-
Zwolnienia grupowe a ochrona przedemerytalna
... pracy i płacy pracownikowi podlegającemu tzw. ochronie przedemerytalnej. Pytanie: Czy istnieje możliwość wypowiedzenia warunków pracy i płacy w ramach przeprowadzanych zwolnień grupowych pracownikowi, którego w styczniu 2011 r. objęła ochrona przed zwolnieniem na podstawie art. 39 Kodeksu pracy ...
-
Naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu
... , orientację seksualną, wymiar etatu czy zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony (art. ... pracy, może być narażony na zapłatę odszkodowania. Jego dolna granica została ustalona na poziomie minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w danym okresie, górny pułap jest natomiast nielimitowany (art. 183d K.p.). Co ważne, od 1 stycznia 2011 ...
-
Firmy transportowe: kary dla przewoźników i kierowców
... 21 dni. Podstawa prawna: Ustawa z dnia 16.09.2011 r. o zmianie ustawy o transporcie drogowym oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. nr 244, poz. 1454) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy.
-
Obowiązek zaspokojenia potrzeb rodziny a rozwód
... 2011 r. Sąd Najwyższy (dalej "SN") podjął uchwałę w której podkreślił, że obowiązek małżonków ... temu obowiązkowi może polegać także (w całości lub w części) na osobistych staraniach o wychowanie dzieci i na pracy we wspólnym gospodarstwie domowym. Obowiązek wzajemnej pomocy i współdziałania, wynikający z art. 27 k.r.o., powstaje z chwilą ...
-
Monitoring a prawa pracownika
... R. Celeda, K. Gonera, g. Goździewicz, A. Hintz, A. Kijowski, Ł. Pisarczyk, J. Skoczyński, B. Wagner, T. Zieliński, Kodeks Pracy. Komentarz, LEX 2011). System prawny zapewnia ochronę ... odnośnie terminu przetwarzania danych osobowych – dane mogą być przechowywane jedynie na czas niezbędny dla osiągnięciu celu monitoringu. Odpowiedzialność pracodawcy ...
-
Dla kogo dłuższa ochrona przedemerytalna?
... pracy. Trzeba w tym miejscu nadmienić o ważnym wyroku Sądu Najwyższego z dnia 27 lipca 2011 r., sygn. akt II PK 20/11. W wyroku tym Sąd uznał, że umowa o pracę na czas ...
-
Zmiana warunków wynagrodzenia przez pracodawcę
... 2011 r. Sąd ... pozwanego od 23 września 2003 r. na podstawie umowy o pracę na czas określony na stanowisku naczelnika wydziału. W dniu 19 marca 2004 r. ... zm., dalej „Kodeks pracy”), ponieważ są to dwie różne instytucje prawa pracy. Należy wskazać, że zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, wypowiedzenie zmieniające, zwane także wypowiedzeniem warunków pracy ...
-
Zaległy urlop do końca marca
... można udzielić później. (pismo Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy o sygn. GPP-110-4560-170/08/PE). Interpretacja ta wywołała dużo kontrowersji, ponieważ do ... aktywności przedsiębiorstw a jednocześnie czas wakacyjny dzieci pracownika). Jest to jednak tylko propozycja i na pewno zmiany nie zostaną wprowadzone przed 31 marca 2011. ...
-
Umowa na zastępstwo a dodatek stażowy
... warunek odpowiedniego stażu pracy. Pytanie: Jesteśmy pracodawcą samorządowym. Od 1 września 2011 r. mamy zatrudnioną osobę na umowę na zastępstwo. Ma ona ... czas nieokreślony, określony, próbny czy na zastępstwo. Istotny jest sam fakt nawiązania stosunku pracy. Zgodnie z powyższym pracownik zatrudniony na zastępstwo, jeśli spełnia warunek stażu pracy ...
-
Plan urlopów na 2012 rok
... czas planowania urlopów na 2012 r. Nie każdy musi wprowadzać plan urlopów. Jednak może on bardzo się przydać. Sprawdźmy jak należy obecnie planować urlopy (po ostatniej zmianie w Kodeksie pracy ...
-
Zwolnienie dyscyplinarne za nadużywanie firmowego sprzętu?
... polegałoby na sporadycznym wysyłaniu prywatnych e-maili ze służbowej skrzynki). Wyrok SN z 6 lipca 2011 r., II PK 13/11. Stan faktyczny: Tomasz S. był dyrektorem technicznym w spółce ... Było bowiem sporadyczne, incydentalne i nie wpływało w sposób istotny na jakość i wydajność pracy Tomasza S. Stopień winy pracownika nie był tu więc znaczny. Z kolei ...
