dni urlopu, (strona 11/17) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Prawo › Zasoby serwisu › dni urlopu

Wypowiedzenie umowy na zwolnieniu lekarskim

... , porozumienie takie nie dochodzi do skutku, a pracownik chcący rozwiązać umowę o prace musi złożyć wypowiedzenie. Pracownikowi, który nie wykorzystał przysługującego mu urlopu wypoczynkowego w całości lub w części z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy należy wypłacić ekwiwalent pieniężny. Przydatne linki: - Kodeks pracy Jeżeli zatem ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, zwolnienie lekarskie, niezdolność do pracy, wypowiedzenie umowy przez pracownika
Obniżenie wymiaru czasu pracy na wniosek pracownika

... czasu pracy, które pracownik może złożyć. Oznacza to, że w okresie urlopu wychowawczego możliwe jest złożenie większej liczby takich wniosków. Z obniżonego wymiaru czasu pracy pracownik może korzystać tylko w okresie, w którym ma prawo korzystania z urlopu wychowawczego. Pracownik może złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy zarówno w ...

Tematy: wymiar czasu pracy, czas pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy, prawa pracownika
Nie podziel losów klientów Alfa Star. Dowiedz się, jak sprawdzić biuro podróży

... podróży. Dochodzić swoich praw mogą również ci turyści, którzy z urlopu wrócili niezadowoleni - mają 30 dni na złożenie reklamacji na usługi touroperatora. Od początku czerwca do ... ci, którzy wrócili z urlopu, na którym niestety nie było tak jak w momencie zakupu obiecywało biuro podróży. Na złożenie reklamacji klient ma 30 dni od dnia zakończenia ...

Tematy: biuro podróży, jak sprawdzić biuro podróży, bankructwo, upadłość, upadłość biura podróży, rejestr dłużników, CEOTiPT, wakacje 2015
Kompendium wiedzy na wakacje 2016

... raz UOKiK oraz inne instytucje przypominają, aby w ferworze przygotowań do urlopu, nie stracić głowy i nie zapomnieć o kwestiach, bez których beztroski wypoczynek ... wycieczki, na złożenie reklamacji niewłaściwie wykonanych usług?, prawidłową odpowiedź – 30 dni od zakończenia imprezy turystycznej - wskazała ponad jedna piąta ankietowanych (21 proc ...

Tematy: wakacje 2016, wyjazd wakacyjny, reklamacja wycieczki, prawa konsumenta, ceny roamingu, ochrona konsumentów, porady dla konsumentów, rok 2016
Na czym polega leasing pracowniczy?

... innemu pracodawcy. By jednak proces ów przebiegł prawidłowo i zgodnie z prawem, należy spełnić kilka warunków. Kwestią podstawową jest udzielenie pracownikowi bezpłatnego urlopu, by w tym czasie mógł świadczyć usługi innemu podmiotowi. Konieczne jest również zawarcie porozumienia pomiędzy "wypożyczającymi". Tego rodzaju porozumienie powinno przede ...

Tematy: leasing pracowniczy, praca tymczasowa, pracownicy tymczasowi, formy zatrudnienia
Prawa konsumenta: zdjęcia i nagrania pomocne w dochodzeniu roszczeń

... , zniżka na kolejny pobyt, voucher). Wypożyczenie auta Z doświadczenia Europejskiego Centrum Konsumenckiego wynika, że wynajem auta również przysparza konsumentom kłopotów podczas urlopu. W tym wypadku zrobienie zdjęć jest ważne zarówno przed rozpoczęciem korzystania z samochodu, jak i w momencie jego zwrotu. Zrób zdjęcie wszystkim usterkom auta ...

Tematy: prawa konsumenta, prawa konsumentów, prawa pasażera, reklamacja, dochodzenie roszczeń, prawo do reklamacji
Ustawa o pracy tymczasowej po roku funkcjonowania

... z jakiegoś powodu (np. wesela i poprawin) większość z nich skorzysta w poniedziałek z prawa do urlopu na żądanie to pracodawca użytkownik może mieć poważny problem z zastojem produkcji." ... dotyczy to również osób, które współpracują z agencją tylko kilka dni. Znacznie łatwiej byłoby przechowywać te dokumenty w formie elektronicznej. "Uciążliwe jest ...

