-
Tymczasowa a standardowa umowa o pracę
... Dryla z Agencji Pracy GP People. – Na czas ... pracy oraz wszelkim aktom prawnym, które regulują stosunek pracy. Wielu ludzi, którzy szukają zatrudnienia i zgłaszają się do agencji pośrednictwa nie zdaje sobie sprawy z tego, że jako pracownicy tymczasowi mają również prawo do płatnego urlopu, a także świadczeń w razie choroby – dodaje. Umowa na czas ...
-
Wyciek danych? Nie daj się ponieść emocjom
... Źle zaadresowany mail, niezastosowanie kopii ukrytej w korespondencji grupowej, czy pozostawione w sali konferencyjnej CV kandydatów do pracy to przypadki, które zdarzają się dość często. Zazwyczaj nie są one nigdzie zgłaszane i nie wiążą ... . W jego obliczu firma powinna grać do jednej bramki. Na wewnętrzne rozliczenia i analizy przyjdzie jeszcze czas ...
-
Praca dla nieletnich w okresie wakacyjnym
... kodeks pracy, jak również na podstawie umów cywilnoprawnych. Do kontraktów kodeksowych zaliczyć możemy: umowę na okres próbny, umowę na czas określony, umowę na czas wykonania określonej pracy. Umowami regulowanymi przez kodeks cywilny są natomiast: umowa zlecenia, umowa o dzieło. W kodeksie pracy znaleźć można regulacje dotyczące pracy dzieci ...
-
Czytnik linii papilarnych kontra prawa pracownika
... efektywności pracowników, coraz częściej decydują się na stosowanie w swoich firmach nowoczesnych rozwiązań w zakresie ewidencjonowania czasu pracy. Karty zegarowe, karty magnetyczne, programy komputerowe rejestrujące czas wykonywanych czynności, tachografy – to tylko niektóre pozycje z listy sposobów, którymi może się posłużyć obecnie pracodawca ...
-
Okres wypowiedzenia umowy o pracę w razie przekształceń własnościowych firmy
... okresu wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony uzależniona będzie od stażu pracy pracownika. Przykład: Spółka A od czerwca 2013 ... czas nieokreślony. Od 4 czerwca 2014 r. nowym pracodawcą Pana Jana Kowalskiego stała się Spółka B, która kupiła Spółkę A. W tym przypadku po 4 sierpnia 2014 r. Pan Jan Kowalski będzie mógł rozwiązać stosunek pracy ...
-
Dropshipping: sklep internetowy bez magazynu
... m.in. dodatkowe programy, jednak biorąc pod uwagę praktyczne aspekty oraz oszczędność pracy, czasu i jak najczęstszą aktualizację bazy, najwygodniejszym rozwiązaniem jest tzw. gotowa ... indywidualnych ustaleń i organizacji wysyłki zamówień z dostawcą. Każdy z producentów określa swój czas na realizację zamówienia, który liczony od momentu otrzymania ...
-
Praca na urlopie wychowawczym: można czy nie można?
... czas, jaki zajmuje wykonanie dzieła czy też wywiązanie się ze zlecenia. Co ważne, zarówno dla pracodawców, jak i pracujących rodziców, o pracy ...
-
Restrukturyzacja operacyjna, czyli nie skupiajmy się na objawach
... pytanie co jest problemem przedsiębiorstwa w kryzysie a dopiero później podejmować próby jego rozwiązania. Używając terminologii medycznej, właściwie postawiona diagnoza na początku pracy to różnica między uleczeniem firmy, a chwilową ulgą w kłopotach i nawrotem choroby. Czytając artykuł 11 ustawy prawo upadłościowe (zarówno w obecnym jak i w nowym ...
-
Klauzule niedozwolone - raport 2015
... nie wszystkie. 12 miesięcy obowiązywania nowej ustawy konsumenckiej to doskonały czas na podsumowanie, zwłaszcza, że w kwietniu 2016 nadchodzą kolejne duże zmiany. ... . Już około 2 miesiące temu na stronie internetowej Urzędu pojawiły się nowe oferty pracy, związane z zapowiadanymi kontrolami. Jeszcze dobrze nie zagnieździliśmy się w nowym roku, a ...
