-
![Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika]( "Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika [© DURIS Guillaume - Fotolia.com]")
Utrata zdolności do pracy na danym stanowisku a zwolnienie pracownika
... pracy do czasu ustania przyczyny, która spowodowała odsunięcie pracownika od poprzedniej pracy. Po upływie terminu oznaczonego w orzeczeniu lekarskim pracownik wraca na swoje poprzednie stanowisko. Przydatne linki: - Kodeks pracy Nieprzeniesienie pracownika do innej pracy ...
-
![Umowa o pracę: dzień rozpoczęcia pracy może przypadać w dniu wolnym]( "Umowa o pracę: dzień rozpoczęcia pracy może przypadać w dniu wolnym [© a_korn - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: dzień rozpoczęcia pracy może przypadać w dniu wolnym
... pracy, jak i w tym wolnym od pracy (niedziela, święto, dzień wolny od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy). Termin rozpoczęcia pracy nie powinien być zatem utożsamiany z dniem, w którym pracownik faktycznie przystąpi do wykonywania pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Do ZUS w ciągu 7 dni od powstania stosunku pracy ...
-
![Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień]( "Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... jej do innej pracy, a pensją otrzymywaną po przeniesieniu na nowe stanowisko lub otrzymywaną po skróceniu czasu pracy ze względu na ciążę. Przydatne linki: Kodeks pracy 4. WYNAGRODZENIE ZA L4 Jeżeli kobieta w ciąży ma problemy zdrowotne, może przedstawić pracodawcy zwolnienie lekarskie. Za czas niezdolności do pracy otrzyma wynagrodzenie ...
-
![Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?]( "Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia? [© apops - Fotolia.com]")
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy poza okresem wypowiedzenia?
... czas określony, czy nieokreślony. W okresie zwolnienia pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia, obliczanego jak wynagrodzenie za urlop. Pracodawcy najczęściej korzystają z tej możliwości już po rozpoczęciu okresu wypowiedzenia. Warto jednak zwrócić uwagę na fakt, że Kodeks pracy nie uzależnia możliwości zwolnienia z obowiązku świadczenia pracy ...
-
![Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy]( "Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy
... pracy, roszczenia przedawnionego dochodzić już nie można. Omawiane zagadnienie ma szczególna wagę również ze względu na to, że terminów przedawnienia, o których mówi Kodeks pracy ...
-
![Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę]( "Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę
... bezterminowa umowa wygasła na skutek śmierci szefa, przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia. W przypadku umów na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy należne odszkodowanie wynosi równowartość wynagrodzenia za okres 2 tygodni. Trzeba przy tym pamiętać, że omawiany tu przepis nie znajduje ...
-
![Przepisy szczególne a Kodeks pracy]( "Przepisy szczególne a Kodeks pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Przepisy szczególne a Kodeks pracy
Kodeks pracy obowiązuje wszystkich pracowników bez wyjątku. W znakomitej większości przypadków jest stosowany bezpośrednio. Nie można jednak zapominać, że czasami pełni on jedynie ...
-
![Zakaz konkurencji w czasie i po ustaniu stosunku pracy]( "Zakaz konkurencji w czasie i po ustaniu stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji w czasie i po ustaniu stosunku pracy
... Kodeks wskazuje dwa rodzaje zakazu konkurencji, w których zakaz podejmowania działalności konkurencyjnych w stosunku do pracodawcy może dotyczyć: czasu trwania stosunku pracy określonego przez strony czasu po ustaniu stosunku pracy. Zakaz konkurencji w czasie trwania stosunku pracy ... po ustaniu stosunku pracy powinna określać czas obowiązywania zakazu ...
-
![Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy]( "Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana umowy bez zmiany charakteru pracy
... istnienia stosunku pracy, może nastąpić w przypadku, gdy strony w umowie zawrą regulacje np. co do płatnego urlopu czy wynagrodzenia za czas choroby. Elementy te są ... ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94), art. 734, art. 746, art. 750 ustawy z 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz.U. z 1964 r. nr 16 ...
-
![Szkoła średnia a staż pracy]( "Szkoła średnia a staż pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Szkoła średnia a staż pracy
... pod warunkiem, że przewidziany programem nauczania czas trwania nauki wynosił 4 lata. Pytanie: Zgodnie z art. 155 kodeksu pracy pracownikowi, który ukończył tylko średnią ... 1 pkt 4 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną ...
-
![Jakie zmiany w prawie pracy w 2011 r.?]( "Jakie zmiany w prawie pracy w 2011 r.? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jakie zmiany w prawie pracy w 2011 r.?