Tematy: ustawa o pracy tymczasowej, praca tymczasowa, pracownik tymczasowy
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe

... Możliwe jest także jej wypowiedzenie. Okres wypowiedzenia wynosi tutaj: 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni, 1 tydzień, jeżeli okres ... pracownika, który jest w niej nieobecny z przyczyn uzasadnionych, np. z powodu choroby, urlopu wychowawczego, urlopu bezpłatnego i innych (art. 25 par. 1 k.p). Umowa taka ulega rozwiązaniu – ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa na okres próbny, rozwiązanie umowy o pracę, umowy terminowe, wypowiedzenie umowy terminowej, wypowiedzenie umowy o pracę, okres wypowiedzenia
Awaria w Szczecinie obniża wymiar czasu pracy

... mieli także pracownicy, którzy skarżyli się na konieczność odpracowania tego dnia w innym terminie oraz wymuszania przez pracodawców składania wniosków u udzielenie urlopu wypoczynkowego czy na żądanie. W związku z powyższym PIP wystosował pismo z odpowiedzią na powyższe wątpliwości. W opinii Państwowej Inspekcji Pracy - w czasie awarii sieci ...

Tematy: czas pracy, kodeks pracy, wynagrodzenie za pracę, urlop wypoczynkowy, norma czasu pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy
Wypowiedzenie umowy a świadczenia z FGŚP

... za pracę, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy wskutek choroby, za czas urlopu wypoczynkowego czy innej usprawiedliwionej nieobecności i innych. Rodzi się jednak pytanie, ... , o którym mowa w art. 92 k.p. wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, odprawy pieniężnej przysługującej na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania ...

Tematy: FGŚP, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, wypłaty z FGŚP, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Urlop wychowawczy czy obniżenie wymiaru czasu pracy?

... odpowiednich warunków. Po pierwsze obniżenie wymiaru pracy może nastąpić maksymalnie do ½ etatu i trwać w okresie, w którym pracownik mógłby korzystać ze wspomnianego urlopu. Taki wniosek pracodawca ma obowiązek uwzględnić. W przepisach nie sprecyzowano jednak bliżej, co należy rozumieć przez „uwzględnienie wniosku pracownika", a w szczególności ...

Tematy: urlop pracownika, urlop wychowawczy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, niepełny wymiar czasu pracy, obniżenie wymiaru czasu pracy
Wypowiedzenie zmieniające a choroba pracownika

... , że co do zasady pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę zarówno w czasie urlopu pracownika, jak i podczas innej nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy (np. niezdolność do pracy spowodowana chorobą, ... . 5 ust. 4 wspomnianej ustawy pracodawca ma prawo złożyć pracownikowi wypowiedzenie zmieniające niezależnie od okresu trwania urlopu ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie warunków pracy lub płacy, zwolnienia grupowe, zmiana stanowiska pracy
Wypowiedzenie umowy a niezdolność do pracy

... się dość dokładnie literalnemu brzmieniu art. 41 K.p. Mianowicie, przepis ten stanowi, że „pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy”. Ustawodawca wyraźnie więc zaznacza, że ochrona przed wypowiedzeniem przysługuje zatrudnionemu, który ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, usprawiedliwiona nieobecność, choroba pracownika
Umowa na zastępstwo tylko na czas nieobecności

... 1 lipca, czy też należy to zrobić dopiero w momencie rozpoczęcia się urlopu księgowej? Przypomnijmy, zgodnie z art. 25 § 1 K.p., umowa na zastępstwo to szczególny ... 3 K.p.), zarówno pracodawca, jak i pracownik może ją wypowiedzieć w każdym czasie; okres wypowiedzenia wynosi 3 dni robocze, przy czym nie ma potrzeby, aby strony podawały przyczyny ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa na zastępstwo, pracownik na zastępstwo, umowy na zastępstwo, zastępstwo pracownika, rodzaje umowy o pracę, umowy terminowe
Prawa pracownika: zwolnienie od pracy a oddanie krwi

... wynikają z kolei z rozporządzenia MPiPS z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Bez ograniczeń Żaden z przepisów ... dla kandydatów na dawców, zabiegiem pobrania komórek, tkanek i narządów - trwającą łącznie do 33 dni ...