-
Nielegalne leki mogą zabijać. Jak sprawdzić aptekę internetową?
... apteki musi między innymi zapewnić konsumentom telefoniczny dyżur ekspertów w godzinach pracy danej placówki, jak również przez dwie godziny po ustalonej porze dostawy ... kupowania produktów leczniczych w sieci. Bez wątpienia jest to między innymi dłuższy czas oczekiwania na lek, co uniemożliwia internetowe zakupy w nagłych przypadkach. Oprócz tego ...
-
Martwe przepisy czyli ustawa o zawodzie psychologa
... psychologa i samorządzie zawodowym psychologów Z ustawą tą przyszło mi się zapoznać dopiero jakiś czas temu, stojąc w obliczu problemu prawnego swojego klienta. Zagadnienie dotyczyło ... nie bagatelizuje problemu, stale podejmuje rozmowy i wystosowuje pisma do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej – niestety, póki co bez żadnych rezultatów. Na tle ...
-
Jednoosobowa działalność gospodarcza a śmierć właściciela: szykują się zmiany
... używania przez firmę osoby fizycznej jej danych przez pewien czas po śmierci. Do tego firma miałaby prawo również korzystać z rachunku bankowego przedsiębiorcy ... z sukcesorem prawnym przedsiębiorcy. Nowe zasady za 1,5 roku Zmiany objęłyby także prawo pracy i o ubezpieczeniach społecznych. Umowy o prace obowiązywałyby nadal mimo śmierci właściciela. ...
-
Lot samolotem a prawa konsumenta
... lecz również zapewnienie bezpłatnie posiłków i napojów (np. kanapek, wody). Jeśli czas oczekiwania wymagałby spędzenia nocy na lotnisku, przewoźnik ma obowiązek zapewnić ... odwołania lotu był strajk załogi pokładowej, która odmówiła wykonywania pracy wskutek przekroczenia limitu godzin w powietrzu. Wówczas lotnisko zaproponowało nocleg pasażerom ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę: powody muszą być prawdziwe
... umowy na czas nieokreślony powinni bardzo uważnie dobierać przyczyny takiego wypowiedzenia, ponieważ pracownik w sądzie pracy, w przypadku niewłaściwego wskazania tej przyczyny, może domagać się nie tylko przywrócenia do pracy, ale także odszkodowania. Zgodnie z orzeczeniem Sądu Najwyższego z 9 stycznia 2004 r. (III APa 139/2003, Prawo Pracy 2004/5 ...
-
Sukcesja firmy transportowej
... czasu, sił i zdrowia w dotychczasowym zakresie lub gdy dojdzie do sytuacji, która po prostu ci to uniemożliwi? Po wielu latach ciężkiej pracy, wizja emerytury w ciepłych krajach lub zacisznym domku pod lasem wygląda znakomicie. Dodatkowo, w wielu z nas pokutuje przekonanie, że „nieszczęścia przytrafiają się ...
-
Koordynator w projektach badawczych Horyzont 2020
... kilkunastoma partnerami jest to niemożliwe, chociażby ze względu na fakt, że pakietów pracy jest mniej niż partnerów. Nieodpowiednio zdefiniowane kompetencje członków zespołu i ... zarządzania, ma wpływ wiele czynników, m.in.: rodzaj projektu, wielkość, czas trwania, partnerzy, zakres działań… Niezależnie od tego, czy struktura zarządzania będzie ...
-
Projekt unijny - jak pozyskać partnera?
... rozpocząć od stworzenia krótkiej informacji o projekcie, w której powinniśmy zawrzeć: opis projektu na który mamy zamiar pozyskać dotację, zwierający cele projektu, czas i obszar realizacji, zakres działań oraz rezultaty, które mamy zamiar osiągnąć, programu operacyjnego i konkretnego działania w ramach którego chcemy składać wniosek ...
