-
Dla kogo pomoc publiczna?
... przedsiębiorstwa (mikro, małe, średnie i duże przedsiębiorstwo zależnie od wielkości zatrudnienia, rocznego obrotu i bilansu całkowitego) oraz sektora, w jakim realizowany ... sprecyzowanych zasad dotyczących gromadzenia i dostarczania przez przedsiębiorców dokumentów do instytucji rozliczającej dany projekt, oraz olbrzymi formalizm i biurokracja ...
-
Społeczne prawa człowieka
... a także promowania praw pracowników, wspierania możliwości podjęcia godziwego zatrudnienia i wzmacniania ochrony socjalnej. Jej zadaniem jest również umacnianie ... Najogólniej mówiąc, odpowiedzialne jest za to państwo, jako sygnatariusz poszczególnych dokumentów oraz członek organizacji międzynarodowych. W związku z tym obowiązek działania na rzecz ...
Tematy: prawa człowieka, społeczne prawa człowieka -
Umowa uaktywniająca - zatrudnienie niani
... natomiast ubezpieczenie chorobowe. Obowiązek zgłoszenia do ubezpieczeń, składanie dokumentów rozliczeniowych, a także późniejsze wyrejestrowanie spoczywa na ... Ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy lub gdy umowa jest zawarta między nianią a rodziną zastępczą. W przypadku utraty przez rodziców zatrudnienia lub ...
-
Kupno gotowej spółki: jakie korzyści?
... numery KRS, NIP i REGON). Nie mogą posiadać negatywnej historii gospodarczej i jakichkolwiek zobowiązań – prawnych, handlowych czy wynikających z zatrudnienia pracowników. Proces sprzedaży powinien przebiegać szybko i sprawnie oraz być zakończony wręczeniem prowadzonych na bieżąco ksiąg rachunkowych i kompletu rzetelnie przygotowanych dokumentów.
-
Nowa ustawa o prawach konsumenta podpisana przez Prezydenta
... na właściwe organy obowiązek określenia wzorów pism w formie dokumentów elektronicznych. Wprowadzone zostaną jednolite w skali kraju wzory pism wykorzystywane w procedurach ... położono na wspieranie integracji społecznej i obywatelskiej środowisk mniejszości, w zakresie: oświaty, zatrudnienia, warunków bytowych i ochrony zdrowia. Sejm w tym celu do ...
-
Jak dostać dofinansowanie z urzędu pracy?
... okoliczności: osoba starająca się o dotację, nie odmówiła propozycji przyjęcia zatrudnienia, stażu lub przygotowania zawodowego w okresie 12 miesięcy przed złożeniem wniosku, bezrobotny ... . Nie zawsze znajduje się on na liście wymaganych przez urząd pracy dokumentów, ale z całą pewnością poprawi wizerunek wnioskodawcy i zwiększy jego szanse na ...
-
Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?
... zwrócić uwagę. Umowa o pracę – czyli co? W Polsce przepisy związane z warunkami zatrudnienia pracowników reguluje Kodeks pracy, który jednocześnie określa, że postanowienia ... z usług agencji zatrudnienia, która nie tylko pośredniczy w szukaniu pracy, ale także pomaga załatwić formalności. Takie rozwiązanie daje pewność, że nie podpiszemy dokumentów ...
-
Ochrona danych osobowych w szkole
... kontaktowe oraz informacje niezbędne do skompletowania dokumentacji pracowniczych (wykształcenie, przebieg zatrudnienia, osiągnięcia zawodowe, itp). Szkoła ma prawo przetwarzać również niektóre ... nauczania, działalności wychowawczej i opiekuńczej oraz za wydawanie dokumentów zgodnych z posiadaną dokumentacją, odpowiada dyrektor placówki edukacyjnej. ...
-
Zmiany w prawie 2018 ważne dla przedsiębiorców
... Krajowym Rejestrze Sądowym Od 1 stycznia 2018 r. w elektronicznym katalogu dokumentów w KRS spółek z o.o., akcyjnych, komandytowo-akcyjnych i spółek europejskich ... – z możliwością przedłużenia. PRAWO PRACY Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r.o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy W celu ułatwienia godzenia obowiązków opiekuńczych z pracą ...