Tematy: usprawiedliwiona nieobecność, nieobecność pracownika, nieobecność w pracy, prawa pracownika, obowiązki pracodawcy
Odszkodowanie dla pracownika przywróconego do pracy?

... poprzednich warunkach pracy i płacy oraz podjęcia przez niego pracy w terminie 7 dni od uprawomocnienia się wyroku. Powstała wątpliwość, czy w takim ... rozwiązano umowę o pracę z pracownikiem ojcem wychowującym dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego albo gdy rozwiązanie umowy o pracę podlega ograniczeniu z mocy przepisu szczególnego. ...

Tematy: przywrócenie pracownika do pracy, odszkodowanie dla pracownika, wynagrodzenie za czas przestoju
Zwolnienia grupowe: komu tylko wypowiedzenie zmieniające?

... okresie ciąży oraz urlopu macierzyńskiego (z wyłączeniem tych kobiet, które zatrudnione są na okres próbny, nieprzekraczający miesiąca)- przez okres ciąży i tego urlopu, członkowie zarządu zakładowej ... zasadniczej służby wojskowej lub przeszkolenia wojskowego- od dnia powołania do 30 dni od zwolnienia, powołani do odbycia czynnej służby wojskowej lub ...

Tematy: zwolnienia grupowe, zwolnienia pracowników, wypowiedzenie zmieniające, ochrona stosunku pracy, zakaz wypowiadania umowy
Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie

... wolnego, ani też proponować, aby na czas badań skorzystała z urlopu bezpłatnego. Co więcej, za czas nieobecności w pracy zobowiązany jest wypłacić jej wynagrodzenie, które ... 289 ze zm.). Trzeba przy tym podkreślić, że dłuższa nieobecność (np. kilka dni) spowodowana koniecznością poddania się niezbędnym badaniom może zostać przez pracodawcę ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, ochrona pracy kobiet, ciąża, ochrona kobiety w ciąży, badania lekarskie, obowiązki pracodawcy
Zwolnienia grupowe a ochrona stosunku pracy

... pracy. Ponadto pracodawca może – w razie zwolnień grupowych - zastosować wypowiedzenie zmieniające wobec pracowników nieobecnych w pracy z przyczyn usprawiedliwionych, np. podczas urlopu trwającego, co najmniej trzy miesiące lub podczas innej usprawiedliwionej nieobecności, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający pracodawcę do rozwiązania ...

Tematy: zwolnienia grupowe, ochrona stosunku pracy, zwolnienia pracowników, wypowiedzenie umowy o pracę
Obowiązki pracownika: przestrzeganie czasu pracy

... pracy 15 minut później, niż wynika to z ustalonego czasu pracy. Zażądaj urlopu, ale nie wychodź od razu Naruszeniem pracowniczego obowiązku przestrzegania czasu ... także zachowanie pracownika polegające na opuszczeniu miejsca pracy, po wystosowaniu żądania urlopu po kilku godzinach świadczenia pracy w tym właśnie dniu. Z takim pracownikiem można się ...

Tematy: czas pracy, przepisy o czasie pracy, obowiązki pracownika, harmonogram czasu pracy, czas pracy pracownika
Czas pracy w grudniu 2009 r.

... zatrudnionym na pełny etat maksymalnie 21 dni pracy (168 godz. : 8 godz.) oraz 10 dni wolnych od pracy (31 dni kalendarzowych – 21 dni pracy). Udziel dodatkowego dnia ... uwzględnia prawa pracownika do urlopu wypoczynkowego”. Zdaniem MPiPS, przy uwzględnieniu prawa pracownika do corocznego urlopu wypoczynkowego w wymiarze 20 lub 26 dni, roczny limit ...