-
Zaległy urlop do końca września? - nie zawsze
... 2011 rok (po raz pierwszy nie jest to marzec). Czas najwyższy, aby poznać dobre i złe praktyki związane z gospodarowaniem urlopami zaległymi (po zmianach ... przesunięty na następny rok. Podstawa prawna: art. 161, art. 168 Kodeksu pracy. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki dotyczące prawa pracy, najświeższe ...
-
Emerytura lub renta a odprawa pieniężna
... Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia w okresie niewykonywania pracy… (Dz. U. z 1996 r. nr 62, poz. 289 ze zm.). Zasady te zostały określone w rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas ...
-
Kiedy umowa cywilnoprawna jest umową o pracę?
... pracy Warto także przyjrzeć się cechom stosunku pracy, które decydują o tym, czy zawarta powinna być umowa o pracę. Elementy charakterystyczne dla stosunku pracy wskazane zostały w artykule 22 § 1 Kodeksu pracy. Typowe dla stosunku pracy jest wykonywanie pracy ... społecznych. Źródło: Poradnik Gazety Prawnej, Umowy o pracę, o dzieło, zlecenia, 2011 ...
-
Kiedy przysługuje urlop uzupełniający?
... tytułu ukończenia szkoły wyższej oraz 2 lata zatrudnienia w ramach stosunku pracy (okres: lipiec 2011 r. – czerwiec 2013 r.). Pani Kowalska nabyła więc prawo do ... § 3 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu ...
-
Urlop tacierzyński
... wypadku warto jednak skorzystać z możliwości jakie daje nam kodeks pracy. Chwile spędzone z dzieckiem są bowiem bezcenne! ... udzielenia ojcu takiego urlopu. Tylko do końca 2011 roku wymiar urlopu tacierzyńskiego będzie wynosił 1 tydzień. ... jest fakt, że pracownikowi przysługuje za ten czas zasiłek macierzyński. Wynosi on 100% podstawy wymiaru. Wysokość ...
-
Niższy ZUS dla nowych przedsiębiorców
... 30% kwoty minimalnego wynagrodzenia. W 2011 r. minimalna miesięczna podstawa wymiaru składek ... pracy (lub spółdzielczego stosunku pracy) w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym. Z ulgi nie mogą też skorzystać m.in. wspólnicy spółek jawnych, komandytowych lub partnerskich oraz wspólnik jednoosobowej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Czas ...
-
Podnoszenie kwalifikacji w ramach podróży służbowej
... pracy pracownika lub w takim czasie, że pracownik musi wyjść wcześniej z pracy, aby na nie dotrzeć, przysługuje mu zwolnienie z pracy. Czas takiego zwolnienia pracodawca powinien zaewidencjonować jako usprawiedliwioną i płatną nieobecność pracownika w pracy. Za czas zwolnienia z całości lub części dnia pracy ...
-
Zasady obliczania terminów wobec kontrahentów
... 2011 r., to 3-miesięczny okres wypowiedzenia - ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego - upłynie 31 lipca 2011 r., a nie 2 lipca 2011 r. Dni wolne od pracy ...
-
Pakiet antykryzysowy: ułatwienia dla pracodawców
... czas przestoju ekonomicznego za okres do 6 miesięcy w wysokości maks. do 100% zasiłku dla bezrobotnych, ale z uwzględnieniem wymiaru czasu pracy pracownika, na częściowe zrekompensowanie obniżenia pracownikom wymiaru czasu pracy ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej - zmiany
... organy ewidencyjne będą miały czas do 31 grudnia br ... 2011 r. o zmianie ustawy - Kodeks spółek handlowych oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. nr 92, poz. 531) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Urlop pracownika niepełnosprawnego
... pracy. W tej sytuacji do urlopów dodatkowych stosuje się kodeksowe przepisy prawa urlopowego. A to oznacza, że niewykorzystane urlopy powinny zostać udzielone do 31 marca 2011 ...
-
Dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej bez zmian
... zdania jest Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej - Biuro Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, które w piśmie z dnia 8 lipca 2011 r. (znak: BON-I-076-17-2-LK/2011) stwierdziło, że: ... zatrudniony od stycznia 2008 r. na czas nieokreślony w dniu 26 września 2011 r. przedłożył pracodawcy orzeczenie o zaliczeniu go do umiarkowanego stopnia ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany X 2013
... 2013 r. weszła w życie nowelizacja ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 2013 r., poz. 1028), na podstawie której: wydłużono do ... ulega zawieszeniu na czas korzystania z urlopu wychowawczego. USŁUGI PŁATNICZE 7 października 2013 r. weszła w życie nowelizacja ustawy z dnia 19 sierpnia 2011 r. o usługach płatniczych oraz niektórych ...