-
Ustawa o cudzoziemcach - kolejne zmiany
... 2 lit. a rozporządzenia Rady (WE) nr 1030/2002 z dnia 13 czerwca 2002 r. ustanawiającego jednolity wzór dokumentów pobytowych dla obywateli państw trzecich (Dz.Urz. UE L 157 z 15.06.2002, ... licznymi warunkami, w szczególności takimi jak obowiązek wykazania uprzedniego zatrudnienia cudzoziemca w przedsiębiorstwie macierzystym lub w tej samej grupie ...
-
3 lata więzienia za niewłaściwe przetwarzanie danych osobowych
... uniemożliwienie kontrolerom wstępu do firmy, utrudnienie przeszukania, ukrywanie dokumentów, czy też uniemożliwienie kontaktu z określonymi osobami. To również wyjście naprzeciw ... przetwarzamy dane, a nie jesteśmy pewni, czy naruszamy przepisy, warto skorzystać z oferty zatrudnienia w niej Inspektora Ochrony Danych. Także pomoc inspektora w trakcie ...
-
Ochrona tajemnicy przedsiębiorstwa - zmiany od 4 września 2018
... w szczególności na nieuprawnionym dostępie, przywłaszczeniu lub kopiowaniu dokumentów, materiałów lub plików elektronicznych. Zachowanie tajemnicy przedsiębiorstwa przez ... co do możliwości ich stosowania w stosunku do pracowników, zwłaszcza po ustaniu zatrudnienia. Już dziś pojawiają się opinie, zgodnie z którymi konieczne (lub co najmniej ...
-
Legalne zatrudnianie cudzoziemców. Co warto wiedzieć?
... w formie pisemnej w języku zrozumiałym dla siebie. W żadnym wypadku nie wolno podpisywać dokumentów, do których ma się jakiekolwiek wątpliwości. Warto zaznaczyć, że umowa ... mieć również wykonane wszystkie badania oraz szkolenie BHP. To jest standard zatrudnienia w Polsce, którym podlega każdy pracownik, bez względu na narodowość. Wsparcie agencji ...
-
Informacja do świadectwa pracy wydawana od 1 stycznia 2019 roku
... przepisy nie przewidują innego okresu jej przechowywania. Zaś w przypadku ponownego zatrudnienia tego samego pracownika w ciągu 10 lat, pracodawca kontynuuje prowadzenie dla tego pracownika dokumentacji ... Zgodnie z art. 94(6) pkt. 2 k.p. pracownik na odebranie swoich dokumentów, ma czas do końca miesiąca kalendarzowego, następującego po upływie ...
-
Jakie dane osobowe musimy udostępnić (przyszłemu) pracodawcy?
... ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy), wykształcenie i przebieg dotychczasowego zatrudnienia (jeżeli nie istniała podstawa do ich żądania od osoby ubiegającej się ... , kwestionariusz osobowy). Pracodawca nie powinien więc zbierać kserokopii dokumentów potwierdzających informacje wskazane przez pracownika. Może jednak żądać, ...
-
Jak zatrudnić cudzoziemca ze Wschodu?
... spełnić polskie firmy chcące zatrudnić pracowników ze Wschodu? Ścieżka zatrudnienia cudzoziemca wygląda mniej więcej następująco: Ustalenie, obywatelem jakiego kraju jest cudzoziemiec – ... nawet na terenie poszczególnych powiatów i znoszą ten obowiązek. Kompletowanie dokumentów, dokonanie opłat i złożenie wniosku do właściwego urzędu (urzędu pracy ...
-
Prawo pracy. Już teraz warto znać nowe regulacje
... będzie 50% - co może zniechęcać do skorzystania z uprawnienia. Dużo nowych wzorów dokumentów Zmiany takie jak wprowadzenie kontroli trzeźwości w pracy, obowiązek ... dotyczące przerw od pracy, czy kontroli trzeźwości) i w arkuszach informacyjnych (np. o warunkach zatrudnienia). Co ważne – ułatwieniem dla pracodawców przy składaniu wniosków będzie z ...