Tematy: czas pracy, wymiar czasu pracy, czas wolny za nadgodziny, godziny nadliczbowe, dni wolne od pracy, dodatkowy dzień wolny
Ochrona praw pracownika w Kodeksie karnym

... 86 K.p.), rekompensaty za pracę w godzinach nadliczbowych (art. 1511 K.p.), rekompensaty za pracę w porze nocnej (art. 1518 K.p.), urlopu macierzyńskiego (art. 180 K.p.) i ojcowskiego (art. 1823 K.p.), urlopu wychowawczego (art. 186 K.p.), do zwolnienia na naukę przysługującego pracownikowi młodocianemu (art. 198 K.p.) odprawy pieniężnej w związku ...

Tematy: ochrona stosunku pracy, ochrona wynagrodzenia za pracę, ochrona pracownika, ochrona pracy, obowiązki pracodawcy
Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?

... urlop proporcjonalnie do maja, czyli 5/12 z przysługującego mu wymiaru urlopu wypoczynkowego. Natomiast za 2 miesiące skróconego okresu wypowiedzenia dostanie odszkodowanie. Dla ... pracy, np. do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki ...

Tematy: okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych od 16 VII reguluje KP

... na udział w obowiązkowych zajęciach oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminów wyniesie dla pracownika 28 dni roboczych. W ostatnim roku studiów pracownikowi będzie przysługiwać dodatkowo 21 dni roboczych urlopu szkoleniowego na przygotowanie pracy magisterskiej (dyplomowej) oraz przygotowanie się i przystąpienie do egzaminu magisterskiego ...

Tematy: kwalifikacje zawodowe pracowników, podnoszenie kwalifikacji, kwalifikacje pracowników, kwalifikacje, podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne

... za granicą, stosunek pracy z polskim pracodawcą ulega zawieszeniu (poprzez udzielenie urlopu bezpłatnego) lub nawet czasowemu rozwiązaniu. W obydwu przypadkach za okres pracy ... działalność należy do tych osób. Zgłoszenia należy dokonać w ciągu 7 dni od daty powstania obowiązku na formularzu ZUS ZUA z kodem tytułu ubezpieczenia określonym w ...

Tematy: ubezpieczenia społeczne, praca za granicą, Polacy za granicą, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, ubezpieczenie emerytalne, system ubezpieczeń społecznych
Kto może zmienić świadectwo pracy?

... wprowadzone zmiany miałyby pogorszyć sytuację pracownika, np. pracodawca pomylił się przy obliczaniu wymiaru wykorzystanego przez pracownika urlopu wypoczynkowego i w świadectwie zaznaczył, że pracownik wykorzystał mniejszą liczbę dni urlopu niż faktycznie miało to miejsce, należałoby przypuszczać, że pracownik nie wyrazi zgody na wydanie mu odpisu ...

Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, obowiązki pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, zmiana świadectwa pracy
Umowa szkoleniowa a dodatkowe świadczenia

... otrzymywanych za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy oraz za czas urlopu szkoleniowego. Oznacza to, że świadczenia przyznane i dokonane na rzecz szkolącego ... zawodowych i wykształcenia ogólnego pracownika, z wyłączeniem wynagrodzeń otrzymywanych za czas urlopu szkoleniowego oraz za czas zwolnień z części dnia pracy, przysługujących ...

Tematy: podnoszenie kwalifikacji, podnoszenie kwalifikacji zawodowych, umowa szkoleniowa, szkolenie pracowników
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wynagrodzenie

... pracodawcę. W praktyce oznacza to najczęściej konieczność stawiania się do pracy w dni wynikające z rozkładu czasu pracy i wykonywanie jej w określonych godzinach. Z różnych ... Wydawałoby się, że rozwiązaniem w tej sytuacji będzie udzielenie pracownikowi wspomnianego urlopu. Jednak trzeba pamiętać, że jest to niedopuszczalne bez cofnięcia zwolnienia z ...

Tematy: wynagrodzenie za pracę, rozwiązanie stosunku pracy, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy, zwolnienie ze świadczenia pracy
Umowa cywilnoprawna: jakie uprawnienia pracownika?

