-
Rekrutacja: dyskryminacja z powodu zbyt wysokich kwalifikacji
... , przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy. Zwrot „w szczególności” oznacza, iż nie są to jedyne podstawy dyskryminowania, jakie mogą wystąpić w praktyce. Oznacza ...
-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... a liczbą dni wykorzystanych przez pracownika. Przydatne linki: - Kodeks pracy - Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop W celu odpowiedniego obliczenia ...
-
Postępowanie restrukturyzacyjne - układ częściowy
... wierzytelności za które dłużnik odpowiada w związku nabyciem spadku czy też wierzytelności z tytułu składek na ubezpieczenie społeczne jak i wierzytelności ze stosunku pracy oraz wierzytelności zabezpieczonych na mieniu dłużnika hipotek czy też zastawem). Zatwierdzenie układu częściowego nie wpływa na tok postępowania sanacyjnego, a treść ...
-
Praca tymczasowa. Już za chwilę odczujemy zmiany w prawie
... mocno deficytowym dziś rynku pracownika. Od zmiany przepisów dotyczących pracy tymczasowej upłynęło 9 miesięcy, w praktyce jednak wiele firm skutki nowelizacji ... będą mieć pracodawcy użytkownicy, czyli przedsiębiorcy korzystający z usług agencji pracy tymczasowej. Za przekroczenie ustawowego okresu zatrudnienia grozi bowiem kara w wysokości do ...
-
Co zmienią przepisy o zarządzie sukcesyjnym?
... zarząd sukcesyjny zostanie ustanowiony później, umowy o pracę wygasną w ciągu 30 dni, a pracownicy będą mieli prawo pierwszeństwa przyjęcia do pracy w razie ponownego zatrudnienia w przedsiębiorstwie. Za zobowiązania przedsiębiorstwa w spadku solidarną odpowiedzialność ponoszą właściciele przedsiębiorstwa w spadku. Projekt reguluje terminy ...
-
Jak zatrudniać cudzoziemców: przedłużenie zezwolenia na pracę
... pracy cudzoziemcowi wzrosła o blisko 40 proc., a liczba wniosków o wydanie pozwoleń na pracę - o 100 proc. Większość z nich, czyli około 59 proc. zezwoleń, wydanych jest na okres do 1 roku, a maksymalny czas pracy ... jakie ponosi pracodawca w związku z rejestracją oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, wynoszą 30 zł. Sposób 2: ...
-
Zmiany w prawie: zarobki w Polsce będą jawne?
... będą lepiej postrzegani przez potencjalnych pracowników. Oni również zaoszczędzą czas, ponieważ odpowiadać na ich oferty będą te osoby, dla których zakres płacowy jest odpowiedni i które rzeczywiście będą zainteresowane oferowanymi warunkami pracy. Aneta Socha-Jaworska, ekspert kadrowo-płacowy w firmie , oferującej nowoczesne rozwiązania księgowe
-
Jednoosobowa działalność gospodarcza - jak dbać o finanse?
... czy też związanych z informowaniem pracowników o przejściu zakładu pracy na innego pracodawcę w trybie art. 231 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 roku Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 1040 ... się poprzez ubezpieczenie na życie, na wypadek choroby, niezdolności do pracy czy śmierci. Nawet w przypadku opłacania składki tzw. chorobowej jej wysokość ...
-
Prawa i obowiązki pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim
... . Pracodawca monitoruje czas pracy pracowników i prowadzi stosowną ewidencję. W ewidencji powinien odnotowywać nieobecność i jej przyczyny. Przydatne linki: Kodeks pracy Pracownik który jest niezdolny do pracy, i otrzymał od lekarza zwolnienie lekarskie, powinien poinformować swojego pracodawcę o przyczynie swojej nieobecności w pracy, a także ...
-
Jak uniknąć kary za SENT?
... niektórzy użytkujący ją przewoźnicy. Do zdarzeń podnoszących ryzyko zaliczyć należy problemy z ciągłym zasilaniem telefonu, brak pewności co do nieustannej i prawidłowej pracy aplikacji, ograniczony wpływ na właściwe zachowanie kierowcy oraz nadzór nad działaniem aplikacji. Każda nieprawidłowość prowadząca do przerwy w rejestrowaniu trasy skutkować ...
-
10 obowiązków pracodawcy na przełomie roku 2019/2020
... nie tylko intensywny czas bilansów, analiz wyników i podsumowań w zakresie funkcjonowania firmy. Jest to również okres, w którym następują istotne zmiany prawne, pociągające za sobą nowe obowiązki pracodawców. O czym każdy zatrudniający powinien więc pamiętać, mając na uwadze aktualne przepisy prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i socjalnych ...
-
Kiedy przedsiębiorca popełnia czyn nieuczciwej konkurencji?
... polegającym na nakłanianiu do rozwiązania lub niewykonania umowy traktowane jest: nakłanianie osoby świadczącej na rzecz przedsiębiorcy pracę, na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego, do niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych albo innych obowiązków umownych, w celu przysporzenia korzyści sobie lub ...
-
Koronawirus a przedsiębiorcy. Ratunkiem postępowanie restrukturyzacyjne
... , jak ma to miejsce w toku postępowania upadłościowego, a tym samym z pominięciem wielu przepisów dotyczących ochrony pracowników przed rozwiązaniem stosunku pracy. W toku sanacji istnieje również możliwość dokonania szybkiego zbycia zbędnych przedmiotów majątkowych wchodzących w skład przedsiębiorstwa dłużnika przez profesjonalnego zarządcę ...
-
UOKiK prześwietlił wakacje kredytowe. Jest oficjalne stanowisko
... jego warunki umowne. Ponadto zwracając się o odroczenie spłaty kredytu, najczęściej konsument znajduje się w trudnej sytuacji finansowej ze względu na utratę pracy lub obniżenie dochodów i to od pilnego odroczenia płatności rat kredytu lub pożyczki zależy byt jego samego oraz rodziny. W tych okolicznościach ...
-
Outsourcing pracowniczy: przełomowy wyrok Sądu Najwyższego
... był przez długi czas postrzegany w Polsce jako kontrowersyjna i niebezpieczna praktyka, która naraża przedsiębiorcę na zarzut pozorowania braku stosunku pracy w celu ... pozorną, mającą na celu ukrycie nawiązania stosunku prawnego (pracy, zlecenia) przez korzystającego z pracy z osobami ją świadczącymi. WYJŚCIE POZA SCHEMAT Warto pozostać otwartym ...
-
Serwisy streamingowe w czasach pandemii: uwaga na pułapki!
... obniżyły jakość obrazu wideo w celu zapewnienia lepszej prędkości transmisji internetowej podczas korzystania z innych usług, tj. spotkań internetowyvh podczas pracy zdalnej. Pułapki nielegalnych serwisów streamingowych: Typową sztuczką oszustów jest prezentowanie niewzbudzającej podejrzeń strony głównej, zawierającej zdjęcia lub zwiastuny filmów ...
-
PPK, estoński CIT i inne najważniejsze zmiany w prawie w 2021 roku
... czas na przegląd zmian w prawie, które będą obowiązywać od 2021 roku. A nadchodzący, nowy rok ... . Ulga abolicyjna znajdowała zastosowanie do szeroko określonych źródeł przychodów uzyskiwanych za granicą np. z pracy najemnej, działalności wykonywanej osobiście, praw majątkowych i pozarolniczej działalności gospodarczej. Nowelizacja przyjęta w dniu ...
-
Jak chronić wzór przemysłowy?
... , w której spełni obie przesłanki: efektu estetycznego i indywidualności. Można więc uznać, że ochrona prawa autorskiego w Polsce nakładająca dodatkowe wymogi na indywidualność pracy autora oraz jej estetykę, nie idzie w parze (jest niezgodna) z prawem Unii Europejskiej. Ochrona prawnoautorska nie daje też pełnego zabezpieczenia przed ...
-
Fundacja rodzina, czyli bezpieczna sukcesja w firmie
... , której udzieli regularnego wsparcia. Kiedy wejdzie w życie? Informacje zawarte w tym tekście opierają się na projekcie ustawy udostępnionym przez Ministerstwo Rozwoju, Pracy i Technologii. Należy obserwować pojawiające się zmiany – dopiero z czasem dowiemy się, jaka jest jego ostateczna treść. Według aktualności opublikowanych przez ministerstwo ...
-
Fundacja rodzinna. Czy na takie przepisy czekali polscy przedsiębiorcy?
... czas w środowisku firm rodzinnych. Wszystko za sprawą opublikowanego w drugiej połowie marca projektu ustawy o ... trakcie zakończonych konsultacji publicznych, którym towarzyszył szereg spotkań z przedstawicielami Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministerstwa Finansów, a także z przedsiębiorcami rodzinnymi oraz specjalistami ...
-
Umowa IT. Jakie prawo i sąd właściwy w sporach sądowych?
... oraz sposobu ich zgłaszania oraz obsługi serwisu. Strony mogą także uwzględnić w umowie Uptime, a więc jakościowy dostęp do danych usług w trakcie pracy systemu komputerowego. Umowa utrzymaniowa – czyli serwis na żądanie, w którym wykonawca jest zobligowany do zapewnienia sprawnego działania sieci usługobiorcy. Takie działania ...
Tematy: umowa IT, umowa, umowa wdrożeniowa, umowa SLA, umowa utrzymaniowa, IT, prawo, sąd właściwy, pozew sądowy -
Co może, a czego nie firma windykacyjna?
... lub narusza prywatność przez działania, takie jak na przykład ciągłe telefony i sms-y wysyłane nawet w nocy, kontakt z pracodawcą czy nachodzenie w domu i pracy, należy złożyć zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa na policji bądź do prokuratury – podkreśla Małgorzata Miś. W przypadku naruszania przez nieuczciwych windykatorów dóbr ...
-
Sąd Apelacyjny o reklamie suplementu diety. UOKiK miał rację
... szeroko pojętym zdrowotnym rynku, w tym suplementy diety, są coraz bardziej skomplikowane. Prawidłowe mówienie o nich wcale nie jest proste i wymaga skoordynowanej pracy działu naukowego, marketingu, PR, a w końcu i prawników. Decyzje Prezesa UOKiK, a teraz Sądu Apelacyjnego, pokazują, że do reklamy suplementów diety trzeba naprawdę ...
-
Influencer marketing - UOKiK chce nowych regulacji
... działania mają skutkować m.in. opracowaniem oficjalnych i dedykowanych branży rekomendacji w zakresie oznaczania treści reklamowych w social mediach. Stąd też jakiś czas temu UOKiK zapytał polskich influencerów o zasady dotyczące współpracy z agencjami reklamowymi i reklamodawcami, jak i o praktyki realizacji treści sponsorowanych. Niestety, nie ...
-
Ekologiczna żywność, czyli jaka?
... nie jest przypadkowa! Właśnie 23 września przypada równonoc jesienna, która ma przypominać nam o równowadze pomiędzy nocą a dniem oraz o równowadze niezbędnej w pracy z naturą. EU Organic Day, zapoczątkowany w 2021 roku przez Parlament Europejski, Komisję i Radę Unii Europejskiej, jest okazją do tego, by wyznaczyć ...
-
Dyrektywa work-life balance - co oznacza dla pracowników i firm?
... ochrony – w kontekście dodatkowych dni wolnych w ramach urlopu opiekuńczego i zwolnienia od pracy, jak również urlopów związanych z rodzicielstwem. Ponadto pracodawcy będą zobowiązani wskazać przyczynę rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas określony oraz informować osoby zatrudnione o możliwościach awansu i wolnych stanowiskach, a także ...
Tematy: work-life balance, prawo pracy, kodeks pracy, rynek pracy, życie zawodowe, życie prywatne, wellbeing, umowa o pracę, umowa o pracę na czas określony, umowa na czas określony, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy na czas określony, uzasadnienie wypowiedzenia, dodatkowy urlop opiekuńczy, zwolnienie od pracy -
Zamówienia publiczne: zalecana koncyliacja w Prokuratorii Generalnej
... pracy. Przedsiębiorcom coraz trudniej realizować wieloletnie publiczne kontrakty podpisane przed pandemią, w innych realiach gospodarczych ... mecenas Adam Świecki i podkreśla, że ogromną zaletą tego postępowania jest jego prostota i krótki czas rozwiązania sprawy. Często już po pierwszym spotkaniu obu stron z koncyliatorem Prokuratorii i zapoznaniu się ...
-
Praca zdalna - jak wprowadzić ją w życie?