Tematy: prawo pracy, kodeks pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy, work-life balance, zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców -
Przepisy "work-life balance" wchodzą w życie. Nawet 7 dni dodatkowego urlopu w ciągu roku
... z wnioskiem o zmianę warunków zatrudnienia. Wniosek może dotyczyć na przykład zmiany rodzaju umowy o pracę na umowę na czas nieokreślony lub zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy. ... przygotować się na nadchodzące zmiany, należy zacząć od audytu stosowanych w organizacji dokumentów, takich jak m.in. umowa o pracę, aby upewnić się, że zawiera ona ...
Tematy: work-life balance, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, przerwy w pracy, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny -
Wykonywanie orzeczeń i ugód
... jeżeli sąd pierwszej instancji nałożył w nieprawomocnym wyroku obowiązek dalszego zatrudnienia pracownika do czasu prawomocnego orzeczenia Środki służące wykonaniu orzeczenia ... w ich świadomości istotnych dla sprawy faktów bądź zniszczenia lub zagubienia dokumentów itd.) Skłonienie opieszałych wierzycieli, aby dochodzili swych roszczeń w takim czasie ...
Tematy: -
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... Jeśli pracownik ma aktualne badania niezbędne ze względów sanitarno-epidemiologicznych do zatrudnienia na stanowisku kucharza, to nie zwalnia go to z odbycia badań ... także kontrola realizacji tych wniosków; wprowadzanie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o ...
-
Ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych
... . 198). Podobnie będzie w przypadku lekceważenia kompetencji i poleceń pełnomocnika pracodawcy oraz samowolnego zabrania dokumentów, pieczątek i kluczy należących do pracodawcy (por. wyrok SN z 11 czerwca 1997 r., I ... r., I PKN 270/99, OSNAPiUS 2001, Nr 2, poz.40) czy też np. ujawnienie dodatkowego zatrudnienia (por. wyrok SN z 25 sierpnia 1998 r., I ...
-
Akta osobowe: dostęp a ochrona danych pracownika
... pracownik w żadnym wypadku nie ma prawa do samowolnego usunięcia jakichkolwiek dokumentów z jego akt osobowych czy też do odmowy ... ), upoważniony pracownik urzędu pracy (art. 111- 116 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy), inspektor posiadający upoważnienie Generalnego Inspektora Ochrony Danych Osobowych ...
-
Zakres obowiązków pracownika nie tylko na piśmie
... z podstawowych powinności zatrudniającego. Przyjrzyjmy się, jak należy tego dokonać. Istotą zatrudnienia jest świadczenie określonego w umowie rodzaju pracy na rzecz i pod kierownictwem pracodawcy ... listów, danych, wykresów dla zarządu lub klienta, zabezpieczanie dokumentów, zapewnianie odpowiedniej do potrzeb firmy ilości materiałów biurowych, ...
-
Ślub pracownika: uprawnienia i obowiązki
... rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Obowiązek udostępnienia pracodawcy powyższych danych obejmuje także ... . Trzeba przy tym pamiętać, że pracodawca ma prawo żądać dokumentów potwierdzających dostarczone mu dane (por. art. 221 § 3 K.p.). Pracownik powinien ...
-
Zakaz konkurencji w prawie pracy
... ) własnoręcznego podpisu, zaś do zawarcia umowy niezbędna jest również wymiana dokumentów, z których każdy obejmuje treść oświadczenia woli jednej ze stron i jest przez nią ... , które zapobiegałyby wykorzystywaniu przez pracownika ważnych informacji, uzyskiwanych w czasie zatrudnienia, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, na ...
-
Czas pracy kierowcy w 2012 roku
... zatrudnieniu w kilku firmach nałożony zostanie obowiązek pisemnego informowania pracodawcy, poza wymiarem zatrudnienia na rzecz innych firm, również o przeciętnej tygodniowej liczbie ... obowiązku przechowywania i udostępniania osobom uprawnionym do kontroli, dokumentów i innych nośników informacji wymaganych przepisami przez okres jednego roku ...