... w wysokości 70%. Od 1 stycznia 2011 r. osobom po 50 roku życia za czas pobytu w szpitalu będzie przysługiwać: do 14 dnia choroby – wynagrodzenie chorobowe w ... także kontraktów menadżerskich. Ustawa nie wprowadza tak szerokiego zakazu dyskryminacji, jak czyni to Kodeks pracy w stosunku do pracowników, bowiem tworzy zamknięty katalog kryteriów, ze ...
-
![Świadectwa pracy i badania pracowników - zmiany]( "Świadectwa pracy i badania pracowników - zmiany [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwa pracy i badania pracowników - zmiany
... Kodeks pracy, której celem jest zmniejszenie kosztów administracyjnych i uproszczenie zasad wydawania świadectw pracy i przeprowadzania wstępnych badań lekarskich zdolności do pracy danego rodzaju. W zakresie wydawania świadectwa pracy ...
-
![Aneks do umowy na czas określony]( "Aneks do umowy na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Aneks do umowy na czas określony
... czas określony? Których pracodawców dotyczy limit kodeksowy? Limit maksymalnie 2 kolejnych umów na czas określony (art. 25 1 kp) między tymi samymi stronami stosunku pracy (po których 3. umowa musi być umową na czas nieokreślony, a jeśli nadal jest umową na czas określony, przekształca się z mocy prawa w umowę na czas ...
-
![Umowa na czas wykonania określonej pracy]( "Umowa na czas wykonania określonej pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas wykonania określonej pracy
... pracy? Odpowiedź: Moim zdaniem tak określony rodzaj umowy (tj. umowa na czas wykonania określonej pracy) jest prawidłowy do tego rodzaju pracy. Umowa na czas wykonania określonej pracy, czyli uboju gęsi, może być bowiem zawierana jeśli czas ... - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94) Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
![Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe]( "Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe
... faktycznych, stosunek pracy nawiązany na podstawie umowy na czas określony został rozwiązany przed upływem 24 miesięcy od zawarcia pierwszej umowy terminowej i zatrudnienie nie byłoby kontynuowane, pracodawca powinien wydać świadectwo pracy w dniu definitywnego ustania zatrudnienia. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 26.06.1974 r. - Kodeks pracy (Dz ...
-
![Nawiązanie stosunku pracy po okresie próbnym]( "Nawiązanie stosunku pracy po okresie próbnym [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nawiązanie stosunku pracy po okresie próbnym
... Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
![Roszczenia ze stosunku pracy - przedawnienie]( "Roszczenia ze stosunku pracy - przedawnienie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Roszczenia ze stosunku pracy - przedawnienie
... pracy w sposób odpowiedni (art. 300 K.p.). Same terminy przedawnienia roszczeń ze stosunku pracy określa już jednak Kodeks pracy, podobnie jak kwestie przerwania i zawieszenia biegu przedawnienia. Roszczenia ze stosunku pracy ... biegu przedawnienia albo na jego wstrzymaniu na czas trwania przeszkody uniemożliwiającej dochodzenie przez uprawnionego ( ...
-
![Spory o roszczenia ze stosunku pracy]( "Spory o roszczenia ze stosunku pracy [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Spory o roszczenia ze stosunku pracy
... , jednakże zachowuje się prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w związku z udziałem w pracach komisji. Wydatki związane ... pracy lub o odszkodowanie należy wnieść do sądu pracy w terminie 14 dni od dnia doręczenia zawiadomienia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia lub od dnia wygaśnięcia umowy o pracę. Przydatne linki: - Kodeks pracy ...
-
![Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie]( "Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Dyskryminacja w pracy w orzecznictwie
... , a także ze względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy – jest niedopuszczalna, to w praktyce niestety zdarzają ... tym samym stanowić dla nich przeszkodę w dostępie do rynku pracy. Przydatne linki: - Kodeks pracy Na marginesie wskazać należy, że w wyroku Sądu Apelacyjnego w Lublinie ...
-
![Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy]( "Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy [© Martin Fally - Fotolia.com]")
Zmiany w umowach czasowych. MPiPS chce nowelizacji Kodeksu pracy
... stronie, uzasadniające zatrudnienie na czas określony w związku z okresowymi potrzebami pracodawcy. Nowelizacja przewiduje rezygnację z umowy o pracę na czas wykonania określonej pracy. Oznacza to, że w Kodeksie pracy utrzymane zostaną trzy rodzaje umów o pracę: umowa o pracę na czas nieokreślony, umowa o pracę na czas określony oraz umowa o pracę ...
-
![Świadectwo pracy a umowy na czas określony]( "Świadectwo pracy a umowy na czas określony [© apops - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy a umowy na czas określony
... linki: Kodeks pracy Żądanie wydania świadectwa pracy Pracownik ma prawo do złożenia pisemnego wniosku o wydanie świadectwa pracy po zakończeniu każdej umowy o pracę na okres próbny, czas określony, na czas wykonania określonej pracy lub dotyczące łącznego okresu zatrudnienia przypadającego przed dniem zgłoszenia żądania wydania świadectwa pracy ...
-
![Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?]( "Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?")
Mama wraca do pracy: jakie uprawnienia zyskuje?
... Kodeks pracy Karmienie piersią pod ochroną Co z mamami karmiącymi piersią? Prawo jest po ich stronie. Artykuł 187 kodeksu pracy nie pozostawia wątpliwości: pracownica karmiąca dziecko piersią ma prawo do dwóch półgodzinnych przerw w pracy wliczanych do czasu pracy ...
-
![Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony]( "Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony [© Marcin Chodorowski - Fotolia.com]")
Koniec wieloletnich umów o pracę na czas określony
... , oraz w celu wykonywania pracy na czas kadencji. Rządowa nowelizacja ogranicza liczbę rodzajów umów o pracę. Po zmianach pozostałyby trzy rodzaje umów: o pracę na czas nieokreślony, o pracę na czas określony oraz umowa o pracę na okres próbny. Z Kodeksu pracy zniknie natomiast umowa na czas wykonania określonej pracy. Projekt nad którym ...
-
![Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem]( "Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem [© tivoly - Fotolia.com]")
Zmiany w Kodeksie Pracy: umowa o pracę przed jej podjęciem
... warunki pracy oraz wynagrodzenia, na które szef odpowiada, że w pierwszej kolejności trzeba sprawdzić naszą przydatność do pracy a na podpisanie umowy przyjdzie czas ... ubezpieczeniu wypadkowym nie był odpowiednio zabezpieczony. Przydatne linki: Kodeks pracy Nowelizacja kodeksu pracy Ustawa nowelizująca kodeks pracy, która weszła w życie w dniu 01 ...
-
![Agitacja wyborcza w pracy. Pozwolić czy nie?]( "Agitacja wyborcza w pracy. Pozwolić czy nie? [© Андрей Яланский - Fotolia.com]")
Agitacja wyborcza w pracy. Pozwolić czy nie?
... nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów – zaznacza Radca Prawny i Kierownik Działu Prawnego Grupy Progres. Kodeks pracy nie reguluje też kwestii prawa do urlopu pracownika kandydującego w wyborach w związku z prowadzoną przez niego kampanią wyborczą. Niemniej jednak pracownik będący ...
-
![Zatrudnianie pracowników do pracy zdalnej]( "Zatrudnianie pracowników do pracy zdalnej")
Zatrudnianie pracowników do pracy zdalnej
... pracy, w szczególności za pośrednictwem środków komunikacji elektronicznej. W związku z powyższym należy wskazać, iż pracodawca może zatrudniać pracowników do pracy zdalnej na podstawie każdej wybranej przez nich umowy. Przydatne linki: Kodeks pracy ... nie jest zaliczany stricte do czasu pracy (czas na dojazdy do pracy). Praca zdalna często jest ...
-
![Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?]( "Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023? [© pixabay.com]")
Nowelizacja Kodeksu pracy. Jakie zmiany wchodzą życie w kwietniu 2023?
... wnioskiem do pracodawcy o zmianę rodzaju umowy o pracę na umowę o pracę na czas nieokreślony lub o bardziej przewidywalne i bezpieczne warunki pracy, w tym polegające na zmianie rodzaju pracy lub zatrudnieniu w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracodawca będzie zobowiązany do pisemnego uzasadnienia odpowiedzi na wniosek pracownika. Niektórzy pracodawcy ...
Tematy: nowelizacja Kodeksu pracy, kodeks pracy, work-life balance, praca zdalna, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, opieka nad dzieckiem, zwolnienie od pracy, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, urlop rodzicielski, elastyczny czas pracy, nadgodziny, wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony, umowa na okres próbny, przerwy w pracy -
![Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy]( "Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy
... ma prawo do wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy w wysokości takiej jak przy bezprawnym wypowiedzeniu definitywnym, jeżeli został do pracy przywrócony i pracę tę podjął. W przypadku gdy nieprawidłowość wypowiedzenia warunków pracy lub płacy polega na zastosowaniu krótszego okresu wypowiedzenia niż przewiduje kodeks, okres wypowiedzenia oraz ...
