-
Choroba zawodowa a obowiązki pracodawcy
... stanowiska pracy, na którym pracownik jest zatrudniony, informacje o występowaniu na danych stanowiskach pracy czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych oraz aktualne wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tych stanowiskach. Badanie profilaktyczne kończy się wydaniem orzeczenia lekarskiego ...
-
Praca w warunkach uciążliwych w systemie równoważnym
... najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia. Tu przepisy jasno określają, zarówno maksymalny dobowy czas pracy tych osób - 8 godzin na dobę, jak i stanowiska, na których musi on być zachowany (tam gdzie dochodzi do przekroczenia natężeń szkodliwych czynników). W takim przypadku system równoważny jest ...
-
Pracodawca musi zapewnić pracownikom siedziska
... swobodę ruchu wystarczającą do wykonywania pracy w sposób bezpieczny, z uwzględnieniem wymagań ergonomii. 3. Stanowiska pracy, na których wykonywane prace powodują występowanie czynników szkodliwych dla zdrowia lub niebezpiecznych, powinny być tak usytuowane i zorganizowane, aby pracownicy zatrudnieni na innych stanowiskach nie byli narażeni na te ...
-
Kodeks pracy: choroby zawodowe - zmiany
... w wykazie chorób zawodowych. Przesłanką będzie to, czy warunki pracy uzasadniają co najmniej wysokie prawdopodobieństwo, że choroba została spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy. Zgodnie z nowymi zapisami Kodeksu pracy rozpoznanie choroby zawodowej ...
-
Praca w szczególnych warunkach i charakterze
... . Projekt ten popierają również pracodawcy. Rząd zaprezentował nową definicję pracy w szkodliwych warunkach. Emerytura pomostowa będzie przysługiwała pracownikowi, który pracuje w szczególnych warunkach w ... wynika również, że trudne warunki środowiska pracy to skumulowanie wielu czynników ryzyka, które mają występować łącznie. To może spowodować ...
-
Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP
... sprawności urządzenia ograniczające lub eliminujące czynniki szkodliwe dla zdrowia oraz urządzenia służące do ich pomiarów. Wszystkie stężenia i natężenia czynników szkodliwych powinny być badane i mierzone przez pracodawcę, a wyniki pomiarów – rejestrowane, przechowywane i udostępniane zarówno pracownikom, jak i organom kontroli nad warunkami ...
-
Systemy czasu pracy - charakterystyka
... w warunkach szkodliwych Praca w warunkach szkodliwych to praca wykonywana przez pracownika w miejscu, gdzie są przekroczone wartości najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia, które określone są w rozporządzeniu MPiPS z 29.11.2002 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla ...
-
BHP w firmie: pomieszczenia i stanowiska pracy
... pomieszczeniu nie występują czynniki szkodliwe dla zdrowia, 3,3 m w świetle - jeżeli w pomieszczeniu prowadzone są prace powodujące występowanie czynników szkodliwych dla zdrowia. Pomieszczenia stałej pracy, wolne od szkodliwych substancji, mogą być niższe niż 3 m, jeśli firma zdecyduje się na zastosowanie klimatyzacji oraz uzyska zgodę państwowego ...
-
Kierowanie samochodem służbowym - jakie badania obowiązkowe?
... badań zależy nie od stanowiska, ale od czynników szkodliwych wynikających z zakresu obowiązków Badania wykonywane są na podstawie skierowania, w którym pracodawca określa warunki pracy, uwzględnia informacje o występowaniu na stanowisku czynników niebezpiecznych, szkodliwych dla zdrowia lub czynników uciążliwych i innych wynikających ze sposobu ...
-
Hałas w miejscu pracy a obowiązki pracodawcy
... , rodzaju i częstotliwości pomiarów oraz sposobu rejestrowania, przechowywania oraz udostępniania personelowi ich wyników określone zostały przepisami w sprawie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. Elementy oceny ryzyka zawodowego Hałas, wynikający z cech miejsca pracy oraz ze stosowanych w konkretnych warunkach ...
-
BHP: badania lekarskie pracowników
... , z możliwo¬ścią podania kilku wariantów stanowisk, informację o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych oraz aktualne wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tych stanowiskach. Pracodawca jest odpowiedzialny za zapewnienie wymaganego orzeczenia ...
-
Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak?
... stanowisko, na którym pracownik jest lub ma być zatrudniony, informację o występowaniu na stanowisku pracy czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych, aktualne wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia wykonanych na tych stanowiskach. Po badaniu lekarskim pracownik otrzymuje orzeczenie stwierdzające dopuszczenie (lub ...
-
Jakie przerwy w pracy przysługują pracownikom?
... szkodliwe dla zdrowia zawiera m.in. rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. Nr 217, poz. 1833). Jeżeli pracodawca przewiduje wprowadzenie przerw w skróconym czasie pracy, stosowne zapisy ...
-
Praca w godzinach nadliczbowych: odmowa jej wykonania
... w celu usunięcia awarii pracownikom, którzy przekroczyli limity nadgodzin lub odpoczynku, lub którzy pracują w warunkach przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia. Przepisy prawa pracy zabraniają wymienionym pracownikom wykonywania pracy w godzinach nadliczbowych lub pracę tę uzależniają jedynie od ...
-
BHP w firmie: czynniki rakotwórcze i mutagenne
... osobiście, oraz przedstawicielom pracowników – w zakresie anonimowych informacji zbiorowych. Pracownik musi być świadom narażenia Personel pracujący w narażeniu na działanie szkodliwych czynników musi wiedzieć z czym ma do czynienia. Dlatego też pracodawca jest zobowiązany poinformować go o opakowaniu, zbiorniku i instalacji zawierającej substancję ...
-
Wstępne badania lekarskie konieczne prawie zawsze
... pracy, określenie stanowiska pracy- w przypadku pracowników, informacje dotyczące występowania na stanowisku pracy czynników szkodliwych dla zdrowia lub też warunków uciążliwych, aktualne wyniki pomiarów i badań czynników szkodliwych, które ewentualnie występują na danym stanowisku pracy. Wzór orzeczenia lekarskiego wydawanego przebadanemu ...
-
Skierowanie na badania kontrolne w gestii szefa
... ma być wykonane (w tym przypadku chodziło o badanie kontrolne), określenie stanowiska pracy, na którym pracownik jest zatrudniony, informacje o występowaniu na stanowisku czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych oraz aktualne wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tym stanowisku.
-
Ciąża pracownicy a badania kontrolne
... o badanie kontrolne), określenie stanowiska pracy, na którym pracownica jest zatrudniona, informacje o występowaniu na stanowisku czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych oraz aktualne wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tym stanowisku. Dopiero wówczas, gdy pracownica uda się ze skierowaniem do ...
Tematy: ciąża, ochrona pracy kobiet, ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, wypowiedzenie umowy o pracę, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, badania pracowników, obowiązkowe badania kontrolne, badania kontrolne, bezpieczeństwo i higiena pracy, bhp, obowiązki pracodawcy, życie i zdrowie pracowników, obowiązki pracodawcy w zakresie BHP -
System czasu pracy zależny od pogody
... dla niepełnosprawnych), pracowników zatrudnionych na stanowiskach, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia (od dnia, w którym przekroczenie czynników szkodliwych zostało stwierdzone). W praktyce wyklucza to wymienionych pracowników z równoważnego systemu czasu pracy, którego ...
-
Aktualne badania lekarskie obowiązkowe
... – określenie stanowiska pracy, na którym pracownik jest zatrudniony, informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy, czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych oraz aktualne wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tych stanowiskach. Podstawa prawna: Art. 52 § 1, art. 229 oraz art. 283 ...
-
Badania kierowcy: decyduje rodzaj pojazdu
... (w przypadku badań okresowych lub kontrolnych), informacje o występowaniu na stanowisku lub stanowiskach pracy czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych oraz aktualne wyniki badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia, wykonanych na tych stanowiskach. Określenie zakresu i częstotliwości badania profilaktycznego należy do ...
-
Prace wzbronione młodocianym - wyjątkowa dopuszczalność
... zagrożeniach i o wszelkich podjętych działaniach dotyczących ich zdrowia, organizowanie przerw w pracy młodocianych dla ich odpoczynku w pomieszczeniach odizolowanych od czynników szkodliwych lub uciążliwych dla zdrowia. Dopuszczenie młodocianego do pracy powinna poprzedzić również ocena ryzyka związanego z wykonywaną pracą, którą pracodawca ...
-
W upalne dni większe obowiązki pracodawcy
... wskaźnika obciążenia termicznego zawarte są natomiast w załączniku nr 2 do rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy (Dz. U. z 2002 r. nr 217, poz. 1833 ze zm.). Jeżeli pracownik zatrudniony jest w warunkach gorącego mikroklimatu ...
-
Praca przy monitorze a okulary korekcyjne
... zabezpieczające przed działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia lub niebezpiecznych (nie zachodzi potrzeba stosowania takich okularów przy monitorze). Okulary ochronne powinny być przydzielone każdemu pracownikowi zatrudnionemu przy pracy narażającej jego oczy na szkodliwe lub niebezpieczne działanie czynników środowiska pracy. Natomiast ...
-
Jak otworzyć sklep spożywczy?
... spożywczych jest Państwowa Inspekcja Sanitarna (PIS, zwyczajowa nazwa: Sanepid). Co do zasady jest powołana w celu ochrony zdrowia przed wpływem czynników szkodliwych i uciążliwych, a w szczególności w celu zapobiegania powstawaniu chorób zakaźnych i zawodowych. Zajmuje się nadzorem nad warunkami higieny środowiska, higieny pracy w zakładach pracy ...
-
Jak otworzyć sklep spożywczy?
... artykułów spożywczych najważniejszym organem jest Państwowa Inspekcja Sanitarna (PIS, zwyczajowa nazwa: Sanepid). Powołana w celu ochrony zdrowia przed wpływem czynników szkodliwych i uciążliwych, a w szczególności w celu zapobiegania powstawaniu chorób zakaźnych i zawodowych zajmuje się nadzorem nad warunkami higieny środowiska, higieny pracy ...
-
Ocena i analiza ryzyka zawodowego - podstawy
... zagrożeniami (art. 226 kp), stosować środki zapobiegające chorobom zawodowym i innym chorobom związanym z wykonywaną pracą, w szczególności przeprowadzać badania i pomiary czynników szkodliwych dla zdrowia (art. 227 § 1 kp), systematycznie analizować przyczyny wypadków przy pracy, chorób zawodowych i innych chorób związanych z warunkami środowiska ...
-
Praca w godzinach nadliczbowych: czy można odmówić?
... zgodę na pracę w godzinach nadliczbowych, osobom zatrudnionym na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia (art. 151 § 2 K.p.), jeżeli polecenie pracy w godzinach nadliczbowych uzasadniane jest szczególnymi potrzebami pracodawcy. Co więcej, pracodawca nie ...
-
Dla kogo równoważny czas pracy?
... . Wymiar czasu pracy pracowników wymienionych w art. 148 k.p., tj.: zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia, pracownic w ciąży, pracownic opiekujących się dzieckiem do lat 4, bez ich zgody, nie może przekraczać 8 godzin na dobę. Pracownicy ...
-
Młodociany pracownik: najpierw badania potem umowa
... wyższych, uczniów tych szkół oraz studentów i uczestników studiów doktoranckich, którzy w trakcie praktycznej nauki zawodu lub studiów są narażeni na działanie czynników szkodliwych, uciążliwych lub niebezpiecznych dla zdrowia, oraz sposobu dokumentowania tych badań (Dz. U. nr 120, poz.767 ze zm.), skierowanie na badania ...
-
BHP w firmie: narażenie na azbest
... środki ochrony zmniejszające to ryzyko, kontrolować stopień narażenia pracowników na działanie pyłu azbestu w sposób określony w przepisach dotyczących badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. Co istotne, ocena ryzyka powinna podlegać weryfikacji, jeśli zachodzi podejrzenie, że jest nieprawdziwa, a także w sytuacji ...
-
Zmiany w prawie pracy
... w wykazie chorób zawodowych, jeśli w wyniku oceny warunków pracy można stwierdzić bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem, że została ona spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy, albo w związku ze sposobem wykonywania pracy, zwanych „narażeniem zawodowym”. Rozpoznanie zaś choroby zawodowej ...
-
Choroba zawodowa nawet na emeryturze?
... chorób zawodowych, o ile w następstwie oceny warunków pracy można bezspornie lub z wysokim prawdopodobieństwem stwierdzić, że została ona spowodowana działaniem czynników szkodliwych dla zdrowia występujących w środowisku pracy albo w związku ze sposobem wykonywania pracy, zwanych "narażeniem zawodowym". W omawianym kontekście istotne znaczenie ...
-
Praca w godzinach nadliczbowych
... od: kobiet w ciąży, pracowników młodocianych, pracowników zatrudnionych na stanowiskach pracy, na których występują przekroczenia najwyższych dopuszczalnych stężeń lub natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia, pracowników opiekujących się dzieckiem do lat 4, bez ich zgody, pracowników niepełnosprawnych, bez zgody lekarza przeprowadzającego badania ...
-
Badania wstępne przed rozpoczęciem pracy
... są dane wskazane w skierowaniu: określenie stanowiska pracy, na którym ma być zatrudniony przyszły pracownik oraz informacje o występowaniu na tym stanowisku czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych. Ponadto z orzecznictwa Sądu Najwyższego wynika, że aktualnym orzeczeniem lekarskim w rozumieniu art. 229 § 4 Kodeksu pracy jest ...