-
Praca tymczasowa z perspektywy pracownika
... Marta Zbądzka, Kierownik Projektu w LeasingTeam. Warunki zatrudnienia Agencje zatrudnienia, w przypadku pracy tymczasowej, podpisują z pracownikami umowę o pracę tymczasową, która gwarantuje im ... którym przebywał na L4, czyli zwolnieniu lekarskim. Warto również wiedzieć, że czas przepracowany w oparciu o ten rodzaj umowy, wlicza się do emerytury. ...
-
Prawo upadłościowe i restrukturyzacyjne. Jak funkcjonuje?
... totalnego upadku, bo wtedy firma przestaje funkcjonować, ludzie tracą miejsca pracy, kooperanci tracą zlecenia - czyli rozwiązanie najgorsze. Pre-pack to rozwiązanie korzystne ... ? Przede wszystkim koszty. Gdyby istniał taki rejestr, oszczędza się czas i pieniądze, ponieważ same postanowienia sądu o ogłoszeniu upadłości, także tej konsumenckiej, ...
-
Upadłość czy restrukturyzacja?
... 12 miesięcy i realny wpływ na otoczenie wierzycieli podczas pracy nad wzajemnym układem. Czas tego postępowania do przedstawienia planu restrukturyzacyjnego wynosi nawet dziesięć ... firmie, szczególnie w kontekście odpowiedzialności zarządu za zaniechania w tej kwestii. Znacznie lepiej na czas to zbadać i dowiedzieć się, że nie ma takiej potrzeby, niż ...
-
Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie
... pracy Jedna z najbardziej istotnych zmian dotyczy limitu czasowego zatrudniania pracowników tymczasowych. W efekcie nowelizacji czas ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany VI 2017 r.
... ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych przez agencje pracy tymczasowej i pracodawców użytkowników. W sytuacji nieprzestrzegania przepisów dotyczących limitów pracy tymczasowej oraz powierzanie pracownikowi tymczasowemu pracy, która nie może być przez niego wykonywana, inspektor pracy będzie oskarżycielem publicznym i będzie miał prawo ...
-
Nowa praca - co warto wiedzieć zanim podpiszesz umowę?
... : - Wyszukiwarka ofert pracy - Szablony CV - List motywacyjny - szablony W przypadku umowy o pracę powinniśmy zwrócić uwagę na czas zawarcia umowy. Pracodawca może podpisać z pracownikiem umowę: na czas nieokreślony, na czas określony lub na czas wykonywania określonej pracy. Kodeks pracy wyróżnia również umowę na czas zastępstwa innego pracownika ...
-
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... jest urlop wypoczynkowy zagwarantowany przez Konstytucję RP oraz Kodeks pracy. Powinien być to czas przeznaczony na regenerację sił pracownika, dzięki której będzie mógł ... 2018 roku rozpoczął pracę pracownik, którego staż pracy wynosi ponad 10 lat. Zatrudniono go na czas nieokreślony, w pełnym wymiarze czasu pracy. W tym roku nie był zatrudniony na ...
-
Komu i jaki urlop wypoczynkowy?
... strony powinny uzgodnić kompromisowy termin. Przydatne linki: - Kodeks pracy Czy pracodawca może odwołać pracownika z urlopu? – Tak, ale ... czas nauki: z tytułu ukończenia szkoły wyższej będzie to 8 lat, a jeśli pracownik zakończył edukację na szkole średniej, to wówczas do stażu pracy dolicza się 4 lata. Pracownik powinien dostarczyć do miejsca pracy ...
-
22 listopada czasowe zatrudnienie zmieni się w stałą umowę o pracę
... Limit 33/3 nie ma natomiast zastosowania w następujących przypadkach umów na czas określony: w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy; w celu wykonywania pracy o charakterze dorywczym lub sezonowym; w celu wykonywania pracy przez okres kadencji; w przypadku, gdy pracodawca wskaże obiektywne przyczyny leżące ...
-
Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku
... elektronicznej. Krótszy czas archiwizacji oraz wprowadzenie tzw. e-akt ma zoptymalizować proces prowadzenia i przechowywania dokumentów dotyczących stosunku pracy. Po ... . w przypadku likwidacji przechowującego je w formie papierowej zakładu pracy. Dla kogo skrócony czas archiwizacji? Pracodawcy i zleceniodawcy będą mogli przechowywać dokumentację ...