-
![Umowa na czas określony]( "Umowa na czas określony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas określony
... zawiera z pracodawcą umowę na czas określony, nie przysługują ochrona trwałości stosunku pracy oraz prawo do odprawy. Kodeks pracy nie ogranicza długości trwania umowy na czas określony. Rozwiązanie takiej umowy następuje z mocy prawa po upływie okresu, na który była zawarta z pracownikiem. Stosunek pracy ustaje wówczas z woli pracownika ...
-
![Dorozumiana umowa na czas nieokreślony]( "Dorozumiana umowa na czas nieokreślony [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dorozumiana umowa na czas nieokreślony
... czas nieokreślony. Podstawa prawna: art. 22 § 1 i § 11 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
![Dyscyplinarne zwolnienie z pracy pracownicy w ciąży]( "Dyscyplinarne zwolnienie z pracy pracownicy w ciąży [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dyscyplinarne zwolnienie z pracy pracownicy w ciąży
... na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony pracownicę na stanowisku specjalisty ds. marketingu. W listopadzie 2002 r. pracownica powiadomiła firmę, że jest w szóstym tygodniu ciąży. W dziale kadr przedstawiła stosowne zaświadczenie lekarskie. W połowie listopada 2002 r. została jednak zwolniona z pracy w trybie art. 52 § 1 pkt 1 k.p, czyli ...
-
![Umowa na czas określony a przyczyny wypowiedzenia]( "Umowa na czas określony a przyczyny wypowiedzenia [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa na czas określony a przyczyny wypowiedzenia
... : wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, rozwiązania umowy bez wypowiedzenia. W pozostałych sytuacjach, a więc także w przypadku umowy zawartej na czas określony, pracodawca nie musi ujawniać przesłanek, które kierowały nim przy podejmowaniu decyzji o rozwiązaniu stosunku pracy z podwładnym. Sąd pracy zasadniczo więc nie bada przyczyn ...
-
![Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę]( "Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę
... pracy konieczna będzie również jego pisemna zmiana. Podstawa prawna: art. 25 § 1, art. 30, art. 42 §1, § 2, § 3, § 4, art. 1864 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94) Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy ...
-
![Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy]( "Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Uprawnienia urlopowe: staż a okres niewykonywania pracy
... trzydziestu dni- czas spędzony w wojsku wlicza się do okresu zatrudnienia, od którego zależą wyłącznie uprawnienia w zakresie urlopu wypoczynkowego. Co istotne, ustawowy 30-dniowy termin uważa się za zachowany, jeżeli pracownik nie mógł podjąć pracy z przyczyn usprawiedliwiających absencję w pracy. Art. 255 ustawy z 6 czerwca 1997 r.- Kodeks karny ...
-
![Odszkodowanie dla pracownika przywróconego do pracy?]( "Odszkodowanie dla pracownika przywróconego do pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odszkodowanie dla pracownika przywróconego do pracy?
... nieunormowanych przepisami prawa pracy do stosunku pracy stosuje się odpowiednio przepisy Kodeksu cywilnego, jeżeli nie są one sprzeczne z zasadami prawa pracy. Natomiast przepisy art. 47 kp stanowią, że pracownikowi, który podjął pracę w wyniku przywrócenia do pracy, przysługuje wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, nie więcej jednak ...
Strona główna- Wiadomości
- Firma
- Podatki
- Finanse
- Nieruchomości
- Przetargi
- Praca
- Prawo
- Zakupy
- Porady
- Kantor
Narzędzia
- Wyszukiwarki
- Znajdź pracę
- Znajdź przetarg
- Baza adresowa firm
- Kantor walut online
- Ważne adresy
- Urzędy skarbowe
- Adresy ZUS
- Urzędy Pracy
- Adresy banków
- Firmy zlikwidowane
- Centrum Webmastera
- Centrum Webmastera
- Newsy na Twoją stronę
- Artykuły
- Akty prawne
- Kodeksy
- Baza wiedzy
![Ceny mieszkań w Polsce rosną, a sprzedaż spada - co dalej z rynkiem mieszkaniowym? [© wygenerowane przez AI]](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/rynek-mieszkaniowy/Ceny-mieszkan-w-Polsce-rosna-a-sprzedaz-spada-co-dalej-z-rynkiem-mieszkaniowym-267477-50x33crop.png "Ceny mieszkań w Polsce rosną, a sprzedaż spada - co dalej z rynkiem mieszkaniowym? [© wygenerowane przez AI]")
Ceny mieszkań w Polsce rosną, a sprzedaż spada - co dalej z rynkiem mieszkaniowym?