-
Zatrudnianie cudzoziemca: obowiązki pracodawcy
... Państwowej Inspekcji Pracy, Służbie Celnej, Straży Granicznej lub policji dokumentów potwierdzających wypełnienie powyższych obowiązków, sporządzonych w języku polskim lub ... tj. do 4 września br.). Źródło: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 88h, 120) Ustawa z dnia 15 czerwca 2012 r. ...
-
Spory o roszczenia ze stosunku pracy
... zarządzająca zakładem pracy, główny księgowy, radca prawny oraz osoba prowadząca sprawy osobowe, zatrudnienia i płac. Komisja zobowiązana jest wybrać przewodniczącego i jego zastępców, jak również ustalić regulamin ... termin. Wniosek należy złożyć w ciągu 7 dni od dnia ustania przyczyny uniemożliwiającej złożenie dokumentów w terminie, należy w ...
-
Akta osobowe pracownika a informacje o zajęciu komorniczym
... wydanym pracownikowi świadectwie pracy oraz przesłanie nowemu pracodawcy zawiadomienia komornika i dokumentów dotyczących zajęcia wynagrodzenia pracownika oraz powiadomienie o ... B akt osobowych obejmującej dokumenty dotyczące nawiązania stosunku pracy oraz przebiegu zatrudnienia pracownika. Niemniej jednak biorąc pod uwagę, że dokumenty te dotyczą ...
-
Przetwarzanie danych osobowych w procesie rekrutacji i w zatrudnieniu
... urodzenia, miejsca zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenia, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Przeważnie kandydaci umieszczają w CV znacznie więcej danych poza ... urlopów okolicznościowych. Wystarczające jest spisanie serii i numeru wymienionych dokumentów. Upoważnienie do przetwarzania danych Każdy podmiot będący pracodawcą, ...
-
Przedsiębiorca na urlopie
... dotyczy przedsiębiorcy? Coraz więcej osób rezygnuje z podejmowania „tradycyjnych” form zatrudnienia (głównie na podstawie stosunku pracy) i postanawia prowadzić własną działalność gospodarczą ... Ponadto konieczne jest również złożenie do ZUS w terminie 7 dni odpowiednich dokumentów tj. zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy (druk ZUS ZLA oraz ...
-
Zatrudnienie obcokrajowców. O czym lepiej wiedzieć?
... zapłaty kwoty 30 zł; pracodawca musi posiadać i dołączyć do dokumentów własne oświadczenie o niekaralności; wpisanie oświadczenia do ewidencji następuje w ciągu 7 ... zaliczki na podatek dochodowy, a także prowadzić dokumentację pracowniczą. Po upływie 3 miesięcy zatrudnienia cudzoziemca na podstawie umowy o pracę pracodawca może złożyć wniosek o ...
-
Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku
... oraz wprowadzenie tzw. e-akt ma zoptymalizować proces prowadzenia i przechowywania dokumentów dotyczących stosunku pracy. Po stronie pracodawców ma zmniejszyć ... , kompletności oraz dostępności, w warunkach niegrożących uszkodzeniem lub zniszczeniem przez okres zatrudnienia, a także przez okres 10 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, ...
-
Upadłość pracodawcy. Co może pracownik?
... pracodawcę dokumentacji kadrowo-płacowej, tj. listy płac, listy obecności oraz innych dokumentów. Jeżeli nie były one prowadzone w prawidłowy sposób, zatrudniony musi sam zadbać ... wypowiedzenia. Wlicza się on też osobie pozostającej bez pracy do okresu zatrudnienia. Odszkodowanie, o którym mowa w powyższym przepisie, stanowi swego rodzaju ekwiwalent ...
-
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?
... fax, komunikatory internetowe, a nawet bez użycia takich środków (np. analiza dokumentów). Nowe przepisy definiują, że praca może być wykonywana w formie zdalnej zarówno ... pracy zdalnej mogą być dokonane przy zawieraniu umowy o pracę lub w trakcie zatrudnienia, np. w formie aneksu. Uzgodnienie dotyczące zmiany formy pracy z typowej na pracę ...