... wyłącznie na określony czas. Ponadto, aby możliwe było w ogóle polecenie pracy zdalnej przez pracodawcę, pracownik musi złożyć – bezpośrednio przed wydaniem polecenia – oświadczenie w postaci papierowej lub elektronicznej, że posiada warunki lokalowe i techniczne do wykonywania takiej pracy. Wydanie przez pracodawcę polecenia pracy zdalnej wymaga ...
-
Kolonie i obozy. Jakie prawa mają dzieci? Jakie są obowiązki organizatora?
... letnich. Czas, kiedy wysyłamy swoje pociechy na dłuższe wyjazdy z rówieśnikami i pod opieką wyszkolonych wychowawców. Często zdarza się, ... . To nie oni zostaną obciążeni ewentualnymi alimentami. Jednakże wychowawców gorąco zachęcam, aby przed podjęciem pracy na kolonii czy obozie letnim, również wykupili dla siebie polisę OC, która uchroni ich od ...
-
Delegowanie kierowców po nowemu. Jak przewoźnicy będą rozliczać pracowników?
... ustalenie zasad delegowania kierowców wysłanych do pracy w Polsce, a także zmienić aktualne przepisy w obszarze ustawy o czasie pracy kierowców, które dotyczą wynagrodzeń pracowników ... umowie o pracę jako stałe składniki płacy. Wtedy przewoźnicy realnie zyskaliby dodatkowy czas w postaci 11 dni na rozliczenie pełnego wynagrodzenia pracownika. Na ten ...
Tematy: delegowanie, delegowanie pracowników, delegowanie do pracy, kierowca, kierowcy, kierowca zawodowy, wynagrodzenie kierowców, wynagrodzenie kierowcy, rozliczanie kierowców, delegowanie kierowców, oddelegowanie pracownika za granicę, branża transportowa, firmy transportowe, czas pracy kierowców, dieta -
Spisywanie stanu licznika w czasie kontroli drogowej - co zrobić w przypadku pomyłki funkcjonariusza?
... , poszkodowany może żądać całkowitego lub częściowego jej naprawienia oraz zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę, gdy okoliczności, a zwłaszcza niezdolność poszkodowanego do pracy lub jego ciężkie położenie materialne, wskazują, że wymagają tego względy słuszności. W przypadku tego przepisu przysługuje powództwo do sądu powszechnego ...
-
Coraz więcej zwolnień grupowych
... straciło ponad 73 000 pracowników. Do 2022 roku sytuacja na rynku pracy się ustabilizowała, natomiast w roku 2023 nastąpił ponowny wzrost zwolnień grupowych - o 6,7%. W roku 2024 ... tysięcy złotych. Niewykluczone także, że sąd będzie przywracał takich pracowników do pracy, co także będzie generować dodatkowe koszty dla pracodawców – tłumaczy Magdalena ...
-
Nadchodzą nowe przepisy o czasie jazdy i odpoczynku dla kierowcy autobusu
... , obejmą m.in. czas pracy kierowców autobusów wykonujących okazjonalny ... pracy. Należy jednak pamiętać o spełnieniu następujących warunków: Wydłużenie doby nie może naruszać czasu pracy kierowców ani zagrażać bezpieczeństwu w ruchu drogowym. Znowelizowane przepisy dotyczą tylko i wyłącznie przewozów okazjonalnych. W dniu skorzystania z odstępstwa czas ...
-
Elektroniczna kontrola zezwoleń dla przewoźników zagranicznych poprawi sytuację branży TSL?
... przewoźnicy, i wprowadza jedną potencjalnie istotną zmianę z punktu widzenia rynku: Mowa o klauzuli ochronnej, która pozwoli krajom członkowskim zawiesić umowę z Ukrainą na czas określony, jeśli „na rynku transportowym nastąpią poważne zakłócenia”. Umowa sugeruje więc, że dalsza dominacja przewoźników z Ukrainy może zostać wstrzymana, jeśli ...
-
Zaległy urlop do odbioru tylko do 30 września
... czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości ... Ekwiwalent jest należny wyłącznie w przypadku rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy, pod warunkiem, że w momencie ustania stosunku pracy pracownik posiada zaległy urlop wypoczynkowy. Nie ...


Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei