-
Wypadek przy pracy: przyczyną stres psychiczny?
Wypadki to niestety nieodłączny element procesu pracy. Niekiedy jednak kwalifikacja nieszczęśliwego zdarzenia jako przyczyny zewnętrznej powodującej wypadek przy pracy jest dość trudna. Pod tym kątem niezwykle skomplikowane są przypadki stresu psychicznego w pracy, w następstwie którego dochodzi u pracownika do zawału serca. W poszukiwaniu ...
-
Kiedy można uznać wypadek przy pracy?
... zdarzenia za wypadek przy pracy. Jeżeli więc niezdolność do pracy nastąpiła wyłącznie na skutek działania czynników wewnętrznych, to nie mamy do czynienia z wypadkiem przy pracy (np. choroba samoistna, rozległy zwał serca spowodowany ciągłym nadużywaniem alkoholu). Przyczyną zewnętrzną jest również działanie innych osób (niezależnie od tego, czy ma ...
-
Wypadek przy pracy: przyczyną zbyt ciężka praca?
... nagłego udaru. Czy są szanse, że to nieszczęśliwe zdarzenie zostanie potraktowane jako wypadek przy pracy? Czy nadmierne przeciążenie pracą może stanowić zewnętrzną przyczynę wypadku? Przypomnijmy, zgodnie z ustawową definicją (por. art. 3 ust. 1 z 30 października 2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych ...
-
Wypadek przy pracy: nowe przepisy
Wypadek przy pracy ... to pod rządami starych przepisów, jeszcze przed podjęciem działań mających na celu ustalenie okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy, obowiązkiem ... czy wypadek jest wypadkiem przy pracy, datę przekazania do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wniosku o świadczenia z tytułu wypadku przy pracy, liczbę dni niezdolności do pracy ...
-
Podróż służbowa a wypadek przy pracy
... do miejsca zakwaterowania. Czy zajście to należy potraktować jako wypadek przy pracy? A jeżeli tak, jakie obowiązki spoczywają wówczas na pracodawcy? Przypomnijmy, pod pojęciem podróży służbowej pracownika kryje się wykonywanie zadania służbowego poza miejscowością, w której znajduje się jego stałe miejsce pracy, w terminie i miejscu określonym ...
-
Wypadek przy pracy: stres jako współprzyczyna?
... wypadek przy wykonywaniu pracy. Przypomnijmy, że zgodnie z art. 3 ust. 1 ustawy z dnia 30.10.2002 r. o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych (Dz. U. Nr 199, poz. 1673, z późn. zm.), za wypadek przy pracy ...
-
Wypadek przy pracy: kiedy przysługuje nam odszkodowanie?
... wypadek przy pracy nie uznaje się wypadku w drodze do lub z pracy. Ustalenie okoliczności zdarzenia Wskazówki, w jaki sposób ustalić okoliczności i przyczyny wypadku, znajdują się w kodeksie pracy. Pracodawca, kiedy tylko otrzyma informację o wypadku, zobowiązany jest do tego, aby powołać zespół powypadkowy, który ustali przyczyny wypadku oraz to ...
-
Wypadki przy pracy
... wypadek przy pracy Jest to odpowiedzialność majątkowa polegająca na spełnieniu na rzecz uprawnionych osób świadczeń pieniężnych określonych w ustawie. Pracodawca ponosi odpowiedzialność za wypadek przy pracy i za wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy ...
Tematy: -
BHP: kto ponosi odpowiedzialność za wypadek w pracy?
... funkcje kontrolne i nadzorcze z zakresu BHP. Co istotne, upoważnienie to nie musi być wyrażone w żadnej szczególnej formie – wynika ono bowiem z samego faktu objęcia ... zapór przy wykonaniu wykopu. Wskazać także należy, że źródłami obowiązków – nałożonych na osoby odpowiedzialne za BHP – są nie tylko ogólne przepisy Kodeksu Pracy czy rozporządzeń ...
-
Społeczna inspekcja pracy
... pracy ma na ich usunięcie (art. 11 ust. 1 ustawy). Jeżeli natomiast istnieje bezpośrednie zagrożenie, które w konsekwencji może spowodować wypadek przy pracy, inspektor występuje do kierownika zakładu pracy o natychmiastowe usunięcie niebezpieczeństwa. W wypadku, gdy stosowne działania nie zostają podjęte, wydaje pisemne zalecenie wstrzymania pracy ...
-
Obowiązki pracodawcy wobec PIP a Kodeks pracy
... pracy o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz każdym innym wypadku mającym związek z pracą, który wywołał wspomniane skutki, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy. Warto tu przypomnieć, że wypadek śmiertelny to wypadek ...
-
Czy OC pracodawcy ochroni przed skutkami upału?
... czy nasilenie się schorzeń. Czy za spowodowany upałami wypadek przy pracy odpowiada pracodawca? - W skrajnych warunkach pogodowych – np. przy silnym mrozie czy ...