-
Dystrybucja towarów w e-handlu
... przepisy szczególne, na przykład ustawa z dnia 19 sierpnia 2011 r. o przewozie towarów niebezpiecznych (tekst jednolity Dz. U. 2019 r. ... przepisów określających warunki pracy kierowców, przepisów ruchu drogowego lub przepisów ... - o obowiązku ich uiszczenia; w razie zawarcia umowy na czas nieoznaczony lub umowy obejmującej prenumeratę przedsiębiorca ...
-
Likwidacja jednostek budżetowych a rozwiązanie umowy o pracę
... pracy. Skutkuje to zniesieniem szczególnej ochrony przed wypowiedzeniem oraz umożliwia wypowiedzenie umów na czas określony (nawet jeśli taka możliwość nie została przewidziana w treści umowy), zawieranych na czas wykonania określonej pracy ...
-
Jak wyliczyć urlop uzupełniający?
... wymiaru. Pytanie: Pracownik obecnie ma prawo do 20 dni urlopu. We wrześniu 2011 r. nabędzie prawo do 26 dni. Czy należy go ... Art. 158 Kodeksu pracy. § 2 i § 3 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ...
-
Kredyt konsumencki: jakie mamy prawa?
... także elementy obowiązkowe takich umów. Czas na przemyślenie Za wyjątkiem wspomnianych zobowiązań ... 2011 r. o kredycie konsumenckim (Dz. U. nr 126, poz. 715) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
Świadczenie pielęgnacyjne będzie wyższe
... (UE) nr 211/2011 z dnia 16 lutego 2011 r. w sprawie inicjatywy obywatelskiej ... będzie na czas nieokreślony, chyba że orzeczenie o niepełnosprawności lub orzeczenie o stopniu niepełnosprawności zostało wydane na czas ... jeżeli:1) nie podejmują zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej lub2) rezygnują z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej– w celu ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany V 2014
... 2011 r. Nr 264, poz. 1573 ze zm.) i w jej miejsce przyjęto bardziej spójne i przejrzyste regulacje dotyczące cudzoziemców; w miejsce zezwolenia na osiedlenie się wprowadzono zezwolenie na pobyt stały; dotychczasowe zezwolenie na zamieszkanie na czas ... , że pracownik, któremu stosunek pracy jest wypowiadany w ramach tzw. zwolnienia grupowego, ...
-
Ustawa o swobodzie działalności gospodarczej podpisana
... odesłania do art. 12 ustawy z dnia 5 stycznia 2011 r. – Kodeks wyborczy, który określa zasady i tryb tworzenia odrębnych obwodów ... wprowadza następujące środki ochrony i pomocy: ochrona na czas czynności procesowej, ochrona osobista, pomoc w ... dotyczących miejsca zamieszkania i miejsca pracy osób przesłuchiwanych w postępowaniu karnym. Ustawa wejdzie w ...
-
Jaka działalność gospodarcza wymaga koncesji?
... pracy - świadczenia usługi pośrednictwa pracy, prowadzenie agencji pracy, agencji pracy ... warto również wskazać, że koncesji udziela się na czas oznaczony. Termin udzielenia koncesji regulują przepisy ... Prawo przedsiębiorców (Dz.U. z 2019 r. poz. 1292); Ustawa z dnia 9 czerwca 2011 r. - Prawo geologiczne i górnicze (Dz.U. z 2019 r. poz. 868); Ustawa ...
-
Jakie wkłady można wnosić w spółkach osobowych?
... - zdolność aportowa, Edukacja Prawnicza 2011, nr 1, s. 14 ... pracy (usług) czy obliczenia czynszu, jeżeli świadczenia takie mają być spełniane przez cały czas istnienia spółki. W takim przypadku wskazane byłoby określenie jednak czas tego świadczenia, czyli usług bądź pracy na rzecz spółki zgodnie z projektem przedsięwzięcia tj. przez jaki czas ...
-
Zatrudnienie za granicą a ubezpieczenie społeczne
... pracy w podmiocie zależnym od polskiego podmiotu, będącego pracodawcą dla delegowanej osoby. Wówczas najczęściej, na czas zatrudnienia za granicą, stosunek pracy z polskim pracodawcą ulega zawieszeniu (poprzez udzielenie urlopu bezpłatnego) lub nawet czasowemu rozwiązaniu. W obydwu przypadkach za okres pracy ...
-
Dla kogo pomoc publiczna?
... system i on zaraża uczestników obrotu gospodarczego.” Z kolei w wydanym w 2011 r. kompendium o nazwie „Pomoc publiczna dla przedsiębiorców - Zapewnienie odpowiednich kompetencji ... organy jak choćby Powiatowe Urzędy Pracy, Wojewódzkie Urzędy Pracy oraz Ochotnicze Hufce Pracy, co w praktyce oznacza, iż czas oczekiwania na udzielenie pomocy publicznej ...