-
Czy maski antysmogowe nas chronią?
... modeli: w przypadku 6 sprawdzono wyłącznie oznakowanie, a pozostałe 15 przesłano do Centralnego Instytutu Ochrony Pracy (CIOP), który zweryfikował w swym laboratorium, czy spełniają one 3 następujące kryteria: opór wdechu ... – oznacza, że półmaska pozytywnie przeszła badanie na zatkanie pyłem dolomitowym. Wybierz ją, jeśli planujesz przez dłuższy czas ...
-
Strajk nauczycieli: 4 sposoby na dzień wolny dla rodziców
... innymi ubezpieczonemu zwolnionemu od wykonywania pracy z powodu konieczności osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem ... czas urlopu pracownik zachowuje prawo do pełnego wynagrodzenia. 4) Urlop na żądanie Rodzic może też zaryzykować i nie zgłaszać wcześniej urlopu. Jeśli okaże się, że szkoła strajkuje, to tego samego dnia przed rozpoczęciem pracy ...
-
Kiedy praca w niedziele i święta jest dopuszczalna?
... przez sąd za stosunek pracy zgodnie z Kodeksem Pracy. Ustawodawca, szczegółowo określił czas, w jakim pracownikowi przysługuje prawo do korzystania z 35 godzinnego nieprzerwanego odpoczynku tygodniowego. Zgodnie z art. 1519 Ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks Pracy (dalej: „Kodeks pracy”) dniami wolnymi od pracy, w które powinien przypadać ...
-
10 kroków, które ułatwią zatrudnianie cudzoziemców
... jednolitego zezwolenia), a może je polepszyć. Dodatkowo przyczyni się to do usprawnienia pracy w Urzędach Wojewódzkich – czas przeznaczony na rozpatrywanie wniosków o wydanie nowego zezwolenia w związku ze zmianą stanowiska pracy mógłby zostać przeznaczony na rozpatrywanie wniosków o wydanie „pierwszorazowego” zezwolenia czy przedłużenie zezwolenia ...
-
Pracodawca kontra koronawirus. Jakie działania może podjąć?
... poza wyjątkami przewidzianymi w Kodeksie pracy, pracodawca nie może jednostronnie skierować pracownika na urlop bezpłatny. Zgodnie z art. 174 Kodeksu pracy, pracodawca na pisemny wniosek pracownika może udzielić mu urlopu bezpłatnego. Na czas urlopu ulegają zawieszeniu wszystkie prawa i obowiązki stron stosunku pracy, w tym nie jest wypłacane ...
-
Koronawirus a centra handlowe. 5 ważnych pytań
... handlowych w Polsce. Wielu najemców może teraz żądać na ich podstawie zwolnienia z czynszu za czas trwania ograniczeń w handlu. Trzeba jednak wcześniej sprawdzić, co konkretnie ... uwagi na fakt ograniczenia w handlu powinna być traktowana jako przerwa w wykonywaniu pracy z przyczyn niezależnych od pracownika. Jest to sytuacja zbliżona do przestoju i ...
-
Wynagrodzenie pracownika w czasie epidemii. Czy pracodawca musi je wypłacać?
... wynagrodzenia. Pracownicy mogą więc – nawet mimo niezależnej od pracodawcy niewypłacalności zakładu pracy – domagać się zapłaty, nawet jeśli nie świadczą pracy. Przepis art. 81 § 1 Kodeksu pracy stanowi bowiem, że: „Pracownikowi za czas niewykonywania pracy, jeżeli był gotów do jej wykonywania, a doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy ...
-
Restrukturyzacja ochroni przed skutkami epidemii, jeśli zmieni się prawo
... czas tąpnięcia gospodarczego oraz masowych wniosków do sądów. Sądom – nie po raz pierwszy – grozi paraliż ... może być przekazana zarządcy lub nadzorcy na mocy zarządzenia sędziego-komisarza. To ograniczy obciążenie pracy sekretariatu wydziału. W razie konieczności, dopuszczenie składania przez nadzorców sądowych i zarządców pism do sędziego-komisarza ...


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei