwizacja dokumentacji pracowniczej - przepisy
... dokumenty związane z zatrudnianiem pracowników pracodawca zakłada i prowadzi jest rozp. MPiPS 28.5.1996 r., w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy ... zakładach pracy. Powołane przepisy zobowiązywały zakłady pracy do przechowywania dokumentacji płacowej pracowników jedynie przez okres ...
-
Zmiana trybu rozwiązania umowy a akta osobowe pracownika
... pracy będzie porozumienie stron, a nie wypowiedzenie dokonane przez pracownika. 4. Przy zmianie formy rozwiązania umowy wszystkie dokumenty umieszcza się w aktach osobowych W przypadku, gdy pracownik złożył oświadczenie o cofnięciu wcześniejszego wypowiedzenia, a pracodawca w formie pisemnej wyraził na to zgodę, to zarówno te dokumenty ...
-
Dokumentacja pracownicza w archiwum pracodawcy
... dokumentacji pracowniczej. Odrębne przepisy ustalają okres, w którym dokumenty dotyczące zatrudnienia powinny być przechowywane. Nawet upadłość czy likwidacja pracodawcy nie zwalnia go z ... się tym za odpłatnością. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca ...
-
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?
... pracy, wniosek pracownika o wypłatę wynagrodzenia do rąk własnych, Część C oświadczenia i dokumenty związane z rozwiązaniem albo wygaśnięciem stosunku pracy, kopia świadectwa pracy Część D odpis zawiadomienia o ukaraniu oraz inne dokumenty ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... do udzielenia pracownikowi dni na poszukiwanie pracy. Może to nastąpić w przypadku wypowiedzenia umowy na okres próbny zawartej na okres krótszy niż 3 miesiące lub umowy na ... referencje. Zazwyczaj następuje to na wniosek zwalnianego. Takie dokumenty są czasami wskazane przy poszukiwaniu nowej pracy, ich sporządzenie nie należy jednak do obowiązków ...
-
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... pracy w podmiocie zależnym od polskiego podmiotu, będącego pracodawcą dla delegowanej osoby. Wówczas najczęściej, na czas zatrudnienia za granicą, stosunek pracy z polskim pracodawcą ulega zawieszeniu (poprzez udzielenie urlopu bezpłatnego) lub nawet czasowemu rozwiązaniu. W obydwu przypadkach za okres pracy ... ZUS dokumenty informujące o przerwie w ...
-
Urlop wypoczynkowy: wymiar i terminy
... do stażu pracy (zaświadczenie z urzędu pracy). Jednak choćby pracownik przedstawił stosowne dokumenty w późniejszym terminie, okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych należy wliczyć do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Podobnie jest z urlopem wychowawczym. Zgodnie z art. 1865 Kodeksu pracy, okres urlopu wychowawczego ...
-
Jak ustalić wymiar urlopu wypoczynkowego?
... do stażu pracy (zaświadczenie z urzędu pracy). Jednak choćby pracownik przedstawił stosowne dokumenty w późniejszym terminie, okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych należy wliczyć do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego. Podobnie jest z urlopem wychowawczym. Zgodnie z art. 1865 Kodeksu pracy, okres urlopu wychowawczego ...
-
Zaległe płatności a postępowanie windykacyjne
... wyrok. Kilka tygodni później w mieszkaniu, zakładzie pracy pojawia się komornik i egzekwuje należności. Tak ... możliwe tylko wtedy, jeśli nie upłynął okres przedawnienia roszczeń. W zależności od charakteru długu może on ... Joanna Ułasiuk z Omega Kancelarie Prawne. Następne w kolejności są dokumenty o samym dłużniku – adres zamieszkania, prowadzona przez ...
-
Umowa o pracę: co sprawdzić przed jej podpisaniem
... pracy na określonym stanowisku, innych dokumentów, jeżeli obowiązek ich przedłożenia wynika z odrębnych przepisów. Osoba zatrudniana może przedstawić również inne dokumenty, na przykład listy z referencjami lub materiały, które są podstawą do korzystania ze szczególnych uprawnień w zakresie stosunku pracy, pod warunkiem, że dokumenty ...
-
Jak zatrudnić cudzoziemca?
... na czas nieokreślony i w pełnym wymiarze czasu pracy przez okres co najmniej roku ... dokumenty potwierdzające wypełnienie obowiązków i upoważnioną do reprezentowania pracodawcy wobec wojewody i innych organów, jeżeli okres delegowania cudzoziemca przekracza 30 dni w roku kalendarzowym. Na jak długo? Zezwolenie na pracę jest wydawane na okres ...
-
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
... pracy są umieszczane na liście wierzytelności z urzędu. Sąd upadłościowy uznaje je m.in. na podstawie listy płac i obecności. Jednak pracownik może nie mieć pewności, czy dokumenty ...
-
Urlop okolicznościowy i inne zwolnienia
... pracy tzw. urlopu okolicznościowego. Pracownik musi jednak zgłosić pracodawcy o swojej nieobecności w pracy i podać termin. Zwolnienie z pracy nie musi być w terminie zdarzenia, jednakże pracownik powinien udowodnić zależność między zdarzeniem a terminem zwolnienia. Wymagane jest, aby pracownik wykazał dokumenty ...
-
Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich
... zrezygnuje z jego dalszego pobierania i wcześniej wróci do pracy. W takim przypadku pozostałą część zasiłku ... dokumenty są niezbędne do ustalenia prawa do zasiłku? Dokumentem wymaganym do wypłaty zasiłku macierzyńskiego jest zaświadczenie o przewidywanej dacie porodu - za okres przed porodem oraz skrócony odpis aktu urodzenia dziecka - za okres ...
-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... pracy. Za aktualne orzeczenie rozumie się dokument stwierdzający stan zdrowia pracownika w dacie, w której ma być dopuszczany do pracy. Jego ważność trwa przez cały okres ... choroby zawodowej pracownika, niezgodnie z prawdą przedstawia informacje, dokumenty oraz dowody dotyczące chorób -dopuszcza się wykroczenia przeciwko prawom pracownika i zgodnie ...


Ile kosztują tanie mieszkania w polskich metropoliach?