-
2 grupa inwalidzka. Jakie daje przywileje w pracy?
... pracy na dotychczasowym stanowisku w wyniku wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, pracodawca jest zobowiązany zorganizować odpowiednie stanowisko pracy w terminie 3 miesięcy od daty zgłoszenia przez tę osobę gotowości przystąpienia do pracy. Pracodawca nie musi tworzyć takiego stanowiska, jeśli wypadek przy pracy ...
-
Testament przedsiębiorcy, czyli jak zadysponować firmą na wypadek śmierci
... czy to umownego czy ... wypadek ... to procedury spadkowe co do pozostałej części, będą toczyć się niezależnie i nie będą wpływać na skuteczność dokonanego zapisu windykacyjnego. W tym czasie przedsiębiorstwo będzie mogło działać z zachowaniem ciągłości. Przejęcie przedsiębiorstwa w tym trybie powoduje również, iż w świetle Kodeksu pracy zakład pracy ...
-
Wypadek samochodowy: odpowiedzialność pracownika
... mu mienia z obowiązkiem zwrotu, przy czym zgoda pracownika może ... to się godzi. Pracownik, który prowadzi pojazd pod wypływem alkoholu, narusza zarówno przepisy prawa karnego lub prawa wykroczeń, jak również przepisy prawa pracy dotyczące obowiązku dbałości o mienie pracodawcy czy ... iż może spowodować kolizję (wypadek) i że może spowodować szkodę w ...
-
Zatrudnianie pracowników do pracy zdalnej
... czy odbiera telefony. W wielu wypadkach niemożliwe jest kontrolowanie bieżących wyników pracy ... przy pracy. Ciężko może być udowodnić zarówno, iż wypadek nastąpił w trakcie wykonywania pracy ...
-
Czy kontrola trzeźwości pracowników przyniesie oczekiwane efekty?
... dobitnie potwierdzały, że praca pod wpływem alkoholu czy środków odurzających generuje ogromne ... jedną z przyczyn wypadku przy pracy. W sytuacji, w której pracownik pod ... Zapewne większość z nas ma w pamięci głośny wypadek na jednym z mostów w Warszawie w roku ... w stanie gotowości do świadczenia pracy. Oznacza to, że jest w odpowiednim stan psychicznym ...
Tematy: kontrola trzeźwości pracowników, badanie alkomatem w pracy, kontrola trzeźwości, trzeźwość pracownika, badanie alkomatem, nietrzeźwy pracownik, spożywanie alkoholu w pracy, wypadki przy pracy, badanie trzeźwości, naruszenie obowiązków pracowniczych, prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy -
Podróż służbowa w dni wolne od pracy
... to czy należy rozliczyć ją z miejsca zamieszkania pracownika? Obawiam się, że jeśli pracownik nie dostanie polecenia udziału w takiej sobotniej lub niedzielnej imprezie i wydarzy się jakiś wypadek, to nie będzie dowodu, że pracownik wykonywał pracę na polecenie pracodawcy. Dodam, że za pracę w dniach wolnych od pracy ...
-
Pracodawca nie zawsze odpowiedzialny za wypadek na budowie?
... przy wykonaniu wykopu. Przydatne linki: Kodeks karny Kodeks pracy Wskazać także należy, że źródłami obowiązków – nałożonych na osoby odpowiedzialne za bezpieczeństwo i higienę pracy – są nie tylko ogólne przepisy Kodeksu Pracy (Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Art. 207 § 2.) czy rozporządzeń wykonawczych (Rozporządzenie Ministra Pracy ...
-
Koronawirus: zmiany w postępowaniu sądowym, terminach przedawnienia i pracy sądów
... Czy to siła wyższa? Nieprzeprowadzanie rozpraw i posiedzeń z udziałem stron 12 marca 2020 r. MS wydało komunikat w sprawie organizacji pracy ... niż do zakończenia stanu epidemii, przy czym indywidualne decyzje w sprawie ... z zakładów karnych – byłaby to jedynie ewentualna opcja, na wypadek gdyby sytuacja epidemiologiczna w zakładach karnych uległa ...
-
Umowa o pracę, dzieło czy zlecenie?
... przy pracy, wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, czy też dodatkowe wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych. Od całości wynagrodzenia odprowadzane są także składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe, oraz ubezpieczenie chorobowe, a także wypadkowe. Przepisy Kodeksu pracy ...
-
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć?
... czy księgowym itp. Ważne jest jednak to, że według poglądu przyjętego w orzecznictwie, po zawarciu umowy o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, pracodawca nie może powoływać się na to ... ale pracodawcę obciąża dalej zobowiązanie do zapłaty uzgodnionego odszkodowania. Na wypadek zajścia takiej sytuacji, strony w umowie mogą wprowadzić dla ...
-
12 pułapek przy przekształceniu działalności w spółkę
... wypadek kontroli. 4. Zgłoś do urzędu skarbowego, że nie płacisz VAT Przedsiębiorca zarejestrowany jako podatnik VAT powinien zgłosić zaprzestanie działalności naczelnikowi urzędu skarbowego. Trzeba to ...