... i higieny pracy i to w zakresie ustalonym przez pracodawcę. Poza "zasięgiem" zleceniobiorcy pozostaje natomiast szereg uprawnień typowo pracowniczych, takich jak prawo do urlopu wypoczynkowego, wychowawczego, zwolnień od pracy w celu opieki nad dzieckiem, przerw dla matek karmiących dziecko piersią i wiele innych. Zleceniobiorcy nie dotyczą ...

Tematy: umowa cywilnoprawna, pracownik cywilnoprawny, zatrudnienie pracownika, umowa zlecenia, zleceniobiorca
Urlop okolicznościowy

... nie pojawia się w Kodeksie pracy, jest potoczną nazwą na określenie dni wolnych dla pracownika od obowiązku świadczenia pracy w związku z wystąpieniem pewnych okoliczności i zdarzeń, ... nie ma prawa do wynagrodzenia za ten czas. Warunki uzyskania urlopu okolicznościowego Warunkiem skorzystania ze zwolnienia od pracy jest spełnienie przez pracownika ...

Tematy: nieobecność pracownika, urlop okolicznościowy, urlop pracownika, przywileje urlopowe, prawa pracownika, urlop na żądanie, urlopy, plan urlopów, zwolnienie okolicznościowe
Praca tymczasowa kontra umowy śmieciowe

... , a nie na sprawach kadrowych. Z kolei pracownicy zatrudnieni przez agencje zyskują wiele udogodnień właściwych dla umowy o pracę, jak np. prawo do urlopu wypoczynkowego. Pracownicy tymczasowi nie mogą być traktowani gorzej niż osoby zatrudnione w firmie na stałe (na tych samych stanowiskach), dotyczy to ...

Tematy: umowy śmieciowe, umowa zlecenie, umowa o dzieło, umowa o pracę, praca tymczasowa, umowa zlecenia, umowy cywilnoprawne
Umowa uaktywniająca - zatrudnienie niani

... nianię nie przysługuje w przypadku, gdy jedno z rodziców przebywa na urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim, urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowym urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopie rodzicielskim, ojcowskim oraz urlopie wychowawczym, gdyż są to urlopy przyznawane na opiekę nad dzieckiem. Składki ...

Tematy: umowa uaktywniająca, zatrudnienie niani, opieka nad dziećmi
Tymczasowa a standardowa umowa o pracę

... charakterystyczne, to krótszy okres wypowiedzenia, który w przypadku miesięcznej umowy wynosi jedynie tydzień. – Warto również podkreślić, że pracownikom tymczasowym przysługuje wymiar urlopu 24 dni w roku – mówi Hanna Bielicka-Adamczyk z GP People. Niestety w przypadku, gdy pracodawca zwolni część personelu, nie ma obowiązku wypłacenia im odpraw ...

Tematy: tymczasowa umowa o pracę, praca tymczasowa, umowa na czas określony, pracownicy tymczasowi, praca sezonowa, umowa o pracę
Pracownik a wezwanie do sądu

... przysługiwać i pracownik – strona postępowania chcąc wziąć udział w rozprawie, będzie zobligowana skorzystać z urlopu. Na końcu należy odpowiedzieć na pytanie kto płaci za czas ... zaświadczenie określające jego wysokość. Na jego podstawie na rozprawie lub w terminie 3 dni od rozprawy, należy zgłosić wniosek o zwrot utraconego wynagrodzenia. Jeśli ...

Tematy: rozprawa sądowa, sprawa sądowa, wezwanie do sądu, zwolnienie od pracy, usprawiedliwiona nieobecność, dzień wolny dla pracownika
Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika

... , rodzicielskiego, ewentualnie wychowawczego. Nie wszyscy zapewne wiedzą jednak, że pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego może złożyć pracodawcy pisemny wniosek o obniżenie jego ... w ciągu roku kalendarzowego zwolnienie od pracy w wymiarze 16 godzin albo 2 dni, z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. A w razie nieobecności w pracy z powodu ...

Tematy: uprawnienia związane z rodzicielstwem, powrót do pracy, młode matki, urlop macierzyński, urlop wychowawczy