-
Wybierasz się na last minute? Na to uważaj!
... to wręcz standard. Jeżeli więc nam lub naszemu dziecku podczas wakacji przydarzy się wypadek lub poważna choroba – taka polisa najpewniej nie wystarczy na pokrycie kosztów opieki medycznej, a także transportu karetką czy ...
-
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?
... pracy O ile zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w związku z wypowiedzeniem umowy o pracę nie budzi już wielu kontrowersji, o tyle zastrzeżenie tego prawa jedynie na wypadek wypowiedzenia umowy o pracę jest niewystarczające. Pracodawcy mogą stanąć przed potrzebą odsunięcia pracownika od pracy ...
-
Ustawa o sygnalistach - na co zwrócić uwagę przy jej wdrażaniu?
... procedury w swoich firmach czy instytucjach, ... wewnętrznych - może to być wewnętrzna jednostka ... pracy tymczasowej prawidłowo poinstruowani nie tylko, jakie naruszenia, ale też do którego z podmiotów zgłaszać. Przy czym zarówno agencja pracy tymczasowej, jak i pracodawca użytkownik, powinni opracować wewnętrzną procedurę postępowania na wypadek ...
-
Jakie ceny w umowach - brutto czy netto?
... do umowy niewłaściwie zredagowanych postanowień mających zabezpieczyć przedsiębiorcę na wypadek zmiany stawek VAT. W umowach zawieranych przez przedsiębiorców z konsumentami może ... znać cenę towaru, a nie obliczać ją sam, bez względu na to, czy przy cenie towaru umieszczono ogólnikową informację - cena netto, cena + VAT itp.". Uznał ... i prawa pracy ...
-
Pracownik tymczasowy a bhp w firmie
... wypadek przy pracy. Następnym krokiem jest powołanie zespołu powypadkowego, który ma za zadanie ustalić okoliczności i przyczyn wypadku. Obowiązek w tym zakresie leży w gestii pracodawcy użytkownika. Wskazuje na to art. 9 ust. 2a, zgodnie z którym, pracodawca ten m.in. ustala okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy ...
-
Co grozi za łamanie praw pracownika?
... czy wybuchem, nie zawiadamiają właściwego okręgowego inspektora pracy, prokuratora lub innego właściwego organu o śmiertelnym, ciężkim czy zbiorowym wypadku przy pracy, o każdym innym wypadku, jeżeli może być on uznany za wypadek przy pracy ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Wypadek przy pracy – kto za to zapłaci? Pomimo tego, że świadomość Polaków dotycząca praw i obowiązków pracowników oraz pracodawców w zakresie bezpieczeństwa jest coraz większa, nadal odnotowuje się wzrost wypadków przy pracy ...
-
Obowiązki pracodawcy: konsekwencje naruszenia
... pracy, prokuratora lub innego właściwego organu o śmiertelnym, ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za wypadek przy pracy, nie zgłasza choroby zawodowej albo podejrzenia o taką chorobę, nie ujawnia wypadku przy pracy ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... wypadek przy pracy i chorobę zawodową, określonych w ustawie o świadczeniach społecznych z tytułu wypadków przy pracy ... czy sąd miał prawo stosować ustawę o świadczeniach z tytułu wypadku przy pracy w drodze analogii. Zdaniem prokuratora odszkodowania za utratę zdrowia w więzieniu nie można traktować jako wyniku choroby zawodowej czy ... skazany, to ...
-
Ogólne bezpieczeństwo produktów
... to, zdarza się, że na rynek trafiają produkty niebezpieczne. Dotyczy to wszystkich grup produktów, od RTV i AGD począwszy, na meblach i zabawkach kończąc. Brak bezpieczeństwa może wynikać nie tylko z nieprawidłowej budowy czy ... życia ludzkiego. Przy ocenie bezpieczeństwa produktu uwzględnia ... wypadek spowodowany przez ... .pl Godziny pracy Urzędu: 8:15 - ...
-
Działalność gospodarcza - sukcesja
... To ciężki grzech zaniedbania, którego konsekwencje mogą być opłakane – z tymi najtragiczniejszymi – zaburzeniem płynności finansowej, czy wręcz bankructwem włącznie. Kolejną trudnością właścicieli biznesów jest myślenie o tym, że skoro sami nie dostali firmy od nikogo, stworzyli ją dzięki własnej, ciężkiej pracy, to ... wypadek czy to śmierci, czy ...
-
Odpowiedzialność cywilnoprawna pracodawcy za szkody wyrządzone pracownikom
... przy pracy lub choroby zawodowej, kiedy to pracownik korzysta ze świadczeń uregulowanych ustawą o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Ponadto pracownik może wystąpić z o dalsze odszkodowanie lub zadośćuczynienie związane z wypadkiem poniesionym przy pracy ... wypadek ...